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        新時期電力企業(yè)加強紀(jì)檢工作的有效對策探討

        2021-01-21 05:46:20呂義兵
        家園·電力與科技 2021年14期
        關(guān)鍵詞:紀(jì)檢工作電力企業(yè)監(jiān)督

        呂義兵

        摘要:各行各業(yè)的發(fā)展都離不開電力能源的支持,尤其是在目前信息化時代背景下,互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用更是離不開電力能源的支撐。因此,為了能夠確保各個行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的順利進(jìn)行,就需要強化電力企業(yè)紀(jì)檢工作,這樣一來也能夠為人們?nèi)粘I詈凸ぷ鞯挠行蜷_展提供可靠的保障。鑒于此,本文對如何有效開展電力企業(yè)紀(jì)檢工作展開探討,主要通過從意識層面明確電力企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性入手,在分析電力企業(yè)紀(jì)檢工作現(xiàn)狀的前提下,探究紀(jì)檢工作相關(guān)措施。

        關(guān)鍵詞:電力企業(yè);紀(jì)檢工作;監(jiān)督

        1.電力企業(yè)紀(jì)檢工作的重要意義

        (1)電力企業(yè)紀(jì)檢工作的有效落實,能夠有效治理企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)行為,清除貪污腐敗現(xiàn)象,以免大量的國有資源流失,從而為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建一個健康、有序的內(nèi)部環(huán)境,進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。(2)紀(jì)檢工作的高效開展,能夠引導(dǎo)管理者及時找出企業(yè)運營過程中存在的問題,有利于進(jìn)一步完善企業(yè)的管理制度,推動企業(yè)朝著規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展,充分體現(xiàn)出制度的有效性。(3)企業(yè)各部門工作的有序開展,必須基于內(nèi)部紀(jì)檢工作進(jìn)行,這樣一來能夠規(guī)范員工的自身行為,使其嚴(yán)格按照相關(guān)制度履行工作職責(zé),加強各個部門之間的協(xié)調(diào)溝通,為推動企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。(4)紀(jì)檢工作能夠提升企業(yè)的社會服務(wù)意識[1]。為社會提供安全穩(wěn)定的電力資源是電力企業(yè)的主要工作職責(zé),紀(jì)檢工作的全面落實,能夠讓員工充分意識到自身的工作性質(zhì)以及工作職責(zé),從而樹立主動服務(wù)意識,為提高服務(wù)質(zhì)量而努力,這對于提升企業(yè)的社會形象意義重大。

        2.新時期電力企業(yè)紀(jì)檢工作的現(xiàn)狀分析

        2.1工作模式比較陳舊

        在我國自身生產(chǎn)經(jīng)營模式的限制下,使得電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)很難從本質(zhì)上落實紀(jì)檢工作,即便個別電力企業(yè)設(shè)立了紀(jì)檢部門,但是,由于沒有從根本上對原有的工作模式進(jìn)行改革,再加上缺少創(chuàng)新性,導(dǎo)致紀(jì)檢工作難以發(fā)揮出實際效用。

        2.2工作未得到足夠的重視

        電力企業(yè)在各項工作的實際開展中,將大部分注意力集中在了企業(yè)的經(jīng)濟效益上,對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展不夠重視,由于電力企業(yè)的部分管理人員對紀(jì)檢工作的認(rèn)識不明確,忽視了紀(jì)檢工作在電力企業(yè)實際發(fā)展中的重要作用,這就導(dǎo)致了電力企業(yè)的管理層在電力企業(yè)的監(jiān)管上存在工作盲區(qū),再加上部分管理人員的專業(yè)技術(shù)水平不高,致使在出現(xiàn)問題的時候,相關(guān)工作人員之間相互推卸責(zé)任,不僅降低了問題解決效率,同時還會引發(fā)更為嚴(yán)重的問題[2]。

        2.3工作制度不完善

        電力企業(yè)制度的建立應(yīng)該從全局角度出發(fā),然而,就電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀看來,電力企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過程中,制度存在著嚴(yán)重的缺陷,這也是電力企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象的主要原因。電力能源作為推動社會發(fā)展和提升國家綜合實力的關(guān)鍵,在電力企業(yè)長期發(fā)展過程中,政府部門必須加大對電力企業(yè)紀(jì)檢工作的探究力度,從企業(yè)的實際情況出發(fā),全面分析影響電力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部阻力,對企業(yè)的工作制度進(jìn)行完善改進(jìn),讓其更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

        3.新時期電力企業(yè)紀(jì)檢工作優(yōu)化措施

        3.1高度重視電力企業(yè)紀(jì)檢工作

        加強紀(jì)檢工作是促進(jìn)電力企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的保障,確保電力企業(yè)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提升,這同樣也是企業(yè)內(nèi)控工作體系中的重要內(nèi)容。因此,電力企業(yè)骨干人員必須從意識上明確開展電力企業(yè)紀(jì)檢工作的重要意義,企業(yè)管理者要廉潔奉公、以身作則,在管理中要激發(fā)員工的工作熱情,對一些工作成績突出的員工加以獎勵,對一些影響企業(yè)發(fā)展的行為加以處罰,做到獎罰分明,為員工制造一個公平公正的工作環(huán)境[3]。值得注意的是,紀(jì)檢工作的落實必須由專門的部門負(fù)責(zé),相關(guān)工作人員也應(yīng)該從自身做起,重視電力企業(yè)紀(jì)檢工作中的每一件小事,從道德素養(yǎng)和專業(yè)水平上不斷進(jìn)行自我提升,為各項工作的高質(zhì)量開展提供可靠的保障。

        3.2加強紀(jì)檢人員的自身建設(shè)

        電力企業(yè)紀(jì)檢工作的實施對象是電力企業(yè)的所有員工,因此,為了確保紀(jì)檢工作的實施效果,就需要確保員工從意識到充分認(rèn)識到該項工作的重要性,強化員工的工作態(tài)度和工作能力。執(zhí)法紀(jì)檢人員作為企業(yè)開展紀(jì)檢工作的核心人物,執(zhí)法紀(jì)檢人員的工作能力直接決定著紀(jì)檢工作效果。因此,電力企業(yè)必須建立一支高質(zhì)量的紀(jì)檢工作團(tuán)隊,特別是在當(dāng)前各種違紀(jì)行為頻繁發(fā)生的現(xiàn)狀下,要想推動電力企業(yè)自身的健康發(fā)展,就必須強化黨風(fēng)建設(shè)力度和反腐倡廉工作,該項工作的落實,同時也是當(dāng)前社會和國家對電力企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體體現(xiàn)。因此,電力企業(yè)紀(jì)檢工作人員必須高度重視自我建設(shè)和自我提升,以便為電力企業(yè)的發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。電力企業(yè)應(yīng)該定期制定工作人員培養(yǎng)規(guī)劃,以組織培訓(xùn)講座和鼓勵相關(guān)工作人員參加交流會的形式,提升員工的技術(shù)能力和專業(yè)水平,為企業(yè)的發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才[4]。

        3.3加大監(jiān)督力度

        隨著市場環(huán)境不斷發(fā)生改變,電力企業(yè)要想得到進(jìn)一步發(fā)展,就必須順應(yīng)市場環(huán)境的變化需求,因此,必須不斷完善紀(jì)檢工作內(nèi)容。紀(jì)檢工作作為電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重點內(nèi)容,是確保電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,因此,監(jiān)督管理工作的完善,應(yīng)該結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展過程中實際遇到的違法違紀(jì)行為,制定更為全面的管控機制。值得注意的是,為了能夠盡可能降低違法違規(guī)行為帶來的影響,對問題的控制應(yīng)該從預(yù)防角度入手進(jìn)行嚴(yán)格管控,及時糾正違規(guī)行為。

        3.4實現(xiàn)紀(jì)檢工作的制度創(chuàng)新

        電力各項工作的開展效果和紀(jì)檢工作能力息息相關(guān),為了杜絕電力企業(yè)在工作的開展中出現(xiàn)違法亂紀(jì)的狀況,就要加強紀(jì)檢工作的力度。為了保證電力企業(yè)紀(jì)檢工作的順利開展,就需要結(jié)合員工的工作職責(zé)以及工作范疇進(jìn)行。同時,電力企業(yè)在發(fā)展過程中,還應(yīng)該重視制度的應(yīng)用效果,通過對實施紀(jì)檢制度以來的企業(yè)發(fā)展境況進(jìn)行分析,明確制度的可行性以及不足之處,在此基礎(chǔ)之上予以改進(jìn)。而電力企業(yè)監(jiān)督管理策略的強化,需要從以下方面入手:(1)稽核企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營理念以及建設(shè)制度,從企業(yè)長遠(yuǎn)角度出發(fā),建立切合實際情況的發(fā)展模式,從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供可靠的保障[5]。(2)綜合界定電力企業(yè)的紀(jì)檢工作范圍和工作內(nèi)容,不斷完善電力企業(yè)的工作制度,從整體上提高電力企業(yè)的管理效果。(3)紀(jì)檢工作是一項貫穿在電力企業(yè)發(fā)展始終的工作,因此,制度的確立,必須確保其完善性和連續(xù)性,杜絕形式化的檢查機制,從各個層面入手,加大對電力企業(yè)的管理力度。

        結(jié)語

        總而言之,電力企業(yè)作為人們生產(chǎn)生活中不可或缺的關(guān)鍵能源,具有推動國民經(jīng)濟重要作用。為了能夠充分發(fā)揮出紀(jì)檢工作在電力企業(yè)發(fā)展過程中的促進(jìn)作用,對電力企業(yè)紀(jì)檢工作也提出了更高的要求,因此,在電力企業(yè)后期發(fā)展過程中,相關(guān)工作人員必須明確自身工作中存在的問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方式,以紀(jì)檢工作促進(jìn)電力企業(yè)的高效發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄭靜.供電企業(yè)如何有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)[J].企業(yè)改革與管理,2019,(04):205+210.

        [2]潘志慧.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察有效監(jiān)督的實踐研究[J].現(xiàn)代國企研究,2019,(02):258.

        [3]劉增鵬.新形勢下如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2019,(02):174.

        [4]劉天,劉欣.提高電力企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力研究[J].大眾用電,2018,32(12):40-41.

        [5]劉偉.紀(jì)檢監(jiān)察工作對電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的積極影響[J].企業(yè)改革與管理,2018,(20):191-192.

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