肖位春 王俊超

摘要：無論是思想政治工作，還是黨建工作，都是促進(jìn)事業(yè)單位向前發(fā)展的主要源動(dòng)力，現(xiàn)今，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，在這一背景下，各級(jí)事業(yè)單位要想更好的順應(yīng)時(shí)代潮流，就要對(duì)自身的黨建工作與思政工作進(jìn)行全面的加強(qiáng)，盡可能在思政工作中充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)。本文也會(huì)針對(duì)這一課題進(jìn)行著重分析，并結(jié)合事業(yè)單位黨建工作要點(diǎn)，對(duì)其如何在思政工作中發(fā)揮出最大的優(yōu)勢(shì)提出相應(yīng)的意見和建議，以便有關(guān)人士參考借鑒。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;黨建工作優(yōu)勢(shì);建議措施;研究分析

近年來，隨著基層黨組織建設(shè)的不斷加強(qiáng)，對(duì)思想政治工作也賦予了新的內(nèi)涵。鑒于此，要想確保各級(jí)事業(yè)單位能夠在改革發(fā)展中始終保持先進(jìn)思想，在實(shí)際工作中進(jìn)行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，并對(duì)改革發(fā)展過程中存在的各項(xiàng)矛盾問題進(jìn)行充分解決，關(guān)鍵任務(wù)就是要充分發(fā)揮黨建工作在思政工作中的優(yōu)勢(shì)和作用，這樣才能正確引導(dǎo)事業(yè)單位朝著更為穩(wěn)定和健康的方向邁進(jìn)，使其在時(shí)代浪潮中發(fā)揮出最大的效用。

1 .黨建工作重點(diǎn)分析

首先，各級(jí)事業(yè)單位要將黨建工作納入到年度考慮和計(jì)劃中，并將考核結(jié)果與職工業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系在一起，這樣才能進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的黨建學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)而使其綜合素質(zhì)能力得到有效加強(qiáng);其次，在實(shí)際工作中，很多事業(yè)單位并未充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，這就導(dǎo)致該項(xiàng)工作存在一定的表面化特征，無法為單位發(fā)展起到真正的推動(dòng)作用，因此，要想改善現(xiàn)狀，就要不斷強(qiáng)化各企事業(yè)單位對(duì)黨建工作的重視度，使其能夠正確引導(dǎo)職工形成良好的人生價(jià)值觀及世界觀等，這樣才能有利于職工的進(jìn)步與發(fā)展，進(jìn)而為單位實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新創(chuàng)造出更大的利益[1];第三，各級(jí)事業(yè)單位應(yīng)積極將黨建工作與日常工作有機(jī)結(jié)合在一起，并對(duì)原有的工作模式和內(nèi)容等進(jìn)行全面的優(yōu)化創(chuàng)新，進(jìn)而通過多樣化的學(xué)習(xí)模式不斷調(diào)動(dòng)職工的參與熱情和積極性，并讓其在學(xué)習(xí)過程中能夠做到暢所欲言，說出自己的實(shí)際想法與見解，這樣才能形成良好的黨建學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)黨建思想工作的全面落實(shí);第四，為確保黨建工作的實(shí)效作用發(fā)揮到最大化，各企事業(yè)單位在開展該項(xiàng)工作時(shí)，還要遵循因人而異的原則來進(jìn)行，因?yàn)槁毠さ哪挲g結(jié)構(gòu)不盡相同，所經(jīng)歷的人生閱歷以及對(duì)事物的看法等也各有不同，這種情況下，就要分層次進(jìn)行黨建工作，才能確保職工對(duì)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容做到全面吸收和理解，進(jìn)而更好地提高職工的工作效率和工作質(zhì)量;最后，各級(jí)事業(yè)單位要對(duì)黨建工作加強(qiáng)監(jiān)督管理，不僅要完善相應(yīng)的管理制度，而且條件允許的情況下，還要將該項(xiàng)工作納入重點(diǎn)考核范圍內(nèi)，建立專門的監(jiān)督小組對(duì)整個(gè)黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)式跟蹤審查，這樣才能幫助單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的缺陷和不足，并提出合理化的整改建議，突出黨建工作在單位發(fā)展中的重要性。

2.在思政工作中充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)的相關(guān)建議分析

2.1 全面加強(qiáng)黨務(wù)工作

首先，要加強(qiáng)對(duì)職工的思想指導(dǎo)，即針對(duì)單位職工開展的黨建思政工作，必須以“為人民服務(wù)”為主題，這樣才能符合黨政方針政策要求，促進(jìn)職工形成良好的工作意識(shí)與價(jià)值觀念等;其次，要加強(qiáng)單位本身的思想建設(shè)，在具體實(shí)施過程中，必須結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展需求，構(gòu)建一套完善可行的黨建思想政治工作體系和制度體系，這樣才能促進(jìn)黨建思政工作的貫徹與落實(shí)，為單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ);最后，要充分發(fā)揮單位本身的主觀能動(dòng)性，在這一環(huán)節(jié)中，不僅要嚴(yán)格按照黨的基本發(fā)展路線和方針完善黨務(wù)工作管理制度，而且還要根據(jù)單位的實(shí)際情況對(duì)黨建思政工作模式及方法等進(jìn)行全面的創(chuàng)新，這樣才能使其發(fā)揮出一定的效力，滿足單位可持續(xù)發(fā)展需求。

2.2積極改進(jìn)黨建思政工作模式

當(dāng)前，大部分事業(yè)單位中的黨員比例都要高于普通職工的比例，鑒于此，要想進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，關(guān)鍵任務(wù)就是要對(duì)其黨建思想政治工作的有效開展給予高度的重視，在具體實(shí)施過程中，不僅要嚴(yán)格按照上級(jí)單位的工作要求，將實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為開展黨建思政工作的主題，進(jìn)而更好的提升廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)和思想觀念，而且還要結(jié)合單位自身的發(fā)展需求，對(duì)現(xiàn)有的黨建思政工作模式和方法等進(jìn)行全面的優(yōu)化創(chuàng)新，使其更好地被不同年齡結(jié)構(gòu)的職工吸收、理解，這樣才能突出該項(xiàng)工作的重要性，實(shí)現(xiàn)職工與單位的共同進(jìn)步與發(fā)展。

2.3 豐富黨建思政工作內(nèi)容

對(duì)于新時(shí)期的事業(yè)單位而言，要想切實(shí)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，不斷提高自身的綜合實(shí)力，前提條件就是要全面做好自身的黨建思想政治工作，以便更好的調(diào)動(dòng)職工隊(duì)伍的工作熱情和主觀能動(dòng)性等，使其能夠在崗位中樹立為單位奮斗終生的思想觀念，這樣才能提升單位整體凝聚力和向心力，為其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。鑒于此，各級(jí)事業(yè)單位在發(fā)展創(chuàng)新過程中，就要結(jié)合實(shí)際，對(duì)黨建思政工作的重要性給予高度的重視，盡可能將其納入重點(diǎn)考核范疇內(nèi)，并不斷提高思政管理人員的綜合素養(yǎng)，使其能夠時(shí)刻掌握和關(guān)注黨的最新發(fā)展方針及策略等，從而以此為依據(jù)，對(duì)原有的思政教育方式進(jìn)行全面的完善，使其更為規(guī)范化、親民化，這樣才能提高職工的學(xué)習(xí)興趣，幫助其及時(shí)認(rèn)識(shí)到自身在工作中的缺陷和不足，并提出合理化的整改建議，讓職工充分認(rèn)識(shí)到要想促進(jìn)自身的有效發(fā)展，就要將個(gè)人利益與單位利益相掛鉤，保證自身的一切行為活動(dòng)都要有利于促進(jìn)單位未來健康發(fā)展，這樣才能在提升自己的同時(shí)，更好的強(qiáng)化單位整體工作效率和工作質(zhì)量，為維護(hù)單位穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的保障[2]。

2.4 規(guī)范黨建思政工作制度建設(shè)

全面提升事業(yè)單位黨建思想政治工作效力，前提條件就是要對(duì)其工作制度建設(shè)與完善給予相應(yīng)的重視，在實(shí)際執(zhí)行過程中，不僅要從管理層面出發(fā)，還要充分考慮培訓(xùn)以及激勵(lì)等相關(guān)工作的開展，這樣才能營(yíng)造出良好的工作氛圍和工作作風(fēng)，具體可以從以下兩個(gè)方面入手：首先，行風(fēng)培養(yǎng)機(jī)制的建立，即將職工的崗位要求、道德素質(zhì)、工作規(guī)范等全部納入黨建思政工作管理?xiàng)l例中，以便以此為依據(jù)，正確引導(dǎo)職工要在日常工作中積極履行自身的職責(zé)義務(wù)，并形成一定的興業(yè)意識(shí)，這樣才能在促進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)，維護(hù)單位各項(xiàng)工作的有效開展;其次，評(píng)價(jià)體系的建立，即針對(duì)職工日常工作情況以及綜合素質(zhì)等進(jìn)行深度的評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為職工薪資待遇及獎(jiǎng)金酬勞分配的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能充分調(diào)動(dòng)職工的良性競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使其能夠在日常工作中更加嚴(yán)格要求自己，切實(shí)滿足單位可持續(xù)發(fā)展需求。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，各級(jí)事業(yè)單位也要不斷加快自身的改革創(chuàng)新步伐，更好的完善自身的黨建思想政治工作，在實(shí)際執(zhí)行過程中，不僅要牢牢掌握黨建工作重點(diǎn)，而且還要將其在思政工作中的優(yōu)勢(shì)和作用最大化發(fā)揮出來，這就需要對(duì)原有的工作模式和方法等進(jìn)行全面的優(yōu)化創(chuàng)新，并規(guī)范黨建思政工作制度建設(shè)，這樣才能更好地強(qiáng)化職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能力，為單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]鄭英杰. 在思想政治工作中發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)的途徑[J]. 公共管理，2020，（08）：56-57.

[2]鄧家旺. 打造"五彩"黨建體系 探索思想政治工作新途徑[J]. 休閑，2020，（05）：23-24.