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        環(huán)境影響評價與排污許可制的銜接對策研究

        2021-01-17 13:20:35于洋遼寧萬爾思生態(tài)環(huán)境科技有限公司
        環(huán)球市場 2021年16期
        關鍵詞:技術規(guī)范許可證環(huán)境影響

        于洋 遼寧萬爾思生態(tài)環(huán)境科技有限公司

        排污許可和環(huán)境影響評價是我國環(huán)境整治的關鍵工作內(nèi)容,加強對環(huán)境影響的評價和排污許可之間的銜接,能提升環(huán)境整治的工作效率,滿足排污權(quán)交易需求,目前,由于二者在很多方面并不統(tǒng)一,因此在工作中難以達到銜接要求,因此需要優(yōu)化工作制度,保證工作之間的銜接。

        一、環(huán)境影響評價和排污許可制銜接的障礙

        (一)缺少統(tǒng)一管理平臺

        環(huán)境影響評價審批和排污許可證核發(fā)分別在兩個平臺,前端辦理和后臺數(shù)據(jù)都是分離的,不能整合不同平臺的數(shù)據(jù),也不能共享資料。并且,由于環(huán)境影響評價審批平臺是一個流程平臺,因此存在數(shù)據(jù)資料不全面的情況,所以并不能滿足對排污許可的功能需要[1]。企業(yè)申請排污許可時,需要經(jīng)過大量手工填報流程,生態(tài)環(huán)境主管部門審核排污許可的參考數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)完全依靠企業(yè)提供使得生態(tài)環(huán)境主管部門很難了解現(xiàn)場狀況。

        (二)基本內(nèi)容缺少有效銜接

        環(huán)境評價文件在內(nèi)容上已經(jīng)完全覆蓋了排污許可證審批內(nèi)容,但是在應用上,由于二者的格式、指標、參數(shù)并不統(tǒng)一,導致企業(yè)提供了環(huán)境影響評價的文件后,非專業(yè)人員依然難以完成填報工作。

        (三)管理要求銜接問題

        環(huán)境影響評價文件中內(nèi)容并不集中,需要逐條查找才能確定企業(yè)是否符合要求[1]。在許可證核發(fā)量比較大并且工作緊張的情況下,實際工作中可能會比較粗略地完成審核工作,也難以深入現(xiàn)場檢查企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設備、排污特點,實際工作中更不能采用差異化的管理方式。

        二、環(huán)境影響評價和排污許可制度銜接思路

        (一)建立工作銜接平臺

        工作銜接平臺需要具備相關數(shù)據(jù)和信息數(shù)據(jù)共享的功能,滿足工作對信息和數(shù)據(jù)的需求,保證審核工作的效率。平臺建設工作中,需要優(yōu)化表單內(nèi)容和項目,通過增減、重組和拆分,保證表單在兩項工作中具有更高的通用性,使排污數(shù)據(jù)的表示更為明確[2]。例如,統(tǒng)一的平臺下,應該根據(jù)排污許可制的要求,填報產(chǎn)品的產(chǎn)能表、原料表、基本情況、污染治理設施表、自行監(jiān)測要求表等等,企業(yè)需要完成對環(huán)境影響的備案和審核,也完成了排污許可證的申領。

        在后臺的建設中,需要完成數(shù)據(jù)的對接或者合并數(shù)據(jù)庫,針對不同的類型數(shù)據(jù)使用相同的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)標準,確保對數(shù)據(jù)的高效應用,提升平臺后臺對數(shù)據(jù)的利用效率,也能滿足數(shù)據(jù)應用的靈活性的要求,通過強大的數(shù)據(jù)支持,為環(huán)保審批備案的基礎信息,并且有關部門也能直接審核排污基本信息。

        (二)加強管理對象銜接

        環(huán)境影響評價工作分類管理依據(jù)是建設項目對環(huán)境影響的輕重程度,而排污許可制主要分類管理依據(jù)則是污染源,比如根據(jù)污染物的排放量及其對環(huán)境的污染程度制定對污染物排放管理要求,因此兩種管理模式存在明顯的管理對象不統(tǒng)一的問題,在銜接時也要保證管理對象的銜接[3]。為了實現(xiàn)兩項管理工作在管理對象上的統(tǒng)一,需要分析建設項目中環(huán)境影響評價分類管理名錄,提升名錄的完善性;對于環(huán)境影響評價,需要確保對環(huán)境污染管理對象的全面覆蓋。

        (三)保證管理要求的銜接性

        環(huán)境影響評價文件的制定工作中,可以根據(jù)排污許可證核發(fā)的要求匯總和梳理,確保信息之間對應,方便不同工作之間的信息傳遞,也能降低對人力的投入,提升核發(fā)工作的效率。利用高銜接性的管理制度,對企業(yè)、建設項目也都可以使用差異化的方式管理。

        (四)統(tǒng)一技術規(guī)范

        技術規(guī)范統(tǒng)一可以減少工作的沖突,因此規(guī)范制定時也要圍繞兩者之間的統(tǒng)一制定,方便提升,還能進行針對性的技術規(guī)范編制工作。比如可以對行業(yè)的污染因子、污染治理技術、污染源排放強度的核算方式進行統(tǒng)一要求;對于鋼鐵工業(yè)、化肥工業(yè)、金屬冶煉工業(yè)等等,排污許可證的申請核發(fā)要求提供不同工段、技術規(guī)范下的污染系數(shù),以及對不同類型的污染物都采用了針對性的污染系數(shù)。環(huán)境影響評價中則要進行管理內(nèi)容的擴充,保證和排污許可制之間的銜接。

        三、環(huán)境影響評價和排污許可制銜接管理

        (一)加強法律建設

        法律能給工作提供依據(jù),也是銜接工作的基礎。為此,需要完善法律,明確主體責任和有關追責機制,優(yōu)化現(xiàn)有的管理程序,為銜接創(chuàng)造條件。針對排污許可證的核發(fā),需要加強管理要求的區(qū)分和清單管理機制[4]。針對高污染、大排放量的項目,需要明確自主驗收要求,提升技術水平。同時,也要依靠法律建設推動社會公眾參與到環(huán)境整治中,加強對企業(yè)環(huán)保行為的監(jiān)督。

        (二)加強人才隊伍建設

        加強銜接工作后,會增加相關工作的工作量,而且在制度上會有改革變動,因此需要提升人員水平,滿足改革后的工作需求。相關部門可以先開展工作人員能力的考核工作,以及利用自評和互評方法評價人員工作水平。對于管理人員,環(huán)保部門需要加強專業(yè)素質(zhì)上的培訓,明確人才培養(yǎng)目標,提升人員的整體素質(zhì);對于表現(xiàn)優(yōu)秀人員、進步速度快的人員,也要利用獎勵和提職等方式提升人員工作積極性。

        (三)加強部門聯(lián)動

        環(huán)境影響評價和排污許可制的銜接需要部門協(xié)調(diào)作為基礎,而且部門之間的聯(lián)動也是相關工作深入開展的必要條件。管理部門應該在技術改造、企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的過程中對排污許可制進行進一步的綜合審核,強化部門間合作,降低排污工作的風險。可以簡化和合并審批流程和環(huán)節(jié),尤其是將二者在工作上存在重疊的部分合并,提升工作效率。對企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)督工作,也將環(huán)境政治要求融入生產(chǎn)周期中,確保環(huán)境整治效果。部門也要聯(lián)合加強對企業(yè)的針對性監(jiān)控,提交排污許可證明、執(zhí)行報告等等,并利用統(tǒng)一平臺公開信息。

        四、結(jié)束語

        環(huán)境影響評價和排污許可制的銜接能簡化相關工作,提升環(huán)境治理的整體水平,也能給企業(yè)提供更高質(zhì)量的服務。因此,應該加強平臺建設、改善法律制度、明確管理要求、技術規(guī)范,推動銜接效果,保證工作的統(tǒng)一性。

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