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        新形勢(shì)下基層政工人員如何做好黨建工作探討

        2021-01-17 13:20:35黃修文廣州市城市年票項(xiàng)目建設(shè)有限公司
        環(huán)球市場(chǎng) 2021年16期
        關(guān)鍵詞:政工基層人員

        黃修文 廣州市城市年票項(xiàng)目建設(shè)有限公司

        新時(shí)代背景下,有效推進(jìn)基層黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,凝集企業(yè)員工的力量,增強(qiáng)員工的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等良好品質(zhì)。隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提高,社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代,基層黨建工作也要緊跟時(shí)代步伐,不斷創(chuàng)新發(fā)展?;鶎诱と藛T要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),提高自身的業(yè)務(wù)能力,積極探索新形勢(shì)下的黨建工作,科學(xué)合理地開(kāi)展黨建工作,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

        一、基層黨建工作的重要性

        黨工作的主要支撐力量在基層,基層黨建工作是黨執(zhí)政能力建設(shè)的立足點(diǎn)[1]。要使基層黨的組織健全且充滿(mǎn)活力,具有凝聚力、戰(zhàn)斗力,就要做好基層黨建工作。基層黨建工作能調(diào)動(dòng)員工的積極性,積極發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,縮短員工與群眾的距離,引導(dǎo)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與工作,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量?;鶎狱h建工作能更好地為員工傳達(dá)黨建思想,促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

        二、新形勢(shì)下基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題

        (一)對(duì)基層黨建政工工作略為忽視

        隨著全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出繁榮向好的趨勢(shì)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)大環(huán)境下,企業(yè)單一地追求經(jīng)濟(jì)效益,其發(fā)展理念和政策圍繞經(jīng)濟(jì)效益展開(kāi),忽視精神文明建設(shè),黨建工作邊緣化,思想政治工作薄弱。另外,一些企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中,只關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù),對(duì)企業(yè)文化建設(shè)不夠,企業(yè)的內(nèi)在實(shí)力不夠,長(zhǎng)此以往,企業(yè)會(huì)走上經(jīng)濟(jì)倒退的道路。缺乏對(duì)基層黨建政工工作的重視,導(dǎo)致企業(yè)的軟實(shí)力下降,企業(yè)生存發(fā)展面臨危機(jī)。

        (二)缺乏完善的黨建政工工作制度

        新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注企業(yè)文化建設(shè),在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中建立基層黨組織,但缺乏完善的黨建工作制度。一些企業(yè)在內(nèi)部建設(shè)的過(guò)程中,對(duì)黨建工作沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的崗位,一般都是將黨建工作并入某一個(gè)部門(mén),或者將黨建工作甩給固定的一個(gè)人,抑或是幾個(gè)人輪流干,企業(yè)黨建工作制度非常不健全。另外,一些企業(yè)內(nèi)部員工較少,從事黨建政工工作的人員大多是兼職,或者是這樣的兼職人員身兼數(shù)職,黨建工作難度增加,工作制度無(wú)從談起。

        (三)缺乏專(zhuān)業(yè)的黨建工作人才

        企業(yè)黨建工作過(guò)程中,制約黨建工作開(kāi)展的因素較多,常常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е曼h建工作不能正常開(kāi)展,這是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有足夠的較為專(zhuān)業(yè)的黨建工作人才,遇到問(wèn)題不能及時(shí)解決,導(dǎo)致關(guān)于黨建工作的各種問(wèn)題懸而不決,嚴(yán)重影響企業(yè)黨建工作開(kāi)展[2]。另外,企業(yè)建立的黨建工作部門(mén)往往不招聘黨建專(zhuān)職管理人員,而是安排企業(yè)現(xiàn)有的管理人員管理黨建工作。這樣的情況導(dǎo)致企業(yè)黨建工作人員及管理人員工作重心偏移,由于管理人員和事跡工作人員都缺乏黨建知識(shí),因此對(duì)黨建工作不重視,影響黨建工作成效。

        三、新形勢(shì)下基層政工人員如何做好黨建工作

        (一)增加企業(yè)對(duì)黨建工作的重視

        企業(yè)發(fā)展期間,黨建工作起到重要作用,因此,新形勢(shì)下基層政工人員要重視各項(xiàng)黨建工作,必須引導(dǎo)企業(yè)重視黨建工作。第一,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,要把黨建工作放在企業(yè)發(fā)展方案之中,加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)?;鶎诱すぷ魅藛T要深入企業(yè)的各個(gè)方面,時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)揮的作用。另外,要對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行日?;笇?dǎo)、監(jiān)督。政工人員要做好相關(guān)黨建的宣傳工作,提升企業(yè)全體員工和各個(gè)部門(mén)的參與度,以協(xié)調(diào)、高效的原則推動(dòng)黨建工作,幫助企業(yè)員工建立起重視黨建工作的思想認(rèn)識(shí)。第二,正確正確認(rèn)識(shí)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)系。對(duì)企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)系要正確看待,才能提高企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度,讓企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,積極推動(dòng)企業(yè)各方面工作的開(kāi)展。要引導(dǎo)政工人員積極參與黨建工作,切實(shí)發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的監(jiān)督作用。第三,要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想。政工人員是企業(yè)黨建工作的重要工作力量,企業(yè)黨建需要政工人員的參與和支持。企業(yè)要看到政工人員的重要性,毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想,發(fā)揮黨員作用,科學(xué)開(kāi)展企業(yè)黨建工作,用黨的指導(dǎo)思想、方針、政策管理企業(yè)。

        (二)健全企業(yè)黨建工作制度,創(chuàng)新黨建工作方式

        基層政工人員需對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析和了解,將企業(yè)發(fā)展對(duì)黨建工作相結(jié)合,完善黨建工作制度,創(chuàng)先黨建工作方式[3]。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,基層政工人員可以將黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,利用互聯(lián)網(wǎng)手段開(kāi)展工作,對(duì)企業(yè)的黨建內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式推動(dòng)黨建工作,明確黨建工作發(fā)展方向,不斷創(chuàng)新黨建工作方式,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)增加與基層黨員、員工的溝通,健全黨建工作制度的同時(shí),保障黨建工作順利進(jìn)行,發(fā)揮黨建工作的最大作用。

        (三)加大對(duì)政工人員的培訓(xùn)力度

        黨建工作要依靠政工人員開(kāi)展,企業(yè)要加大對(duì)基層政工人員能力、素質(zhì)的培養(yǎng),通過(guò)多種培訓(xùn)方式幫助政工人員掌握黨建知識(shí),提高黨建工作能力。要組織政工人員參加有目的性的培訓(xùn),結(jié)合實(shí)例對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn),讓他們總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí)自身能力的不足,在提高黨建工作能力的基礎(chǔ)上提高思想認(rèn)識(shí)。要培養(yǎng)政工人員科學(xué)的學(xué)習(xí)方式,運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)以及其他途徑,促使政工人員更有效地消化所學(xué)知識(shí),通過(guò)政工人員之間的相互溝通、交流、監(jiān)督,形成互促互學(xué)的氛圍,對(duì)政工人員進(jìn)行定期考核,使其能夠積極學(xué)習(xí)黨建知識(shí)。

        (四)優(yōu)化黨建工作機(jī)制

        我們要將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)接,優(yōu)化黨建工作機(jī)制,使黨建工作能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)帶來(lái)最大的效益。基層政工人員要對(duì)企業(yè)發(fā)展提出積極性的建議,從黨建角度為企業(yè)的發(fā)展提供有效建議。優(yōu)化黨建工作機(jī)制,不斷解放員工思想,善于采取合理的方式聽(tīng)取員工的建議,汲取員工的集體智慧,為黨建工作及企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        四、結(jié)語(yǔ)

        黨建工作能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大具有非常重要的意義。因此,基層政工人員要積極做好黨建相關(guān)工作。提高企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度;健全企業(yè)黨建工作制度,創(chuàng)新工作方法和方式;加大對(duì)政工人員的培訓(xùn)力度;優(yōu)化黨建工作機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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