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國有企業(yè)基層黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署在國有企業(yè)得以貫徹落實的基礎(chǔ)，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣好壞直接關(guān)系到黨組織和黨員先進作用的發(fā)揮、國有企業(yè)做強做優(yōu)做大和國有資產(chǎn)的保值增值。

一、企業(yè)黨建工作的要求

第一，適應(yīng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)的需要。企業(yè)基層黨組織是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，而國有施工企業(yè)既肩負著對國有資產(chǎn)的保值、增值的經(jīng)濟責(zé)任，又肩負著對國家發(fā)展、經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定的責(zé)任。要努力把兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講政治、會經(jīng)營、善管理、適應(yīng)市場競爭要求，團結(jié)協(xié)作，清正廉潔，勇于開拓創(chuàng)新，得到廣大職工群眾擁護的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。第二，適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要。必須充分實現(xiàn)項目部黨組織的凝聚力和服務(wù)功能，提高管理質(zhì)量和人員誠信培訓(xùn)，努力把公司黨委和基層黨支部建設(shè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬全局，富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)改革發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心。只有這樣，企業(yè)才能贏得所有者和客戶的廣泛認可和信任，并永遠立足于市場上。第三，適應(yīng)建設(shè)和諧企業(yè)與和諧社會的需要。企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)既是以效益為中心的經(jīng)濟實體，也是承擔(dān)重要社會責(zé)任的特殊社會組織。要建設(shè)和諧社會，就必須建設(shè)和諧企業(yè)。項目部黨組織要不斷增強干部職工依法經(jīng)營、依法維權(quán)的意識和能力，不斷加強精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)多方共贏的和諧局面，為構(gòu)建和諧社會作出自己應(yīng)有的貢獻。

二、國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的方法策略

（一）創(chuàng)新觀念，做到思想上與時俱進

新時代黨建必須時刻保持與時俱進。要自覺把交通國有企業(yè)黨建工作放在不斷變化的世情、國情、黨情的大背景和大趨勢下去考慮審視，增強做好新時代交通國企黨建工作的責(zé)任感和使命感，在創(chuàng)新中不斷解決問題，在解決問題中不斷提升水平，為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅實的政治保障。新時代國企黨組織要創(chuàng)新理念、開放視野。要聚焦交通國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與黨建工作創(chuàng)新協(xié)同，尋準新階段黨建工作創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方法，定準黨建工作融入中心工作的切入點和服務(wù)中心工作的結(jié)合點，把與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營管理對接程度高、聯(lián)系緊、關(guān)系大的工作作為創(chuàng)新重點，從目標定位、價值貢獻上體現(xiàn)黨建工作的優(yōu)勢和作用，努力形成具有企業(yè)自身特色的黨建工作模式、黨建創(chuàng)新載體和優(yōu)秀黨建成果。

（二）大膽創(chuàng)新，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合

黨的十九大報告已明確提出，我國經(jīng)濟發(fā)展已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對國企黨建工作提出了更高的要求，國企也要不斷向高質(zhì)量、高品質(zhì)、做優(yōu)做強發(fā)展，但是目前國有企業(yè)基層實踐中仍然存在著黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的現(xiàn)象。黨建工作在國有企業(yè)中起著統(tǒng)一思想、把好方向、引領(lǐng)道路、促進落實的作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)基層工作更要把黨建賬和經(jīng)濟賬合成一本賬，融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，同時引入高質(zhì)量黨建人才，加強高質(zhì)量黨建培訓(xùn)，增強黨建活動目的性，搞清目標任務(wù)、注重落實責(zé)任，將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

（三）加強形勢政策宣傳，提升企業(yè)對黨務(wù)宣傳工作的重視

大力宣傳黨的十九大以來經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，統(tǒng)一思想、凝聚共識。通過集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、定期調(diào)研等形式，做好學(xué)習(xí)宣傳工作，有針對性地加強對企業(yè)熱點難點問題的輿論引導(dǎo)。通過加強形勢教育，引導(dǎo)黨員干部了解國內(nèi)外經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，進一步加強經(jīng)營決策管理；通過加強黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件宣講解讀，引導(dǎo)黨員干部增強紀律意識，為全面從嚴治黨營造濃厚的法治氛圍，將全面從嚴治黨的實踐不斷引向深入，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；通過加強專業(yè)技能教育，引導(dǎo)黨員干部看到企業(yè)發(fā)展對自身素質(zhì)提出的新要求，促使企業(yè)在實現(xiàn)做大做強與技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展，確實做到用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐，用工作實踐豐富理論內(nèi)涵，推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。

（四）利用現(xiàn)代化信息技術(shù)促進黨建和工會的融合與創(chuàng)新

當今世界互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化信息技術(shù)發(fā)展迅猛，新技術(shù)在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，在國有企業(yè)開展黨建和工會工作過程中要學(xué)會充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，著力搭建網(wǎng)絡(luò)化宣傳和溝通平臺，借助新媒體技術(shù)，有效提升黨建和工會的資源配置和思路創(chuàng)新，把現(xiàn)代化信息技術(shù)融合到黨建和工會工作的全過程，不斷利用新技術(shù)推動工作創(chuàng)新，改進工作方式方法，為推進黨建和工會工作提供創(chuàng)新、高效的手段與途徑；同時，要利用好現(xiàn)代化新技術(shù)進一步發(fā)揮好黨建和工會工作的宣傳教育職能，做好企業(yè)意識形態(tài)陣地建設(shè)，加強宣傳教育形式的創(chuàng)新，不斷探索以廣大職工群眾喜聞樂見的方式開展對他們的宣傳教育工作，從而為企業(yè)開展好黨建和工會工作提供堅實的思想保障。

（五）不忘核心業(yè)務(wù)，開展“融入式”黨建工作

黨建工作應(yīng)以企業(yè)業(yè)務(wù)為主，通過宣傳教育提高全體員工的思想覺悟；通過黨支部制度融合、輔助企業(yè)管理提高管理效率；通過黨支部監(jiān)督降低企業(yè)風(fēng)險。企業(yè)生產(chǎn)中的各種指標、規(guī)定、要求成為黨建的核心，開展新時期新的企業(yè)黨建模式，即“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”模式。需要強調(diào)企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)要求、相關(guān)政策、生產(chǎn)技術(shù)等采取精細化管理，建立先進且被普遍認同的標準，并將之與企業(yè)經(jīng)營管理等活動關(guān)聯(lián)起來，以“工匠”精神引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)活動。這樣的要求下，基層生產(chǎn)活動具有固定的價值 導(dǎo)向，將基層生產(chǎn)標準的貫徹落實作為黨建工作的一部分。而思想教育是黨建工作的核心，在貫徹生產(chǎn)標準的同時，適當融入人生觀、價值觀的教育內(nèi)容，對于基層干部、黨員、先進分子則應(yīng)當提升要求和培訓(xùn)力度，要求具備更加扎實的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，與基層員工一同積極工作，并致力于崗位創(chuàng)新，提高基層生產(chǎn)力。

（六）將基層黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合

從“人管人”“制度管人”到“文化管人”，文化管理是最高層次和最高階段的管理，要實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化相互融合，相得益彰，要重視發(fā)揮基層黨組織陣地的支撐保障作用。以黨支部活動為引領(lǐng)，強化企業(yè)文化的價值觀理念，以先進的文化凝聚人、引導(dǎo)人、塑造人，助推企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。要將政治理論武裝和企業(yè)自身文化的優(yōu)勢結(jié)合起來，逐步形成思想政治理論建設(shè)與企業(yè)價值觀建設(shè)聯(lián)動和輻射帶動，推動提升員工隊伍的理論素養(yǎng)和修養(yǎng)情操。要開拓黨組織活動的視野，創(chuàng)新開展企業(yè)文化，讓員工隊伍潛移默化熏陶企業(yè)文化，加深對黨建工作的認知和對企業(yè)的熱愛。

（七）完善工作機制，增強黨建成效

為更好地實現(xiàn)黨建與中心工作效率融合，推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，夯實黨建工作基礎(chǔ)，提高黨建科學(xué)化水平。一要構(gòu)建黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層傳導(dǎo)壓力，環(huán)環(huán)扣緊責(zé)任鏈條，明確各級領(lǐng)導(dǎo)工作內(nèi)容、職責(zé)、管理范疇，為基層黨支部各項工作給予明確的指導(dǎo)，明確支部建設(shè)的具體任務(wù)和基本途徑，使黨建工作有抓手、易操作、可遵循、好落實。二要構(gòu)建黨建標準化規(guī)范體系，完善國有企業(yè)各黨支部的組織設(shè)置，在傳統(tǒng)組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，強化人才隊伍，內(nèi)部結(jié)構(gòu)，運行機制等標準化建設(shè)黨支部常態(tài)化開展，落實指標細則。三要構(gòu)建多維度評價體系，完善實績考核制度，將工作任務(wù)細化成考核指標，強化監(jiān)督考核，定期開展互查互評，針對黨建重點工作部署，對黨建工作者實現(xiàn)日考核，季點評，年評價，掌握黨員日常表現(xiàn)，細化干部考察，作為評選評優(yōu)的重要指標；同時，要以優(yōu)化黨建制度服務(wù)日常生產(chǎn)經(jīng)營，根據(jù)工作需要可另行設(shè)立聯(lián)合黨支部，臨時黨支部等，增強組織活力與凝聚力，督促企業(yè)各部門高效配合，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織與制度保障。

三、結(jié)語

綜上所述，我國經(jīng)濟的發(fā)展必然帶動許多產(chǎn)業(yè)不斷壯大，新時期的國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作需要作為一項任務(wù)，堅定不移地執(zhí)行下去，需要不斷進行深化改革，與時俱進，勇于開拓新的發(fā)展思路與發(fā)展途徑，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢促進企業(yè)改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)黨建與政工、文化建設(shè)、企業(yè)管理等多方面的融合，致力于企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。