豆紅兵 陽煤集團開元公司紀委

國有煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)發(fā)展中肩負著重要的職責(zé)。尤其，隨著我國國有企業(yè)不斷深化體制改革，使得國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨著諸多困難與阻礙。黨風(fēng)廉政是國企紀檢監(jiān)察工作重點。新時期的國有煤炭企業(yè)環(huán)境發(fā)生了較大程度的變化，只有加大紀檢監(jiān)察體制創(chuàng)新力度，方可以更好地適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作需要。

一、國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）未給予紀檢監(jiān)察工作足夠的重視

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的不斷推進，國有煤炭企業(yè)面臨著較大的發(fā)展壓力。面臨嚴峻的市場競爭壓力，國有煤炭企業(yè)將更多關(guān)注點放在企業(yè)經(jīng)濟效益上，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作未受到足夠的重視。由于工作理念上的偏差，導(dǎo)致部分管理人員致力于短期經(jīng)濟效益提升上，而忽視了相關(guān)紀律法規(guī)，并阻礙到紀檢監(jiān)察工作順利進行。

（二）國企紀檢監(jiān)察工作機制有待進一步完善

新時期的國企紀檢監(jiān)察工作，在現(xiàn)實中仍然面臨著較大的工作阻礙。從嚴治黨時代背景下，國企紀檢監(jiān)察工作也需要不斷更新與優(yōu)化工作體制，方可以保障紀檢監(jiān)察工作有章可循、有據(jù)可依。然而，在實際工作中，有些國有煤炭企業(yè)并為結(jié)合紀檢監(jiān)察工作需要實時更新與優(yōu)化相關(guān)制度規(guī)范，導(dǎo)致國企領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作行為得不到有效監(jiān)管，并影響到紀檢監(jiān)察工作成效。因此，健全紀檢監(jiān)察工作機制成為國有煤炭企業(yè)亟待解決的問題。

（三）紀檢監(jiān)察隊伍的綜合素養(yǎng)有待提升

紀檢監(jiān)察工作者的綜合素養(yǎng)，直接影響到此項工作質(zhì)量與效率。在現(xiàn)實中，紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容具有著廣泛性，比如核查國企領(lǐng)導(dǎo)是否存在違規(guī)違紀行為。在工作中，紀檢監(jiān)察工作人員會受到多方勢力的打壓，導(dǎo)致監(jiān)察工作舉步維艱。有些紀檢監(jiān)察工作害怕得罪人，或者出于自身利益考慮，往往會降低工作標準，或者在工作中“睜一只眼，閉一只眼”，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察結(jié)果失真。此外，紀檢監(jiān)察人員在日常工作中，往往沒有太多的機會參加相關(guān)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)技能、知識儲備等滿足不了相關(guān)工作需要。

二、國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察體制的合理創(chuàng)新路徑

（一）給予紀檢監(jiān)察體制創(chuàng)新工作足夠的重視

國有煤炭企業(yè)需要認識到此項工作的重要性，并給予此項工作足夠的重視。在日常工作中，企業(yè)凌傲干部或者黨員干部等，需要充分發(fā)揮自身的表率與帶頭作用，進而引領(lǐng)著職工群眾積極配合各項紀檢監(jiān)察工作的有效開展。此外，相關(guān)工作人員需要深入職工群眾中，了解職工心聲或者聽取職工群眾的意見與建議，使得紀檢監(jiān)察工作得到高效貫徹與落實。企業(yè)可以定期不定期組織學(xué)習(xí)活動，比如依托小組討論等方式，將清正廉潔思想植入每個國企職工心中，來激勵著干部職工或者基層員工積極踐行先進的思想。

（二）建立完善的規(guī)章體制

新時期，創(chuàng)新國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察體制，不僅需要優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作理念，也需要完善紀檢監(jiān)察規(guī)章體制，以此保障企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有條不紊地開展。企業(yè)可以結(jié)合紀檢監(jiān)察工作需要，制定出相對應(yīng)的配套制度，進而為紀檢監(jiān)察工作機制創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的條件。比如，明文規(guī)定紀檢監(jiān)察人員的權(quán)責(zé)，以此強化紀檢監(jiān)察人員的權(quán)力，減少其工作過程中不必要的阻力，進而幫助紀檢監(jiān)察人員獲得健全、精準的資料信息，徹底查出企業(yè)內(nèi)部存在的貪污腐敗等作風(fēng)問題等。

（三）加強紀檢監(jiān)察團隊建設(shè)

1.加強政治教育

國有煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中，需要積極貫徹與執(zhí)行黨的方針與政策。作為紀檢監(jiān)察人員，需要積極參與企業(yè)組織的政治教育活動。在全面了解黨的方針與政策的同時，紀檢監(jiān)察人員要及時糾正企業(yè)營運過程中不當(dāng)?shù)慕?jīng)營理念或者經(jīng)營路線等，并制定出適宜的解決對策，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。紀檢監(jiān)察人員要將所學(xué)習(xí)到的政治思想等，科學(xué)合理應(yīng)用到工作中，以此提升實踐活動的先進性與合理性。

2.提升紀檢監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng)

紀檢監(jiān)察工作人員在遵循國家相關(guān)制度規(guī)范的同時，需要全面掌握國家對國有煤炭企業(yè)方面的要求，以此推動監(jiān)察工作高效進行。在工作中，紀檢監(jiān)察人員要具體問題具體分析，運用所掌握的理論去解決現(xiàn)實中所面對的問題。紀檢監(jiān)察人員要認識到基層群眾的重要性。借助群眾的監(jiān)督力量，來提升紀檢監(jiān)察工作成效。此外，紀檢監(jiān)察人員要注重文化素質(zhì)培養(yǎng)。在日常工作之余，要多學(xué)習(xí)文化知識，不斷豐富自身的知識儲備，提升自身思想政治水平等。

3.創(chuàng)新工作方式方法，滿足紀檢監(jiān)察工作需要

紀檢監(jiān)察部門要敢于創(chuàng)新，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作，不斷更新與優(yōu)化方式方法，以此跟上企業(yè)發(fā)展腳步，并推動企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展。比如，紀檢監(jiān)察部門可以積極運用信息技術(shù)拓寬檢舉通道。將紀檢監(jiān)察部門的郵箱等相關(guān)聯(lián)系方式，適度地公布給企業(yè)廣大職工，以此發(fā)揮出基層職工群眾的監(jiān)督作用，并培養(yǎng)基層職工群眾的主人翁意識，使其更好地融入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。

三、結(jié)束語

總之，國有煤炭企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，不僅關(guān)系到我國社會經(jīng)濟的整體穩(wěn)定性，也關(guān)系到廣大人民的切實利益。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，國企也面臨著較大的體制改革壓力。在改革過程中，國企領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、思想動態(tài)等一旦存在問題，將會直接威脅到企業(yè)經(jīng)濟效益與國家集體利益。因此，新時期的紀檢監(jiān)察部門需要加大紀檢監(jiān)察體制創(chuàng)新力度，以此端正國有煤炭企業(yè)工作作風(fēng)，并促進國企獲得持續(xù)性發(fā)展。以上內(nèi)容分析了當(dāng)下國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，并提出了國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察體制創(chuàng)新策略。希望可以給相關(guān)工作者帶來一定的啟示，并促進國有企業(yè)獲得健康、穩(wěn)定發(fā)展。