傅耿斌 湖南省安化縣交通運(yùn)輸局

基層黨支部是黨在基層組織中奠定的基礎(chǔ)，也是黨整個(gè)工作內(nèi)容的重點(diǎn)，更是保持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)。因此，在基層黨支部建設(shè)的過程中我們要整合黨支部在企業(yè)中的所扮演的角色，此角色還要意識(shí)到自己本身的職務(wù)和工作的目的，所以在新的形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層黨支部融入中心發(fā)揮作用這一問題進(jìn)行探究，讓我們的基層黨支部建設(shè)工作能夠在企業(yè)日后的工作當(dāng)中發(fā)揮出相應(yīng)的作用；為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。

一、基層黨支部弱化的原因所在

（一）基層黨支部的重視程度不夠

很多中基層企業(yè)一般情況下為了能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中生存，把所有重心全部放在了公司利益上，在此基礎(chǔ)之上就肯定會(huì)忽視企業(yè)中黨支部的建設(shè)工作問題，同時(shí)也難于發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。并且黨支部工作人員在企業(yè)工作的過程中一般都會(huì)把重心放在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的項(xiàng)目上，很少會(huì)去系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，大部分的管理人員幾乎都在從事主營(yíng)業(yè)務(wù)，寵兒忽視了黨建工作的重要性，這也是黨支部無法履行好職責(zé)的原因之一。再加上一些企業(yè)的日常工作繁忙，工作進(jìn)度緊張，也讓黨支部的工作作風(fēng)漂浮不扎實(shí)，基層企業(yè)黨支部的工作形式一般也只是機(jī)械性地完成上面下達(dá)的任務(wù)，沒有結(jié)合黨建工作；所以在繁忙的日常工作中只能放棄黨建工作[1]。

（二）管理人員配合度不高

基層企業(yè)黨支部人員缺乏結(jié)構(gòu)性，在人力資源調(diào)整這方面工作不到位，很多基層企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人不能獨(dú)立完成任務(wù)，并且職務(wù)均已兼職為主；同時(shí)負(fù)責(zé)人的年齡都較長(zhǎng)跟不上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展變化，還適應(yīng)不了黨建的高標(biāo)準(zhǔn)工作，這也是導(dǎo)致黨支部工作管理力度低下的原因之一，基層黨支部的負(fù)責(zé)人實(shí)際上是硬性黨組織工作的關(guān)鍵，同時(shí)也是讓黨組織工作不能正常發(fā)揮實(shí)質(zhì)效應(yīng)的緣由。

（三）教育形式不完善

基層企業(yè)的黨支部在開展學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)習(xí)的形式不都是僵硬的形式化，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有什么創(chuàng)新也沒有跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展潮流，而且黨支部在日常的工作中也僅只是完成日常任務(wù)而已，對(duì)于教育學(xué)習(xí)方面的組織形式不規(guī)范，教學(xué)方式大多都是以文件傳達(dá)的當(dāng)時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析；在這個(gè)基礎(chǔ)之上即便是組織黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，實(shí)際上也起不到關(guān)鍵性的作用，而學(xué)習(xí)的方式方法也往往是走形式主義，在學(xué)習(xí)方法上也傳統(tǒng)，這也導(dǎo)致了黨員學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)效果不佳。

二、加強(qiáng)黨支部融入中心工作的幾點(diǎn)思考

（一）加強(qiáng)黨支部負(fù)責(zé)人的角色定位，并且轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念

基層的黨支部書記要充分意識(shí)到自己的角色定位和應(yīng)盡的責(zé)任，并且在工作的過程中要熟悉和掌握跟黨有關(guān)的相關(guān)知識(shí)，不斷地在工作的過程中充實(shí)自己的多方面技能；在一定的基礎(chǔ)之上樹立新的觀念，加強(qiáng)企業(yè)本職工作的業(yè)務(wù)熟悉度，并且利用自己的專長(zhǎng)在黨支部發(fā)揮出相應(yīng)的作用，能夠以新的狀態(tài)融入到中心工作中去，充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)讓基層員工能夠心服口服，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中如果發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)給出解決的方案，破除自我封閉的舊觀念，樹立全員參與的新觀念，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作真正融合[2]。

（二）基層黨支部要提高主動(dòng)性，創(chuàng)新工作

基層黨支部工作是圍繞著企業(yè)全年的工作目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行服務(wù)生產(chǎn)的，并且這個(gè)計(jì)劃和目標(biāo)要貫穿全年的工作任務(wù)；全年需要多開展活動(dòng)，活動(dòng)的載體要有創(chuàng)新內(nèi)容的出現(xiàn)，并且能夠適應(yīng)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在這個(gè)基礎(chǔ)之上還要能夠讓員工接受并且愿意參加活動(dòng)，在新穎的活動(dòng)中達(dá)到事半功倍的目的。同時(shí)活動(dòng)的主題要與實(shí)際工作的項(xiàng)目相互關(guān)聯(lián)，要針對(duì)工作的需要?jiǎng)?chuàng)辦活動(dòng)項(xiàng)目，并且通過活動(dòng)項(xiàng)目解決問題順利開展工作。黨支部要結(jié)合生產(chǎn)內(nèi)容大力開展圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新項(xiàng)目，在項(xiàng)目中充當(dāng)主攻任務(wù)，帶頭解決實(shí)際工作中存在的問題，切實(shí)為推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）在企業(yè)工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用

黨員在企業(yè)工作中一定要做到先鋒模范作用，在這個(gè)過程中黨支部要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展提高服務(wù)群眾的配合度，優(yōu)化基層組織內(nèi)部人員規(guī)劃，完善基層組織制度，不斷擴(kuò)大基層組織覆蓋面。在創(chuàng)新改革工作中，負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)黨員、廣大職工心的教育和管理，自覺為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的全部力量。不斷地提升自身在企業(yè)中的地位，多開展黨員活動(dòng)，促進(jìn)黨員身份的應(yīng)盡職務(wù)，廣大黨員立足崗位，按照對(duì)應(yīng)的要求，在群眾中樹立黨員的良好形象。

三、結(jié)論

綜上所述，加強(qiáng)基層黨支部的教育培訓(xùn)工作能夠讓黨支部更好地融入中心工作中去，這不僅發(fā)揮了黨組織的作用，還在一定意義上推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，基層黨支部可以有不同的載體進(jìn)行文化交流和經(jīng)驗(yàn)傳授，讓企業(yè)的員工形成一種互相幫助的良好機(jī)制，營(yíng)造出良好的企業(yè)工作氛圍；并且黨支部要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，黨員要在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶頭解決實(shí)際工作中存在的問題，切實(shí)為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。