賈雪梅 濟南市平陰縣孝直鎮(zhèn)人民政府

一、工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平的作用

首先，提高企業(yè)員工隊伍的整體素質(zhì)?？茖W的工商管理培訓能夠系統(tǒng)化地提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，加強其對于工商管理知識的掌握程度和應用程度，從而構(gòu)建科學合理的工商知識結(jié)構(gòu)體系，有助于企業(yè)日?；顒拥拈_展和優(yōu)化，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，使其嚴格落實和執(zhí)行管理層制定的工作。工商管理培訓是一項復雜的工作內(nèi)容，里面涉及到很多方面的影響要素，企業(yè)的決策者要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展狀況、用人需求以及員工的實際情況制定管理知識培訓體系，加強理論與實際的結(jié)合，從而提高培訓的實用性。其次，建立特色企業(yè)文化。持久的、有針對性的工商管理培訓能夠幫助企業(yè)構(gòu)建特色的內(nèi)部文化，從而有效提升企業(yè)管理水平，加強企業(yè)的市場競爭力。特色企業(yè)文化的構(gòu)建是一項長期的過程，企業(yè)文化也是建立在員工能力基礎(chǔ)之上的，因此，我們要加強工商管理培訓，要提高員工隊伍的知識水平，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，幫助員工群體建立正確的人生觀、價值觀、世界觀，鼓勵他們積極熱情地投入到工作過程之中，將個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行有機結(jié)合，從而構(gòu)建一種雙贏的局面，促進企業(yè)特色文化的形成與完善。

二、如何利用工商管理培訓來提高企業(yè)管理水平

（一）提高對工商培訓工作的重視程度

首先，企業(yè)高層管理人員應該摒棄傳統(tǒng)管理理念，主動地走出舒適區(qū)，重新審視對企業(yè)發(fā)展有利的相關(guān)問題，制定更加長遠的企業(yè)發(fā)展路線，向其他優(yōu)秀企業(yè)進行主動地學習。其次，企業(yè)需要了解影響自身管理水平的各種因素，結(jié)合以往的企業(yè)管理經(jīng)驗進行核實，以此來針對性地制定出相關(guān)的改革建議，并將其具體到對應的工商管理培訓上，實現(xiàn)培訓內(nèi)容的有效性。最后，企業(yè)應該建立和優(yōu)化工商管理培訓工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，將員工培訓成果與自身績效等進行掛鉤，制定對應的獎懲制度，對表現(xiàn)良好且進步明顯的員工予以大力支持，以此來帶動員工的學習積極性。

（二）建立完善的企業(yè)管理培訓模式

由于我國特定的經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)，使得企業(yè)的工商管理培訓與國外發(fā)達國家相比起步晚，起點低，整體的基礎(chǔ)較為薄弱，并沒有形成較為完善的管理培訓體系，因此，也就導致在具體的企業(yè)管理培訓中經(jīng)常性地出現(xiàn)各種錯誤，嚴重影響和制約的企業(yè)自身管理能力的提升，建立完善的企業(yè)管理培訓模式非常有必要。首先，選拔合適的培訓講師，要求基礎(chǔ)能力強，專業(yè)素養(yǎng)高且擁有一定培訓經(jīng)驗的人員進行，切不可為了完成培訓任務而濫竽充數(shù)，這是開展高效培訓工作的開始也是重要前提。其次，完善具體的培訓內(nèi)容，一是要契合企業(yè)發(fā)展的實際情況，講解員工切實遇到的問題，避免假大空理論的出現(xiàn)。二是要有豐富的實踐案例進行對照學習，以此來將專業(yè)理論知識形象化、具體化提升員工的理解效率。三是要進行總結(jié)評比，要求員工在完成培訓后自我總結(jié)，以此來鞏固培訓的有效性。最后，企業(yè)應該堅持以人為本的原則來進行企業(yè)工商培訓工作，要尊重企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中的主體地位，通過各種激勵手段來激發(fā)員工參與培訓的主動性和積極性。

（三）在培訓內(nèi)容和方式上進行大膽創(chuàng)新

企業(yè)應該在工商管理培訓內(nèi)容和方式上進行大膽的創(chuàng)新，以此來最大限度地激發(fā)員工學習的興趣。首先，培訓內(nèi)容應該與時俱進，結(jié)合最新的電子信息技術(shù)，將各種新型管理理論進行闡述，并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實際情況進行實例對比，提升員工的代入感。其次，培訓方式應該盡可能的多元化，結(jié)合培訓內(nèi)容進行選擇，主要應該滿足互動性、實用性以及合理性原則，可以保持員工長效專注力，并可以將這種學習熱情延伸到培訓課程之外，培養(yǎng)員工養(yǎng)成自主學習的良好習慣。最后，工程管理培訓應該是動態(tài)的，定期地進行內(nèi)容更新，積極研究企業(yè)發(fā)展的實際情況，結(jié)合市場和行業(yè)對企業(yè)的各種新要求，在發(fā)現(xiàn)問題后及時地進行內(nèi)容補充，實現(xiàn)企業(yè)自身管理水平的快速提升。

（四）提升培訓講師的專業(yè)素養(yǎng)

結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，選擇合適的培訓僵尸對提升工商管理培訓質(zhì)量至關(guān)重要。培訓講師自身應該擁有與時俱進的自我學習意識，摒棄故步自封的傳統(tǒng)管理理念，不斷學習新理論和新方法，并在日常管理培訓工作中總結(jié)講課經(jīng)驗，通過自身的反思和學員的反饋來進行不斷的嘗試和改變，來保持自身教學理念的先進性和合理性。合格的培訓講師可以結(jié)合自身豐富的知識和經(jīng)驗對新的問題和事物進行合理分析，這就需要講師具有良好的問題分析能力，即自身應該在研究新管理理論的同時以及從事相關(guān)管理實際工作，從實際工作中吸收各種經(jīng)驗，并積極地與其他優(yōu)秀講師進行討論分析，實現(xiàn)自身專業(yè)能力的快速提升。培訓講師自身還應該研究和掌握一定的語言藝術(shù)，通過趣味卻又不失嚴謹?shù)脑捳Z，將抽象理論知識形象化描述是一種非常重要的能力，講師應該在日常培訓中主動地進行相關(guān)能力的練習，以此來活化培訓課堂氛圍，激發(fā)員工參與培訓的積極性，強化實際的培訓效果。

（五）推進企業(yè)工商管理的廣泛應用

一方面，現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展離不開工商管理培訓明確其未來發(fā)展的方向；另一方面，企業(yè)工商管理培訓在提高企業(yè)經(jīng)營效率以及提升企業(yè)整體競爭力方面也發(fā)揮著重大作用。為了盡快地提升工商管理培訓的效果，未來企業(yè)要著力做好以下三個方面的工作：首先，要著力提高企業(yè)員工對于工商管理的重視程度，激發(fā)企業(yè)員工學習的主動性和創(chuàng)造性。其次，企業(yè)在進行工商管理培訓的過程中，要側(cè)重培養(yǎng)參加人員的實踐能力，要充分結(jié)合企業(yè)在實踐中運行的情況進行工商管理培訓，讓參加培訓的人員能夠?qū)崒嵲谠诘孬@得成長，只有這樣才能徹底改變企業(yè)員工對于工商管理培訓的偏見，從而推動企業(yè)發(fā)展。最后，企業(yè)管理人員應當以身作則，除了在平時加強對企業(yè)員工的工商管理培訓之外，也要經(jīng)常性的引導企業(yè)員工進行自主學習，引導全體企業(yè)員工樹立正確的工商管理意識，全面推進工商管理在企業(yè)中的應用。

三、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)發(fā)展過程中，工商管理培訓對于提高企業(yè)人員的管理水平具有非常重要的意義，我們必須要不斷轉(zhuǎn)變工作理念，充分認知工商管理培訓的價值，并且完善培訓內(nèi)容和培訓方法，為企業(yè)構(gòu)建一支高素質(zhì)的人才隊伍，提高企業(yè)市場競爭力，促進我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展。