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        筑牢教師之基 力推教育發(fā)展

        2021-01-11 00:39:51蒙秀溪王海礁
        廣西教育·D版 2021年12期
        關(guān)鍵詞:梧州市對(duì)口支教

        蒙秀溪 王海礁

        “過(guò)去,我們鄉(xiāng)村學(xué)校發(fā)展比較緩慢,一個(gè)重要原因是沒(méi)有優(yōu)質(zhì)師資的引領(lǐng)。近年來(lái),市里大力開(kāi)展支教走教工作,市區(qū)學(xué)校派出優(yōu)秀教師到我校支教,為我們帶來(lái)了先進(jìn)理念、先進(jìn)教法,有力地提升了我校的教育教學(xué)質(zhì)量?!蔽嘀葆袣w義鎮(zhèn)金雞小學(xué)校長(zhǎng)冼林忠感慨道。

        鄉(xiāng)村學(xué)校缺乏優(yōu)質(zhì)師資引領(lǐng),是過(guò)去梧州市教育發(fā)展的短板。為了盡快補(bǔ)齊這一短板,促進(jìn)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,該市近年來(lái)根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)的有關(guān)工作部署,結(jié)合本地實(shí)際,大力開(kāi)展中小學(xué)教師支教走教工作,致力于筑牢教師之基,力推教育發(fā)展。

        強(qiáng)化管理,保駕護(hù)航

        “通過(guò)支教走教能夠有效均衡城鄉(xiāng)師資水平,提升薄弱學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,緩解農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校師資緊缺和無(wú)法開(kāi)足開(kāi)齊課程的壓力?!蔽嘀菔形逃の瘯?shū)記,市教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)覃映霞說(shuō)。近年來(lái),梧州市高度重視中小學(xué)教師支教走教工作,有力地提升了區(qū)域教育質(zhì)量、促進(jìn)了教育公平。

        在推進(jìn)支教走教工作過(guò)程中,梧州市以市教育局為主導(dǎo)、各有關(guān)單位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理安排:各縣(市、區(qū))教育局、市直學(xué)校每年6月底前,做好“校對(duì)校”對(duì)口支援及縣域內(nèi)動(dòng)態(tài)走教派出和受援計(jì)劃;各縣(市、區(qū))教育局確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本地的支教走教工作,并配備專人負(fù)責(zé)。目前,梧州市已構(gòu)建起多方聯(lián)動(dòng)、系統(tǒng)高效的管理網(wǎng)絡(luò),為支教走教工作順利推進(jìn)提供保障。

        梧州市要求各縣(市、區(qū))教育局、各學(xué)校切實(shí)抓好教師支教走教期間的日常管理工作,對(duì)支教走教教師進(jìn)行跟蹤管理,定期對(duì)各學(xué)校支教走教教師到崗到位情況進(jìn)行督查核實(shí),如實(shí)對(duì)支教走教教師工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià);被選派的支教走教教師要嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)展工作,支教走教期間如出現(xiàn)紀(jì)律問(wèn)題,則該教師當(dāng)年考核確定為不合格,須退還已領(lǐng)取的支教走教補(bǔ)助資金,同時(shí)對(duì)當(dāng)?shù)亟逃姓块T、受援學(xué)校校長(zhǎng)和中心校校長(zhǎng)進(jìn)行追責(zé)。

        “市里每年都會(huì)對(duì)教師的支教走教工作進(jìn)行規(guī)范考核,確保該項(xiàng)工作取得實(shí)效?!鄙n梧高級(jí)中學(xué)教師張煉斐說(shuō)。2019年以來(lái),他每年都主動(dòng)報(bào)名參加支教走教工作,對(duì)市里出臺(tái)的有關(guān)管理制度、考核材料十分熟悉。他告訴記者,參加不同形式的支教走教工作,都會(huì)獲得不同的考核材料,比如:參加自治區(qū)安排的支教走教,結(jié)束后可獲得考核鑒定表和支教證明;參加“校對(duì)校”對(duì)口支援、縣域內(nèi)動(dòng)態(tài)走教工作,結(jié)束后可獲得由縣(市、區(qū))教育局開(kāi)具的支教走教證明……“只有獲得這些證明材料,才能說(shuō)明自己的支教走教工作是合格的,而要順利獲得這些證明,就必須認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作?!彼f(shuō)。

        一系列有效的管理舉措,讓梧州市中小學(xué)支教走教工作順利推進(jìn)。近年來(lái),該市累計(jì)安排支教走教教師達(dá)1 732人次,其中高級(jí)教師182人、一級(jí)教師893人,有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)教育的一體化發(fā)展。

        狠抓常規(guī),確保實(shí)效

        “我市非常重視中小學(xué)教師支教走教工作,每年都會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議,研究部署當(dāng)年的具體工作,做到每一年都有計(jì)劃、有方案,確保每一項(xiàng)工作都有序開(kāi)展。”梧州市教育局副局長(zhǎng)唐棣說(shuō)。

        按照國(guó)家和自治區(qū)的安排部署,梧州市主要的常規(guī)支教走教模式有自治區(qū)部署的“三區(qū)”縣支教、中小學(xué)支教走教,以及當(dāng)?shù)亟逃姓块T根據(jù)工作需要安排的支教走教。

        梧州市提出,參與自治區(qū)部署的支教走教工作,采取教師駐點(diǎn)的形式,教師在受援學(xué)校駐點(diǎn)工作1年,在此期間全職服務(wù)受援學(xué)校,保證支教走教工作取得實(shí)效;參與當(dāng)?shù)亟逃姓块T安排的支教走教工作,主要采取靈活支教的形式,教師不駐點(diǎn),在1年、2年或3年內(nèi)累計(jì)完成規(guī)定工作量即可。這種支教走教形式,有利于教師靈活安排本職工作和幫扶工作,也有利于學(xué)校靈活安排課程。

        梧州市提倡市直學(xué)校、各縣(市、區(qū))優(yōu)質(zhì)學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作進(jìn)度、學(xué)科教師富余程度,動(dòng)態(tài)安排多點(diǎn)支教走教,盡力幫助鄉(xiāng)村學(xué)校解決教師不足,音、體、美等課程無(wú)法開(kāi)齊開(kāi)足等問(wèn)題,確保鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)生能夠接受更加公平、優(yōu)質(zhì)的教育。

        蒙山縣黃村鎮(zhèn)大化小學(xué)是一所農(nóng)村小學(xué),過(guò)去由于師資緊缺,教師教學(xué)壓力大,有些課程難以開(kāi)齊。2018年,上級(jí)安排市區(qū)學(xué)校的教師到該校支教,支教教師與該校教師一起開(kāi)展各項(xiàng)校園活動(dòng),承擔(dān)學(xué)科教學(xué)任務(wù)?!斑@些年每年都有市區(qū)的老師來(lái)支教。在支教老師的幫助下,我校老師的專業(yè)能力有了很大提升,應(yīng)對(duì)教育教學(xué)工作更加從容,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量得到了提升?!痹撔PiL(zhǎng)唐海玲說(shuō)。

        為了激發(fā)教師參與支教走教工作的熱情,梧州市提出,參與支教走教的教師原工資福利待遇不變,在支教走教期間享受派出單位同類同級(jí)教師福利待遇,并可獲工作補(bǔ)助、交通差旅補(bǔ)助及購(gòu)買意外保險(xiǎn)等;支教走教經(jīng)歷視同城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村教育工作經(jīng)歷,符合規(guī)定條件的,在工資、職務(wù)(職稱)晉升、計(jì)算基層工作經(jīng)歷、研究生考試等方面予以傾斜;對(duì)支教走教工作期間業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人員,給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

        “有了這些保障,老師們參與支教走教的熱情更高了,工作更有干勁兒了!”岑溪市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師林琳說(shuō)。

        創(chuàng)新模式,對(duì)口幫扶

        “這樣的模式太符合鄉(xiāng)村學(xué)校的實(shí)際了?!鄙n梧縣沙頭鎮(zhèn)沙歧小學(xué)校長(zhǎng)梁海說(shuō)。以前,盡管城里的老師來(lái)支教起到了不小作用,但針對(duì)性、持續(xù)性不夠強(qiáng),現(xiàn)在的“校對(duì)校”對(duì)口支援模式,能有效解決這些問(wèn)題。

        8月24日,梧州市教育局召開(kāi)了2021—2022學(xué)年梧州市中小學(xué)支教走教工作會(huì),會(huì)上提出,該市從今年秋季學(xué)期開(kāi)始嘗試一種新的支教走教模式——“校對(duì)?!睂?duì)口支援。所謂“校對(duì)校”,即1所非鄉(xiāng)村學(xué)校與3所以內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校建立“校對(duì)?!睂?duì)口支援關(guān)系,派援學(xué)校和受援學(xué)校雙方簽訂協(xié)議,由派援學(xué)校在課堂教學(xué)、文化建設(shè)、學(xué)校管理等方面對(duì)受援學(xué)校進(jìn)行幫扶,不斷提升受援學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

        據(jù)了解,對(duì)口支援一般以3年為一個(gè)周期,期間派援學(xué)??梢愿鼡Q不同的教師到受援學(xué)校支教,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;梧州市教育局按照各縣(市、區(qū))教育局及鄉(xiāng)村學(xué)校提出的對(duì)口支援需求,協(xié)調(diào)安排市直學(xué)校與鄉(xiāng)村學(xué)校建立對(duì)口支援關(guān)系,各縣(市、區(qū))教育局則據(jù)此統(tǒng)籌安排本地工作。

        “校對(duì)?!睂?duì)口支援采取全職支教和兼職支教兩種形式:全職支教教師承擔(dān)的教學(xué)工作量,與參加自治區(qū)安排的支教要求1年的工作量一致,期間要積極參加受援學(xué)校的集體備課、教學(xué)研究等活動(dòng),要牽頭組織1項(xiàng)課題研究,每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)課,每學(xué)年至少舉辦2場(chǎng)專題講座;兼職支教教師承擔(dān)的教學(xué)工作量,可采取累計(jì)課時(shí)的辦法,但須在3年內(nèi)完成,期間要組織開(kāi)展教研組集體備課、舉辦2場(chǎng)講座、上2節(jié)以上公開(kāi)課、牽頭1項(xiàng)課題研究。

        “校對(duì)校”對(duì)口支援模式,因其具有較強(qiáng)的自主性、針對(duì)性和實(shí)效性而受到梧州市各學(xué)校的歡迎。梧州市第一中學(xué)作為當(dāng)?shù)氐囊凰?,積極組織開(kāi)展對(duì)口支援工作,與岑溪市第二中學(xué)結(jié)成“對(duì)子”,從學(xué)校管理、教師培養(yǎng)、校本教研、課程建設(shè)等方面對(duì)岑溪市第二中學(xué)進(jìn)行幫扶,有效激發(fā)了該校的辦學(xué)活力。

        “開(kāi)展對(duì)口支援工作后,老師們的參與熱情很高?!蔽嘀菔械谝恢袑W(xué)校長(zhǎng)廖宇告訴記者。該校往年參加支教走教工作的教師僅有五六人,今年報(bào)名的多達(dá)47人,經(jīng)過(guò)層層考核,最后確定了17人,其中高級(jí)教師1人、骨干教師10人,體現(xiàn)了這一模式的活力。

        “今后,我市將繼續(xù)探索支教走教新路徑,不斷優(yōu)化師資配置,助推我市教育實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展?!瘪诚颊f(shuō)。

        (責(zé)編 歐金昌)

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