崔曉娟

摘要：隨著社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才需求的不斷擴(kuò)大，教育部對(duì)研究生教育發(fā)展做出了新的部署，將研究生從培養(yǎng)方式上按“全日制”和“非全日制”區(qū)分，實(shí)行招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予全過程統(tǒng)籌管理。非全日制與全日制研究生教育并軌，對(duì)研究生教育的發(fā)展既是新的機(jī)遇也是新的挑戰(zhàn)。政策實(shí)行以來，引發(fā)了許多的討論與思考。本文闡述了非全日研究生招生的現(xiàn)狀，對(duì)非全日制研究生教育實(shí)踐以來發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析歸納并嘗試提出解決建議，以期為非全日制研究生教育發(fā)展提供助力。

關(guān)鍵詞：非全日制;研究生;教育;

2016年9月，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，對(duì)“全日制”和“非全日制”研究生進(jìn)行了明確界定，將研究生從培養(yǎng)方式上按“全日制”和“非全日制”區(qū)分，統(tǒng)一組織實(shí)施招生錄取，統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)全日制和非全日制研究生實(shí)行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力[1]。政策實(shí)施以來，收到社會(huì)廣泛關(guān)注，報(bào)考人數(shù)逐年增加。非全日制同全日制研究生教育統(tǒng)籌被納入統(tǒng)招范疇后，從入口到出口均與全日制研究生采用相同標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)可同時(shí)拿到畢業(yè)證和學(xué)位證，大大提高了非全日制研究生教育的含金量。報(bào)考非全日制沒有年齡限制，符合一定學(xué)歷要求即可報(bào)考，學(xué)生可以在工作的同時(shí)，采用多種方式和靈活安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。在不過多占用資源的同時(shí)，與“終生教育、終身學(xué)習(xí)”的理念完全契合，符合人才發(fā)展和國(guó)家建設(shè)的需要，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看是一項(xiàng)十分有價(jià)值的利國(guó)利民的教育改革。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，隨著一批批并軌后的非全日制研究生畢業(yè)，一些問題也逐漸顯現(xiàn)，值得深思和研究。

一、非全日制研究生招生現(xiàn)狀

政策施行以來，非全日制研究生招生經(jīng)歷了從規(guī)模暴漲到回落到穩(wěn)定增長(zhǎng)的過程。2017年是非全日制新政落地施行的第一年，非全日制招生計(jì)劃在原有全日制招生計(jì)劃基礎(chǔ)上并行下達(dá)，使得研究生招生總體規(guī)模陡增。且對(duì)生源錄取類別沒有限定，定向與非定向均可。由此，引發(fā)2017年報(bào)考人數(shù)大幅增加[2]。從實(shí)際錄取看，由于非全日制與全日制統(tǒng)一初試科目和復(fù)試分?jǐn)?shù)線，使得在職人員與應(yīng)屆考生相比明顯處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，除工商管理、公共管理等報(bào)考條件本就有工作年限要求的專業(yè)外，其它專業(yè)在職人員上線者寥寥，絕大多數(shù)為原報(bào)考全日制的應(yīng)屆生調(diào)劑到非全日制錄取，且錄取類別多為非定向。大量非定向類別的非全日制研究生入學(xué)，給高校的學(xué)生管理和就業(yè)工作帶來了相當(dāng)程度的混亂，問題層出不窮;同時(shí)，由于絕大多數(shù)高校沒有能力給非全日制研究生提供住宿，且?guī)缀鯖]有獎(jiǎng)助措施，加上相對(duì)高昂的學(xué)費(fèi)，學(xué)生也怨聲載道。因此，教育部在《2020年研究生招生工作管理規(guī)定中》進(jìn)制碩士研究生原則上招收在職定向就業(yè)人員。自此，非全日制研究生的生源類別全部為定向，服務(wù)對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)得到了進(jìn)一步明確，在職人員也獲得了更多的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。高校對(duì)于非全日制招生規(guī)模和專業(yè)設(shè)置也逐漸趨于理性，逐漸取消了一些在職人員不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的專業(yè)，而將實(shí)踐性更強(qiáng)的有社會(huì)需求的專業(yè)保留下來成為非全日制招生的主流，同時(shí)根據(jù)上一年實(shí)際錄取情況確定下一年招生規(guī)模，計(jì)劃配置逐漸趨于合理。

二、非全日制研究生教育實(shí)踐中顯現(xiàn)的問題

隨著并軌后招收的非全日制碩士研究生陸續(xù)畢業(yè)，一些非全日制教育實(shí)踐中的問題開始顯現(xiàn)。除了前述非定向類別非全日制研究生的問題已經(jīng)通過政策調(diào)整化解外，仍然還存在不少復(fù)雜的問題亟待解決。

1、非全日制研究生教育得不到應(yīng)有的重視

雖然非全日制與全日制研究生教育并軌已經(jīng)實(shí)施了5年，但相比全日制，非全日制研究生教育并不受重視。不少高校仍然認(rèn)為，非全日制研究生對(duì)于學(xué)術(shù)產(chǎn)出貢獻(xiàn)不大，在資源配置都應(yīng)圍繞“雙一流”建設(shè)的理念下，不應(yīng)為非全日制浪費(fèi)太多資源。更有甚者，認(rèn)為招收非全日制研究生只不過是為了給學(xué)校增加收入，非全日制學(xué)生只不過是為了提高學(xué)歷，不能為學(xué)校發(fā)展作出任何貢獻(xiàn)，應(yīng)該控制甚至逐漸縮小非全日制招生規(guī)模。

2、將相同培養(yǎng)質(zhì)量簡(jiǎn)單等同于同質(zhì)化培養(yǎng)

盡管非全日制研究生培養(yǎng)的服務(wù)對(duì)象已經(jīng)明確為在職人員，與全日制在生源特點(diǎn)、培養(yǎng)目標(biāo)上有很大差異。對(duì)于已經(jīng)有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的非全日制學(xué)生來說，希望能夠通過對(duì)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作實(shí)踐，課程設(shè)置更具有針對(duì)性和實(shí)踐意義。但很多培養(yǎng)單位仍然與全日制使用同一套培養(yǎng)方案，忽略這兩者的不同特點(diǎn)，簡(jiǎn)單地將相同培養(yǎng)質(zhì)量用同質(zhì)化培養(yǎng)來替代。另一方面，雖然使用同一套培養(yǎng)方案，對(duì)非全日制學(xué)生在學(xué)費(fèi)和獎(jiǎng)助待遇上又區(qū)別對(duì)待。這樣的做法既有違公平，又不能滿足非全日制學(xué)生的實(shí)際需要。

3、對(duì)非全日制學(xué)生的日常管理和德育存在缺失

由于非全日制研究生均為定向類別，入學(xué)前均與所在單位和高校簽訂了定向協(xié)議，一些高校認(rèn)為，只需要給學(xué)生提供教育服務(wù)，學(xué)生其它一切都不在學(xué)校需要負(fù)責(zé)的范圍。因此，學(xué)校對(duì)非全日制學(xué)生的日常管理普遍極為放松，更鮮少關(guān)注對(duì)非全日制學(xué)生的思想政治教育。這樣做，既無法完成“立德樹人”這一教育的根本任務(wù)，也違背了“圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生”的教育原則[3]。

4、非全日制研究生的社會(huì)認(rèn)可度亟待提高

2019年起，并軌后招收的非全日制學(xué)生相繼畢業(yè)。雖然按照教育部政策規(guī)定，非全日制與全日制的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，但非全日制研究生在就業(yè)市場(chǎng)上，仍然不同程度地遭受歧視。很多企、事業(yè)單位甚至政府部門，在招聘人員的學(xué)歷要求中仍然加上“全日制”的前綴。就業(yè)市場(chǎng)上的差別對(duì)待，反映出非全日制研究生的社會(huì)認(rèn)可度仍然不高，在一定程度上也制約了非全日制研究生教育的發(fā)展。

三、對(duì)非全日制研究生教育現(xiàn)存問題的幾點(diǎn)建議

1、調(diào)整學(xué)位結(jié)構(gòu)是非全日制教育發(fā)展的新契機(jī)

在國(guó)家產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的大背景下，人才培養(yǎng)布局也在進(jìn)行主動(dòng)和積極的調(diào)整。教育部出臺(tái)相關(guān)政策，要求到2025年將專業(yè)學(xué)位比例調(diào)整到研究生總招生規(guī)模的三分之二左右，很多高校都面臨著學(xué)位類型結(jié)構(gòu)比例調(diào)整的巨大壓力。非全日制面向在職人員，突出職業(yè)化和實(shí)踐性，其培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)學(xué)位天然契合，是擴(kuò)大專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)規(guī)模的很好的路徑之一。同時(shí)，非全日制學(xué)生不占用學(xué)校住宿資源，不必受到宿舍容量限制，可謂兩全其美。高校應(yīng)正視非全日制研究生教育的地位，看到國(guó)家和人民的需求，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，在發(fā)展非全日制研究生教育上投入更多的關(guān)注和資源。

2、優(yōu)化培養(yǎng)模式是提高非全日制研究生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵路徑

針對(duì)非全日制研究生的特點(diǎn)，制定專門培養(yǎng)方案，構(gòu)建全新的課程教育體系。強(qiáng)化非全日制師資力量，加強(qiáng)校企聯(lián)合，盡快形成高校、企業(yè)“雙導(dǎo)師”的師資結(jié)構(gòu)[4]。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)，搭建具有職業(yè)特色的教育實(shí)踐平臺(tái)。通過理論與實(shí)踐教學(xué)的雙向結(jié)合全方位提高非全日制研究生的職業(yè)技能水平，從實(shí)質(zhì)上提高非全日制研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)教育管理是發(fā)展非全日制研究生教育的必要環(huán)節(jié)

首先應(yīng)建立健全非全日制研究生管理的規(guī)章制度，讓管理有章可循有法可依，規(guī)范教育培養(yǎng)工作，提高管理工作效率。其次，隨著非全日制招生規(guī)模的擴(kuò)大，應(yīng)配備數(shù)量充足且高素質(zhì)的管理人員，建立一支可靠的教育管理隊(duì)伍。再次要提高非全日制研究生管理的信息化水平和管理人員的信息化能力，充分利用網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生加強(qiáng)線上交流，對(duì)學(xué)生進(jìn)行遠(yuǎn)程管理和指導(dǎo)，同時(shí)不放松思想政治教育[5]。

4、增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同是推動(dòng)非全日制研究生教育發(fā)展的外在動(dòng)力

2019年，教育部辦公廳等五部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》，強(qiáng)化對(duì)非全日制研究生就業(yè)權(quán)益的保護(hù)，要求各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位對(duì)不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)，要求各地要合理制定人才落戶條件，為不同教育形式的研究生提供平等落戶機(jī)會(huì)。這一政策的出臺(tái)，無疑為非全日制研究生社會(huì)地位的提升注入了強(qiáng)大的底氣。在政府的引導(dǎo)下，高校也應(yīng)有所作為。如加強(qiáng)對(duì)非全日制研究生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極舉辦校園招聘活動(dòng);加強(qiáng)校友合作，引入企業(yè)資源，為非全日制學(xué)生提供更多便利條件，幫助學(xué)生盡早參與工作實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，形成校企招生培養(yǎng)就業(yè)一條龍模式。通過一系列措施，消弭社會(huì)乃至考生對(duì)非全日制培養(yǎng)模式的偏見，增強(qiáng)對(duì)非全日制研究生教育的認(rèn)同感[6]，為非全日制研究生教育的發(fā)展創(chuàng)造良好外部條件。

參考文獻(xiàn)

[1]教育部辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知（教研廳[2016]2號(hào)）.

[2]周文暉，曹鎮(zhèn)璽.非全日制研究生招生新形勢(shì)、問題及對(duì)策[J].中國(guó)高教研究，2018（01）：81-86.

[3]宋朝陽.全日制與非全日制研究生統(tǒng)籌管理改革芻議[J].國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2018（06）：22-27.

[4]楊欣，陳鳳潔.雙一流背景下非全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生雙導(dǎo)師制初探[J].教育觀察，2019（11）：126-127+136.

[5]陳鳳潔，楊欣.雙一流背景下非全日制碩士研究生教育管理策略研究[J].教育觀察，2020（2）：130-132.

[6]韓兆坤，王強(qiáng).非全日制研究生教育現(xiàn)存問題的探討與對(duì)策研究[J].黑龍江教育.理論與實(shí)踐，2020（06）：59-60.