摘要：時(shí)代的發(fā)展使我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有了巨大的改變，這也給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了把握機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，國(guó)企需要加強(qiáng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的建設(shè)，其中政工工作便是企業(yè)工作當(dāng)中重要的組成部分，該部分能夠幫助企業(yè)得到良好的發(fā)展。但就目前而言，我國(guó)部分國(guó)企政工工作當(dāng)中依舊存在著一些問(wèn)題，影響著政工工作效用的發(fā)揮，因此如何創(chuàng)新政工工作模式，提高政工工作效用是每一個(gè)企業(yè)都需要認(rèn)真思考的問(wèn)題?；诖?，本文圍繞著國(guó)企政工工作展開(kāi)論述，對(duì)其新時(shí)期下國(guó)企政工工作的內(nèi)在要求進(jìn)行探討，分析其工作特點(diǎn)和發(fā)展方向，并探究當(dāng)前國(guó)企政工工作當(dāng)中所存在的問(wèn)題，同時(shí)根據(jù)問(wèn)題提出政工工作模式的創(chuàng)新工作舉措，以供相關(guān)人員參考，從而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增添動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;政工;內(nèi)在要求;工作特點(diǎn);發(fā)展方向;模式創(chuàng)新;工作舉措

一、新時(shí)期下國(guó)企政工工作的內(nèi)在要求

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，政工工作一直以來(lái)都是其中重要的一部分，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，首先需要加強(qiáng)政工工作的落實(shí)，而這也對(duì)政工工作提出了以下兩點(diǎn)內(nèi)在要求：

1.1目標(biāo)分解要求

從管理學(xué)方面來(lái)講，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，企業(yè)當(dāng)中的各個(gè)部門都需要建立正確的價(jià)值觀念和去向，從而在共同努力下推動(dòng)企業(yè)向著未來(lái)的方向發(fā)展。對(duì)此，政工工作人員需要從企業(yè)的全面出發(fā)，從整體角度方向來(lái)進(jìn)行相關(guān)工作，協(xié)調(diào)企業(yè)當(dāng)中的每個(gè)部門，從而發(fā)揮出各個(gè)部門的長(zhǎng)處，而這便需要政工將工作目標(biāo)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分解，通過(guò)逐個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)完整整體目標(biāo)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

1.2目標(biāo)協(xié)同要求

國(guó)企政工在工作目標(biāo)管理過(guò)程中，需要完善目標(biāo)的協(xié)同機(jī)制。在實(shí)際的工作當(dāng)中，政工部門需要和其他部門進(jìn)行合作交流，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的目的。例如在國(guó)企當(dāng)中，生產(chǎn)職工、管理人員和企業(yè)中干人員都需要接受政工思想教育，這是政工加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)結(jié)力的重要手段，只有各個(gè)部門目標(biāo)一直，才能夠各盡其力，實(shí)現(xiàn)國(guó)企的快速發(fā)展。

二、國(guó)企政工工作的特點(diǎn)及發(fā)展方向

2.1以群眾為基礎(chǔ)，夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工工作在開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以群眾為基礎(chǔ)夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，明確工作目標(biāo)，圍繞政工工作的實(shí)際內(nèi)容做好工作的細(xì)化，保證工作在開(kāi)展過(guò)程中達(dá)到工作要求、解決工作問(wèn)題，使政工工作在推進(jìn)落實(shí)中能夠具備良好的代表性，能夠?qū)崿F(xiàn)工作任務(wù)的落實(shí)和工作要求的強(qiáng)化，保證國(guó)有企業(yè)政工工作在開(kāi)展的時(shí)效性方面達(dá)標(biāo)，為國(guó)有企業(yè)政工工作的落實(shí)和國(guó)有企業(yè)工作的推進(jìn)提供必要支持。所以，政工工作應(yīng)將工作基礎(chǔ)和工作的內(nèi)容及目標(biāo)作為工作要點(diǎn)，在工作開(kāi)展中使政工工作成為比其他工作優(yōu)先開(kāi)展的基礎(chǔ)工作，推動(dòng)工作的不斷升級(jí)。由此可見(jiàn)，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)在政工工作的落實(shí)中需要對(duì)工作目標(biāo)、工作內(nèi)容以及工作的具體特點(diǎn)予以有效的明確。

2.2以國(guó)企人事工作為導(dǎo)向，做好干部素質(zhì)培養(yǎng)

從國(guó)有企業(yè)人事工作來(lái)看，政工工作作為干部管理工作的重要組成部分，在開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)關(guān)注干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，使干部在綜合素質(zhì)培養(yǎng)過(guò)程中達(dá)到培養(yǎng)要求，并按照干部的發(fā)展特點(diǎn)以及干部的發(fā)展要求制定合理的發(fā)展措施，保證干部在思想道德素質(zhì)方面得到強(qiáng)化。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)干部在思想道德素質(zhì)方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如果不做好基礎(chǔ)的管理工作，容易受到社會(huì)不良思潮的影響，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)干部思想道德素質(zhì)出現(xiàn)問(wèn)題。結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)以及干部的成長(zhǎng)要求，做好干部素養(yǎng)的培養(yǎng)并明確國(guó)有企業(yè)工作的導(dǎo)向，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而言具有重要影響，同時(shí)也是做好國(guó)有企業(yè)政工工作的關(guān)鍵。因此，明確工作目標(biāo)，并推進(jìn)落實(shí)政工工作內(nèi)容對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

三、國(guó)企政工工作當(dāng)中所存在的問(wèn)題

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，政工工作的順利開(kāi)展是企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分。但在實(shí)際的工作過(guò)程中，我國(guó)很多國(guó)企并沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的自身的情況和市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)進(jìn)行針對(duì)性的政工工作，從而導(dǎo)致政工工作流于表面，難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用，更不會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生正確的引導(dǎo)作用。如此不僅不利于職工思想的凝聚，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著制約作用。就目前我國(guó)國(guó)企分析，其中政工工作所存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

3.1對(duì)政工工作沒(méi)有足夠的重視

企業(yè)效益的提升是企業(yè)發(fā)展的最終目的，國(guó)有企業(yè)也是如此。因此，在我國(guó)部分國(guó)企的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，將絕大多數(shù)的精力都放在了生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，沒(méi)有對(duì)政工工作有足夠的重視。由于政工工作的效果難以直接、快速的體現(xiàn)出相應(yīng)的效益，這也導(dǎo)致了國(guó)企在政工工作方面沒(méi)有投入足夠的資金，造成政工工作進(jìn)展困難，政工隊(duì)伍不完善，政工人員地位下降的情況，長(zhǎng)此以往，這些情況會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。

3.2政工工作隊(duì)伍建設(shè)滯后

很多國(guó)企認(rèn)為效益是企業(yè)生存的重要保障，同樣也是唯一保障，這些思想嚴(yán)重的影響了政工工作的開(kāi)展。由于在政工方面的重視度不足，導(dǎo)致很大一部分的政工工作難以落實(shí)到位。在此種背景下，政工工作隊(duì)伍的人數(shù)越來(lái)越少，甚至是有部分國(guó)企是由其他部門的成員來(lái)兼職政工工作，這嚴(yán)重的制約著政工工作的專業(yè)性和所發(fā)揮的效果。

四、國(guó)企政工工作的模式創(chuàng)新與工作舉措

4.1工作觀念的創(chuàng)新舉措

如今在社會(huì)的不斷發(fā)展過(guò)程中，國(guó)企所面臨的環(huán)境也有了巨大的改變。在此種背景下，國(guó)企當(dāng)中開(kāi)展政工工作的職工也要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，建立新思維，根據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的政工工作。在很多國(guó)企當(dāng)中由于沒(méi)有將政工工作落實(shí)到位，從而難以看到政工工作的成效，這也使企業(yè)內(nèi)部職工認(rèn)為政工工作可有可無(wú)。在此種態(tài)勢(shì)下，為了加強(qiáng)職工對(duì)政工工作的重視，相關(guān)人員需要不斷的創(chuàng)新，以新時(shí)代的眼光來(lái)看待相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、管理理念的學(xué)習(xí)，提高對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)真，通過(guò)創(chuàng)新手段將政工工作落實(shí)到為，以此來(lái)體現(xiàn)出政工工作的效果，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)企的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

4.2加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

無(wú)論在任何行業(yè)當(dāng)中，人員都是工作效率提升的基礎(chǔ)，在國(guó)企政工工作當(dāng)中也是如此。為了進(jìn)一步發(fā)揮出政工工作的作用，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)。具體建設(shè)可以從職工的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、思想道德等方面開(kāi)展。在之前需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行深入調(diào)查，之后根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行相關(guān)的政治教育工作，以此來(lái)發(fā)揮出政工工作的效用。與此同時(shí)，在政工人員吸納時(shí)，需要對(duì)預(yù)備人員進(jìn)行全方位的調(diào)查，保障預(yù)備人員在工作素養(yǎng)、專業(yè)能力、思想道德等方面都具備足夠優(yōu)勢(shì)的同時(shí)才能納入政工隊(duì)伍。人才是企業(yè)的一張靚麗的“名片”，政工工作的順利開(kāi)展能夠?yàn)椤懊痹黾痈庸饬恋纳省?/p>

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在國(guó)企當(dāng)中，政工工作是其中關(guān)鍵的一部分，該部分對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。在當(dāng)今新形勢(shì)下，國(guó)企需要根據(jù)社會(huì)的發(fā)展腳步來(lái)針對(duì)政工工作進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，采取科學(xué)合理的舉措來(lái)提高政工工作的效果，以此來(lái)滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)步。

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作者簡(jiǎn)介

孔桂楠，1982年，女，滿族，遼寧錦州人。