敖瑾　陳顯玲

商業(yè)秘密，是一家企業(yè)的核心資產(chǎn)，是企業(yè)在市場競爭中贏得先機的制勝法寶。

十年間，侵害商業(yè)秘密的糾紛、案件以每年上百件的速度增加，成為浮現(xiàn)的冰山一角。市場上不乏核心人員出走，技術秘密流失，企業(yè)一蹶不振的血淚案例。

10月29日，首屆商業(yè)秘密保護灣區(qū)峰會在深圳南山區(qū)舉行，峰會頒布了《商業(yè)秘密管理規(guī)范細則》。這份指引匯集了華為、騰訊、比亞迪等知名企業(yè)保護商業(yè)秘密的規(guī)范動作。

深圳，為全國提供了一個商業(yè)秘密保護的觀察樣本。

南都周刊歷時半月，在深圳訪談參與起草規(guī)范細則的律師，走訪積極行動的企業(yè)，既看到商業(yè)秘密被離職員工帶走無從追究痛定思痛的企業(yè)，也看到關注技術手段有效實施保護增速迅猛的企業(yè)，還發(fā)現(xiàn)一個年輕的法律團隊，正在探索將保密意識內化成企業(yè)的一種文化……

各種類型企業(yè)都在探索適合的商業(yè)秘密管理體系，但商業(yè)秘密保護仍在中途：司法保護力度仍不夠強、舉證責任倒置、判賠不高等問題，影響了商業(yè)秘密案件的推進;競業(yè)限制協(xié)議濫簽，限制了人才流動，一些模糊地帶給打工人造成困惑甚至傷害。

有關商業(yè)秘密的秘密，正被徐徐揭開。