韓智超 廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育教研室

習(xí)近平總書記在全國教育大會上的重要講話中指出：要樹立“健康第一”的理念，幫助學(xué)生在體育鍛煉中享受樂趣、增強(qiáng)體質(zhì)、健全人格、錘煉意志，這為全國學(xué)校體育工作明確了方向。在高職體育教育中，占據(jù)重要地位的學(xué)生體育社團(tuán)，不僅加快體育教學(xué)改革的步伐，跟上時代變化需求，也促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展[1]。高職院校學(xué)生體育社團(tuán)的發(fā)展不僅能滿足現(xiàn)代體育發(fā)展的趨勢和需要，也能達(dá)到當(dāng)前高職體育課程目標(biāo)的要求[2]。同時，學(xué)生們僅在體育課上學(xué)習(xí)、練習(xí)是不夠的，需要課外延伸與擴(kuò)展，高職院校學(xué)生體育社團(tuán)是體育課堂的重要補(bǔ)充、延伸與擴(kuò)展。它存在的價值、意義和生命力，可提高學(xué)生體質(zhì)健康及其綜合能力[3]。

對高職院校體育工作的要求是重視激發(fā)學(xué)生參與體育運(yùn)動的興趣，強(qiáng)健學(xué)生之體魄，培養(yǎng)其終身體育意識。為了完成高職體育工作目標(biāo)促使學(xué)生體育社團(tuán)的數(shù)量和規(guī)模發(fā)生了質(zhì)的變化。隨著教育改革的不斷深化，同時學(xué)校體育教育工作得到國家的重視，大學(xué)生加入體育社團(tuán)人數(shù)也越來越多，但由于高職院校的資源有限，使得學(xué)生體育社團(tuán)與學(xué)生需求之間正面臨著新時代的挑戰(zhàn)[4]。本研究基于廣州市地區(qū)高職院校學(xué)生體育社團(tuán)作為研究對象，隨機(jī)抽查廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8 所高職院校中 52 個學(xué)生體育社團(tuán)，對其指導(dǎo)教師、負(fù)責(zé)人及成員進(jìn)行調(diào)查，研究在體育社團(tuán)運(yùn)行中存在的問題，繼而探求相應(yīng)對策來推進(jìn)社團(tuán)的進(jìn)步和發(fā)展，旨在建設(shè)科學(xué)健康的校園體育文化，為促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康并最終實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展提供借鑒幫助。

一、廣州市地區(qū)高職院校學(xué)生體育社團(tuán)運(yùn)行中存在問題

（一）調(diào)查對象及問卷發(fā)放情況

本文通過向廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8 所高職院校中隨機(jī)抽查52 個學(xué)生體育社團(tuán)，發(fā)放關(guān)于《在校大學(xué)生參與體育社團(tuán)基本情況》問卷520 份，回收問卷513 份，有效問卷510份。并向社團(tuán)負(fù)責(zé)人發(fā)放關(guān)于《本校學(xué)生體育社團(tuán)基本情況》問卷 52 份，回收問卷 52 份，有效問卷 52 份。該調(diào)查問卷內(nèi)容，一是調(diào)查了解社團(tuán)的規(guī)模，二是社團(tuán)獲得開展情況，三是社團(tuán)日常管理情況。

（二）廣州市地區(qū)高職院校學(xué)生體育社團(tuán)運(yùn)行中存在問題

經(jīng)過與上述高職院校負(fù)責(zé)社團(tuán)管理的團(tuán)委老師和學(xué)生干部訪談，并分析了上述兩份問卷調(diào)查情況，發(fā)現(xiàn)高職院校學(xué)生體育社團(tuán)存在以下問題：

1.場地和經(jīng)費有限

高職院校學(xué)生體育社團(tuán)高質(zhì)量開展活動、交流合作及不斷進(jìn)步發(fā)展需要充足的場地、經(jīng)費作為基礎(chǔ)。在調(diào)查分析中，有86%的體育社團(tuán)在活動中出現(xiàn)場地不足的情況；有73.3%的體育社團(tuán)沒有學(xué)校專項經(jīng)費的資助，原因是絕大部分學(xué)校對社團(tuán)的資助是以項目申報的方式來實現(xiàn)的，例如大多數(shù)院校每年都會舉辦科技藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)等活動，進(jìn)而對各社團(tuán)申報的項目進(jìn)行篩選、資助。由于體育社團(tuán)與這些活動的主題契合度不夠，申報項目難以被選中，因此，體育社團(tuán)獲得的資金是有限的。

2.開展活動的質(zhì)量不高

開展活動是社團(tuán)育人的重要途徑。通過調(diào)查分析，廣州市地區(qū)的高職院校學(xué)生體育社團(tuán)仍然存在活動頻率不合理，活動規(guī)模小，活動質(zhì)量有待進(jìn)一步提高等問題。① 在活動頻率方面：根據(jù)調(diào)查，由于社團(tuán)組織者的時間、精力和能力以及場地和經(jīng)費的限制等因素，有80%的學(xué)生體育社團(tuán)只能保證每月1～2 次活動頻率，有些社團(tuán)卻在六個月也沒有開展任何活動?？梢钥闯觯w育社團(tuán)舉行活動的次數(shù)和頻率需更深入研究和優(yōu)化。通過調(diào)查得知，很多學(xué)生認(rèn)為每周能參加1～2 次的活動較為適中，并且能接受這種體育鍛煉的節(jié)奏頻率。② 在活動規(guī)模方面：非社團(tuán)成員參與活動人數(shù)僅占21%；同時，社團(tuán)在校內(nèi)或團(tuán)內(nèi)舉行活動居多，校際共辦活動較少，使體育社團(tuán)的影響力有限和知名度不高。③ 在活動效果方面：由于活動規(guī)模、頻率，成員參加活動的熱情等因素影響，活動效果將會受到影響，將近23%的社團(tuán)成員表示，從體育社團(tuán)活動中獲得的效果不理想。

3.指導(dǎo)人員存在經(jīng)驗不足和指導(dǎo)不夠

調(diào)查中有83%學(xué)生體育社團(tuán)的指導(dǎo)老師是由體育專業(yè)老師來擔(dān)任。存在以下問題：一是管理和激勵機(jī)制還沒有完全建立健全，使得部分學(xué)校專業(yè)教師缺乏積極性，導(dǎo)致指導(dǎo)動力不足。二是部分學(xué)生認(rèn)為社團(tuán)活動是學(xué)生自娛自樂活動，不愿意請指導(dǎo)教師，使得體育社團(tuán)缺乏了規(guī)范的指導(dǎo)。

4.在管理上未能達(dá)到高效管理

健全的社團(tuán)內(nèi)、外部管理制度，才能使社團(tuán)良好的運(yùn)行和健康的發(fā)展，達(dá)到調(diào)動成員的積極性和發(fā)揮其才能的作用。調(diào)查結(jié)果顯示只有32%的高職體育社團(tuán)有健全的管理制度，大部分體育社團(tuán)尚未制定或完善的規(guī)章制度。沒有規(guī)章制度的制約，體育社團(tuán)活動的開展就會零散、盲目、隨意性，嚴(yán)重阻礙了社團(tuán)自身長遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、高職院校學(xué)生體育社團(tuán)運(yùn)行對策

（一）學(xué)校重視，全面支持

高職院校全面的重視和支持可推進(jìn)學(xué)生體育社團(tuán)持續(xù)發(fā)展。學(xué)校應(yīng)在經(jīng)費、場地、設(shè)施和指導(dǎo)老師等方面給予全方位的支持。一是為社團(tuán)提供足夠的經(jīng)費支持。高質(zhì)量的體育社團(tuán)活動必須在有充足資金的情況下才能完成和實現(xiàn)，實際上體育社團(tuán)要能真正得到學(xué)生的喜愛和踴躍參與，必須保證開展的活動具有高質(zhì)量高水平，進(jìn)而提高影響力和知名度。二是在場地、設(shè)施的方面給予充分支持。只有在足夠的場地和完善設(shè)施的基礎(chǔ)上，才能舉辦豐富多彩的高質(zhì)量社團(tuán)活動。三是要通過不斷制定和建立健全管理和激勵機(jī)制，勉勵更多體育老師多參與，提高老師指導(dǎo)的積極性。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，簡化流程

高效的管理，便捷的程序能促進(jìn)社團(tuán)健康、有序發(fā)展，因此管理體育社團(tuán)的觀念要轉(zhuǎn)變，行政審批要簡化流程。一是社團(tuán)管理部門要簡化程序。將行政管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)和監(jiān)督，為學(xué)生體育社團(tuán)提供更多的指導(dǎo)和幫助，以更利于引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的工作，同時便于監(jiān)督。二是充分信任學(xué)生的自主管理能力。要敢于放手，以更加開放和包容的觀念賦予學(xué)生機(jī)會平臺，在井然有序的氛圍中健康成長。三是及時提供指導(dǎo)和幫助。特別是在體育社團(tuán)活動中遇到難題時要給予幫助，以推動體育社團(tuán)健康快速發(fā)展。

（三）科學(xué)設(shè)置，有序活動

1.科學(xué)設(shè)置活動頻率，合理開展活動

體育社團(tuán)要科學(xué)、規(guī)范性地開展活動，首先要規(guī)范活動頻率。建議做到：一是根據(jù)需求科學(xué)設(shè)置活動頻率。社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須先了解社團(tuán)成員的可參與活動的時段，綜合考慮各種因素，合理安排活動次數(shù)。二是嚴(yán)格執(zhí)行活動安排。經(jīng)社團(tuán)成員大會商討，共同確定的活動頻率，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，以提高執(zhí)行能力，養(yǎng)成準(zhǔn)時參加活動的習(xí)慣，從而發(fā)揚(yáng)體育精神，發(fā)展體育意識。

2.提高活動質(zhì)量，打造品牌活動

活動質(zhì)量對體育社團(tuán)活動的科學(xué)、規(guī)范性及學(xué)生的參與度有著直接的影響。為確?；顒淤|(zhì)量和效果，一是根據(jù)社團(tuán)的定位和目標(biāo)，充分了解和掌握學(xué)生的動機(jī)和需求，根據(jù)學(xué)生的需求開展針對性性強(qiáng)的活動，讓參與者收獲良多，吸引更多的學(xué)生參與活動。二是活動前要做好規(guī)劃、協(xié)調(diào)工作，科學(xué)合理地分工，確保活動有序發(fā)展。三是加強(qiáng)校際、社團(tuán)間的交流與合作。擴(kuò)大不同社團(tuán)間、校與校同類社團(tuán)之間的相互學(xué)習(xí)、交流、協(xié)助、合作，相互借鑒、共享資源、實現(xiàn)雙贏。四是注重建立社團(tuán)品牌活動。品牌活動是社團(tuán)的核心力量，可提高社團(tuán)的知名度，是社團(tuán)活動良好的宣傳方式，只有不斷打造社團(tuán)的品牌，才能做到在傳承中不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

（四）以人為本，發(fā)揮能動性

1.建立選拔社團(tuán)負(fù)責(zé)人和考核體系

負(fù)責(zé)人在社團(tuán)中起著主導(dǎo)作用，這對高職學(xué)生體育社團(tuán)的政策，發(fā)展思路和方向以及舉行活動的類型和規(guī)模具有至關(guān)重要的影響[5]。社團(tuán)負(fù)責(zé)人的選拔，應(yīng)通過民主選舉的方式，選拔具有政治誠信、熱愛體育和綜合能力較強(qiáng)的人才作為社團(tuán)管理人員。同時，完善考核體系，在定期考核中獎懲分明，約束管理人員工作行為并激勵他們工作的積極性。

2.注重培訓(xùn)社團(tuán)干部的管理能力

社團(tuán)干部是社團(tuán)的決策者，在活動的決策、開展以及成員之間工作溝通中具有決定性的作用。學(xué)?？梢酝ㄟ^培訓(xùn)社團(tuán)干部，提高社團(tuán)干部的責(zé)任感、服務(wù)意識、管理水平，從而使得社團(tuán)管理更加有效、有序。

3.提高專業(yè)教師參與指導(dǎo)的積極性

體育社團(tuán)活動在專業(yè)教師積極的指導(dǎo)下，會提高體育社團(tuán)活動的水準(zhǔn)與質(zhì)量。提高專業(yè)教師指導(dǎo)的積極性可有以下的方式：一是將教師的指導(dǎo)和參與學(xué)生社團(tuán)的活動采用合理的方法和評估標(biāo)準(zhǔn)納入教師年度考核、聘期考核和職稱評審體系中。二是社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極主動邀請老師參加社團(tuán)活動，虛心請教社團(tuán)工作和組織活動中遇到的困難和問題，從而達(dá)到師生共同促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。

（五）健全制度，推動創(chuàng)新

1.建立健全高職體育社團(tuán)的規(guī)章制度

學(xué)生開展社團(tuán)活動要實現(xiàn)健康和可持續(xù)發(fā)展，必須要制定較為完善的規(guī)章制度。因此，首先學(xué)校應(yīng)修訂學(xué)生社團(tuán)管理條例與標(biāo)準(zhǔn)；其次專門制定出學(xué)校體育社團(tuán)方面規(guī)章制度；最后要規(guī)范體育社團(tuán)活動的紀(jì)律和準(zhǔn)則，推進(jìn)體育社團(tuán)科學(xué)健康的發(fā)展。

2.加強(qiáng)高職體育社團(tuán)之間的交流合作

交流合作是體育社團(tuán)進(jìn)步、發(fā)展和繁榮的途徑。有效的交流合作機(jī)制是高職體育社團(tuán)的必由之路：一是增進(jìn)校內(nèi)多類的體育社團(tuán)之間的溝通和交流，推動校內(nèi)社團(tuán)間的相互學(xué)習(xí)、借鑒、激勵、進(jìn)步。二是加強(qiáng)高職院校之間同類型體育社團(tuán)的交流，通過舉辦聯(lián)誼活動或競賽活動，促進(jìn)加強(qiáng)彼此間的交流和學(xué)習(xí)。

3.創(chuàng)新高職體育社團(tuán)激勵機(jī)制

激勵機(jī)制也是考核機(jī)制，要不斷更新和創(chuàng)新，這樣才可以充分調(diào)動社團(tuán)成員的積極性，促進(jìn)高職體育社團(tuán)的發(fā)展。如對表現(xiàn)優(yōu)秀、品牌活動較多的體育社團(tuán)應(yīng)在經(jīng)費方面給予支持和獎勵；同時，充分利用考核機(jī)制評選優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社團(tuán)成員等，來提高學(xué)生工作的熱情、參與的興趣和展示能力的欲望。