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        初中班主任工作中的溝通技巧

        2021-01-07 09:19:01甘肅省民樂(lè)縣初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)展修才
        天津教育 2021年14期
        關(guān)鍵詞:班主任管理教師

        ■甘肅省民樂(lè)縣初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué) 展修才

        一、站在學(xué)生的角度思考問(wèn)題,深入了解與尊重學(xué)生

        班主任在班級(jí)管理工作中發(fā)揮的是引導(dǎo)的作用,其需要面對(duì)的管理對(duì)象是學(xué)生,但是需要注意的是初中學(xué)生不同于小學(xué)生,其自由獨(dú)立的意識(shí)正處于極速覺(jué)醒的關(guān)鍵期,同時(shí)初中生的情緒管理能力又較弱,敏感多疑,自尊心極強(qiáng)害怕被人嘲笑,此時(shí)班主任在管理學(xué)生的時(shí)候若是采取錯(cuò)誤的溝通方式,像是命令、管控、獨(dú)裁等,這就會(huì)造成學(xué)生產(chǎn)生一定的逆反情緒,不及時(shí)疏通就有可能導(dǎo)致學(xué)生與教師之間出現(xiàn)矛盾沖突。若想避免出現(xiàn)這種情況,班主任需要站在學(xué)生的角度思考問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生換位思考,并且深入了解以及尊重學(xué)生。

        首先,班主任需要在學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)先以學(xué)生的角度思考問(wèn)題,公平公正地對(duì)待學(xué)生。例如,在學(xué)生發(fā)生沖突時(shí),班主任在制止學(xué)生沖突時(shí)不要上來(lái)就大聲責(zé)罵學(xué)生,而是將雙方隔離開來(lái)在確定學(xué)生沒(méi)有受傷的情況下分別詢問(wèn)學(xué)生發(fā)生沖突的原因,對(duì)于學(xué)生言語(yǔ)中存在矛盾的地方,與在場(chǎng)的其他目擊了這件事情的學(xué)生分別談話,深入了解事件的起因、經(jīng)過(guò),確保在處理問(wèn)題時(shí)自己了解實(shí)踐的全貌,然后對(duì)于雙方進(jìn)行公平的批評(píng)教育,先以學(xué)生的角度理解他們的情緒,也可以結(jié)合自身的經(jīng)歷引起學(xué)生的共鳴,降低學(xué)生心里的恐懼以及負(fù)擔(dān),讓學(xué)生保持冷靜,站在雙方的角度擺事實(shí)講道理,讓學(xué)生了解自己存在的問(wèn)題,并且要求雙方進(jìn)行道歉。這樣的溝通才能夠讓學(xué)生及時(shí)地了解自己存在的問(wèn)題,幫助學(xué)生樹立正確的三觀。

        其次,班主任要尊重學(xué)生,在學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),班主任要在維護(hù)學(xué)生自尊心的前提下選擇合適的溝通方式,例如,若是學(xué)生在課上走神溜號(hào)班主任不需要大聲地呵斥學(xué)生,而是可以選擇以大聲講課,或者以下課檢查的方式暗示溜號(hào)學(xué)生,既讓學(xué)生知道班主任發(fā)現(xiàn)其行為,又維護(hù)學(xué)生的自尊心。

        最后,要深入了解學(xué)生,班主任應(yīng)在管理學(xué)生時(shí)主動(dòng)觀察學(xué)生,對(duì)于成績(jī)存在大幅度變化或者學(xué)習(xí)狀態(tài)發(fā)生大幅度變化的學(xué)生一方面要尋找機(jī)會(huì)與學(xué)生進(jìn)行深入地溝通:教師在溝通時(shí)語(yǔ)氣要溫和,詢問(wèn)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題的原因,同時(shí)也需要恩威并施,向?qū)W生說(shuō)明其這段時(shí)間的變化。若是不能夠有所改變可能就需要與其家長(zhǎng)溝通了,以此促使學(xué)生與班主任說(shuō)實(shí)話,便于后期開展引導(dǎo)工作。

        二、站在家長(zhǎng)的角度思考問(wèn)題,真誠(chéng)與家長(zhǎng)溝通

        班主任管理初中生是需要家長(zhǎng)的幫助的,都說(shuō)父母是孩子第一任老師,家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的心理狀態(tài)有直接的影響,因此,班主任在管理學(xué)生時(shí)也應(yīng)該積極地與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,在溝通時(shí)同樣需要溝通的技巧。要明確溝通是為了解決學(xué)生的問(wèn)題,而非增加矛盾。

        與家長(zhǎng)溝通主要包含兩個(gè)方面,一方面是集體溝通即開家長(zhǎng)會(huì),在開家長(zhǎng)會(huì)前班主任要做好充分的準(zhǔn)備,將學(xué)生的整體情況編制成獨(dú)立的文檔,文檔中包括學(xué)生成績(jī)變化、課堂表現(xiàn)、存在的問(wèn)題以及學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)等,讓家長(zhǎng)對(duì)自己孩子的學(xué)習(xí)狀態(tài)有更加深入的了解。然后再與家長(zhǎng)溝通時(shí)要尊重家長(zhǎng),注意自己的語(yǔ)言以及態(tài)度,要站在平等的角度與家長(zhǎng)深入探討如何讓初中生可以更好地投入學(xué)習(xí)中,此時(shí)需要注意的是班主任要公平地對(duì)待家長(zhǎng),不可以因?yàn)閷W(xué)生的成績(jī)、家長(zhǎng)的社會(huì)背景區(qū)別對(duì)待家長(zhǎng),要一視同仁這樣才能夠更好地解決問(wèn)題。

        另一方面是教師要與家長(zhǎng)進(jìn)行單獨(dú)溝通,學(xué)生出現(xiàn)重大變化、情緒低落、成績(jī)大幅度下滑抑或是學(xué)生在校出現(xiàn)斗毆等行為必須與家長(zhǎng)溝通解決問(wèn)題的情況時(shí),班主任要想借助微信等平臺(tái)詢問(wèn)家長(zhǎng)是否有時(shí)間電話聯(lián)系,從電話中簡(jiǎn)要說(shuō)明學(xué)生的問(wèn)題,請(qǐng)家長(zhǎng)方便的時(shí)候來(lái)校進(jìn)行進(jìn)一步溝通。例如,因?yàn)閷W(xué)生成績(jī)下降請(qǐng)家長(zhǎng)到校詳談,班主任需要先肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)再說(shuō)明具體情況,禮貌詢問(wèn)是否家中出現(xiàn)變故,若是有具體什么情況然后站在一切為了孩子的角度與家長(zhǎng)探討解決方法。

        三、與同事耐心平等交流,形成教育合力提升教育質(zhì)量

        班主任在管理學(xué)生時(shí)不僅僅是針對(duì)學(xué)生的生活更是要關(guān)注學(xué)生的成績(jī),初中有不少學(xué)生會(huì)出現(xiàn)偏科,而素質(zhì)教育要求學(xué)生得到全面的發(fā)展,為了保證每名學(xué)生都能夠得到良好的發(fā)展就需要班主任與其他學(xué)科的教師進(jìn)行溝通交流,向其詢問(wèn)學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)存在的問(wèn)題,請(qǐng)同事重點(diǎn)關(guān)注偏科嚴(yán)重的學(xué)生。如,在溝通時(shí)班主任要先肯定學(xué)科教師的工作,先進(jìn)行日常工作的交流,在適時(shí)的情況下詢問(wèn)偏科學(xué)生的表現(xiàn),語(yǔ)氣要自然且真誠(chéng),要注重溝通禮儀,要在尊重同事的基礎(chǔ)上與學(xué)科教師溝通如何改變學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

        另外,在班主任了解了學(xué)生因家庭出現(xiàn)問(wèn)題導(dǎo)致情緒低落和學(xué)習(xí)成績(jī)下降時(shí),班主任要及時(shí)與各科教師溝通,向其介紹該名學(xué)生的具體情況,請(qǐng)同事理解此時(shí)學(xué)生的狀態(tài),并且與同事一起討論學(xué)生擺脫困難、放松心情,改變心態(tài)的方法,避免學(xué)生的問(wèn)題嚴(yán)重性加劇,要維護(hù)好學(xué)生的自尊心,讓學(xué)生感受到來(lái)自各科教師的關(guān)心與照顧,從而真正地形成教育合力,提升教學(xué)質(zhì)量。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,初中班主任應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)更好的溝通技巧,在教學(xué)與管理班級(jí)的過(guò)程中運(yùn)用良好的溝通技巧去幫助學(xué)生更好地成長(zhǎng),促使學(xué)生可以有更好的發(fā)展。為此教師首先需要站在學(xué)生的角度思考問(wèn)題,深入了解并且尊重學(xué)生。其次要站在家長(zhǎng)的角度思考問(wèn)題,保持真誠(chéng)的態(tài)度,以為了學(xué)生作為出發(fā)點(diǎn),讓溝通更加有效。而班主任也需要主動(dòng)學(xué)習(xí)溝通技巧,以此提升自己溝通能力,發(fā)揮教育管理的作用。最后教師還要要與同事耐心平等交流,以教育合力去提升教育質(zhì)量,讓學(xué)生可以得到更加高效的發(fā)展。

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