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        師生的精氣神就是教育質(zhì)量

        2021-01-06 03:40:58張?zhí)煊?/span>
        河南教育·基教版 2021年1期
        關(guān)鍵詞:教材教育教師

        張?zhí)煊?/p>

        近幾年,鄭州五中積極建設(shè)美好教育,向社會各界交上了一份滿意的答卷?;仡欉^往,我們從理氣、明道、優(yōu)術(shù)等三個方面進(jìn)行了實踐探索。

        一、理氣:尋找心靈回家的路

        我們認(rèn)為,師生的精氣神就是教育質(zhì)量。沒有氣順、心齊、勁足、風(fēng)正的師生隊伍,就談不上教育。

        蘇格拉底說過:教育不是灌輸,而是點燃火焰。馬克思指出,教育絕非單純的文化傳遞,教育之為教育,正是在于它是一種人格心靈的喚醒。教育是師生心靈的綻放。

        鄭州五中努力為師生建立精神信仰的“根”“源”“魂”,以更高的精神追求豐盈師生的內(nèi)心世界,為師生成長注入強勁的內(nèi)驅(qū)力。我們不忘初心,砥礪前行,努力踐行美好教育,以“靈智并進(jìn),業(yè)體一身”為校訓(xùn),涵養(yǎng)“言雅、行端、學(xué)勤、志堅”的校風(fēng),讓品學(xué)兼優(yōu)的佼佼者成為學(xué)生的偶像。

        辦一所幸福的平民學(xué)校,是我們的辦學(xué)目標(biāo)。習(xí)近平總書記要求“用愛心和智慧阻斷貧困代際傳遞”,把普通家庭的孩子培養(yǎng)成才,是以人民為中心、辦好人民滿意教育的應(yīng)有之意。為此,我們建立機(jī)制,賦權(quán)教師,賦能學(xué)生,讓教師自主選擇、雙向聘任真正發(fā)揮作用,讓學(xué)生自主管理成為激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的利器,努力培育有朝氣、有靈性、有創(chuàng)造力的時代新人。

        二、明道:確立教學(xué)行走的路徑

        在對學(xué)校發(fā)展模型進(jìn)行沙盤推演的過程中,我們總結(jié)出學(xué)校的核心競爭力,明確教育教學(xué)要圍繞“一個中心”“八個更加注重”來開展工作。“一個中心”:教育教學(xué)的高質(zhì)量。“八個更加注重”:更加注重以積極向上為特征的教師隊伍建設(shè),更加注重以學(xué)習(xí)卷為載體的“教學(xué)評”一致性課堂教學(xué),更加注重以“周測、月考、五分之一補救”為抓手的反饋矯正機(jī)制,更加注重以導(dǎo)師制為形式的臨界生管理,更加注重以“雙一流”人才培養(yǎng)為導(dǎo)向的培優(yōu)工作,更加注重以嚴(yán)格管理著稱的校園文化建設(shè),更加注重以正能量場域為依托的德育體系,更加注重以“低進(jìn)高出”為突破方式的招生模式探索。

        為此,我們重構(gòu)德育體系、優(yōu)化課程體系、變革課堂教學(xué)、建設(shè)文化校園。每年雷打不動召開三個全局性大會:備課組長以上干部參加的工作謀劃會,新老畢業(yè)年級教師參加的經(jīng)驗交流會,全體教師參加的教師節(jié)表彰大會。從工作的謀劃到落實,再到評價反饋,實行閉環(huán)管理。

        三、優(yōu)術(shù):鍛造教學(xué)制勝的法寶

        正如上海中學(xué)校長馮志剛所言:“教師的學(xué)術(shù)高度,就是學(xué)校的高度?!贝蛟旌诵母偁幜?,關(guān)鍵在教師,特別是教師的學(xué)術(shù)水平。

        我們深入研究了專家型教師成長的路徑,認(rèn)為主要有三條:講——富有張力的優(yōu)質(zhì)課大賽獲獎?wù)?寫——擁有專項技術(shù)的科研專家;命——深刻悟透學(xué)科本質(zhì)的命題專家。據(jù)此,我校圍繞教師專業(yè)發(fā)展,提升教師教學(xué)能力,開展了三個方面的工作。

        1.指向深度學(xué)習(xí)的課堂教學(xué)研究

        教師的真功夫在課堂。我們聚焦課堂,在“3+4”上做好文章,以大單元教學(xué)為抓手,突出三個層面,每節(jié)課四位一體。在教學(xué)設(shè)計中,突出連接真實情境、以問題串形式強化任務(wù)驅(qū)動和課程的綜合統(tǒng)整研究。在學(xué)習(xí)活動中凸顯思維支架,在學(xué)習(xí)效果中凸顯思維價值,讓學(xué)生在一定強度的思維活動中完成課堂學(xué)習(xí),從而促進(jìn)學(xué)習(xí)力的提升。

        2.基于核心素養(yǎng)的命題和解題研究

        學(xué)校緊盯新時期教育改革新動向,組織教師開展系統(tǒng)性理論學(xué)習(xí),為教學(xué)實踐變革暢通思想的“高速公路”。根據(jù)高考的新變化,學(xué)科組深入研究新的命題形式、解題方式、答題格式、評分點,及時轉(zhuǎn)變學(xué)科教學(xué)模式,避免教師思想固化的傾向。各學(xué)科巧妙用好教材這本“綱”,將高三復(fù)習(xí)備考教材講出新高度。學(xué)科教師加強教材中核心概念的理解與延伸,將一輪復(fù)習(xí)中的教材基礎(chǔ)知識體系化,二輪復(fù)習(xí)中多版本教材的擴(kuò)展串聯(lián),三輪復(fù)習(xí)中的教材回歸進(jìn)行課題化研究,形成了多項教學(xué)研究的新成果。高三歷史組“高考?xì)v史開放性試題的系統(tǒng)化研究”“高考?xì)v史非文字史料選擇題分類解析”“高考?xì)v史客觀題分類解析的十年追蹤”等已形成成果,并在《中學(xué)歷史教學(xué)參考》等刊物上發(fā)表。

        3.導(dǎo)師制下的臨界生管理

        傳統(tǒng)的班級目標(biāo)管理相對粗放低效,并未深入目標(biāo)管理的個體,導(dǎo)致目標(biāo)管理不聚焦,總體上線情況難以突破。鄭州五中更多地將班級目標(biāo)管理聚焦于“六對一”的班組目標(biāo)達(dá)成上。從教師過去的“一對多”批改批講到之后的“一對一”目標(biāo)輔導(dǎo),到今天的“六對一”目標(biāo)達(dá)成,從精準(zhǔn)選定目標(biāo)開始,將目標(biāo)管理績效最大化,讓學(xué)生學(xué)業(yè)增值最大化。

        為保證教學(xué)常規(guī)落到實處,我校堅持每周行政會通報檢查結(jié)果,每周印發(fā)《教育教學(xué)簡報》宣傳典型經(jīng)驗,即使在疫情期間也是如此。居家學(xué)習(xí)讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力彰顯出來。自主學(xué)習(xí)能力才是每個學(xué)生跑贏、跑好人生馬拉松的關(guān)鍵能力。疫情,就是對教育的一場“大考”。這是一把嚴(yán)格的尺子,測量出學(xué)校的組織水平;這是一塊廣角的屏幕,顯現(xiàn)出教師講課的溫度;這是一段難忘的時光,記錄了學(xué)生奔跑的速度。

        成績屬于過去,奮斗未有窮期。今后,我們將立足當(dāng)下,放眼未來,持續(xù)推動教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

        (責(zé) 編 帕 拉)

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