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        呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患與防范對策

        2021-01-04 08:45:28盧衛(wèi)琴
        醫(yī)藥前沿 2020年25期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)科護(hù)理人員發(fā)生率

        盧衛(wèi)琴

        (國家電網(wǎng)公司職業(yè)病防治院 浙江 杭州 311600)

        近年來,在醫(yī)療水平不斷提高的背景下,人們對呼吸內(nèi)科護(hù)理工作提出更高要求。但調(diào)查發(fā)現(xiàn),呼吸內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的風(fēng)險因素較多,在多因素聯(lián)合作用下,極易導(dǎo)致患者跌倒、誤吸、墜床以及院內(nèi)感染等不良事件和風(fēng)險事件發(fā)生;而現(xiàn)階段呼吸內(nèi)科住院患者多為55 ~80 歲的中老年群體,年紀(jì)大、容易跌倒,存在有誤吸、窒息危險是此類群體的主要特征;加之患者病情變化快,用藥復(fù)雜,因此護(hù)理管理工作至關(guān)重要??梢?,在呼吸內(nèi)科臨床護(hù)理工作中,分析護(hù)理安全隱患并提出防范對策至關(guān)重要,是降低不良事件和風(fēng)險事件發(fā)生風(fēng)險、提高護(hù)理質(zhì)量的根本[1]。

        1.資料與方法

        1.1 一般資料

        采取回顧性分析方式展開,選取我院2016 年1 月—2019 年11 月呼吸內(nèi)科住院中老年患者83 例展開研究,其中男性50 例,女性33 例,年齡55 ~80 歲,平均年齡(67.50±1036)歲;體質(zhì)量46 ~69kg,均值(59.48±3.77)kg。

        納入標(biāo)準(zhǔn):(1)入組前均確診為呼吸系統(tǒng)疾病患者;(2)生命體征穩(wěn)定,臨床資料完整;(3)血壓、血流動力學(xué)穩(wěn)定;(4)認(rèn)知和溝通無障礙者;(5)為精神類疾病者;(6)患者及家屬對此次研究知情且為自愿參加。

        排除標(biāo)準(zhǔn):(1)臨床資料欠缺;(2)惡性腫瘤者;(3)精神類疾病者;(4)神經(jīng)系統(tǒng)、凝血系統(tǒng)障礙者;(5)軀體功能存在重大障礙者;(6)血壓、血流動力學(xué)極不穩(wěn)定者[2]。

        1.2 方法

        分析呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患,主要體現(xiàn)在以下幾點:(1)管理:科學(xué)合理的管理制度是確保患者享受護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵,而傳統(tǒng)管理制度內(nèi)容陳舊、形式單一,與當(dāng)前呼吸內(nèi)科工作需求嚴(yán)重不符,因此導(dǎo)致許多實際問題得不到有效解決。在實際護(hù)理工作中,部分護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng),無法嚴(yán)格執(zhí)行管理內(nèi)容,導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量不高。(2)技術(shù):呼吸內(nèi)科患者治療時間較長,而不同疾病的護(hù)理工作也各有差異,若護(hù)理人員技術(shù)不過關(guān),極易導(dǎo)致在護(hù)理工作中出現(xiàn)安全隱患。(3)患者:呼吸內(nèi)科疾病復(fù)雜且極易復(fù)發(fā),因此患者需要長時間接受治療;但治療后期,患者極易喪失治療信心,對護(hù)理人員存在抵觸心情,長此以往,患者不滿情緒較重,極易誘發(fā)護(hù)患糾紛。(4)環(huán)境:呼吸內(nèi)科未配置環(huán)境管理人員,導(dǎo)致環(huán)境管理質(zhì)量不高;例如地面打掃不干凈,致使患者滑倒等風(fēng)險事件發(fā)生率較高。

        1.3 觀察指標(biāo)

        1.3.1 觀察管理前后護(hù)理質(zhì)量情況;借助問卷調(diào)查方式開展,十分制評分,分值高、護(hù)理質(zhì)量越好。

        1.3.2 觀察管理前后患者生活質(zhì)量情況;用SF-36 健康狀況問卷來評價生活質(zhì)量,共8 維度(36 條目),0 ~100 分,評分高、生活質(zhì)量好[3]。

        1.3.3 觀察管理前后患者不良事件(跌倒、誤吸、墜床、院內(nèi)感染)發(fā)生率。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        此研究借助SPSS16.0 統(tǒng)計軟件建立數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,兩組觀察的計量資料應(yīng)用完全隨機(jī)設(shè)計的t 檢驗處理,計數(shù)資料應(yīng)用卡方檢驗處理;各組數(shù)據(jù)服從方差相同的正態(tài)分布,P <0.05 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2.結(jié)果

        2.1 管理前后護(hù)理質(zhì)量

        管理后護(hù)理質(zhì)量各指標(biāo)得分均較高,差異顯著(P <0.05),見表1。

        2.2 管理前后生活質(zhì)量

        管理后生活質(zhì)量各指標(biāo)評分均優(yōu)于管理前,差異顯著(P <0.05),見表2。

        表1:管理前后護(hù)理質(zhì)量比較(±s,分)

        表1:管理前后護(hù)理質(zhì)量比較(±s,分)

        組別n健康教育心理疏導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理護(hù)理記錄消毒隔離急救技能服務(wù)態(tài)度管理前408.42±1.237.13±0.147.01±0.158.35±1.128.42±1.388.00±1.417.05±0.13管理后439.41±2.568.12±0.358.22±1.359.00±1.149.42±2.339.42±2.338.01±0.23 t-2.218516.68515.63402.61752.35643.32825.1765 P-<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05

        表2:管理前后生活質(zhì)量比較(±s,分)

        表2:管理前后生活質(zhì)量比較(±s,分)

        組別n軀體功能活力心理衛(wèi)生軀體角色社會功能肌體疼痛情緒角色總體健康管理前4075.33±1.2280.38±3.4385.45±0.4270.75±4.1175.77±3.4383.63±6.1475.72±1.4382.74±2.32管理后4385.36±2.4588.14±5.4290.41±1.3888.36±5.5487.36±5.4570.12±6.6585.22±5.3891.02±2.00 t-23.33357.727623.781716.347415.23459.45708.555310.1244 P-<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05

        2.3 管理前后不良事件發(fā)生率

        管理后患者不良事件發(fā)生率較低(4.6%、22.5%),差異顯著(P<0.05),見表3。

        表3 管理前后不良事件發(fā)生率(例)

        3.討論

        呼吸內(nèi)科疾病起病急、病勢險、病情變化快,若在短時間內(nèi)無法開展有效治療,極易導(dǎo)致不良事件的發(fā)生,從而對患者生命安全造成威脅。近年來,在人口老齡化進(jìn)程加劇等因素的推動下,呼吸內(nèi)科就診人數(shù)和住院病例呈逐年攀升趨勢。調(diào)查發(fā)現(xiàn),呼吸內(nèi)科絕大多數(shù)患者年齡較大、身體協(xié)調(diào)性逐漸下降,因此在住院期間,頻發(fā)跌倒、墜床等風(fēng)險事件;不僅會導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量整體降低、護(hù)理安全性明顯下降,還會對患者臨床療效、身心健康造成直接影響。經(jīng)臨床研究證實,對呼吸內(nèi)科患者,在診治過程中,分析護(hù)理安全隱患并提出防范對策,可有效減少風(fēng)險事件發(fā)生率并提升護(hù)理質(zhì)量[4]。

        針對呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患,提出幾點防范對策:(1)完善規(guī)章制度:以患者實際需求為基準(zhǔn),提前制定流程制度和指導(dǎo)手冊,充分提高護(hù)理人員責(zé)任感,要求其在工作中嚴(yán)格遵循規(guī)章制度開展。(2)定期開展技術(shù)培訓(xùn)工作:強(qiáng)化護(hù)理人員專業(yè)技能和自身服務(wù)意識,每月1 次將護(hù)理人員的培訓(xùn)作為重點工作,護(hù)理服務(wù)、呼吸內(nèi)科導(dǎo)管維護(hù)等作為培訓(xùn)內(nèi)容,建交流平臺,培訓(xùn)課件通過平臺發(fā)布,監(jiān)督護(hù)理人員學(xué)習(xí)情況,確保其護(hù)理水平整體提升。實際工作中要求護(hù)理人員秉承并貫徹“以患者為中心,全心全意服務(wù)”宗旨;熱情接待患者、舉止文雅,耐心、細(xì)致地答疑解惑,患者引發(fā)護(hù)患糾紛[5]。(3)促進(jìn)溝通交流:強(qiáng)化患者就診期間的溝通工作,將其心理變化情況作為重點關(guān)注內(nèi)容,嚴(yán)格根據(jù)患者心理狀態(tài)和文化程度等因素開展個性化的干預(yù)措施,樹立患者戰(zhàn)勝疾病的信心。(4)強(qiáng)調(diào)法律法規(guī):調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分護(hù)理人員缺乏護(hù)理責(zé)任心,并且對法律法規(guī)沒有足夠的認(rèn)識和了解,因此要求管理層人員,需對護(hù)理人員法律法規(guī)觀念進(jìn)行強(qiáng)化,要求護(hù)理人員在實際工作中增強(qiáng)自我保護(hù)意識,進(jìn)一步完善護(hù)理記錄。必要時執(zhí)行金錢懲罰制度,促進(jìn)護(hù)理人員對法律法規(guī)的認(rèn)識。(5)重視環(huán)境管理:要求專人管理科室環(huán)境,每天定期維護(hù)檢查就診環(huán)境,專人負(fù)責(zé)補(bǔ)充急救藥及器械,落實相關(guān)管理制度,及時更換過期藥品。(6)強(qiáng)化護(hù)理人員風(fēng)險意識:呼吸內(nèi)科老年患者人數(shù)較多,加之老年患者機(jī)體免疫力較差,因此極易在后期出現(xiàn)醫(yī)院感染情況,所以要求護(hù)理人員強(qiáng)化對此類患者的風(fēng)險認(rèn)識,多關(guān)心患者,日常護(hù)理工作中從源頭上杜絕不良事件的發(fā)生。

        綜上所述,分析呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患并做好防范措施,是有效降低各類安全隱患的根本,因此在實際護(hù)理工作中,要求護(hù)理人員從自身做起,從基層做起,強(qiáng)化風(fēng)險防范意識,提升臨床護(hù)理質(zhì)量。

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