文｜雷敏紅

伴隨著我國市場經(jīng)濟改革的穩(wěn)步推進，各企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟競爭中，如何做到不斷完善企業(yè)文化，利用黨建政治工作激勵員工熱情，并提升員工工作效率，受到相關(guān)部門和各行業(yè)的廣泛關(guān)注。因此，將企業(yè)文化與黨建政治工作進行有效融合具有十分重要的意義，也成為新時期各企業(yè)相關(guān)部門主要工作之一。

在新時期大環(huán)境下，優(yōu)秀的企業(yè)文化能增加企業(yè)的核心競爭力，并在一定程度上提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時，黨建政治工作對企業(yè)的管理，起著不可缺少的作用，不僅能增加員工的凝聚力和向心力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也提供了有利條件。基于此，本文從企業(yè)文化和企業(yè)黨建政治工作入手，以企業(yè)文化融合黨建政治工作的必要性為出發(fā)點，對新時期企業(yè)文化融合黨建政治工作提出幾點探索路徑，以供參考。

一、企業(yè)文化和企業(yè)黨建政治工作簡介

企業(yè)文化可以理解為一個企業(yè)獨有的文化形象和文化核心價值觀念，是在企業(yè)逐步發(fā)展中積累的，被員工認同的企業(yè)行為和企業(yè)理念。其包含企業(yè)目標、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)品牌廣告、標識等方面。以國家能源投資集團有限責(zé)任公司為例，其企業(yè)目標為創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流示范企業(yè)；企業(yè)戰(zhàn)略為打造創(chuàng)新型、引領(lǐng)性、價值型企業(yè)，推進清潔化、一體化、精細化、智慧化、國際化發(fā)展，實現(xiàn)安全一流、質(zhì)量一流、效益一流、技術(shù)一流、人才一流、品牌一流、黨建一流；企業(yè)宗旨為社會賦能，為經(jīng)濟助力；企業(yè)使命為能源供應(yīng)壓艙石，能源革命排頭兵；企業(yè)核心價值觀為綠色發(fā)展，追求卓越；企業(yè)精神為實干、奉獻、創(chuàng)新、爭先；企業(yè)品牌廣告為國家能源——不斷前進的動力?？梢?，企業(yè)文化是在實際情況下，通過生產(chǎn)、管理、公司活動所產(chǎn)生的精神財富和物質(zhì)形式。

企業(yè)黨建政治工作主要包含行政組織的思政教育、政治組織思政教育、有針對性地對個別員工進行思政教育。同時，企業(yè)黨建政治工作的主要作用是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理員工和公司之間的平衡，并改善、優(yōu)化員工的思維和認識能力，使員工具備正確生活、工作觀念的同時，還能在一定程度上確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

二、企業(yè)文化融合黨建政治工作的必要性

（一）企業(yè)文化是確保黨建政治工作全面落實的基礎(chǔ)

目前，在全面從嚴治黨的標準下，企業(yè)基層黨建政治工作受到了越來越多的重視和支持，強化黨建政治工作內(nèi)容，成了新時期下企業(yè)良性發(fā)展的工作重點。但在實際工作開展過程中，仍然存在著黨建政工與企業(yè)經(jīng)營項目分離的問題，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）企業(yè)黨建政治工作不足以促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展；（2）對于企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)部門的工作情況沒有足夠的了解；（3）部分生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門不重視黨建政治工作的開展。以上問題的產(chǎn)生，主要原因在于黨建政治工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作之間，存在較為嚴重的本位主義，有關(guān)部門之間的相互融合程度也較低，致使很多黨建政治工作不能落地實施和開展，也在一定程度上，制約了企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。因此，黨建政治工作通過企業(yè)文化在企業(yè)中的影響，能將黨的工作主旨、方針政策、紅色精神等方面在企業(yè)中進行全面滲透。同時，企業(yè)文化的建設(shè)過程中，還能全方位搜集企業(yè)各部門的實際需求，使黨建政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相融合，提供有利條件。

（二）黨建政治工作為企業(yè)文化提高站位，加強創(chuàng)新提供指導(dǎo)

由于部分企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中，對于黨建政治工作重視程度較低，致使黨建工作與實際情況不符的局面產(chǎn)生，并引起企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)思想浮躁等現(xiàn)象。還因少數(shù)企業(yè)管理部門，在企業(yè)文化建設(shè)中欠缺危機意識，導(dǎo)致企業(yè)在文化建設(shè)中仍然沿用傳統(tǒng)的工作理念和工作模式，站位不高的同時，還不能迎合時代發(fā)展和員工工作的需求。因此，企業(yè)黨建政治工作緊跟時代步伐，能夠在企業(yè)文化建設(shè)過程中，融入與時俱進的創(chuàng)新思維，加強企業(yè)的拓展和創(chuàng)新能力，提高員工對于企業(yè)的認同感、責(zé)任感、歸屬感，為樹立優(yōu)秀的企業(yè)文化形象奠定堅實的基礎(chǔ)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力和保障。

三、新時期企業(yè)文化融合黨建政治工作的路徑

（一）強化企業(yè)黨建政治工作基礎(chǔ)

在新時期大環(huán)境下，強化企業(yè)黨建政治工作，能深入促進企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建政治工作的融合，不僅有利于企業(yè)思想政治教育工作的展開，還能為企業(yè)文化建設(shè)提供高效的思想保障。因此，企業(yè)可根據(jù)自身實際情況做好以下幾項相關(guān)工作：一是高度重視員工中黨員素質(zhì)的提升，建設(shè)綜合素質(zhì)較強的員工隊伍，以此為黨建政治工作的具體落實和實施、培養(yǎng)員工具備優(yōu)秀的思想政治素養(yǎng)提供基礎(chǔ)保障；二是企業(yè)可通過制定健全的黨建政治工作制度，重點融入企業(yè)文化，并逐層精分企業(yè)各部門的能力和職責(zé)，確保黨建政治工作內(nèi)容的細化和實施；三是豐富企業(yè)黨建政治工作的形式，企業(yè)應(yīng)在突出黨性的前提下，在實際工作中滲透以人為本的理念，有效迎合企業(yè)員工期待和需求的同時，還能高效落實黨建政治工作；四是加強員工對新知識的學(xué)習(xí)能力，并創(chuàng)新、優(yōu)化工作內(nèi)容，將與時俱進的黨建政治工作和企業(yè)文化進行滲透和融合，不僅能提高黨建政治工作效率，還能進一步深入企業(yè)文化建設(shè)，并為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。

（二）強化創(chuàng)新力度

若想達到企業(yè)文化融合黨建政治工作的目的，企業(yè)需大力加強企業(yè)創(chuàng)新管理力度，因此，針對黨建政治工作與企業(yè)文化的宣傳管理模式，企業(yè)可實施以下幾點有效變革措施：（1）加強企業(yè)文化宣傳活動的創(chuàng)新力度，同時結(jié)合黨建政工理念進行進一步的實踐和探究，并充分開發(fā)黨建政治工作和企業(yè)文化二者間的融合資源，創(chuàng)新宣傳工作方式的同時，加強宣傳教育力度，以此達到在全體員工中覆蓋思想政治教育和企業(yè)文化的目的；（2）合理使用現(xiàn)代化新媒體平臺，加強企業(yè)文化和黨建政治工作的宣傳和拓展，企業(yè)可使用如微信公眾賬號或者微博等新媒體平臺，拓寬宣傳渠道和范圍的同時，還擴大了有關(guān)宣傳的影響力；（3）建立企業(yè)文化和黨建政治工作內(nèi)部宣傳平臺，可在該平臺范圍內(nèi)設(shè)計主題和宣教資料等功能性模塊，便于企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨建政工內(nèi)容和企業(yè)文化。

（三）建立完善的保障機制

全員性和過程性，是企業(yè)文化和黨建政治工作的突出特點。因此，建立完善的保障機制，是保障企業(yè)文化和黨建政治工作實現(xiàn)對企業(yè)人、財、物的有效整合的條件，也是二者融合的有力保障。企業(yè)首先應(yīng)整合管理資源，清晰各部門的管理和工作任務(wù)，細化精分崗位職責(zé)，實現(xiàn)各部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，也能保證各部門工作的高效進行。同時，企業(yè)還應(yīng)加強人才隊伍建設(shè)，通過引進專業(yè)人才，為企業(yè)員工進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的方式，提升整體員工的綜合工作素養(yǎng)，為黨建政治工作和企業(yè)文化的融合奠定堅實基礎(chǔ)。另外，企業(yè)還可建立健全獎懲機制，依照工作人員或員工在實際工作中的具體表現(xiàn)，實施相應(yīng)的、合理的、適當(dāng)?shù)莫剳痛胧?，以此來提升員工的工作積極性和自覺性，在一定程度上保證企業(yè)黨建政治工作的落實，也豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

（四）健全完善的工作體系

企業(yè)管理人員和黨建政治工作人員，應(yīng)從企業(yè)建設(shè)的目的，和企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，構(gòu)建完善的工作體系，完善追責(zé)制度和監(jiān)督制度，并積極借鑒相關(guān)成功經(jīng)驗，深入探究企業(yè)文化融合黨建政治工作的內(nèi)容。此外，企業(yè)還應(yīng)營造良好的企業(yè)環(huán)境，從黨建政治工作角度出發(fā)，堅定實施具有中國社會主義特色的理論和制度，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地滿足企業(yè)發(fā)展需求。

新時期，不論從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和個人良性發(fā)展哪個角度來看，企業(yè)文化融合黨建政治工作均具備了十分重要的意義。因此，企業(yè)應(yīng)明確企業(yè)文化融合黨建政治工作的必要性，做好強化企業(yè)黨建政治工作基礎(chǔ)、強化創(chuàng)新力度、建立完善的保障機制、健全完善的工作體系等相關(guān)工作，實現(xiàn)企業(yè)文化充分融合黨建政治工作的目的，保障企業(yè)的與時俱進和穩(wěn)步發(fā)展。