文｜彭 敏

隨著我國國力的增強，各行各業(yè)也都取得了進步。其中，信息技術(shù)的發(fā)展，使得人們獲取信息的方式越來越多樣化，同時，也加快了信息的傳播速度。我國的事業(yè)單位作為國家建設(shè)的重要推動力，也在新媒體時代進入了新的發(fā)展時期，特別是在政工宣傳工作中，改變了宣傳工作的方式，促進了事業(yè)的進步。

一、提高重視程度

為了能夠在新媒體時代下更好地進行政工宣傳工作，必須加大對新媒體的重視程度。而對于新媒體的重視，需要從兩方面做起。

一方面，事業(yè)單位需要重視宣傳工作。伴隨社會進程的飛速發(fā)展，各種社會思潮不斷涌現(xiàn)，其中就包含了一些錯誤思想，政工宣傳工作體現(xiàn)了自身的作用，能夠使有關(guān)人員在復(fù)雜的社會中仍舊保持自己的初心，找到正確的路線方向。因此，相關(guān)單位的管理人員必須對有關(guān)工作予以高度重視，通過制定一套完善的方案，為相關(guān)工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。

另一方面，事業(yè)單位在進行政工宣傳的過程中，必須對工作理念進行革新，對新媒體應(yīng)用的重要性擁有充分認知，對新媒體時代信息的傳播規(guī)律具有深刻理解，并尊重不同受眾對于信息的需求。只有足夠的重視，才能夠使得新媒體技術(shù)在事業(yè)單位的政工宣傳工作中的作用得到充分發(fā)揮。

二、創(chuàng)新工作模式

在新媒體時代，過去的各種宣傳方式已經(jīng)不再符合當(dāng)下的需求，一味地說教，也無法讓受眾真正接受宣傳內(nèi)容，因此，必須對宣傳工作的模式進行不斷創(chuàng)新，從而使得工作方式更加多元化，內(nèi)容也更加豐富。

首先，可通過宣傳欄、傳單、報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)社交媒體等渠道，或者通過多媒體方式呈現(xiàn)內(nèi)容。但凡能利于宣傳工作開展的，都可以加以利用。宣傳載體的多元化，能夠使得宣傳作品更為直觀，內(nèi)容更加豐富，起到更好的宣傳效果。

其次，宣傳內(nèi)容上不能僅僅通過單一的方式宣傳空洞的理論，而是要通過豐富的宣傳內(nèi)容，將理論與實踐相結(jié)合，借助對典型案例的宣傳，以先進個人與集體的優(yōu)秀事跡，對群眾進行激勵，從而起到領(lǐng)導(dǎo)作用。在宣傳形式上，采用更為靈活的方式，借助文字、音頻和影像等方式，無論使用什么素材，只要是人們所喜聞樂見的方式，都可以加以有效利用。

最后，需要通過暢通的溝通渠道，了解公眾的意見。在新媒體時代，人們的表達欲得到了提升，渴望能夠更加活躍地參與到信息傳播的過程中，同時也更想?yún)⑴c到社會建設(shè)中，因此必須確保群眾能夠暢所欲言，通過網(wǎng)絡(luò)收集來自公眾的意見建議，如有必要還可深入一線與群眾開展面對面交談，根據(jù)群眾的反饋意見將宣傳方向與重點進行及時調(diào)整，通過對受眾的重視，使得相關(guān)工作能夠更加深入人心。

三、重視人員培養(yǎng)

事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要對政工宣傳崗位的人員進行培養(yǎng)，以更好地建立高素質(zhì)的宣傳隊伍，讓相關(guān)工作開展的工作效率更高，同時，提升工作質(zhì)量，將政工宣傳工作真正落到實處。

首先，要將政工宣傳隊伍進行充實，培養(yǎng)過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在確保人員充足的情況下，優(yōu)先挑選具備較強工作能力與較為豐富的工作經(jīng)驗的人員；其次，通過對人員培養(yǎng)機制的完善，使得相關(guān)人員能夠在崗位上不斷對自身進行強化；再者，通過對考核機制與配套制度的完善，使得日常工作得以更加規(guī)范；最后，提高相關(guān)工作人員的待遇，通過完善的獎懲機制與晉升制度，提升其在工作上的主觀能動性，從而建立一支真正具有高水平的政工宣傳隊伍。

四、搭建網(wǎng)絡(luò)平臺

過去，事業(yè)單位在發(fā)揮基本職能的過程中，其覆蓋到的工作領(lǐng)域較為廣泛，盡管在社會活動中一直以來都秉承著“以人為本”的理念，但因受到技術(shù)方面的約束，使得信息與宣傳兩方面的需求之間的矛盾無法得到有效調(diào)和，讓大眾一直對事業(yè)單位有著不信任感，并持有“在其位不謀其政”的錯誤觀念。而隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大眾對于信息的獲取提出了更高的要求，但部分事業(yè)單位仍然缺乏主觀能動性，其在開展政工宣傳工作的過程中，仍舊采用單一且落后的宣傳方式，使得相關(guān)工作無法得到全面落實，同時大眾也無法配合事業(yè)單位進行政工宣傳方面的工作。

隨著新媒體時代的到來，必須通過對網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建，提升事業(yè)單位的工作效率，除了能夠提升大眾的配合意識外，還要根據(jù)群眾對于信息內(nèi)容的需求，提高相關(guān)人員的責(zé)任感，從而實現(xiàn)信息能夠提升信息傳達的有效性與其在利用上的高效性。在構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺的過程中，可將宣傳工作作為年度的重點工作，并通過相關(guān)單位的相關(guān)人員與大眾之間的共同努力，加大對相關(guān)工作的宣傳力度，同時借助網(wǎng)絡(luò)平臺的反饋，對相關(guān)工作的落實程度等方面的內(nèi)容進行監(jiān)管，借助黨建工作信息網(wǎng)將國家最新政策第一時間向大眾進行推送，發(fā)揮信息平臺的優(yōu)勢。

五、深入宣傳環(huán)境

為了將政工宣傳工作的基本效益發(fā)揮至最大化，就必須在信息的應(yīng)用和傳播過程中，對群眾輿論進行實時掌控，宣傳原則堅持“以人為本”。需要注意的是，政工宣傳工作并不僅僅面向大眾，對于事業(yè)單位的內(nèi)部也同樣重要，其作為對信息進行篩選、傳播和應(yīng)用的直接單位，必須降低個人的焦慮心情，在確保工作質(zhì)量的同時，能夠提高工作質(zhì)量，通過加強思想建設(shè)，避免政工宣傳工作過程中出現(xiàn)內(nèi)部問題。

在“以人為本”理念的引導(dǎo)下，事業(yè)單位應(yīng)對相關(guān)工作的宣傳方式采取適當(dāng)?shù)母淖?，選擇群眾愿意去接收的信息平臺開展相關(guān)工作。在此過程中，事業(yè)單位應(yīng)從內(nèi)部和外部兩方面切入，將具體的工作手段進行重新規(guī)劃。內(nèi)部方面，應(yīng)對內(nèi)部人員的工作狀態(tài)與意識形態(tài)進行分析，了解其在工作生活在遇到的困難，并對此進行分析，找到合理有效的解決方案，使得職工在克服困難的同時能夠以更加積極的態(tài)度面對工作和生活，夯實相關(guān)工作開展的基礎(chǔ)；外部方面，事業(yè)單位需要將新媒體手段進行充分應(yīng)用，通過公眾號和社交媒體向群眾推送最新的國家政策，提升公眾的思想水平。

六、活用宣傳手段

許多群眾對于政工宣傳的工作缺乏足夠了解，在缺乏全面認知的情況下，很難積極配合事業(yè)單位配合政工宣傳工作。實際開展相關(guān)工作的過程中，事業(yè)單位應(yīng)對新媒體進行靈活應(yīng)用，并結(jié)合現(xiàn)有的人力資源，提高群眾參與到政工宣傳工作的積極性，以更好地將相關(guān)工作進行落實。

事業(yè)單位在宣傳過程中，應(yīng)加大相關(guān)工作的宣傳力度，除了要在單位內(nèi)部落實外，還要通過多種渠道，將對外宣傳的工作進行落實。在進行職工宣傳工作的過程中，事業(yè)單位應(yīng)和政府部門開展合作，通過最新的信息技術(shù)將國家政策與相關(guān)信息向公眾及時推送，在確保信息的實用性的同時，還能夠提升信息的傳播范圍，從而更好地開展相關(guān)工作。

七、優(yōu)化政工結(jié)構(gòu)

新媒體時代下，如果要對政工宣傳工作進行創(chuàng)新，就必須對政工結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，根據(jù)目前的實際狀況，將政工組織結(jié)構(gòu)中的不合理之處進行更正，從而更好地實現(xiàn)對政工結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

事業(yè)單位必須高度重視政工宣傳工作，因此需要組建專業(yè)隊伍，吸引高素質(zhì)人才參與到政工宣傳工作之中，特別是對于在宣傳工作上具有豐富經(jīng)驗以及對新媒體技術(shù)具備熟練運用的人才需要進行優(yōu)先考慮，從而更好地在新媒體時代開展政工宣傳工作。

八、線上線下結(jié)合

政工宣傳過程中，除了要在線上開展相關(guān)的宣傳工作外，還要與線下宣傳相結(jié)合，通過采取針對性的宣傳方式，提升人們的思想認知水平，同時將宣傳資源進行有效整合，通過完善的線上平臺，為人們提供更加完善有效的信息服務(wù)，使得人們能夠在線上獲取更加有效的信息。

在新媒體時代下，為了能夠使得政工宣傳工作實現(xiàn)與時俱進，必須通過創(chuàng)新手段，開展相關(guān)工作。通過對新媒體的重視程度，對工作模式進行創(chuàng)新，同時通過重視對人才的培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)的政工宣傳隊伍，通過網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建提升群眾的信任度。此外，還需要通過宣傳手段的活用，提升工作的成效。