文｜胡 佳

新時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)格局日新月異，對企業(yè)的生存和發(fā)展提出了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)想要在市場激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，必須從自身出發(fā)，優(yōu)化內(nèi)部組織，保證企業(yè)改革和發(fā)展可以獲得源源不斷的動(dòng)力。但從當(dāng)前大部分企業(yè)基層黨建政治工作落實(shí)情況看，還存在諸多不足，導(dǎo)致企業(yè)基層黨建政治工作無法有效落到實(shí)處，更談不上創(chuàng)新，直接抑制了黨建政治工作有效性、實(shí)效性，造成很多政策難以落到實(shí)處，無法發(fā)揮出基層黨組織對企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)、引領(lǐng)作用，非常不利于企業(yè)長久發(fā)展中的文化建設(shè)，可持續(xù)性的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成為“空話”。對此，我們要明確黨建政治工作意義和作用，采取有效措施充分發(fā)揮出黨建政治工作的核心價(jià)值、引領(lǐng)價(jià)值，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨建政治工作體現(xiàn)的價(jià)值

首先，加強(qiáng)實(shí)施企業(yè)基層黨建政治工作可以很好的提高員工綜合素質(zhì)。以為員工服務(wù)為宗旨的黨建政治工作，充分發(fā)揮黨政人員模范作用，傳遞給員工更多的黨政知識(shí)和思想，從而逐步培養(yǎng)員工的政治素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，可以有效調(diào)動(dòng)員工工作自主性，激發(fā)其工作熱情，這對提高其工作效率起到重要作用，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)效率得以提升。

其次，在企業(yè)黨政人員工作引導(dǎo)下，可以使得企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，增強(qiáng)凝聚力。員工作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，必然會(huì)存在較大差異性，

由此引發(fā)一些分歧、矛盾，容易破壞企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)性，不利于長久發(fā)展。為此，黨建政工人員通過對員工開展思想引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，學(xué)會(huì)在工作中求同存異，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從而構(gòu)建出良好的工作氛圍，形成良好的企業(yè)文化，不僅可以提高工作效率，同時(shí)，對員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也起到了重要作用。

最后，黨建政治工作的開展可以在潛移默化中形成良好的企業(yè)文化，助力企業(yè)長久發(fā)展、市場競爭中樹立品牌，提高整體競爭力。良好的企業(yè)文化會(huì)為員工營造出良好的工作環(huán)境，有助于提高員工凝聚力、增強(qiáng)向心力。同時(shí)，好的企業(yè)文化也會(huì)帶給員工一種歸屬感，這樣員工才可以更好的投身到工作中，助推企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建政治工作創(chuàng)新實(shí)踐路徑

（一）革新思想，轉(zhuǎn)變觀念

首先，企業(yè)基層黨建政治工作落實(shí)過程中，應(yīng)當(dāng)積極克服以往工作中存在的跟風(fēng)思想，應(yīng)當(dāng)積極提高工作實(shí)效性。對于企業(yè)來說，無論是黨的大政方針，還是上級業(yè)務(wù)要求，都要逐層落到實(shí)處，久而久之，此種上傳下達(dá)的工作模式會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨政工作形成固化，僅停留在表層發(fā)通知、迎接上級檢查工作中。為改變此情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)革新思想、轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)到黨政工作的本質(zhì)，充分發(fā)揮出其作用，進(jìn)而更好的維護(hù)員工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。對此，企業(yè)在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)打破以往的跟風(fēng)意識(shí)，積極創(chuàng)新，從而全面提高企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力，進(jìn)而促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)造力、發(fā)展力得到提升。在具體落實(shí)過程中，作為企業(yè)基層黨政組織，需要發(fā)揮帶頭作用，明確自身責(zé)任，從而全面的將黨員的黨性落實(shí)到工作實(shí)踐中，助力企業(yè)黨政工作逐層落實(shí)。

其次，想要使得黨政工作落到實(shí)處，并全面發(fā)揮作用，助力企業(yè)良性發(fā)展。就必須轉(zhuǎn)變“求大求全”的模式，要注重將工作落到實(shí)處。正所謂“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。從我黨百年艱苦奮斗的歷史來看，從來都是腳踏實(shí)地，在不斷的實(shí)踐中前進(jìn)、摸索，通過發(fā)現(xiàn)矛盾、解決矛盾的過程中，不斷發(fā)展。因此，企業(yè)基層黨建政治工作的實(shí)施，需要?jiǎng)?wù)實(shí)，學(xué)會(huì)在變化中探索實(shí)踐，這就需要企業(yè)黨政工作要打破常規(guī)的安排、部署，切忌長篇大論，而是要始終堅(jiān)持創(chuàng)新思路，遵持實(shí)事求是、科學(xué)發(fā)展的原則，始終將黨中央作為工作指導(dǎo)中心，在此基礎(chǔ)上，立足自身發(fā)展，結(jié)合理論與實(shí)踐，促使企業(yè)和諧發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)

1.提升“學(xué)習(xí)力”

對于企業(yè)而言，建設(shè)黨政政工面臨著非常艱巨的任務(wù)，當(dāng)中涉及到了大量且復(fù)雜的內(nèi)容，想要全面落實(shí)到實(shí)際中，需要企業(yè)政工干部具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，而現(xiàn)有政工干部理論素養(yǎng)較強(qiáng)，但缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而制約理論知識(shí)落實(shí)到實(shí)踐中。對此，企業(yè)基層黨組織需要定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，幫助黨建干部及時(shí)更新先進(jìn)理論，牢牢掌握黨政方針。在日常工作學(xué)習(xí)中，學(xué)會(huì)多思考，敢于實(shí)踐探索，進(jìn)而不斷的豐富、扎實(shí)理論基礎(chǔ)，提升實(shí)踐能力。要在事務(wù)性管理、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、提升業(yè)務(wù)能力等方面充分體現(xiàn)出黨政人員的“學(xué)習(xí)力”，切實(shí)發(fā)揮作用。

2.增強(qiáng)“親和力”

“親和力”所指的是，黨政工作對企業(yè)、員工產(chǎn)生的影響，即凝聚員工、激勵(lì)員工，同時(shí)，也服務(wù)于員工。企業(yè)基層黨政工作落實(shí)情況的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一就是“親和力”。因此，作為企業(yè)黨政干部，必須明確自身定位，發(fā)揮基層黨組織建設(shè)作用，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展做好“后勤”服務(wù)。

首先，黨政干部應(yīng)當(dāng)多深入到企業(yè)基層，深入到基層一線員工群體中，了解基層人員實(shí)際情況，收集一線工作人員創(chuàng)新實(shí)踐的優(yōu)秀事跡，并借此在基層創(chuàng)造出良好的創(chuàng)新工作氛圍，激勵(lì)員工投身到工作實(shí)踐中。此外，黨政干部還要做好員工的傾聽者，接受一線工作提出的建議、批評等，并進(jìn)行匯總、總結(jié)，有則改之無則加勉。其次，黨政干部要始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)基層，任何工作的開展都從基層出發(fā)，堅(jiān)持“服務(wù)基層”，與此同時(shí)，還要從實(shí)際工作出發(fā)，學(xué)會(huì)簡化工作流程，從而為基層工作減量，進(jìn)而逐步實(shí)現(xiàn)增效。最后，要始終堅(jiān)持服務(wù)基層。企業(yè)黨政工作本身具有一定的特殊性，因此，在開展實(shí)際工作中，需要明確工作重心，做好服務(wù)基層的各項(xiàng)工作，學(xué)會(huì)憑借黨政工作熱點(diǎn)的優(yōu)勢，發(fā)揮作用，學(xué)會(huì)為基層員工提供解決問題的思路和方法。

3.提升“執(zhí)行力”

企業(yè)黨建政治工作不僅僅是喊“口號”，而是要具備“執(zhí)行力”，將各項(xiàng)工作切實(shí)落實(shí)到實(shí)踐中，將工作做好、做到位。首先，作為黨政干部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，將自身工作與企業(yè)基層員工緊密結(jié)合，以科學(xué)合理的規(guī)劃，有序、高效的開展黨政工作。其次，在工作實(shí)踐中，要堅(jiān)持實(shí)干，不為工作失誤找理由、找借口，敢于突破困難、打破常規(guī)，在沒有條件的情況，要積極創(chuàng)造條件。再次，黨政工作的落實(shí)，需要干部始終保持堅(jiān)定的政治悟性，強(qiáng)化思想覺悟。在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間做好銜接，統(tǒng)籌全局，同時(shí)，一些問題都要始終堅(jiān)持我黨的政治指向，進(jìn)而將各項(xiàng)事務(wù)保證圍繞我黨中心思想開展。最后，黨政干部在開展工作中，應(yīng)當(dāng)具備謀劃、決策的意識(shí)，不能盲目的干、無序的干，而是應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)謀劃、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，科學(xué)、有序的落實(shí)，不斷的提升黨政工作執(zhí)行能力。

（三）深入基層群眾，優(yōu)化黨政工作

首先，黨政工作在宣傳、引導(dǎo)過程中，需要始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合。思想教育對于員工自身以及企業(yè)整體發(fā)展具有重要作用，也是黨政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，因此，宣傳引導(dǎo)工作的開展，需要始終圍繞基層開展，使得基層群眾愿意接受、自主參與到黨政工作中，這對進(jìn)一步落實(shí)我黨政策、方針起到重要推動(dòng)作用，同時(shí)，也為企業(yè)基層群眾提供了足夠的幫助和支持，進(jìn)而有效發(fā)揮了黨政工作作用。

其次，根據(jù)上文分析可知，企業(yè)黨政建設(shè)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)深度融合，使得黨政工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供指導(dǎo)，使得企業(yè)始終堅(jiān)持正確的思想，走正確的道路。為激發(fā)企業(yè)黨政干部工作積極性，可以組織相關(guān)活動(dòng)，比如“創(chuàng)優(yōu)選優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨政干部通過科研解決企業(yè)重大難題。在此過程中，為保證黨政干部各方面能力得以凸顯，建議對黨員責(zé)任進(jìn)行劃分，從而更好的挖掘出優(yōu)秀的個(gè)體，發(fā)揮榜樣作用，可以針對榜樣設(shè)置企業(yè)學(xué)習(xí)專欄，或者組織模范代表進(jìn)行宣誓，充分發(fā)揮企業(yè)線上網(wǎng)絡(luò)、線下互動(dòng)相融合的優(yōu)勢，更好的傳遞黨組織的聲音，發(fā)揮黨政工作實(shí)效性。

最后，企業(yè)要注重提升黨政建設(shè)工作的滿意度。作為考量黨建工作的重要指標(biāo)之一，只有保證黨政工作具備的一定的號召力、感染力，才可以切實(shí)發(fā)揮黨政工作作用。企業(yè)黨政工作的開展應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)基層群眾的參與意識(shí)，保證每個(gè)群眾的監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、知情權(quán)，從而落實(shí)好每一項(xiàng)工作。更重要的是，要牢固樹立群眾是黨政工作的服務(wù)主體，不斷增強(qiáng)每個(gè)黨政干部的主人翁意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)多關(guān)注基層黨員群眾的工作環(huán)境，改善生活，從而逐步贏得更多的群眾支持，進(jìn)而全面提升企業(yè)黨建組織的團(tuán)結(jié)性、增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建政治工作的創(chuàng)新，首要任務(wù)就是在思想上積極轉(zhuǎn)變觀念，始終堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”“從嚴(yán)治企”的戰(zhàn)略方針，而后強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨政干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，將黨政工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互結(jié)合，更好發(fā)揮企業(yè)管理層的指導(dǎo)、引導(dǎo)作用，更要深入基層群眾，優(yōu)化黨政工作。