文|馮丹青
黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是國(guó)有企業(yè)日常管理的重要內(nèi)容,對(duì)國(guó)有企業(yè)的生存發(fā)展有著重要的意義。積極推動(dòng)二者的融合發(fā)展不僅可以促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作的正常開展,還可以提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。本文圍繞這個(gè)話題展開了深入的研究分析,根據(jù)部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作開展情況來(lái)看,我們可以發(fā)現(xiàn)二者融合發(fā)展已經(jīng)初步取得了效果,因此國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持推進(jìn)二者的融合工作。
黨建工作的順利開展不僅可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把握國(guó)家政策走向,還能夠提升企業(yè)員工的思想境界,使其工作熱情有所提高。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在一定程度上受到工作人員的影響,通過(guò)完善黨建工作可以有效地提高工作人員的工作積極性,進(jìn)而大大降低人為因素的影響。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合處理不僅可以幫助企業(yè)進(jìn)一步明確自身不足,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改革完善,還可以幫助企業(yè)立足當(dāng)下,把握市場(chǎng)動(dòng)向,并取得更好的發(fā)展。從宏觀角度來(lái)看,國(guó)企黨建工作的開展不僅促進(jìn)了企業(yè)員工能力的提高,還幫助其更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展,它在一定程度上推動(dòng)了企業(yè)整體性的改革。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合是國(guó)有企業(yè)發(fā)展至一定階段的必然經(jīng)歷,融合的過(guò)程和最終的結(jié)果直接影響著企業(yè)整體的發(fā)展前景。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),充分把握自身生產(chǎn)情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),積極響應(yīng)黨的政策,關(guān)注黨的信息是非常有必要的,這可以最大限度地避免各種改革彎路的出現(xiàn)。
通過(guò)對(duì)目前國(guó)企黨建工作的開展情況進(jìn)行一定的調(diào)查分析,我們可以清晰地發(fā)現(xiàn)二者融合管理之后,企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量得到了大幅度提高。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)還需要立足自身實(shí)際情況和市場(chǎng)航向,通過(guò)采取行之有效的管理措施來(lái)充分滿足企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)需求。在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合處理之后,我們可以充分地發(fā)現(xiàn)其中潛在的問(wèn)題并對(duì)其進(jìn)行一一排除和改進(jìn)。
不同于其他形式的企業(yè)結(jié)構(gòu),國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展與黨建工作有著密切的聯(lián)系。做好黨建工作在一定程度上可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的深化改革和健康發(fā)展。傳統(tǒng)黨建工作浮于時(shí)事,工作重點(diǎn)不明朗,并不能夠很好地起到它的領(lǐng)導(dǎo)作用。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該把黨建工作落于實(shí)際,與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切地融合在一起。在此基礎(chǔ)上,黨建工作可以更加貼合于企業(yè)員工的心理訴求,在真正意義上起到精神引領(lǐng)的作用。
就目前而言,黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)融合已經(jīng)成了國(guó)有企業(yè)的必然發(fā)展趨勢(shì),因此對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),如何高效順利地完成這項(xiàng)工作是值得被深刻考慮的。在實(shí)際工作的開展過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)黨組織設(shè)置方式還存在一定的局限性。由于二者融合管理,不僅在一定程度上增大了黨建工作人員的工作量,而且也使得他們每天面對(duì)的工作任務(wù)更加復(fù)雜化,所以傳統(tǒng)的黨組織設(shè)置方式已經(jīng)不足以解決這些問(wèn)題。黨組織設(shè)置方式在一定程度上限制了各項(xiàng)融合性工作的順利開展,因此國(guó)有企業(yè)必須要努力解決這個(gè)問(wèn)題,避免融合工作出現(xiàn)意外。
由于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)二者間的融合力度不足,所以企業(yè)的各項(xiàng)工作不能夠被正常開展。黨建工作人員本身就比較專注于黨建知識(shí)和政策變化,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況了解較少。同時(shí)企業(yè)在融合管理初期并沒(méi)有考慮到黨建工作的傾向性和工作本質(zhì),而這也在一定程度上限制了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的效率。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度不夠會(huì)直接影響到兩方面工作任務(wù)的進(jìn)行,導(dǎo)致國(guó)企的各項(xiàng)工作出現(xiàn)時(shí)效性問(wèn)題。
黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,想要高效地完成這部分工作內(nèi)容需要企業(yè)進(jìn)行深入的研究分析。創(chuàng)新性改革工作自然也需要企業(yè)適當(dāng)?shù)夭扇∫恍﹦?chuàng)新型的工作方法,企業(yè)可以從融合工作的基本特點(diǎn)、工作時(shí)效及工作方針等內(nèi)容入手,根據(jù)實(shí)際的工作需求來(lái)進(jìn)行判斷和綜合設(shè)計(jì)。黨建工作的內(nèi)容相對(duì)枯燥乏味,傳統(tǒng)意義上,它在企業(yè)當(dāng)中并沒(méi)有占據(jù)十分重要的地位,而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相對(duì)靈活化,對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)激能力要求比較高。國(guó)有企業(yè)需要在充分考慮這部分工作內(nèi)容的前提下接收更多的新思想,進(jìn)而結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況創(chuàng)造出相關(guān)的融合方式。
國(guó)有企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到黨組織設(shè)置方式在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合中發(fā)揮的重要作用,并堅(jiān)持相關(guān)的原則標(biāo)準(zhǔn),不斷地創(chuàng)新完善設(shè)置方式,進(jìn)而有效地提高融合進(jìn)度。黨建工作的對(duì)象是企業(yè)的工作人員,因此日常的黨建活動(dòng)需要與工作人員的日常工作緊密相連。將黨組織設(shè)置在經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)地區(qū),并依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定和展開相關(guān)工作內(nèi)容,這不僅可以有效地提高工作人員的工作價(jià)值,給企業(yè)員工帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的正面影響,還可以大幅度地提高黨建人員的工作效率,使融合進(jìn)度得到大幅度提高。設(shè)置地區(qū)黨組織結(jié)構(gòu)可以使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作之間的距離大大降低,對(duì)于黨建人員來(lái)說(shuō),這也在一定程度上增加了他們了解實(shí)況的機(jī)會(huì),使各方面的信息資料更具有真實(shí)性和時(shí)效性。
黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共同服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要充分明確這一點(diǎn)并積極樹立起二者協(xié)作配合的工作意識(shí)。黨建工作人員應(yīng)該熟知“經(jīng)濟(jì)為黨”的基本道理,在堅(jiān)持黨的原則的前提下深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),正確從各個(gè)方面把握黨建工作的重點(diǎn)。提高員工工作熱情,幫助員工把握工作方向是黨建工作的重要內(nèi)容,黨建工作者需要充分了解企業(yè)員工的工作需求,進(jìn)而有效地塑造起企業(yè)集體意識(shí)和合作精神。
黨建工作需要工作人員將工作任務(wù)落到實(shí)處,在積極與企業(yè)員工接觸的同時(shí)需要對(duì)國(guó)家政策進(jìn)行充足的了解。黨建工作的內(nèi)容與目的與企業(yè)員工和企業(yè)自身的聯(lián)系十分密切,不僅可以有效地激發(fā)員工的工作積極性,還可以為企業(yè)的發(fā)展方向提供一個(gè)較好的思路?;诙呷诤咸幚?,所以黨建工作者不僅需要具備一定的政治素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí),還需要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的信息有一定的了解。除此之外,企業(yè)還需要不斷地加大對(duì)工作人員的專業(yè)培訓(xùn),這樣可以促使他們的綜合能力得到有效提高,進(jìn)而對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
針對(duì)國(guó)有企業(yè),應(yīng)當(dāng)基于自身具體情況,重視對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)加以結(jié)合應(yīng)用,制定科學(xué)可行的學(xué)習(xí)制度,以此對(duì)科學(xué)學(xué)習(xí)理論做到充分了解掌握。上級(jí)制定實(shí)施重要文件期間,基層黨組織需保持高度重視,組織有關(guān)人員對(duì)決策等展開深入學(xué)習(xí),有關(guān)中心思想、標(biāo)準(zhǔn)要求等,應(yīng)當(dāng)做到充分明晰,基于此,以個(gè)體為基礎(chǔ),對(duì)黨建工作作出科學(xué)優(yōu)化完善。有關(guān)理想新年教育,同樣需對(duì)其加以重點(diǎn)關(guān)注,以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為基礎(chǔ),在國(guó)企管理全過(guò)程,對(duì)新思想、新理念與新要求加以全面滲透融入;依托多平臺(tái)、多渠道,促使黨員素養(yǎng)對(duì)進(jìn)一步提高,強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),為國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的高質(zhì)量開展提供可靠保障。除此之外,黨員上任之后,需基于考評(píng)結(jié)果,選拔重點(diǎn)培養(yǎng)的優(yōu)秀人才,重點(diǎn)落實(shí)技能培訓(xùn),并同各技術(shù)人員保持緊密聯(lián)系,促使黨員專業(yè)能力、應(yīng)變能力能夠得以全面提高。
構(gòu)建和諧適宜的環(huán)境,以企業(yè)優(yōu)秀文化為基礎(chǔ),對(duì)此加以重點(diǎn)宣傳,確保全體人員樹立積極正確思想價(jià)值觀,并保持一致,實(shí)施人文關(guān)懷,使其能夠?qū)戏ㄗ非罄嫠哂械闹匾饔眯纬烧_認(rèn)識(shí),促使人員能夠不斷完善和提升自我,使其個(gè)人價(jià)值得以充分彰顯,并同群體理念可以保持一致。與此同時(shí),有關(guān)利益關(guān)系,則需對(duì)職工加以正確指導(dǎo),使矛盾問(wèn)題能夠得到有效化解,使其個(gè)人需求得以有效滿足,并保持合理標(biāo)準(zhǔn)范圍。除此之外,針對(duì)職工工作、生活方面,企業(yè)同樣需對(duì)此保持高度重視,為其提供幫助,解決職工遇到的難題,提高其安全感的同時(shí),使其能夠全身心投入企業(yè)生產(chǎn),為企業(yè)發(fā)展助力。工會(huì)則需同職工保持緊密聯(lián)系,積極組織各類文體活動(dòng),豐富職工生活,同職工群眾建立起緊密聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的進(jìn)一步強(qiáng)化提高,以精神層面,為企業(yè)發(fā)展提供重要支撐。
國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制需要隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而變化,重視并做好黨建工作可以幫助國(guó)有企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題,促進(jìn)其獲得更好的發(fā)展。