文｜沈亞雙

在特色社會(huì)主義中，國有企業(yè)是政治基礎(chǔ)與物質(zhì)基礎(chǔ)，作為重要的力量支撐，為黨執(zhí)政興國提供源源不斷的力量。然而，在社會(huì)迅猛發(fā)展下，面臨著巨大挑戰(zhàn)，不管是外部形勢(shì)還是內(nèi)部管理，都逐漸變得復(fù)雜化，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略方針，在黨建的帶領(lǐng)下，開展基層黨組織工作，提高經(jīng)營管理水平，充分發(fā)揮出黨建的作用。

一、國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的含義與關(guān)系

（一）含義

黨建主要以馬克思主義理論學(xué)說進(jìn)行指導(dǎo)，涉及建設(shè)理論科學(xué)方面的研究，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為目標(biāo)，在實(shí)踐活動(dòng)和理論知識(shí)方面可以得到充足體現(xiàn)。在經(jīng)營管理過程中，國有企業(yè)的黨建工作主要包括以下內(nèi)容：做好員工思想方面的工作；加強(qiáng)黨務(wù)管理工作，樹立良好的工作作風(fēng)；對(duì)黨組織機(jī)構(gòu)加以完善。企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際情況，選擇適合的黨建內(nèi)容，確保貫徹落實(shí)黨建工作，對(duì)維持黨的先進(jìn)性，以及提高黨的執(zhí)政能力具有重要作用。

創(chuàng)新發(fā)展道路，開展高效的黨建工作，需要注意以下幾點(diǎn)：第一，需要優(yōu)化與完善黨建的工作體制，貫徹落實(shí)黨的政策與方針，使改革道路向更好的方向發(fā)展。第二，需要將企業(yè)管理與黨建工作相結(jié)合，堅(jiān)持以創(chuàng)新原則為發(fā)展方向，在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理過程中，融入黨建工作的內(nèi)涵，最大化發(fā)揮出黨員的表率作用，有效統(tǒng)一經(jīng)營目標(biāo)與黨建目標(biāo)。第三，黨建工作不僅是對(duì)企業(yè)的挑戰(zhàn)，更是其發(fā)展的有利后盾，只有提高黨組織的學(xué)習(xí)能力，積極探索新的發(fā)展方式，才能更好地把握住時(shí)代前沿，符合發(fā)展規(guī)律。

（二）關(guān)系

紀(jì)檢監(jiān)察工作是開展黨建工作的基礎(chǔ)，二者之間協(xié)調(diào)發(fā)展，相輔相成，具有一定聯(lián)系性，管黨的前提是落實(shí)黨委主體責(zé)任，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作，為黨建工作提供服務(wù)與保障，同時(shí)，通過有效落實(shí)企業(yè)黨委的責(zé)任，可以為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供基礎(chǔ)保障，創(chuàng)造適合的工作環(huán)境，從另一個(gè)角度上說，只有貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，才能為落實(shí)企業(yè)黨委主體責(zé)任提供堅(jiān)實(shí)力量，確保企業(yè)內(nèi)部的秩序。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨建工作而言，二者既不能互相拆臺(tái)，也不能各自為政，否則只會(huì)降低黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果，只有相互互補(bǔ)，才能確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。此外，黨委的主要任務(wù)是，促進(jìn)黨建的發(fā)展，在紀(jì)檢監(jiān)察工作的配合下，提高企業(yè)管理水平，黨委需要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督力量，扛起主體責(zé)任，在監(jiān)督工作的過程中，紀(jì)檢監(jiān)察還可以出謀劃策，相當(dāng)于助推劑的作用，從而落實(shí)黨委的主體責(zé)任，增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)，肩負(fù)起紀(jì)檢的監(jiān)督責(zé)任，杜絕出現(xiàn)不規(guī)范的行為，為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。

二、做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的具體方法

（一）將黨的政治建設(shè)放在首位

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)黨的政治建設(shè)具有積極作用，作為黨內(nèi)監(jiān)督部門，其首要原則就是要將黨的政治建設(shè)放在首位，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨建的融合。在執(zhí)法的過程中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)需要從兩方面入手，一方面，需要貫徹落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”與“四個(gè)意識(shí)”在實(shí)際工作中，落實(shí)責(zé)任追責(zé)與執(zhí)紀(jì)審查，可以樹立權(quán)威，保持良好的政治紀(jì)律。另一方面，需要加強(qiáng)思想方面的建設(shè)，在實(shí)際工作中融入社會(huì)主義思想。在社會(huì)主義發(fā)展新階段，黨建思想與時(shí)代相契合，有利于推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察與黨建的融合，充分發(fā)揮潤滑劑的作用，從而脫離空談的想法。

（二）充分發(fā)揮黨組織的作用

在新形勢(shì)背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作需要從基層入手，而不再拘泥于表現(xiàn)形式，才能增強(qiáng)工作的實(shí)效性，從本質(zhì)上而言，紀(jì)檢監(jiān)察需要與黨建工作積極融合，落實(shí)黨建工作的責(zé)任。首先，企業(yè)需要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，以基層黨組織為基礎(chǔ)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政治培訓(xùn)，使員工與黨組織成員之間形成工作合力，深刻理解黨的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察與黨建之間的融合。其次，黨支部是黨建工作的基礎(chǔ)，必須加強(qiáng)管理，二者之間應(yīng)當(dāng)做到有效同步，黨建需要跟隨紀(jì)檢監(jiān)察工作的腳步，確保實(shí)時(shí)覆蓋，將政治引領(lǐng)滲透在整個(gè)工作過程中。最后，在規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的同時(shí)，需要確保黨的政治屬性純潔，制定組織生活制度，在探索業(yè)務(wù)融合的渠道中，增強(qiáng)黨組織的向心力與凝聚力。

（三）創(chuàng)新融合途徑

第一，需要推動(dòng)員工思想方面的融合。管理人員需要深入基層，聽取群眾的意見，從而有效解決遇到的困難。同時(shí)，對(duì)于思想出現(xiàn)偏差的員工，例如，具有傾向性問題，或者在工作上遇到困難，都需要定期約談進(jìn)行針對(duì)性處理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)與思想建設(shè)，確保日常工作具有良好的秩序，實(shí)現(xiàn)工作不斷、隊(duì)伍不散、思想不偏。

第二，需要做好業(yè)務(wù)方面的融合，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，管理人員需要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)整與優(yōu)化工作中存在的短板，采用系統(tǒng)培訓(xùn)的方式，組織專題培訓(xùn)班，以小組討論和共同授課的方式，加強(qiáng)員工的政治理論學(xué)習(xí)，使其掌握?qǐng)?zhí)法執(zhí)紀(jì)的相關(guān)知識(shí)與技能，不斷提高文化等級(jí)與整體水平。在促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察與黨建人員之間的溝通與學(xué)習(xí)時(shí)，還可以開展“法律講堂”“紀(jì)律講堂”“業(yè)務(wù)講堂”等活動(dòng)。

第三，需要推動(dòng)情感方面的融合，在日常工作中，可以組織員工觀看紅色電影或背誦入黨誓詞等方式，樹立特色的企業(yè)文化。另外，還可以組織讀書交流、文體比賽、志愿服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)情感方面的自豪感與認(rèn)同感，使其全身心投入工作中。

第四，在黨的日常教育活動(dòng)中，需要融入警示教育與正面教育，向“教育從嚴(yán)”方向發(fā)展，了解典型的人物事跡，從而樹立正確的目標(biāo)。在選擇警示教育內(nèi)容時(shí)，需要選擇適合的反面教材，分析案例的具體情況，制定規(guī)范的紅線標(biāo)準(zhǔn)。

第五，在融合的過程中，需要采取請(qǐng)示報(bào)告制度，只有滿足規(guī)定要求才可以執(zhí)行。在日常工作中，需要進(jìn)行日常的輪崗，使黨建人員與紀(jì)檢監(jiān)察人員充分交流，定期進(jìn)行談心與談話，可以及時(shí)調(diào)整工作中存在的問題，確保內(nèi)部和諧發(fā)展。

第六，企業(yè)當(dāng)前的內(nèi)控機(jī)制需要不斷進(jìn)行完善，增強(qiáng)嚴(yán)格性與公正性，根據(jù)法律標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)厲打擊各種違法行為，使黨內(nèi)檢查制度樹立公正性與權(quán)威性，對(duì)黨建工作的實(shí)施效果可以起到促進(jìn)作用。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，需要不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的整體水平，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，使其肩負(fù)起監(jiān)督管理職能，為順利開展監(jiān)察工作提供堅(jiān)實(shí)力量。對(duì)于執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍而言，需要嚴(yán)格要求自己，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的威信，導(dǎo)致高效率的執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍，為執(zhí)行工作任務(wù)提供保障。在組建團(tuán)隊(duì)的過程中，需要綜合考量員工的學(xué)習(xí)能力與道德素質(zhì)，從中選取思想覺悟較高、管理能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精湛的人員，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，使其可以充分勝任本職工作。

在培訓(xùn)過程中，需要講解紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容，確保員工深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從而端正作風(fēng)和明確職責(zé)，全力以赴開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，達(dá)到相應(yīng)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。在新形勢(shì)背景下，由于外界因素的影響，導(dǎo)致增加了檢察工作難度，企業(yè)在培訓(xùn)組織干部時(shí)，在內(nèi)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還需要使用外訓(xùn)的方法，提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員而言，不但需要熟悉相關(guān)的工作流程，而且需要了解法律法規(guī)，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)與政治素養(yǎng)，按照規(guī)章制度辦事，不帶有私人情緒工作，同時(shí)，需要理解并執(zhí)行“兩個(gè)維護(hù)”，具備較高的思想覺悟，可以對(duì)自身錯(cuò)誤的行為進(jìn)行糾正，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)監(jiān)察工作的信心與責(zé)任心，高效完成日常工作，減少出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值與作用。

（五）建立完善的監(jiān)察機(jī)制

監(jiān)管工作關(guān)系著黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)建立民主監(jiān)督制度，任用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)監(jiān)察工作的合理性與公正性，因此企業(yè)需要建立完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制，在優(yōu)化的過程中，需要?jiǎng)澐趾萌藛T負(fù)責(zé)的領(lǐng)域和本職責(zé)任，一旦出現(xiàn)事故，則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保每個(gè)人各司其職，防止出現(xiàn)監(jiān)管不到位或?yàn)E用職權(quán)等現(xiàn)象。在組織成員時(shí)，紀(jì)委書記需要突出主業(yè)主責(zé)，對(duì)自身的履職擔(dān)當(dāng)不斷強(qiáng)化，向?qū)Ｂ毣较虬l(fā)展，并且需要將紀(jì)委書記的職責(zé)與其他崗位分離，培養(yǎng)大量高素質(zhì)人才，可以應(yīng)對(duì)各種紀(jì)律審查調(diào)查。同時(shí)，企業(yè)可以實(shí)施透明化管理，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項(xiàng)，融入紀(jì)檢檢查監(jiān)督，對(duì)員工行為可以起到約束作用，提高管理水平。

在時(shí)代發(fā)展中，國有企業(yè)需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，分析過往的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法，增強(qiáng)黨組織流程的規(guī)范化與合理化，形成完善的標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí)，打造高素質(zhì)執(zhí)法團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)力與促進(jìn)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，貫徹落實(shí)紀(jì)檢的監(jiān)督責(zé)任，以及黨委的主體責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。