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        新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合

        2021-01-03 06:38:19沈亞雙
        企業(yè)文化 2021年36期
        關(guān)鍵詞:融合企業(yè)

        文|沈亞雙

        在特色社會(huì)主義中,國(guó)有企業(yè)是政治基礎(chǔ)與物質(zhì)基礎(chǔ),作為重要的力量支撐,為黨執(zhí)政興國(guó)提供源源不斷的力量。然而,在社會(huì)迅猛發(fā)展下,面臨著巨大挑戰(zhàn),不管是外部形勢(shì)還是內(nèi)部管理,都逐漸變得復(fù)雜化,應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略方針,在黨建的帶領(lǐng)下,開(kāi)展基層黨組織工作,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,充分發(fā)揮出黨建的作用。

        一、國(guó)有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的含義與關(guān)系

        (一)含義

        黨建主要以馬克思主義理論學(xué)說(shuō)進(jìn)行指導(dǎo),涉及建設(shè)理論科學(xué)方面的研究,以加強(qiáng)黨的建設(shè)為目標(biāo),在實(shí)踐活動(dòng)和理論知識(shí)方面可以得到充足體現(xiàn)。在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)的黨建工作主要包括以下內(nèi)容:做好員工思想方面的工作;加強(qiáng)黨務(wù)管理工作,樹(shù)立良好的工作作風(fēng);對(duì)黨組織機(jī)構(gòu)加以完善。企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際情況,選擇適合的黨建內(nèi)容,確保貫徹落實(shí)黨建工作,對(duì)維持黨的先進(jìn)性,以及提高黨的執(zhí)政能力具有重要作用。

        創(chuàng)新發(fā)展道路,開(kāi)展高效的黨建工作,需要注意以下幾點(diǎn):第一,需要優(yōu)化與完善黨建的工作體制,貫徹落實(shí)黨的政策與方針,使改革道路向更好的方向發(fā)展。第二,需要將企業(yè)管理與黨建工作相結(jié)合,堅(jiān)持以創(chuàng)新原則為發(fā)展方向,在安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,融入黨建工作的內(nèi)涵,最大化發(fā)揮出黨員的表率作用,有效統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與黨建目標(biāo)。第三,黨建工作不僅是對(duì)企業(yè)的挑戰(zhàn),更是其發(fā)展的有利后盾,只有提高黨組織的學(xué)習(xí)能力,積極探索新的發(fā)展方式,才能更好地把握住時(shí)代前沿,符合發(fā)展規(guī)律。

        (二)關(guān)系

        紀(jì)檢監(jiān)察工作是開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ),二者之間協(xié)調(diào)發(fā)展,相輔相成,具有一定聯(lián)系性,管黨的前提是落實(shí)黨委主體責(zé)任,通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作,為黨建工作提供服務(wù)與保障,同時(shí),通過(guò)有效落實(shí)企業(yè)黨委的責(zé)任,可以為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供基礎(chǔ)保障,創(chuàng)造適合的工作環(huán)境,從另一個(gè)角度上說(shuō),只有貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作,才能為落實(shí)企業(yè)黨委主體責(zé)任提供堅(jiān)實(shí)力量,確保企業(yè)內(nèi)部的秩序。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨建工作而言,二者既不能互相拆臺(tái),也不能各自為政,否則只會(huì)降低黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果,只有相互互補(bǔ),才能確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。此外,黨委的主要任務(wù)是,促進(jìn)黨建的發(fā)展,在紀(jì)檢監(jiān)察工作的配合下,提高企業(yè)管理水平,黨委需要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督力量,扛起主體責(zé)任,在監(jiān)督工作的過(guò)程中,紀(jì)檢監(jiān)察還可以出謀劃策,相當(dāng)于助推劑的作用,從而落實(shí)黨委的主體責(zé)任,增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí),肩負(fù)起紀(jì)檢的監(jiān)督責(zé)任,杜絕出現(xiàn)不規(guī)范的行為,為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。

        二、做好國(guó)有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的具體方法

        (一)將黨的政治建設(shè)放在首位

        紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)黨的政治建設(shè)具有積極作用,作為黨內(nèi)監(jiān)督部門(mén),其首要原則就是要將黨的政治建設(shè)放在首位,促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨建的融合。在執(zhí)法的過(guò)程中,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)需要從兩方面入手,一方面,需要貫徹落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”與“四個(gè)意識(shí)”在實(shí)際工作中,落實(shí)責(zé)任追責(zé)與執(zhí)紀(jì)審查,可以樹(shù)立權(quán)威,保持良好的政治紀(jì)律。另一方面,需要加強(qiáng)思想方面的建設(shè),在實(shí)際工作中融入社會(huì)主義思想。在社會(huì)主義發(fā)展新階段,黨建思想與時(shí)代相契合,有利于推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察與黨建的融合,充分發(fā)揮潤(rùn)滑劑的作用,從而脫離空談的想法。

        (二)充分發(fā)揮黨組織的作用

        在新形勢(shì)背景下,紀(jì)檢監(jiān)察工作需要從基層入手,而不再拘泥于表現(xiàn)形式,才能增強(qiáng)工作的實(shí)效性,從本質(zhì)上而言,紀(jì)檢監(jiān)察需要與黨建工作積極融合,落實(shí)黨建工作的責(zé)任。首先,企業(yè)需要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,以基層黨組織為基礎(chǔ),進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政治培訓(xùn),使員工與黨組織成員之間形成工作合力,深刻理解黨的規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察與黨建之間的融合。其次,黨支部是黨建工作的基礎(chǔ),必須加強(qiáng)管理,二者之間應(yīng)當(dāng)做到有效同步,黨建需要跟隨紀(jì)檢監(jiān)察工作的腳步,確保實(shí)時(shí)覆蓋,將政治引領(lǐng)滲透在整個(gè)工作過(guò)程中。最后,在規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的同時(shí),需要確保黨的政治屬性純潔,制定組織生活制度,在探索業(yè)務(wù)融合的渠道中,增強(qiáng)黨組織的向心力與凝聚力。

        (三)創(chuàng)新融合途徑

        第一,需要推動(dòng)員工思想方面的融合。管理人員需要深入基層,聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),從而有效解決遇到的困難。同時(shí),對(duì)于思想出現(xiàn)偏差的員工,例如,具有傾向性問(wèn)題,或者在工作上遇到困難,都需要定期約談進(jìn)行針對(duì)性處理,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)與思想建設(shè),確保日常工作具有良好的秩序,實(shí)現(xiàn)工作不斷、隊(duì)伍不散、思想不偏。

        第二,需要做好業(yè)務(wù)方面的融合,面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì),管理人員需要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì),調(diào)整與優(yōu)化工作中存在的短板,采用系統(tǒng)培訓(xùn)的方式,組織專(zhuān)題培訓(xùn)班,以小組討論和共同授課的方式,加強(qiáng)員工的政治理論學(xué)習(xí),使其掌握?qǐng)?zhí)法執(zhí)紀(jì)的相關(guān)知識(shí)與技能,不斷提高文化等級(jí)與整體水平。在促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察與黨建人員之間的溝通與學(xué)習(xí)時(shí),還可以開(kāi)展“法律講堂”“紀(jì)律講堂”“業(yè)務(wù)講堂”等活動(dòng)。

        第三,需要推動(dòng)情感方面的融合,在日常工作中,可以組織員工觀看紅色電影或背誦入黨誓詞等方式,樹(shù)立特色的企業(yè)文化。另外,還可以組織讀書(shū)交流、文體比賽、志愿服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)情感方面的自豪感與認(rèn)同感,使其全身心投入工作中。

        第四,在黨的日常教育活動(dòng)中,需要融入警示教育與正面教育,向“教育從嚴(yán)”方向發(fā)展,了解典型的人物事跡,從而樹(shù)立正確的目標(biāo)。在選擇警示教育內(nèi)容時(shí),需要選擇適合的反面教材,分析案例的具體情況,制定規(guī)范的紅線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。

        第五,在融合的過(guò)程中,需要采取請(qǐng)示報(bào)告制度,只有滿(mǎn)足規(guī)定要求才可以執(zhí)行。在日常工作中,需要進(jìn)行日常的輪崗,使黨建人員與紀(jì)檢監(jiān)察人員充分交流,定期進(jìn)行談心與談話(huà),可以及時(shí)調(diào)整工作中存在的問(wèn)題,確保內(nèi)部和諧發(fā)展。

        第六,企業(yè)當(dāng)前的內(nèi)控機(jī)制需要不斷進(jìn)行完善,增強(qiáng)嚴(yán)格性與公正性,根據(jù)法律標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)厲打擊各種違法行為,使黨內(nèi)檢查制度樹(shù)立公正性與權(quán)威性,對(duì)黨建工作的實(shí)施效果可以起到促進(jìn)作用。

        (四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障,需要不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的整體水平,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,使其肩負(fù)起監(jiān)督管理職能,為順利開(kāi)展監(jiān)察工作提供堅(jiān)實(shí)力量。對(duì)于執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍而言,需要嚴(yán)格要求自己,樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察工作的威信,導(dǎo)致高效率的執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍,為執(zhí)行工作任務(wù)提供保障。在組建團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,需要綜合考量員工的學(xué)習(xí)能力與道德素質(zhì),從中選取思想覺(jué)悟較高、管理能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精湛的人員,進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),使其可以充分勝任本職工作。

        在培訓(xùn)過(guò)程中,需要講解紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容,確保員工深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,從而端正作風(fēng)和明確職責(zé),全力以赴開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作,達(dá)到相應(yīng)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。在新形勢(shì)背景下,由于外界因素的影響,導(dǎo)致增加了檢察工作難度,企業(yè)在培訓(xùn)組織干部時(shí),在內(nèi)訓(xùn)的基礎(chǔ)上,還需要使用外訓(xùn)的方法,提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員而言,不但需要熟悉相關(guān)的工作流程,而且需要了解法律法規(guī),具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)與政治素養(yǎng),按照規(guī)章制度辦事,不帶有私人情緒工作,同時(shí),需要理解并執(zhí)行“兩個(gè)維護(hù)”,具備較高的思想覺(jué)悟,可以對(duì)自身錯(cuò)誤的行為進(jìn)行糾正,不斷強(qiáng)化政治意識(shí),增強(qiáng)對(duì)監(jiān)察工作的信心與責(zé)任心,高效完成日常工作,減少出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值與作用。

        (五)建立完善的監(jiān)察機(jī)制

        監(jiān)管工作關(guān)系著黨建工作的開(kāi)展,應(yīng)當(dāng)建立民主監(jiān)督制度,任用優(yōu)秀人才,增強(qiáng)監(jiān)察工作的合理性與公正性,因此企業(yè)需要建立完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制,在優(yōu)化的過(guò)程中,需要?jiǎng)澐趾萌藛T負(fù)責(zé)的領(lǐng)域和本職責(zé)任,一旦出現(xiàn)事故,則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,確保每個(gè)人各司其職,防止出現(xiàn)監(jiān)管不到位或?yàn)E用職權(quán)等現(xiàn)象。在組織成員時(shí),紀(jì)委書(shū)記需要突出主業(yè)主責(zé),對(duì)自身的履職擔(dān)當(dāng)不斷強(qiáng)化,向?qū)B毣较虬l(fā)展,并且需要將紀(jì)委書(shū)記的職責(zé)與其他崗位分離,培養(yǎng)大量高素質(zhì)人才,可以應(yīng)對(duì)各種紀(jì)律審查調(diào)查。同時(shí),企業(yè)可以實(shí)施透明化管理,對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大事項(xiàng),融入紀(jì)檢檢查監(jiān)督,對(duì)員工行為可以起到約束作用,提高管理水平。

        在時(shí)代發(fā)展中,國(guó)有企業(yè)需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),分析過(guò)往的成功經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法,增強(qiáng)黨組織流程的規(guī)范化與合理化,形成完善的標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí),打造高素質(zhì)執(zhí)法團(tuán)隊(duì),共同發(fā)力與促進(jìn),強(qiáng)化內(nèi)部管理,貫徹落實(shí)紀(jì)檢的監(jiān)督責(zé)任,以及黨委的主體責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

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