文｜羅振國

企業(yè)黨建思想工作作為企業(yè)管理的組成部分，對于這項(xiàng)工作進(jìn)行分析只有全面的滲透在企業(yè)日常管理中，進(jìn)而才能將其應(yīng)用的作用彰顯出來。為了能將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢以及人才優(yōu)勢向業(yè)務(wù)工作各個(gè)方面延伸，從單位的角度上來看應(yīng)高度的重視黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作，并采取有效的措施將這兩項(xiàng)工作融合在一起，進(jìn)而不斷提高黨建思想和業(yè)務(wù)工作的水平。

一、目前黨建工作和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的主要原因

首先，就當(dāng)前的情況來看針對黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在脫節(jié)的現(xiàn)象，其中這一現(xiàn)象發(fā)生不僅有歷史原因還有現(xiàn)代社會原因。但是總體來講，針對黨建工作和業(yè)務(wù)工作在歷史上面上來看，在社會主義建設(shè)初期沒有出現(xiàn)這一問題。如今，在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展背景下，全國的重心都轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面。但是在具體制定的期間，發(fā)現(xiàn)有的各級黨組織只是重視業(yè)務(wù)的發(fā)展，于是在這方面投入大量的精力，卻沒有意識到黨的建設(shè)重要性，有的黨建工作形式不夠先進(jìn)。

其次，對于黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在脫離的情況出現(xiàn)思想原因從以下方面實(shí)施討論，一方面，最主要的原因就是一些人認(rèn)為黨建這項(xiàng)工作只要交給黨支部書記負(fù)責(zé)即可，因?yàn)檫@項(xiàng)工作是他們的本職工作。還有的人認(rèn)為只有全面落實(shí)業(yè)務(wù)工作即可，黨建工作不用全面實(shí)施。另一方面，最主要的原因就是黨建工作范圍的問題，不夠科學(xué)，黨建工作內(nèi)容少，僅僅只是圍繞黨員內(nèi)部組織實(shí)施。

最后，在進(jìn)行黨建工作中有的方案不夠完善。其中主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：（1）對于黨和國家的重大方針政策宣傳的力度不夠，顯得只是流于形式。為了更好地了解這些方針政策，使其做到透徹的理解，會致使黨建工作難以開展相關(guān)的實(shí)踐活動。（2）針對黨建工作和業(yè)務(wù)工作基層黨建工作人員還沒有意識到這兩項(xiàng)工作融合的重要性，也無法找到相結(jié)合的點(diǎn)，在實(shí)際上，致使黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在分離的現(xiàn)象。還有就是黨建工作模式存在滯后的現(xiàn)象，并沒有加強(qiáng)對黨建工作方法的創(chuàng)新引進(jìn)新的方法進(jìn)而提高黨建共組的水平。黨建工作業(yè)務(wù)考核不夠規(guī)范，進(jìn)而難以確保黨建工作順利的實(shí)施。

二、黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作深度融合的有效措施

（一）提高黨建工作的專業(yè)化能力

基層黨組織的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到黨建工作的水平。就當(dāng)前的情況來看，有的基層黨組織針對黨建工作和黨務(wù)工作還不夠清楚這兩項(xiàng)工作存在的不同之處，所以這就需要增強(qiáng)基層黨組織工作人員在這方面的認(rèn)識，不斷提高基層黨組織工作人員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化他們各方面能力。由此促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合。加強(qiáng)對干部雙向交流機(jī)制的構(gòu)建，應(yīng)保障工作人員熟悉黨建工作的各個(gè)方面，針對業(yè)務(wù)工作實(shí)施的相關(guān)流程做到熟練地掌握。對于黨建工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析，不管是在實(shí)施還是在部署、考核、總結(jié)等方面應(yīng)做到共同進(jìn)行，黨組織應(yīng)加強(qiáng)分析并展開討論，以有效的方式全面的實(shí)施政治思想工作并將其落實(shí)，合理的配置相關(guān)資源，保障工作有秩序?qū)嵤?。還應(yīng)意識到在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)的重要性，充分地發(fā)揮出先鋒模范的作用，加強(qiáng)載體的建設(shè)，進(jìn)而使其更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，保障黨建工作和業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)融合，進(jìn)一步推動單位的發(fā)展。

（二）在思想上重視黨建工作和業(yè)務(wù)工作

正確的思想認(rèn)識幫助人們?nèi)娴膶?shí)施各項(xiàng)工作將其有效落實(shí)，所以在平常工作的過程中，其思想方面增強(qiáng)人們的認(rèn)知，并向人們強(qiáng)調(diào)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合的重要性，進(jìn)而促使人們給予高度的重視。應(yīng)全面的消除掉認(rèn)識上的誤區(qū)，這就要求具有一定的責(zé)任意識。加強(qiáng)崗位責(zé)任制，全面的執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，對黨建工作實(shí)施引導(dǎo)，有效的落實(shí)黨建的各項(xiàng)工作，實(shí)施相應(yīng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，并圍繞著單位黨建和業(yè)務(wù)工作來實(shí)施。對于黨組織和黨員而言應(yīng)高度的重視黨建工作，將自身的精力投入到工作中，在行動上加強(qiáng)黨建的建設(shè)，在業(yè)務(wù)角度上加大考核力度，圍繞著黨建工作全面實(shí)施，并對黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一籌劃。

（三）正確把握基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作關(guān)系

對于單位基層黨組織而言應(yīng)高度的重視政治建設(shè)并將其放在首位，加強(qiáng)思想政治教育的引領(lǐng)，對黨建工作全面的消除認(rèn)知上的誤區(qū)?；鶎狱h組織對黨建工作應(yīng)清楚其對全局工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，針對黨建工作和業(yè)務(wù)工作將這兩者之間關(guān)系把握好。單位基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)深度融合，做到相互促進(jìn)，進(jìn)而使得黨建工作起到的作用得到發(fā)揮，尤其是凝聚人心和鼓舞斗志的作用，為此針對業(yè)務(wù)工作起到帶動的作用。與此同時(shí)，業(yè)務(wù)工作促進(jìn)黨建工作有效的開展將其落實(shí)。簡單來講，如果沒有根據(jù)業(yè)務(wù)抓住黨建，會發(fā)生與實(shí)際情況不符這一現(xiàn)象。

（四）在體制上加強(qiáng)融合

黨委成員需要落實(shí)的工作相對來說比較多，如落實(shí)一崗雙責(zé)、雙重組織生活和基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)等。二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部主要就是交叉任職，在干部配備上，業(yè)務(wù)干部和政工干部之間加強(qiáng)聯(lián)系并進(jìn)行交流，不管是黨務(wù)工作還是IT 業(yè)務(wù)促使政工干部更好地了解，在業(yè)務(wù)工作中，還能使得黨群干部的優(yōu)勢得以展現(xiàn)，促使黨務(wù)工作全面的實(shí)施，打造出各個(gè)方面非常優(yōu)秀的黨務(wù)政工干部隊(duì)伍，保障黨建工作融入中心的推進(jìn)。加強(qiáng)對健全體制機(jī)制的構(gòu)建，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合，使其這兩項(xiàng)工作真正融合在一起。

（五）在IT 業(yè)務(wù)上加強(qiáng)融合

將黨建思想政治工作在IT 業(yè)務(wù)管理體系中全面的滲透，針對黨建工作和業(yè)務(wù)工作不管是在部署還是落實(shí)以及檢查等方面做到共同的實(shí)施，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)管理的融合。從黨委的角度上來看針對業(yè)務(wù)工作應(yīng)堅(jiān)持不管部署在哪方面，黨建思想工作服務(wù)延伸到哪，注重業(yè)務(wù)工作最需要完善的地方，針對黨建工作，將業(yè)務(wù)工作需要完善的地方折射出來黨員干部思想觀念的問題作為重點(diǎn)，為此促進(jìn)黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作盡早實(shí)現(xiàn)融合。

（六）在人才培養(yǎng)上加強(qiáng)融合

黨組織應(yīng)將“黨管干部”的作用充分地體現(xiàn)出來，并加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)。其中在具體實(shí)施的過程中可以從以下方面入手。一方面，將黨的基本理論和黨性教育作為對管理層干部培訓(xùn)的一部分內(nèi)容；另一方面，加強(qiáng)對黨員的培養(yǎng)，并以定期或者是不定期的方式對黨員進(jìn)行培訓(xùn)，促使黨員成為單位最優(yōu)秀的人力資源，進(jìn)而在人才隊(duì)伍建設(shè)中使其示范帶動作用得到發(fā)揮。

（七）在員工服務(wù)上加強(qiáng)融合

應(yīng)讓黨建思想政治工作的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，并加強(qiáng)對優(yōu)秀文化的培育，引領(lǐng)員工樹立正確的三觀；在充分展示自身價(jià)值中，讓員工實(shí)現(xiàn)群體理念的共識；還應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念，不管是員工工作上還是生活上幫助員工解決遇到的問題，讓員工對單位具有一定歸屬感。與此同時(shí)，由于工會和共青團(tuán)組織能與群眾保持一定聯(lián)系，所以應(yīng)充分的發(fā)揮工會和共青團(tuán)組織在這方面的優(yōu)勢，以定期或者是不定期的方式為主展開各種活動，讓員工主動參與其中，不斷提高員工之間的凝聚力，進(jìn)一步推動單位改革發(fā)展。

（八）在共同價(jià)值上融合

單位文化建設(shè)必須要有黨的指導(dǎo)和支持，黨建文化作為企業(yè)文化一個(gè)部分，二者不管是在工作手段還是在工作方法上具有相似的地方，還具備兩種功能，一種為凝聚功能另一種為激勵(lì)功能。所以從單位基層黨組織的角度上來看應(yīng)讓組織的優(yōu)勢得到發(fā)揮，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，尋找黨組織發(fā)揮作用的相關(guān)渠道，滲透在基層黨建工作中作用企業(yè)文化建設(shè)。比如，同謀劃，打造出良好的企業(yè)文化，并將黨建工作作為主要的核心；重合作，在企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施方案制定上，黨務(wù)科室和業(yè)務(wù)科室應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系并溝通，積極地進(jìn)行配合；同落實(shí)，將企業(yè)文化活動為載體，針對黨建的發(fā)展打造良好的環(huán)境；同培養(yǎng)，讓黨的思想教育和企業(yè)文明建設(shè)聯(lián)系在一起，促進(jìn)這兩者的結(jié)合，共同加強(qiáng)對員工各個(gè)方面的培養(yǎng)，尤其是員工的敬業(yè)精神，幫助員工樹立正確的三觀，不斷提高員工的創(chuàng)造能力。進(jìn)而促進(jìn)單位黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合。除此之外，針對單位黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合還應(yīng)注意的是：不管是黨務(wù)干部還是業(yè)務(wù)干部實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、確保體系融合、加強(qiáng)場效融合機(jī)制的構(gòu)建、高度重視頂層設(shè)計(jì)。

應(yīng)高度的重視黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，將其拓展到企業(yè)發(fā)展上。黨建工作當(dāng)格局不斷提高，進(jìn)而針對黨建思想工作和業(yè)務(wù)融合才能實(shí)現(xiàn)協(xié)同度。所以在實(shí)際融合的期間，一方面，應(yīng)加強(qiáng)與其他單位和部門聯(lián)系，并積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)和聯(lián)系。而且還應(yīng)注重本部門業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提高完善相關(guān)系統(tǒng)，激發(fā)整體合力，為此實(shí)現(xiàn)對黨建的建設(shè)。另一方面。在單位部門之間做到整體上的協(xié)同，積極的建立資源整合和合作機(jī)制，保障所建立的機(jī)制更加的健全，從而促進(jìn)不同單位和部門之間聯(lián)系使其實(shí)現(xiàn)聯(lián)動，針對黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展促使兩者融合實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)度。除此之外，還應(yīng)高度的重視跨區(qū)域協(xié)同，其區(qū)域發(fā)展等方面聚集相應(yīng)的難題，對于黨建工作和業(yè)務(wù)工作全面激發(fā)這兩項(xiàng)工作整體優(yōu)勢，進(jìn)一步推動單位發(fā)展。