文|田 鑫
習(xí)近平總書記在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出:“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。作為國(guó)有企業(yè),必須積極發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用,為企業(yè)安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障,凝聚國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
企業(yè)黨委班子要明確發(fā)揮出骨干表率作用,提升精氣神兒是想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的前提和基礎(chǔ)。
堅(jiān)定信心,在思想上更加統(tǒng)一。黨委委員分別承包基層總支,常規(guī)性開(kāi)展主題形勢(shì)任務(wù)教育,通過(guò)開(kāi)展支委會(huì)、集中學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等形式反復(fù)研討,形成共識(shí),發(fā)揮黨支部主體作用,從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”制度,將黨員經(jīng)常性教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。在抓好集中學(xué)習(xí)和專題研討的基礎(chǔ)上,黨委委員要深入聯(lián)系點(diǎn)做報(bào)告、講黨課,定期撰寫上報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì);注重進(jìn)行分類指導(dǎo),通過(guò)黨員大會(huì)、主題黨日等載體平臺(tái),抓好黨員集中學(xué)習(xí)討論交流,通過(guò)集中宣講、傳送資料、組織生活等方式,抓好離退休黨員學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)零死角全覆蓋;機(jī)關(guān)科室定期開(kāi)展督查活動(dòng),把各單位的學(xué)習(xí)組織情況作為黨風(fēng)廉政、黨建工作的重點(diǎn)檢查考核內(nèi)容。
抓準(zhǔn)典型,在行動(dòng)上步調(diào)更一致。通過(guò)開(kāi)通黨建專欄、召開(kāi)七一表彰經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式,將學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與崗位實(shí)踐活動(dòng)協(xié)同推進(jìn)、互促融合,更加科學(xué)、嚴(yán)格地推動(dòng)崗位實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)落穩(wěn);堅(jiān)持從嚴(yán)治黨向基層延伸,建立基層黨支部自查自改、基層黨總支審核把關(guān)、處黨委督查考核的“三級(jí)檢視”機(jī)制,層層壓實(shí)責(zé)任、解決問(wèn)題,全面細(xì)致梳理崗位實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況;通過(guò)組織記錄抽查、基層組織巡查、列席參加基層組織生活等多種途徑,檢查基層組織生活是否按規(guī)定做到經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真,“三會(huì)一課”制度是否執(zhí)行到位,開(kāi)展流程是否符合規(guī)定,相關(guān)記錄是否詳實(shí)。
放低身子,在作風(fēng)上更加硬朗。黨委委員要加大調(diào)查研究頻次和走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的頻率,讓員工有更多的機(jī)會(huì)與處領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通交流,通過(guò)基層黨員干部約談訪談、集中考試、民主評(píng)議等方式,查看基層黨員干部對(duì)政治理論知識(shí)的掌握和自我查改問(wèn)題、理想信念和工作狀態(tài)情況,針對(duì)回顧檢視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)一步明確責(zé)任歸屬,要求責(zé)任組織及相關(guān)黨員干部從嚴(yán)從實(shí)制定對(duì)應(yīng)整改措施,實(shí)現(xiàn)銷項(xiàng)管理、閉環(huán)管理,立行立改、即知即改,按時(shí)上報(bào)整改情況,基層黨總支對(duì)整改情況負(fù)直接責(zé)任,企業(yè)黨委不定期進(jìn)行巡視檢查。
越是面對(duì)困難和挑戰(zhàn),越要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
明確責(zé)任,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)見(jiàn)成效。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”,書記參與生產(chǎn)、組織改革,行政正職重視黨建、會(huì)抓黨建;強(qiáng)化“委員”意識(shí),黨委制定黨建工作年度工程,發(fā)布項(xiàng)目責(zé)任清單,委員牽頭司責(zé),承擔(dān)起分管黨建責(zé)任;基層黨總支、直屬黨支部要按項(xiàng)目要求領(lǐng)責(zé),不再“種別人的地,荒自己的田”;嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,領(lǐng)導(dǎo)干部履好責(zé)、勇?lián)?dāng),完善領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員業(yè)績(jī)考核機(jī)制,采取民主測(cè)評(píng)、組織考核、集體約談等方式,對(duì)全處科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行督導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)干部更加履職盡責(zé)。
抓實(shí)基層,組織的促進(jìn)作用真發(fā)揮。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)點(diǎn)多、面廣,人員難集中的實(shí)際,為解決“散”、“遠(yuǎn)”問(wèn)題,進(jìn)一步優(yōu)化黨支部的劃分,將黨員數(shù)目較少的支部撤銷成立黨小組,調(diào)整后嚴(yán)格按照選舉制度,成立支委會(huì),健全支部機(jī)構(gòu);進(jìn)一步完善《民主生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《黨費(fèi)收繳、使用和管理制度》等,使支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;本著“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)延伸到哪里,工程就開(kāi)展到哪里,黨員的作用就發(fā)揮到哪里”的理念,在年度黨建工程下設(shè)立子工程,將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)切實(shí)落實(shí)到基層黨組織和黨員身上。
強(qiáng)化教育管理,黨員先鋒骨干作用突出。嚴(yán)格“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議等組織生活制度,組織黨員上講臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)傳幫帶、師帶徒等活動(dòng),建立剛性量化考核細(xì)則,執(zhí)行每季考核制度,將考核結(jié)果同干部任用、評(píng)先選優(yōu)掛鉤;把崗位實(shí)踐落在行動(dòng),以書記大講堂、干部講黨課、基層巡講等形式,把講堂搬至基層、帶到現(xiàn)場(chǎng),帶領(lǐng)全體黨員群眾學(xué)習(xí)新理論、掌握新政策、轉(zhuǎn)變新觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展的決心和信心。
精心選樹(shù),不斷擴(kuò)大典型影響力。黨委嚴(yán)格按照“四講四有”合格黨員要求和好干部標(biāo)準(zhǔn),充分挖掘宣傳生產(chǎn)組織、安全管理、外闖市場(chǎng)、降本增效等方面的先進(jìn)典型;開(kāi)展“傳承前輩精神,再譜新篇章”主題教育,持續(xù)開(kāi)展典型系列宣傳活動(dòng),大力宣傳企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展的守護(hù)者,真抓實(shí)干的勞模等身邊典型;創(chuàng)新開(kāi)展“身邊的感動(dòng)”、“我是黨員”、“企業(yè)榜樣”故事展演等活動(dòng),讓一大批愛(ài)崗敬業(yè)、品德高尚的先進(jìn)競(jìng)相涌現(xiàn),為全體黨員干部、員工群眾立起標(biāo)桿、塑起形象;積極評(píng)選星級(jí)共產(chǎn)黨員和星級(jí)共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū),讓“安全之星、創(chuàng)效之星、節(jié)約之星、和諧之星”在各項(xiàng)工作中散發(fā)光芒、指引方向。為不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型影響力和引領(lǐng)力,通過(guò)企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、專題視頻、網(wǎng)絡(luò)專欄、典型交流、故事演講等載體,充分發(fā)揮典型在轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、服務(wù)生產(chǎn)中的積極作用。
以點(diǎn)帶面,依法合規(guī)帶頭干事業(yè)。堅(jiān)持和完善制度體系,提升企業(yè)治理能力。一是突出戰(zhàn)略引領(lǐng)作用。對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)企業(yè),科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃,充分發(fā)揮支持作用,強(qiáng)化政策研究和細(xì)分產(chǎn)業(yè)研究;通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等方式,建立與產(chǎn)業(yè)和同業(yè)交流機(jī)制;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控作用,堅(jiān)持低風(fēng)險(xiǎn)偏好,堅(jiān)持集體審議機(jī)制,推行項(xiàng)目全生命周期管理,實(shí)現(xiàn)審查、審議、審批全流程分層授權(quán)、交叉管控;聚焦行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和政策變化,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系和跟蹤排查機(jī)制作用;發(fā)揮內(nèi)控機(jī)制作用,合理劃分部門職責(zé)權(quán)限,通過(guò)科學(xué)制度設(shè)計(jì),建立優(yōu)化組織體系和部門職能,實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有效分配和制衡。
創(chuàng)新黨建工作模式,打造黨建工作亮點(diǎn)。企業(yè)黨委按照黨建體系建設(shè)要求,圍繞各項(xiàng)改革發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行“五條基本線”的黨委工作思路:即狠抓“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”根本,確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展;提升“黨建工作”水平,確保企業(yè)蓬勃高速發(fā)展;緊盯“風(fēng)險(xiǎn)管控”關(guān)鍵,確保企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展;嚴(yán)控“內(nèi)部管理”重點(diǎn),確保企業(yè)科學(xué)效益發(fā)展;維護(hù)“和諧穩(wěn)定”大局,確保實(shí)現(xiàn)興企惠民發(fā)展。提出“1234”的工作要求,即“一個(gè)目標(biāo)”、“兩個(gè)創(chuàng)新”、“三個(gè)穩(wěn)定”、“四個(gè)提升”,為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保障,不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。崗位實(shí)踐活動(dòng),結(jié)合處內(nèi)實(shí)際尋找抓手,確保落實(shí)具體化,可操作。
創(chuàng)新開(kāi)展載體活動(dòng),增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。積極開(kāi)展“一站到底”知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)技術(shù)(技能)競(jìng)賽等活動(dòng),搭建職工自我提升的平臺(tái);不斷深化“上產(chǎn)降成本、安全提效益、重塑形象添光彩”勞動(dòng)競(jìng)賽、形成“百崗千哨”、“安全里程碑”“安全金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子”等群眾性安全文化建設(shè)的特殊品牌活動(dòng),引導(dǎo)廣大員工積極建言獻(xiàn)策、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效;建立“四位一體”服務(wù)幫扶體系,積極落實(shí)生活幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、特殊幫扶,強(qiáng)化矛盾化解,當(dāng)好傳遞組織關(guān)懷的紐帶。組織黨員參加“黨員進(jìn)社區(qū)”、共產(chǎn)黨員活動(dòng)日等,不斷提高廣大黨員的黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí),使黨員經(jīng)常受教育,永葆先進(jìn)性。
“守正”與“創(chuàng)新”,是探索企業(yè)國(guó)際化現(xiàn)代化治理體系的基本遵循,只有不斷拓展黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的新領(lǐng)域新方法,及時(shí)將可行性強(qiáng)、能操作的研究成果組織進(jìn)行試點(diǎn)轉(zhuǎn)化推廣,努力將課題研究成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效,才能實(shí)現(xiàn)以黨建工作的全面加強(qiáng)引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的全面提升,為持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。