文｜李 楷

當(dāng)前，正值建黨一百周年之際，黨史學(xué)習(xí)教育為新時(shí)代群團(tuán)改革發(fā)展工作提供了重要指導(dǎo)，如何利用黨史學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗(yàn)促使企業(yè)群團(tuán)工作進(jìn)行改革和發(fā)展是本文研究的重要內(nèi)容。群團(tuán)組織對(duì)黨和國(guó)家來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，是連接黨與人民群眾的重要橋梁。隨著各種新興技術(shù)的迅猛發(fā)展，以往的群團(tuán)工作方式已然無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代群團(tuán)改革發(fā)展的基本需要，對(duì)此問(wèn)題的解決逐漸成為開(kāi)展群團(tuán)工作的重要難題。本文以群團(tuán)改革為研究切入點(diǎn)，翔實(shí)闡述群團(tuán)組織的重要價(jià)值，深刻論述在新時(shí)代開(kāi)展群團(tuán)改革發(fā)展工作的必要性及緊迫性。深入分析群團(tuán)工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的現(xiàn)實(shí)困境，并以此為依據(jù)嘗試從不同層面提出推進(jìn)群團(tuán)改革發(fā)展的具體策略，以期可以為企業(yè)提高群團(tuán)改革發(fā)展成效提供些許建議。

一、群團(tuán)組織的價(jià)值意蘊(yùn)

對(duì)黨和政府方針政策的落實(shí)需要依靠群團(tuán)組織，群團(tuán)組織是黨進(jìn)行社會(huì)動(dòng)員的基本載體。群團(tuán)組織與群眾聯(lián)系最為緊密，在社會(huì)群體中具有較強(qiáng)號(hào)召力與親和力，相比于其他組織，更容易同人民群眾建立起緊密的聯(lián)系，這樣更便于將黨的新理論和新要求以群眾能夠接受的方式加以傳達(dá)，有助于增強(qiáng)對(duì)黨的政策和精神的宣傳力度，促使人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?。在新時(shí)代，國(guó)內(nèi)和國(guó)外環(huán)境風(fēng)云變幻，建設(shè)好社會(huì)主義不僅要依靠黨中央領(lǐng)導(dǎo)，更需要廣大人民群眾的支持，需要群團(tuán)組織在集聚人民群眾力量上充分發(fā)揮作用。隨著人民群眾接收信息的渠道不斷拓寬，群眾的思想變得更加多樣化，具有較為明顯的獨(dú)立性，群眾越來(lái)越關(guān)注自身的合法利益，迫切需要尋找可以有力維護(hù)自身合法權(quán)益的制度化渠道。群團(tuán)組織是群眾維護(hù)自我合法權(quán)益的重要組織，始終代表著最廣大人民的根本利益，通過(guò)與人民群眾聯(lián)系可以深入了解群眾的基本訴求，將人民群眾最真實(shí)的基本訴求反饋給黨和政府，為黨和政府正確決策提供了強(qiáng)有力的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

二、新形勢(shì)下推進(jìn)群團(tuán)改革的重要性和緊迫性

群團(tuán)改革問(wèn)題一直都是黨和政府高度關(guān)注的重要內(nèi)容，群團(tuán)改革成效直接影響企業(yè)思政的實(shí)施水平，如果企業(yè)思政工作不到位，職工的思想政治素質(zhì)就無(wú)法得到有效提升。培養(yǎng)職工的思想政治素養(yǎng)是企業(yè)人才培養(yǎng)工作的重要組成部分，直接影響著人才質(zhì)量，最終影響企業(yè)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作成效。充分發(fā)揮群團(tuán)改革工作的引領(lǐng)作用，有助于企業(yè)掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán)，有效解決企業(yè)思政改革遇到的“硬骨頭”，進(jìn)而大力提高職工的思想政治素養(yǎng)。企業(yè)在開(kāi)展群團(tuán)工作的過(guò)程中還存在很多現(xiàn)實(shí)難題，其中，企業(yè)思政具有體量大的特點(diǎn)，尤其是群團(tuán)工作和黨建工作之間交叉內(nèi)容較多，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用有助于完善群團(tuán)工作內(nèi)容，將企業(yè)職工納入群團(tuán)組織中，這樣可以形成多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為群團(tuán)組織改革提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)。同時(shí)，將群團(tuán)工作內(nèi)容融入企業(yè)體制建設(shè)中，不僅有利于豐富企業(yè)思政內(nèi)容，革新思政開(kāi)展形式，而且可以更好地增加群團(tuán)工作的深度，有效解決企業(yè)職工思政教育成效低下的問(wèn)題，由此逐漸增強(qiáng)企業(yè)思政教育的實(shí)效性。

三、群團(tuán)工作在企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)實(shí)困境

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，角色定位模糊

雖然新媒體在群團(tuán)工作中發(fā)揮著重要作用，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)群團(tuán)工作改革發(fā)展有著重要影響，但傳統(tǒng)自上而下、以說(shuō)教為主的群團(tuán)工作觀(guān)念仍舊存在，對(duì)新媒體環(huán)境下的群團(tuán)工作形成一定的制約。尤其是一些群團(tuán)工作者對(duì)群團(tuán)組織的重要價(jià)值還存在著思想認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，由于對(duì)群團(tuán)組織缺少深刻認(rèn)知，因此角色定位較為模糊，而且傳統(tǒng)的群團(tuán)工作觀(guān)念已然無(wú)法適應(yīng)企業(yè)職工的發(fā)展需求。與此同時(shí)，當(dāng)前企業(yè)職工思想正在被各種思想沖擊，群團(tuán)組織如果不及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)，就會(huì)導(dǎo)致職工情緒出現(xiàn)不同程度的波動(dòng)，從而影響群團(tuán)工作的開(kāi)展。

（二）行政色彩濃厚，群眾本色缺失

群團(tuán)組織是黨和群眾的重要政治載體，擁有黨和政府提供的各種保障性條件，具有行政化色彩，但如果群團(tuán)組織行政色彩過(guò)于濃厚，就會(huì)限制自身職能的發(fā)揮，無(wú)法真實(shí)反映人民群眾的基本訴求。例如，群團(tuán)組織工作者在開(kāi)展工作的過(guò)程中未能真正走入基層，對(duì)企業(yè)職工的需求了解甚少，也無(wú)法感受到企業(yè)推進(jìn)改革措施的真實(shí)成效。長(zhǎng)此以往，群團(tuán)組織就會(huì)在群眾中失去公信力。

（三）體制機(jī)制僵化，創(chuàng)新能力不足

群團(tuán)組織體制機(jī)制僵化問(wèn)題在推進(jìn)群團(tuán)組織改革發(fā)展的進(jìn)程中逐漸凸顯出來(lái)，尤其是表現(xiàn)出“弱職能、大服務(wù)”的不良現(xiàn)象。例如，群團(tuán)組織在開(kāi)展工作的過(guò)程中，對(duì)于上級(jí)布置的任務(wù)積極落實(shí)，但對(duì)于基層群眾真實(shí)訴求的反應(yīng)遲緩，尤其是面對(duì)突發(fā)事件不能及時(shí)采取有效的應(yīng)急措施。群團(tuán)組織雖然有相對(duì)獨(dú)立的法規(guī)與章程，但還有待于進(jìn)一步細(xì)化實(shí)質(zhì)性規(guī)范。一些不良的群團(tuán)工作觀(guān)念仍然存在于企業(yè)管理中，“等靠要”的觀(guān)念仍然較為普遍，導(dǎo)致群團(tuán)組織缺少自主創(chuàng)新能力，未能對(duì)社會(huì)形成較強(qiáng)的號(hào)召力。

四、新時(shí)期推進(jìn)群團(tuán)改革發(fā)展的具體策略

（一）重視群團(tuán)工作，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

在新時(shí)期，群團(tuán)工作的重要性不言而喻，加強(qiáng)群團(tuán)工作是開(kāi)展黨建工作的重要一環(huán)，企業(yè)應(yīng)高度重視群團(tuán)工作，加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組建業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的宣傳團(tuán)隊(duì)，充分利用新媒體做好群團(tuán)改革宣傳工作，將基層中溝通能力強(qiáng)、善于做思政工作的職工引進(jìn)企業(yè)群團(tuán)工作隊(duì)伍中來(lái)，真正達(dá)到人崗相適。通過(guò)撰寫(xiě)高質(zhì)量的群團(tuán)新聞稿件弘揚(yáng)社會(huì)正能量，將群團(tuán)新聞稿件在企業(yè)黨建平臺(tái)或相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行推送，引導(dǎo)企業(yè)職工樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)念。與此同時(shí)，采用專(zhuān)人負(fù)責(zé)的方式對(duì)群團(tuán)工作進(jìn)行輿論監(jiān)督，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)收集職工意見(jiàn)，及時(shí)引導(dǎo)不良思想，確保群團(tuán)工作始終處于良好的輿論氛圍，為黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)設(shè)有利的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

（二）教育引導(dǎo)職工群眾，切實(shí)發(fā)揮新媒體的作用

現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越成為基層群眾交流的重要載體，為職工交流提供了重要平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)空間內(nèi)，企業(yè)職工的自我參與意識(shí)不斷增強(qiáng)，自我認(rèn)可度和價(jià)值感不斷提升。群團(tuán)工作者應(yīng)對(duì)職工的行為和工作狀態(tài)有一定的了解，積極轉(zhuǎn)變工作觀(guān)念，堅(jiān)持以德育人的基本導(dǎo)向，在開(kāi)展群團(tuán)工作時(shí)與職工平等交流，尊重職工的想法和觀(guān)點(diǎn)。在轉(zhuǎn)變工作理念的同時(shí)，不斷革新工作方法，充分利用新媒體技術(shù)，采取心理輔導(dǎo)與理論培訓(xùn)相融合的方式，積極開(kāi)展線(xiàn)上和線(xiàn)下相互補(bǔ)充的群團(tuán)工作。

（三）竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，切實(shí)代表和維護(hù)群眾利益

服務(wù)職工群眾是群團(tuán)工作改革發(fā)展的重要目標(biāo)，只有做好群團(tuán)工作，提高職工對(duì)群團(tuán)工作的認(rèn)可度，才能充分發(fā)揮群團(tuán)工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。因此，各個(gè)企業(yè)理應(yīng)積極開(kāi)展群團(tuán)培訓(xùn)和文體活動(dòng)，可以采用定期開(kāi)展群團(tuán)培訓(xùn)會(huì)的形式，為職工提供參與群團(tuán)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和途徑，讓更多的職工深入了解群團(tuán)工作內(nèi)容及重要目標(biāo)，這樣不僅可以提升職工對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作的認(rèn)知深度，而且可以更好地維護(hù)基層群眾的利益。

（四）黨建帶群建，全面提升促發(fā)展

企業(yè)應(yīng)將黨建內(nèi)容貫穿于群團(tuán)改革全過(guò)程，積極革新和完善群團(tuán)人才培養(yǎng)的模式，在堅(jiān)持理論創(chuàng)新的同時(shí)不斷深化實(shí)踐研究。發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，構(gòu)建現(xiàn)代群團(tuán)工作模式，將“工匠精神”融入企業(yè)建設(shè)中，不斷革新“工匠精神”的培育方式。與此同時(shí)，群團(tuán)工作者應(yīng)勇于突破傳統(tǒng)觀(guān)念的束縛，利用黨建新理念引導(dǎo)企業(yè)育人工作，要具有突破僵化思想的決心與毅力，積極構(gòu)建企業(yè)文化與黨政方針相互融合的群團(tuán)教育方式。除此之外，群團(tuán)工作者應(yīng)敢于啃下黨建工作中的硬骨頭，做好企業(yè)員工入黨工作，為群團(tuán)改革發(fā)展注入新活力。

群團(tuán)改革是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，國(guó)企不僅承擔(dān)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)，還肩負(fù)著一定的政治責(zé)任。群團(tuán)工作既是國(guó)企政治工作的重要內(nèi)容，也是國(guó)企參與國(guó)家政治的重要手段。利用群團(tuán)工作指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)兩者之間的深度融合，有助于為國(guó)企發(fā)展注入新活力和動(dòng)力支持，最大限度發(fā)揮國(guó)企的政治優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí)，促進(jìn)群團(tuán)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)深度融合可以幫助國(guó)企獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，也有利于提高社會(huì)效益。群團(tuán)工作可以將黨建工作中關(guān)于黨中央的政策、黨史學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，有助于及時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，利用黨建內(nèi)容讓廣大職工樹(shù)立起“兩個(gè)維護(hù)”的意識(shí)，擴(kuò)大黨建基層力量的同時(shí)，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。