文｜姜在龍

隨著國內(nèi)國際形勢面臨著百年未有之大變局，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展進入了一個新時代，使得國有企業(yè)黨建工作也面臨著新的發(fā)展要求，作為國有企業(yè)的基層黨組織，尤其需要針對國有企業(yè)各項改革制度，進行不斷完善和創(chuàng)新，充分發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，以適應(yīng)新時代發(fā)展要求，確保國有企業(yè)在國民經(jīng)濟的主體地位。

一、新時期加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

隨著我國經(jīng)濟社會進入了一個新時代，基層黨建工作也隨之進入了一個新階段，必須不斷完善和創(chuàng)新基層黨建工作，積極改進基層黨建工作中存在的問題，提高黨建工作效能，才能更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用。作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)肩負重大的社會責任和時代責任?；鶎狱h組織是黨的基本單元，基層黨組織建設(shè)是黨的最基礎(chǔ)工作，同時也是黨的各項新思想、政策、方針的具體執(zhí)行者和著腳點?；鶎狱h組織是黨和人民群眾聯(lián)系在一起的橋梁和紐帶，是黨的各項方針政策的執(zhí)行者和傳播者，在做好人民群眾服務(wù)工作的同時將人民群眾的意見傳達給黨，有利于黨各項方針政策更加完善。加強基層黨建工作，提高基層黨組織的工作水平，能夠更好地保障企業(yè)各項經(jīng)營活動良好發(fā)展，同時通過政治理論學習，能夠提升黨員干部自身的政治素質(zhì)和政治品格，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

黨的基層組織是黨的工作基石和戰(zhàn)斗力的保障。國有企業(yè)基層黨建工作是黨建工作的最前線，面對著最直接的生產(chǎn)經(jīng)營和最基層人民群眾，需要處理好紛繁復雜的新問題、新矛盾，只有解決好基層的新矛盾和新問題，才能打牢國有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，才能發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實發(fā)揮好新時期國有企業(yè)的組織優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

二、國有企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀分析

（1）經(jīng)營與黨建引領(lǐng)未充分融合，仍然存在“兩張皮”現(xiàn)象。黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)兩張皮現(xiàn)象由來已久，雖然近年來，在各級黨組織的努力下，有所改善，大多數(shù)國有企業(yè)由原來的廠長負責制逐步過渡到了黨委負責制，制度上也逐步確立了黨組織在國有企業(yè)管理中的領(lǐng)導地位，“管黨建必須管業(yè)務(wù)”“一崗雙責”“三重一大”等制度也日趨完善，但在實際生產(chǎn)和管理中仍然存在經(jīng)營與黨建脫節(jié)，或者說黨建與業(yè)務(wù)融合不充分等問題，比如有的基層國企黨組織的日常黨建活動嚴格按照上級黨組織要求，“三會一課制度”黨性教育、理論學習、民主生活會和組織生活會等定期開展，黨建活動豐富多彩，但與具體業(yè)務(wù)的結(jié)合微乎其微，只是從內(nèi)容上、形式上較以往的黨建活動有了較大改善，未從根本上改變黨建與經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象。

（2）重業(yè)務(wù)輕黨建、基層黨建專業(yè)隊伍不夠、人員素質(zhì)不高。國有企業(yè)基層黨組織往往是生產(chǎn)經(jīng)營的主要力量，日常生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較為繁重，基層黨組織的主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展上，日常的黨建理論學習和黨建活動也基本流于形式，導致黨建意識不強，落實黨建責任制不到位，思想政治工作不足，忽視群眾工作，甚至如何開展基層黨建工作都沒有系統(tǒng)的思路，走過場現(xiàn)象突出。同時基層黨務(wù)工作者也大多數(shù)為兼職人員，專職黨建人員不足甚至沒有專職黨建人員，很大程度上影響了黨建工作的效率和效果，黨建工作缺乏積極性和主動性，加上接收黨建專題業(yè)務(wù)培訓和參與黨建工作的機會較少，工作視野不夠?qū)掗熕悸凡粔蚯逦?，導致基層黨建工作得不到充分的開展。

（3）黨員隊伍發(fā)展緩慢，黨組織領(lǐng)導能力弱化，導致存在一言堂現(xiàn)象。由于培養(yǎng)和發(fā)展黨員主要在上級黨委層面，組織對于機關(guān)工作人員情況較為熟悉，同時機關(guān)黨組織職能較為健全，黨建制度完善，黨建工作較為專業(yè)，導致發(fā)展黨員時，名額自然而然地傾向了機關(guān)工作人員，基層工作者發(fā)展黨員數(shù)量較少，勢必導致基層黨建力量薄弱，黨員隊伍力量不足，黨支部不能充分表達基層的心聲，黨建活動的開展形不成一種濃烈的氛圍。

（4）思想認識不夠，黨建創(chuàng)新能力不足。企業(yè)黨員輕黨建重業(yè)務(wù)思想仍然存在，抓黨建基本上都是處于被動狀態(tài)，按照制度流程完成黨建任務(wù)，開展黨建活動，缺乏黨建工作的責任感和主動性，更缺乏黨建工作的激情。作為國有企業(yè)本身來講，往往過于注重經(jīng)營指標，導致基層國有企業(yè)主要工作就是完成經(jīng)營任務(wù)，追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。隨著社會的不斷發(fā)展進步，國有企業(yè)的改革不斷深入，員工思想觀念、價值觀念等產(chǎn)生了新的變化，基層黨建工作也產(chǎn)生了許多新情況、新挑戰(zhàn)。因此新時期基層黨建工作必須要及時進行改革和創(chuàng)新，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運行機制，才能適應(yīng)新時期國有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心引領(lǐng)作用。

（5）不同程度存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象。在企業(yè)黨建工作中，往往以黨建材料充分不充分，黨建活動室精彩不精彩，黨建匯報材料內(nèi)容豐富不豐富來確定黨建工作的好與壞。上級黨組織對基層黨組織的檢查督查、通報、整改回頭看等，只是反映出表面上的問題，談心談話也是例行工作，檢查時并未對基層進行調(diào)查研究，結(jié)合實際。居高臨下，閉門造車，拍腦袋制定出一刀切的檢查督查方案，脫離實際，導致檢查時，基層單位只能針對檢查文件準備檢查材料，從某種意義上講是官僚主義催生了形式主義?；鶎狱h組織則停留在傳達上級文件、學習上級文件層面，開會拍照，材料存檔就萬事大吉了。平時黨建工作松松垮垮，到臨近檢查時便加班加點，集中整理材料，導致基層黨員政治學習和思想教育缺乏系統(tǒng)性和針對性，脫離了黨建工作的實際意義。

三、國有企業(yè)基層黨建工作建議

（1）統(tǒng)一思想，提高認識，加強基層黨組織培訓教育，打造一支高素質(zhì)基層黨建隊伍。黨章中明確規(guī)定國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。這為新時期國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導作用指明了方向，只有抓好國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，才能充分發(fā)揮國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，從而帶領(lǐng)廣大干部員工，凝心聚力，促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展。要加大基層黨組織的日常教育培訓工作，有條件時，應(yīng)采取集中輪訓方式，不間斷地進行黨的新的理論體系的學習，統(tǒng)一思想，提高認識，把基層黨務(wù)工作者打造成一支專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)的綜合型人才。

（2）加強組織建設(shè)，完善黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作方法。嚴格落實“一崗雙責”要求，樹立基層黨組織主要領(lǐng)導同志為黨建工作第一責任人的意識，改變層層攤派的推脫思維，壓實主要負責人的黨建工作責任，黨建工作一把手親自抓。健全支部組織生活制度和工作制度，在落實好基本黨建工作的同時，落實好黨內(nèi)外民主和監(jiān)督，腳踏實地地開展批評與自我批評，杜絕形式主義等不正之風。新時期的黨建工作要積極分析國內(nèi)國際新形勢，研究黨建工作與經(jīng)營發(fā)展新局面，創(chuàng)新工作方法，解決新的突出問題。面對新的形式，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨建工作者的重要職責，不斷增強基層黨組織的凝聚力、向心力和號召力，更加適應(yīng)新時期黨建工作的新要求。

（3）充分發(fā)揮黨內(nèi)外監(jiān)督作用，提升服務(wù)意識，改進工作作風，促進黨建工作和經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進一步明確基層黨務(wù)工作者的工作職責，提高基層黨組織成員的責任意識，充分認識基層黨建工作的重要性，黨建工作是基礎(chǔ)工作，基礎(chǔ)不牢地動山搖，始終把黨建工作放在工作的首要位置。開展好民主監(jiān)督，民主生活會和組織生活會不能流于形式，對于日常經(jīng)營業(yè)務(wù)開展結(jié)果，可以通過組織生活會的形式進行總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，實現(xiàn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營目標的總體一致，最終都是為了促進經(jīng)營生產(chǎn)的優(yōu)化和經(jīng)濟效益的提高，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。日常經(jīng)營活動中，應(yīng)通過多種形式充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”“黨員示范崗”機制，以建設(shè)過硬黨支部為抓手，形成比、幫、趕、超的工作氛圍，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的充分融合。

國有企業(yè)基層黨組織是密切聯(lián)系生產(chǎn)一線群眾的基礎(chǔ)，是執(zhí)行好落實好新時期黨的各項方針政策的落腳點。在面對國內(nèi)國際形勢發(fā)生巨變的新時期，黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，只有不斷創(chuàng)新黨建思維、改進黨建工作方法，才能更好地促進黨的工作不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，做好新時期基層黨組織建設(shè)，意義重大，任重道遠。