文｜張慶春

主題黨日發(fā)源于實踐，植根于基層，是黨支部組織生活中最靈活的方式，對于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，具有不可替代的作用。如何提高主題黨日活動，通過“細(xì)化活動內(nèi)容、深化活動主題、強(qiáng)化活動效果”以及“主題黨日活動與中心任務(wù)緊密結(jié)合、與黨建工作要求有效整合”，使主題黨日真正成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能不斷增強(qiáng)，引領(lǐng)能力和核心作用不斷提升，區(qū)域黨建的整體效應(yīng)正在日益顯現(xiàn)。

一、提升主題黨日活動質(zhì)量的具體做法

（一）細(xì)化活動內(nèi)容，解決重視程度不夠的問題

主題黨日活動是基層黨組織的一項黨內(nèi)制度，以前，由于認(rèn)識上存在偏差，對主題黨日活動普遍存在，活動主題隨意性強(qiáng)、前期無策劃、組織不精心等問題。因此，細(xì)化活動內(nèi)容，成為了提升主題黨日活動質(zhì)量的出發(fā)點。中國華油集團(tuán)有限公司西南分公司，是一家有著四年區(qū)域管控經(jīng)驗的綜合性物業(yè)服務(wù)公司，已經(jīng)連續(xù)開展重溫入黨誓詞、學(xué)黨史學(xué)黨章、集體過政治生日等活動，將其列為主題黨日活動的“必修課”，通過滿滿的儀式感，提升了黨員對主題黨日活動的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，西南分公司還創(chuàng)新自選動作，黨支部圍繞主題，創(chuàng)新性開展學(xué)習(xí)研討、座談交流、走訪慰問、紅色之旅、志愿服務(wù)等，使主題黨日活動既接地氣又聚焦“中心大局”。

（二）深化活動主題，解決“黨味”不濃的問題

黨性是主題黨日的根本屬性，是主題黨日的永恒主題、鮮明色彩。主題黨日活動，要圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個根本方向，結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新，挖掘出黨員的主體需求，將主題黨日活動與黨員思想實際、與關(guān)注熱點緊密結(jié)合，不斷提升主題黨日活動的凝聚力，確保通過主題黨日活動的開展，增強(qiáng)黨員的歸屬感與自豪感。

（三）強(qiáng)化活動效果，解決流于形式的問題

只有用與時俱進(jìn)的新手段新方法，才能更好地帶動黨員干部，對主題黨日的參與積極性和主動性。以集中學(xué)習(xí)為例，以往大多采用“一人講、大家聽”的模式，為防止主題黨日因流于形式而草草收場，西南分公司各黨支部采取“理論授課＋分組討論＋實地觀摩”的方式進(jìn)行理論提升，昆明黨支部按照集中授課的教學(xué)模式，進(jìn)行理論授課，組織黨員干部對當(dāng)前工作中存在的困難、措施、成效分小組開展討論，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；安寧黨支部與云南石化機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合開展“黨課大家講”，通過聯(lián)合共建，擴(kuò)展了主題黨日活動的參與面與視野，提升了活動效果。

（四）堅持主題黨日活動與中心任務(wù)緊密結(jié)合

在提升主題黨日活動質(zhì)量中，西南分公司緊緊圍繞中心工作推進(jìn)黨建工作，并將黨建工作的成效體現(xiàn)在確保提質(zhì)增效、疫情防控、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍穩(wěn)定等，中心工作的順利完成中，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合、和諧發(fā)展。抗疫伊始，各黨支部加強(qiáng)思想引導(dǎo)和組織發(fā)動，切實發(fā)揮黨組織和黨員的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持靠前指揮，堅守昆明，先后5 次帶隊深入到項目、酒店、餐廳、廚房、員工宿舍等人員密集場所，檢查防疫措施落實情況。每名黨員在“我是黨員我先行”的活動倡議下，積極深入基層參與防疫工作，帶領(lǐng)近400 名員工堅守崗位、主動作為。2020 年上半年，累計為區(qū)域內(nèi)19 家業(yè)主單位，提供送餐近16 萬份，錯峰用餐30萬余人次；測量體溫約12萬人次，消毒近3萬次；臨時會客區(qū)接待客人近千次；安寧項目部獲得了云南石化有限公司發(fā)放的專項獎勵5000 元，各項目部累計收到業(yè)主單位的表揚(yáng)信、感謝信7 封，在特殊時期彰顯物業(yè)后勤服務(wù)的力度與溫度。疫情嚴(yán)重期間，組織開展了慰問堅守一線崗位員工活動，發(fā)放慰問物資約1.5 萬元，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力與向心力，形成了黨建工作與中心工作雙贏的良好局面。

（五）堅持主題黨日活動與黨建工作各項目標(biāo)有機(jī)融合

在提升主題黨日活動質(zhì)量中，西南分公司著力推動各項黨建工作同向而行。日常工作中，加強(qiáng)對黨建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)化了黨工團(tuán)、紀(jì)檢、企業(yè)文化、新聞宣傳等業(yè)務(wù)之間的相互溝通和協(xié)作，在黨員思想教育、黨員關(guān)懷幫扶、文化建設(shè)等方面，積極對接共融，有效破除相互間的工作壁壘，取得了良好的成效。2020年7月20日，西南分公司微信公眾號正式上線，編發(fā)稿件57篇，在華油集團(tuán)及陽光物業(yè)公司網(wǎng)頁上發(fā)稿87 篇，切實展現(xiàn)了公司發(fā)展成果，員工奉獻(xiàn)風(fēng)貌。持續(xù)培育、宣貫和弘揚(yáng)“做有溫度的企業(yè)、提供有溫度的服務(wù)”的精神內(nèi)涵，開展扶貧幫困送溫暖活動，慰問16名困難員工，并發(fā)放慰問金4.1萬元；在8個管理區(qū)域設(shè)廠務(wù)公開欄，組織召開7 次管理層見面會、員工座談會，收集員工意見28 條。組織員工開展觀影、室內(nèi)團(tuán)建等活動，積極選樹先進(jìn)典型，今年累計評選“西南之星”221人次。

（六）堅持主題黨日活動與黨建工作要求有效整合

在開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育活動中，西南分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子深入項目部，全領(lǐng)域、全方位開展專題調(diào)研19 次，拜訪業(yè)主、查擺問題、了解實情。與甲方單位主動溝通，征求服務(wù)意見，維護(hù)良好關(guān)系；與各項目部員工充分座談，宣講形勢、任務(wù)、目標(biāo)和責(zé)任，上情下達(dá)，鼓舞士氣；深入餐廳、宿舍、機(jī)房等地，了解一線實情，直面瓶頸問題，累計發(fā)現(xiàn)問題132項，并持續(xù)跟蹤問題整改進(jìn)度。突出思想轉(zhuǎn)變，掀起學(xué)習(xí)、宣講、討論熱潮，累計開展集中學(xué)習(xí)40次、專題研討19次、主題宣講11次，約1100 余人次受到教育，實現(xiàn)了全員覆蓋，有力地引導(dǎo)了員工樹立信心、確定目標(biāo)、明確任務(wù)，思想上的轉(zhuǎn)變有力的推動了公司發(fā)展。此外，還積極開展黨支部書記述職、黨支部達(dá)標(biāo)晉級、基層黨組織優(yōu)化設(shè)置、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)督等工作，深入推進(jìn)新聞宣傳、典型選樹、民主管理、扶貧助困等工作，不斷創(chuàng)新主題黨日活動內(nèi)涵，積極打造團(tuán)隊陽光文化，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供動力源泉。

二、實踐取得的成效

（一）主題黨日活動質(zhì)量穩(wěn)中有升

固定時間、不同主題，黨員定期參加，黨組織活動在時間和質(zhì)量上有了保證，又使黨員教育有了新的路徑，通過主題黨日活動，豐富了基層支部活動的形式和內(nèi)容，讓黨員真正融入到組織生活中并從中受益，黨內(nèi)政治生活更加鮮活生動。2020年，西南分公司安寧項目部榮獲了華油集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號。

（二）有利于黨建工作全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

區(qū)域公司黨建最主要的弊端是各支部分散、距離較遠(yuǎn)，黨員人數(shù)較少，通過提升主題黨日活動質(zhì)量，區(qū)域內(nèi)的基層黨建工作實現(xiàn)了同頻共振，下管的機(jī)關(guān)、昆明、安寧、貴陽四個黨支部，做到了同心干事，同向發(fā)力，這對于解決以往區(qū)域內(nèi)黨建資源的分散化、黨建工作的碎片化、黨建成效的零散化，起到了積極的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨建工作的系統(tǒng)性、協(xié)同性、集約化。

（三）黨建工作整體作用實現(xiàn)了最大化

強(qiáng)化了黨員干部的主體意識，激發(fā)了各級黨組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力和動力，整個公司的黨建工作整體實力有了明顯增強(qiáng)，政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮更為顯著。

三、對于今后黨日活動的工作建議

（一）建立考核機(jī)制和及時總結(jié)經(jīng)驗。

一是要將黨支部主題黨日活動開展情況納入黨建工作考核，建立一套完善的主題黨日活動評價體系，用好考核評價結(jié)果，將其作為黨支部書記評選表彰等的重要參考依據(jù)。加強(qiáng)日常督導(dǎo)，通過對黨支部工作手冊的檢查，以及組織觀摩交流等，檢驗活動成效。二是定期總結(jié)主題黨日活動中好的經(jīng)驗，并在區(qū)域公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣和學(xué)習(xí)，以點帶面，促進(jìn)基層黨建水平穩(wěn)步提升。

（二）不斷在形式和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。

一是內(nèi)容上創(chuàng)新。要從本黨支部著眼，尊重和落實黨員的主體地位，關(guān)心黨員、愛護(hù)黨員，以促進(jìn)黨員成長成材為最終目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題、針對問題、解決問題，為全體黨員呈上一道“精神大餐”。二是主體上創(chuàng)新。可在內(nèi)部開展機(jī)關(guān)黨支部與基層黨支部之間、基層黨支部與基層黨支部之間的結(jié)對共建，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部基層黨支部“同籌劃、同學(xué)習(xí)、同活動、同提升”，打造優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、協(xié)同發(fā)展的黨建新格局，共同研究、解決實際問題，助力企業(yè)發(fā)展。也可走出企業(yè)，延伸到其他兄弟單位、業(yè)主單位、社會，在實踐中鍛煉黨性修養(yǎng)，展示黨員風(fēng)采。