文｜余彩霞

隨著社會的發(fā)展與時代的進步，思想政治素質教育成了煤礦企業(yè)工作的重要組成部分，煤礦企業(yè)作為國有企業(yè)對職工人員管理十分重視。在新時代背景之下，企業(yè)面對新形勢局面之時，在完善煤礦企業(yè)的政策和制度的同時，需要進一步加強煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育。在思想政治工作上對企業(yè)進行規(guī)劃與籌劃，對煤礦企業(yè)提升自身的綜合實力與競爭力有著非常重要的意義。進一步對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識進行思考，有利于帶動煤礦行業(yè)發(fā)展，促進煤礦企業(yè)發(fā)展，進一步推動社會進步。

一、研究背景

我國實行社會主義市場經濟制度，公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展，煤礦企業(yè)作為國有企業(yè)是我國社會主義市場經濟制度的主體與支柱。在經濟制度上煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識以公有制為基礎，在政治制度上堅持共產黨的領導，在文化上堅持馬克思主義意識形態(tài)，以中國特色社會主義文化體系為依托。煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質是煤礦企業(yè)得以良性可持續(xù)發(fā)展的內在動力與精神動力。我黨在長期的歷史實踐中得出，思想政治工作是經濟工作與其他工作的生命線，在國有企業(yè)的誕生、發(fā)展、改革轉型過程中，思想政治工作發(fā)揮著重要的帶動作用、向心力與凝聚力作用。煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質有效認識，可以充分發(fā)揮思想政治工作在煤炭企業(yè)中的生命線的作用，強大生命力與戰(zhàn)斗力成為企業(yè)的一項重要任務。

煤炭企業(yè)作為我國經濟支柱的國有企業(yè)，在長期的發(fā)展過程中有著與其他企業(yè)不同的優(yōu)勢，就是強大的政治優(yōu)勢與思想教育傳統(tǒng)，有著社會主義向心力。正是這種優(yōu)良傳統(tǒng)與社會主義向心力，幫助國有煤礦企業(yè)走過了一個又一個春夏，渡過一個又一個難關，并取得了顯著的成就，為我國社會主義現(xiàn)代化建設作出了巨大貢獻。黨的十八大以來，我國進入社會主義新時代，我國的煤礦企業(yè)也進入深化改革的快車道。隨著深化改革，改革轉型，我國煤礦企業(yè)也面臨著很多的機遇與挑戰(zhàn)，這是一把雙刃劍，企業(yè)發(fā)展需要有核心動力，需要有充分的積極性與創(chuàng)造性。國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識有利于進一步發(fā)揮社會主義的激勵作用。新時代，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識，有助于引導文化帶入，培訓文化氛圍；對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識，有利于發(fā)揮激勵作用，形成企業(yè)發(fā)展的動力源泉；對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識，有利于發(fā)揮協(xié)調作用，建立和諧的調節(jié)機制。國有企業(yè)改革發(fā)展與轉型升級，有助于傳統(tǒng)的企業(yè)模式革舊立新、破繭成蝶，成了新時代的改革標桿。但同時，革新是有痛點的，廢舊立新，對于廣大國有煤礦企業(yè)職工來說，需要有著更為深刻的認識，需要進行思想政治教育的洗禮，進一步轉變觀念，對企業(yè)改變認識，提升社會主義核心價值理念，提升大局觀與價值觀。增強對煤礦企業(yè)的向心力與凝聚力，提高干事創(chuàng)業(yè)的動力，投身到煤礦企業(yè)的建設中去，而這些都需要對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識提升。作為煤礦企業(yè)，要時刻保持以人為本的理念，職工是企業(yè)的細胞，是企業(yè)發(fā)展的動力，人是企業(yè)發(fā)展的重要載體，職工思想的良好狀態(tài)，職工對企業(yè)的認識態(tài)度是企業(yè)發(fā)展的能動力，是企業(yè)發(fā)展的內在動力。對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識，對企業(yè)職工的培養(yǎng)與教育是企業(yè)發(fā)展的重要支撐與內核。對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識主要有五個方面：第一，要將黨組織的政治核心作用，充分轉化為對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育的領導力；第二，要將黨的理想信念轉化為對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育的凝聚力；第三，要將黨的方針政策轉化為對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育的發(fā)展能力；第四，要將黨的嚴明紀律轉化為對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育的執(zhí)行力；第五，要將黨的先進性轉化為對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育的帶動力。

二、對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識中存在的問題

煤礦企業(yè)作為社會主義市場經濟的主體，經濟利益是企業(yè)的重要目標，與安全生產并駕齊驅，二者是企業(yè)非常重要的思想教育內容。

首先，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育，往往有所忽略或者不給予充分的重視，造成煤礦企業(yè)重生產、重效益、輕教育的現(xiàn)象發(fā)生，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識不到位，是主要的問題之一。

其次，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育缺乏創(chuàng)新性。長久以來對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育形式化嚴重，形式老舊，硬性輸出，讓廣大煤礦企業(yè)職工排斥與生厭，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育感覺索然無味，不想?yún)⑴c其中，很難真正起到教育效果。對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育，只是拘泥于對國家大政方針的傳達與解讀，不能與職工的生產生活實際相互聯(lián)系，難以起到煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質教育的作用，不能充分調動煤礦企業(yè)職工的積極性與主動性，難以將煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育的作用落到實處。

最后，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育沒有強大的團隊支持。煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育需要專業(yè)的團隊與專業(yè)的人員，相關工作人員在業(yè)務素質與能力水平方面，都需要有一定的要求與水平。尤其在當下社會主義現(xiàn)代化建設的重要階段，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育顯得更為重要，這就對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育工作者的要求更加嚴格。而作為煤礦企業(yè)，過于重視生產效益與煤礦企業(yè)的生產力與經濟效益，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育重視程度不夠，沒有充分制定相關制度與人才引進制度，吸引與培養(yǎng)煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育的專業(yè)性人才，導致煤礦企業(yè)思想政治教育水平不足，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育不達標。對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育的專業(yè)人員不足，對時代更迭、政策革新的認識不足，不能充分解讀與吸收國家大政方針與政策法規(guī)，更不能與企業(yè)生產實踐相結合，不能充分將其化為企業(yè)發(fā)展的動力與職工工作生活的動力。大多數(shù)的公司更加看重經濟效益，員工也缺少科學思想的引領，究其原因就是煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育，沒有良好的、強大的團隊支持等原因。

三、優(yōu)化對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識的思考

隨著社會的進步與時代的發(fā)展，煤礦企業(yè)也飛速發(fā)展著。煤礦企業(yè)為我國社會主義現(xiàn)代化建設提供充分的后備保障，以更為有效的方式，對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育為企業(yè)提供強有力的內核動力是十分必要的。

優(yōu)化對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識，需要做到以下幾方面：首先，要通過各種方式加強改革創(chuàng)新，提高煤礦企業(yè)職工思想政治素質教育，主要優(yōu)化教育內容與教育方式；其次，要建立完善的煤礦企業(yè)思想政治工作體系；最后，要一切從實際出發(fā)，優(yōu)化煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育的隊伍建設。

優(yōu)化對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識，要優(yōu)化教育內容與教育方式，改革創(chuàng)新是必不可少的。首先，轉變思想認識情況，采取科學的管理理念與管理方式，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)的積極作用，運用更加科學的方式，采取多種多樣的方式，可以采用多媒體互聯(lián)網、APP等方式變單項的輸出教育為互動的雙向交流。讓教育內容更為接地氣，讓教育內容變得喜聞樂見。調動廣大職工的學習積極性與學習動力，讓煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質確實得到有效提高，變成企業(yè)發(fā)展的強勁動力。其次，優(yōu)化對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育，要建立完善的煤礦企業(yè)思想政治工作體系，形成科學的管理制度。煤礦企業(yè)應當建立專門的領導機制，負責煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育，同時優(yōu)化資源管理，建立目標細化與精細化管理。同時建立考核考評機制，讓工資與煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育結果與績效掛鉤，讓這種管理機制盤活煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育這項活動。充分調動廣大煤礦企業(yè)職工對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育的積極性與主動性，與時俱進，建立網絡化的政工教育體系，以更為優(yōu)化的管理機制讓煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育科學化有效化。最后，要一切從實際出發(fā)，優(yōu)化煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育的隊伍建設。建立一支高素質、高水平的思想政治工作團隊，是對煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育最有利的支撐，培養(yǎng)自己的煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育人才，成立良好的培訓機制，聘請專家進行講解，選拔優(yōu)秀的專業(yè)人才；煤礦企業(yè)應建立良好的用人機制，吸引與招聘專業(yè)的煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育人才，吸引人才、留下人才、培養(yǎng)人才相結合，為煤礦企業(yè)政治工作思想政治素質認識與教育提供有力的團隊支持，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)領路人。