在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，人們對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)也得到了進(jìn)一步深化，同時(shí)也意識(shí)到了思想政治工作對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義。思想政治工作的有效開(kāi)展可以解決群眾在思想觀念方面存在的問(wèn)題，而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作的有效開(kāi)展可以幫助企業(yè)提高員工的凝聚力。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作的有效開(kāi)展可以促使其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展各種類型的宣傳教育活動(dòng)，可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的工作積極性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種融洽的人際關(guān)系氛圍與生產(chǎn)關(guān)系氛圍，從而促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。在新時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該按照自身的實(shí)際情況開(kāi)展與推進(jìn)，并在整個(gè)工作過(guò)程中將促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作為主要目標(biāo)。

一、新時(shí)期思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性

（一） 良好的企業(yè)形象與思想政治工作密不可分

對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作的有效開(kāi)展可以幫助其塑造良好的形象。一般來(lái)說(shuō)，那些越強(qiáng)大的企業(yè)，它的思想政治工作與企業(yè)形象的關(guān)系越密切。要是一個(gè)企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)全部落到實(shí)處，那它培養(yǎng)的員工必然具備高尚的思想道德以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，而企業(yè)的良好形象通常也正是由這些優(yōu)秀的員工努力工作才塑造起來(lái)的。

（二） 思想政治工作關(guān)系著企業(yè)整體運(yùn)行

企業(yè)的思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)其他相關(guān)工作的順利開(kāi)展。在新時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度逐漸加快，這就導(dǎo)致企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中會(huì)遇到各種問(wèn)題，面臨諸多選擇。而企業(yè)的思想政治工作可以在這些發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期給企業(yè)指明方向。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，在成長(zhǎng)的過(guò)程中總是需要有導(dǎo)師的指導(dǎo)才可以走得更加順利，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一樣，在其生產(chǎn)和發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作是至關(guān)重要的，它可以確保企業(yè)其他所有工作的順利推進(jìn)，從而也就可以促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持著較好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，并且朝著更加良好的方向發(fā)展。

（三）企業(yè)思想政治工作水平影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是其能否取得可持續(xù)發(fā)展的決定性因素，而企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想政治水平直接影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)行為也就是人的行為，而人的所有行為都是由思想觀念所影響的，企業(yè)員工正確思想觀念的主要來(lái)源就是企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)通過(guò)合理開(kāi)展思想政治工作可以積累更多經(jīng)驗(yàn)，并形成更加科學(xué)和完善的管理體系，將其應(yīng)用在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)中能夠發(fā)揮出巨大的能量。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

（一）層次性

要想確保思想政治工作的主要目的的最大化發(fā)揮，企業(yè)不但應(yīng)該了解日常思想政治工作開(kāi)展的方式，也應(yīng)該對(duì)其所有員工的性格特點(diǎn)與思想變化規(guī)律展開(kāi)深入研究，以此來(lái)確保思想政治工作的質(zhì)量與效率。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)。內(nèi)部的大部分員工都有著不同的社會(huì)背景、教育程度、工作經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃，因此他們的思想觀念、行為方式以及對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度也不完全相同，這就要求企業(yè)的思想政治工作必須針對(duì)每種類型員工的具體特點(diǎn)和思想變化情況開(kāi)展思想政治工作，從而促使思想政治工作效率的大幅度提升。

（二） 多樣性

我國(guó)企業(yè)分為國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)兩種類型，因?yàn)樗鼈兊钠髽I(yè)性質(zhì)有明顯區(qū)別，所以思想政治工作也就顯示出多樣性。企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容應(yīng)該建立在加大黨的先進(jìn)性建設(shè)力度以及做好職工的思想教育工作的前提下，將思想政治教育工作和企業(yè)文化以及內(nèi)部員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等方面緊密聯(lián)系起來(lái)，并采取有效措施來(lái)充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，從而確保在思想政治教育工作開(kāi)展過(guò)程中，可以科學(xué)合理地處理企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系等多個(gè)方面的工作內(nèi)容，促使企業(yè)內(nèi)部工作人員形成正確的價(jià)值觀念。

三、新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作的策略

（一）建立健全責(zé)任制

企業(yè)思想政治工作制度化的重要內(nèi)容就是建立目標(biāo)責(zé)任制。建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的黨政分工負(fù)責(zé)、以政工干部為主、干群結(jié)合、專兼職相結(jié)合的工作體系是民營(yíng)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的新要求。在這種體系下，責(zé)任制是重要的因素，應(yīng)該將思想政治工作添加到管理者的工作內(nèi)容中，并且對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與思想政治工作指標(biāo)進(jìn)行分解，做到同時(shí)檢查，獎(jiǎng)懲一致，從而不但能夠有效確保思想政治工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，而且也能夠促使企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展與完成。建立責(zé)任制的關(guān)鍵就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好模范帶頭作用，以此來(lái)形成和企業(yè)管理目標(biāo)一致的思想政治工作新體制。

（二）組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)交流

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不應(yīng)該只是單純地在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育，應(yīng)該要學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，定期或者不定期地和一些優(yōu)秀企業(yè)展開(kāi)交流學(xué)習(xí)，并在這個(gè)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身思想政治工作中存在的不足之處，及時(shí)采取措施糾正，從而也就可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。但是，對(duì)于企業(yè)思想政治工作的借鑒與學(xué)習(xí)單靠媒體信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也應(yīng)該組織一些企業(yè)之間的交流活動(dòng)來(lái)對(duì)該企業(yè)進(jìn)行深入了解。例如，企業(yè)可以組織工作人員到其他的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，此外也可以定期地安排部分優(yōu)秀員工到國(guó)內(nèi)外的大型企業(yè)參觀他們的思想政治教育活動(dòng)，在這個(gè)過(guò)程中學(xué)習(xí)這些企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)點(diǎn)。并通過(guò)和自身實(shí)際情況的有效結(jié)合來(lái)建立起更加科學(xué)的思想政治工作體系。

（三）不斷創(chuàng)新思想政治工作的觀念

在新時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部員工的良好溝通交流，并重視企業(yè)員工的實(shí)際利益。此外，也應(yīng)該關(guān)心員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。深入了解員工的想法，并制定科學(xué)合理的措施，以此來(lái)提高員工的主體性，促使其能夠提高對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，將企業(yè)的利益與自身的利益進(jìn)行有效統(tǒng)一，從而也就可以進(jìn)一步提高企業(yè)的核心凝聚力。

（四）以核心文化為中心進(jìn)行思想政治工作

在新時(shí)期的大背景下，企業(yè)的思想政治工作不但要順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，也要和企業(yè)自身的內(nèi)在文化結(jié)合起來(lái)。和企業(yè)文化有效結(jié)合的思想政治工作可以提高內(nèi)部工作人員的主體觀念，充分調(diào)動(dòng)其參與思想政治學(xué)習(xí)的積極性。此外，企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主要目的也就是為了可以促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展都是建立在企業(yè)的核心文化基礎(chǔ)之上。因此，只有把企業(yè)的核心文化和思想政治工作結(jié)合起來(lái)，企業(yè)的思想政治工作才能更有意義。

（五） 樹(shù)立正確的價(jià)值觀

在實(shí)施各項(xiàng)工作的過(guò)程中，企業(yè)需要幫助員工培養(yǎng)更加積極的價(jià)值觀念。根據(jù)新時(shí)期的社會(huì)條件與形式要求，和我國(guó)的具體國(guó)情結(jié)合起來(lái)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)塑造員工價(jià)值理念的任務(wù)依舊需要經(jīng)過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。因此，尚且需要企業(yè)通過(guò)更多的努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義在新時(shí)期所產(chǎn)生的新需求。這不但是一個(gè)國(guó)家的歷史性定位，也是企業(yè)對(duì)于自身的定位。在新時(shí)期，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中必須充分考慮各個(gè)方面的因素，不從某一個(gè)方面去看待問(wèn)題，只有這樣才能夠從本質(zhì)上把握新時(shí)代、新形勢(shì)下我國(guó)思想政治理論的實(shí)際意義，認(rèn)識(shí)到新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義在精神層面的具體內(nèi)容。此外，企業(yè)也幫助內(nèi)部員工形成高度的責(zé)任感與責(zé)任意識(shí)，以此來(lái)促使他們可以更加全身心地投入工作過(guò)程中。這種管理和工作模式所產(chǎn)生的結(jié)果是非常有利的，不但能夠讓員工形成積極的思想觀念，而且可以把員工和企業(yè)的發(fā)展有效結(jié)合起來(lái)，促使員工和企業(yè)之間通過(guò)相互促進(jìn)實(shí)現(xiàn)共同的成長(zhǎng)與發(fā)展，從而也就能夠以更好的姿態(tài)去面對(duì)未來(lái)可能會(huì)遇到的挑戰(zhàn)與難題。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)的思想政治工作是一種系統(tǒng)性的工作，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制也處在持續(xù)變化的過(guò)程中，企業(yè)的內(nèi)部改革也在不斷深化，在這種情況下，企業(yè)思想政治工作的重要性也在不斷提高。所以，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況構(gòu)建起一個(gè)和現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的思想政治工作新體系，持續(xù)提高思想政治工作的服務(wù)性、積極性與有效性，從而可以在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中得到更多的腦力支持與精神動(dòng)力，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)久的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王靜.淺談如何做好新時(shí)期基層水利檔案人員思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（08）.

[2]王少軍.企事業(yè)單位思想政治工作與辦公室人員全面發(fā)展的辯證關(guān)系[J].建材與裝飾，2016（07）.

[3]胡亞敏.探討加強(qiáng)辦公室工作人員思想政治教育的重要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（03）.

（作者單位：甘肅長(zhǎng)風(fēng)電子科技有限責(zé)任公司）