宋玉婷 張乃文

（1.正陽縣獸藥飼料（動物產(chǎn)品）質(zhì)量檢驗監(jiān)測中心，河南正陽 463600；2.正陽縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，河南正陽 463600）

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和百姓生活水平的提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣的必要性在人們生產(chǎn)生活中的體現(xiàn)的越來越明顯。但是在技術(shù)推廣過程中會遇到很多的挫折，例如技術(shù)人員的素質(zhì)低下，對技術(shù)推廣缺乏資金投入以及制度不健全。針對這些問題，需要我們采取相應(yīng)的措施，逐步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的健全。

1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的常見問題

1.1 忽視了技術(shù)推廣人員的素質(zhì)高低

我們現(xiàn)在所處的時代是一個集信息與知識相結(jié)合的時代，信息時代的到來也加快了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的健全與發(fā)展。在其發(fā)展的過程中，團隊的專業(yè)性和素質(zhì)高低很大程度上決定了該體系發(fā)展的速度和水平。據(jù)研究顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)站的技術(shù)人員的技術(shù)水平絕大多數(shù)是初級及以下的水平，具備高級職稱和中級職稱技術(shù)人員僅占十分之一。很多在職的技術(shù)人員是基本上沒有經(jīng)過專業(yè)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)的。這導(dǎo)致了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系在發(fā)展的過程中不能優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。此外，不僅僅是技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)的低下，同時老齡化問題嚴(yán)重，不僅知識水平欠缺，身體承受能力也不足。

1.2 對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣沒有足夠的資金投入

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對畜牧獸醫(yī)站主要依靠的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的撥款，如果資金撥放的不及時，會造成畜牧獸醫(yī)站資金運轉(zhuǎn)失衡，影響其正常運作。并且如果對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣沒有足夠的資金投入的話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)就不能順利進(jìn)行，人員工作效率低下，即使畜牧獸醫(yī)想發(fā)揮自己的技術(shù)，可能會因為設(shè)備過于簡陋而降低治療的成功率。長此以往便妨礙了技術(shù)推廣體系的發(fā)展。

1.3 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣相關(guān)制度還未健全

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員對國家規(guī)定的強制性計劃免疫規(guī)定了解甚少。

國家有關(guān)畜牧業(yè)法律法規(guī)中明文規(guī)定，需要對有可能危害人體健康與畜牧業(yè)的動物進(jìn)行動物疫苗的注射，并規(guī)定相關(guān)工作人員履行責(zé)任義務(wù)。但是，疫苗防御工作在絕大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中都沒有引起足夠的重視。人們對疫苗疾病的發(fā)生和危害沒有警覺意識，防疫意識薄弱，于是導(dǎo)致了動物防疫工作退靜制度無法得到健全[1]。

2 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的措施

2.1 加大資金投入

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的相關(guān)推廣工作普遍被人們認(rèn)為是一項造福人民的公益事業(yè)，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)能得到良好的推廣，就會進(jìn)一步保障廣大人民群眾的安全和健康，同時推進(jìn)畜牧行業(yè)的發(fā)展。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要給予足夠的重視和支持，落實資金的投入金額和時效，加強畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使擁有技術(shù)的工作人員更好的發(fā)揮自己的價值，不再因為設(shè)備和資金的曲線與不足限制了能力的發(fā)揮。另外，也要提升技術(shù)人員的待遇，使技術(shù)人員能夠滿足家庭開銷的同時更加熱愛自己的職業(yè)，這對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)推廣體系的建設(shè)具有潛移默化的影響[2]。

2.2 完善專業(yè)人才管理制度

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的相關(guān)推廣工作需要優(yōu)秀的專業(yè)團隊，對團隊成員的管理和培訓(xùn)做好了，對技術(shù)的推廣具有事半功倍的效果。首先，在技術(shù)人員使用方面，招聘時要綜合其全面的素質(zhì)，公平公正的對待每一位技術(shù)人員；拓寬招聘渠道，可以嘗試去高校招聘應(yīng)屆生，或者對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能進(jìn)行考核，考核方式要全面要綜合，最后選擇最優(yōu)秀的人員加入到畜牧獸醫(yī)的行業(yè)中來。其次，在招聘了優(yōu)秀的技術(shù)人員后，要落實落實每一個人員的責(zé)任，構(gòu)建相應(yīng)的人員管理制度，定期進(jìn)行綜合考核，對技術(shù)能力差，工作效率低以及心理承受能力弱的技術(shù)人員進(jìn)行淘汰，對技術(shù)水平高的技術(shù)人員進(jìn)行獎勵，提高技術(shù)人員的工作熱情，提升畜牧獸醫(yī)隊伍的專業(yè)性，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平。最后，通過構(gòu)建響應(yīng)的獎懲制度來提高工作的效率，除了要表揚技術(shù)水平高的工作人員，還需要對基層的人員進(jìn)行鼓勵和支持，增加他們的工作熱情，不斷提升自己的能力，拓展人才隊伍。

2.3 建立相關(guān)體系的嚴(yán)格規(guī)范制度

想要完成相關(guān)體系的規(guī)范制度的建設(shè)，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，畜牧獸醫(yī)站以及相關(guān)技術(shù)人員和普通人民群眾的大力配合。首先要明確指出各個相關(guān)部門的責(zé)任和義務(wù)，增強相關(guān)工作人員的責(zé)任心和使命感。此外，需要著力構(gòu)建一個一體化的機構(gòu)，完成基層動物防疫以及疫病的治療和監(jiān)測相結(jié)合的目標(biāo)。最后，對于疫苗的管理和使用要進(jìn)行詳細(xì)的記錄，保障疫苗使用和記錄的統(tǒng)一管理，對疫苗進(jìn)行分類，并交由專業(yè)的工作人員進(jìn)行保管。疫苗要保證質(zhì)量，在保存時要利用冷藏設(shè)備，避免因為保存方式的錯誤引起疫苗的損失，進(jìn)而造成畜牧獸醫(yī)站的資金損失。

3 結(jié)語

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建立健全面臨著諸多的問題，這些問題的解決需要各部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和防疫單位的共同努力。根據(jù)存在的問題制定相應(yīng)的措施，有針對性的推進(jìn)工作的進(jìn)行，逐步提升我國想著你畜牧獸醫(yī)技術(shù)的水平。