崔明迪

摘 要：財務(wù)審計是每一個企業(yè)開展管理工作的主要手段，對于企業(yè)管理也不例外。在企業(yè)開展內(nèi)審視角下的財務(wù)審計工作，不僅有利于企業(yè)的內(nèi)部管理，還有利于企業(yè)資產(chǎn)管理、工作環(huán)境的管理工作開展。本文將對此進(jìn)行研究，并提出了內(nèi)審視角下企業(yè)開展財務(wù)審計工作的創(chuàng)新途徑，希望在實(shí)際運(yùn)用中有所幫助。

關(guān)鍵詞：內(nèi)審視角? 企業(yè)? 財務(wù)審計? 創(chuàng)新對策

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）08（b）--02

隨著我國財務(wù)審計工作的推進(jìn)，企業(yè)的管理工作被推上了一個重要的高度，如何有效保障企業(yè)的資產(chǎn)安全、提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平，是企業(yè)面臨的問題。加強(qiáng)內(nèi)部審計工作的開展，是緩解當(dāng)前問題的一個有效途徑，需要在實(shí)際開展過程中，正確面對，科學(xué)開展，才能發(fā)揮其真正的作用。

1 我國企業(yè)開展內(nèi)部審計的財務(wù)審計工作中存在的問題

以某企業(yè)在開展內(nèi)部審計工作中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)收支情況存在以下幾種情況。第一，該企業(yè)在建設(shè)過程中，產(chǎn)生的裝修費(fèi)用約754.6萬元、專用基金462.8萬元沒有計入企業(yè)的費(fèi)用支出中，而是以“其他應(yīng)收款”的形式進(jìn)行掛賬處理，嚴(yán)重影響了企業(yè)支出的真實(shí)情況反映，也不能真實(shí)的表現(xiàn)出該企業(yè)的年度真實(shí)損益和資產(chǎn)情況。第二，該企業(yè)內(nèi)部的資金使用中欠費(fèi)3048萬元的費(fèi)用沒有及時做到核銷，嚴(yán)重影響了該企業(yè)年度收入、資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三，該企業(yè)的產(chǎn)品在為人員提供支持的過程中，存在著重復(fù)計費(fèi)的問題，并且在產(chǎn)品的出入庫、使用、核算及過期銷毀等情況中存在記錄不清楚的現(xiàn)象，有待進(jìn)一步強(qiáng)化管理。這些問題的產(chǎn)生都是可以使用內(nèi)審視角下開展財務(wù)審計工作得到有效的避免處理的。但是由于以下幾種情況，而造成了企業(yè)的內(nèi)審工作出現(xiàn)了一些問題。

1.1 企業(yè)開展內(nèi)部審計的意識不強(qiáng)

企業(yè)的非營利性屬性決定了企業(yè)開展審計工作的重要性。以該企業(yè)為例，企業(yè)的管理部門只是把提高企業(yè)整體的工作環(huán)境、工作人員的技術(shù)水平提升作為管理工作的重點(diǎn)，弱化了對于財務(wù)審計工作的重視程度。在每年一度需要進(jìn)行的財務(wù)審計工作中，企業(yè)也只是形式上的應(yīng)對上級部門的檢查，實(shí)際工作開展的方法不對。在開展內(nèi)部審查的過程中，大多注重形式，不能將指定的各種制度進(jìn)行有效的落實(shí)，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行有效地解決和處理。其次，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門，對于內(nèi)部審查工作的不重視，會自然地反映在工作情緒中，造成內(nèi)部審查工作開展的漏洞，影響財務(wù)審計工作的有效開展。

1.2 企業(yè)開展內(nèi)部審計的體制不全

以該企業(yè)為例，開展內(nèi)部審計工作的體制建設(shè)不全主要表現(xiàn)在兩個方面。首先，在企業(yè)開展內(nèi)部審計工作，是需要在相關(guān)法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的，指定的各項規(guī)章制度是有利于企業(yè)工作開展的，而這些制度的制定過程是需要一定時間的，也是需要花費(fèi)一些精力的，因此，部分企業(yè)出現(xiàn)了規(guī)章制度建設(shè)不合理的情況。其次，在企業(yè)開展內(nèi)部審計工作，不能做到針對某一項項目、某一項工作的開展而具體落實(shí)，往往是一項工作都進(jìn)行完成了，但是費(fèi)用情況還沒有得到公開，支出與收入的落實(shí)情況并不能及時通過內(nèi)部財務(wù)審計工作得到有效的表現(xiàn)，也影響了企業(yè)開展內(nèi)部審計工作的體制建設(shè)。

1.3 企業(yè)開展內(nèi)部審計的能力不強(qiáng)

企業(yè)開展內(nèi)部審計工作，需要工作人員具有豐富的財務(wù)知識和審計能力，但是某企業(yè)存在著開展內(nèi)部審計工作的人員由各個部門人員具體開展，他們在工作水平上能力突出，在工作態(tài)度上細(xì)心優(yōu)秀，但是對于專業(yè)的財務(wù)知識并不具備，更不要說開展內(nèi)部審計工作的能力和知識了，因此造成了該企業(yè)開展內(nèi)部審計工作出現(xiàn)問題。除此之外，企業(yè)的社會性質(zhì)，決定了該企業(yè)的財務(wù)審計工作必須要對多個部門進(jìn)行數(shù)據(jù)的責(zé)任承擔(dān)。因此，部分領(lǐng)導(dǎo)為了減少責(zé)任的承擔(dān)與工作量的壓力，造成了內(nèi)部審計工作的開展中出現(xiàn)漏洞，存在不及時的現(xiàn)象。

2 在內(nèi)審視角下，我國企業(yè)開展財務(wù)審計工作的創(chuàng)新途徑

隨著財務(wù)審計改革的不斷深入，企業(yè)在其中發(fā)揮的作用也越發(fā)突出。在該企業(yè)內(nèi)部，開展的財務(wù)審計工作中，出現(xiàn)的這一系列問題，可以通過突出內(nèi)審視角下的財務(wù)審計工作得到有效地改善。該企業(yè)面對這些情況，將財務(wù)工作作為內(nèi)部審計工作的一項重要工作進(jìn)行開展，具體采取了以下幾種措施。

2.1 加強(qiáng)企業(yè)開展內(nèi)部審計工作的意識

針對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作出現(xiàn)的各種問題，某企業(yè)加強(qiáng)了內(nèi)部審計的工作開展。首先，在領(lǐng)導(dǎo)層，重視企業(yè)開展內(nèi)部審計的重要性。把審計工作作為企業(yè)管理工作的一個重要部門，指導(dǎo)約束各部門、各崗位的工作開展，并把內(nèi)審視角下，開展財務(wù)審計作為重中之重進(jìn)行開展。其次，在企業(yè)的內(nèi)部審計部門，根據(jù)工作的特點(diǎn)，進(jìn)行了審查方案的制定，抽調(diào)專業(yè)的工作人員，進(jìn)行了企業(yè)、部門、崗位進(jìn)行審計工作的相關(guān)制度建設(shè)，為內(nèi)部審計工作提供理論保障。最后，在全企業(yè)的內(nèi)部管理工作中，重視財務(wù)審查工作，尤其注重內(nèi)部審查，自我查找，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在全企業(yè)上下，形成了一種廉潔自律的環(huán)境，全面推動了企業(yè)內(nèi)審視角下開展財務(wù)審計工作的質(zhì)量和效率。通過在全企業(yè)上下提升對于審計工作開展的意識加強(qiáng)，審計工作得到了落實(shí)，使該企業(yè)不僅在工作環(huán)境、工作水平上得到有效提升，還使該企業(yè)的內(nèi)部矛盾得到了控制，真正促進(jìn)了該企業(yè)的整體工作質(zhì)量提升。

2.2 完善企業(yè)開展內(nèi)部審計的體制建設(shè)

在該企業(yè)內(nèi)部，開展內(nèi)部審計工作，加強(qiáng)了制度的健全建設(shè)。首先，設(shè)置了專業(yè)的審查部門，抽調(diào)了專業(yè)的工作人員，有效改善了以往工作人員兼職審查的現(xiàn)狀，保障內(nèi)審工作的有效開展。其次，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，花費(fèi)了時間和精力，并借鑒了外部優(yōu)秀的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)，在上級部門的指導(dǎo)下，進(jìn)行了規(guī)章制度的建設(shè)，為企業(yè)開展內(nèi)部財務(wù)審計工作提供保障。并且進(jìn)行了財務(wù)審計報告制度的制定與落實(shí)，要保障每一次的審計工作都要在完成之后進(jìn)行報告的編寫，并將報告在全企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，之后進(jìn)行電子版和文件版的檔案保管，以作為后期工作開展的依據(jù)。再次，開展了“專個項目專項審計”的工作制度，在一個具體項目開展的前期、中期和后期，建立一個完善的內(nèi)審機(jī)制，加強(qiáng)項目前期、中期和后期的財務(wù)監(jiān)管工作，確保各項支出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時。比如在對企業(yè)產(chǎn)品的管理中，加強(qiáng)審計工作。對于產(chǎn)品的出入庫、使用、收費(fèi)等情況進(jìn)行了明確的記錄，保障了產(chǎn)品的有效使用，也完善了產(chǎn)品財務(wù)審計工作的開展。又比如，在企業(yè)進(jìn)行裝修維護(hù)的過程中，要對預(yù)算情況、資金使用情況以及后期管護(hù)資金處理等財務(wù)工作進(jìn)行整體的監(jiān)督與管理，保障專項資金支出的有效控制，發(fā)揮內(nèi)審工作的作用。最后，該企業(yè)還建立了整改檢查制度，在全企業(yè)的各項財務(wù)工作中保障審計工作的地位，對審計工作形成月審、季審、年審的制度，重視現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的使用，利用計算機(jī)、財務(wù)軟件、審計軟件，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，有效提高財務(wù)審計工作的效率。

2.3 提高企業(yè)開展內(nèi)部審計的人員素質(zhì)

在該企業(yè)內(nèi)部，開展內(nèi)部財務(wù)審計工作，進(jìn)行了工作人員素質(zhì)的整體提升。首先，對現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行專業(yè)技能和知識的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)了內(nèi)部財務(wù)審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，對于保障內(nèi)部財務(wù)審計工作的公平性和客觀性做到人員素質(zhì)上的保障。比如在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)常會邀請著名的財務(wù)審計工作者到企業(yè)開展專題培訓(xùn)，每年還會定期組織召開由當(dāng)?shù)卣块T、衛(wèi)生部門、財務(wù)部門以及下屬相關(guān)部門共同組成的培訓(xùn)活動，集中進(jìn)行培訓(xùn)，宣傳新的政策，重申內(nèi)審工作的重要性。其次，通過各大專業(yè)院校，招聘了一批具有專業(yè)財務(wù)水平的人員，進(jìn)行人員隊伍的補(bǔ)充，發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)行實(shí)踐工作的結(jié)合開展，提高整體審計人員的素質(zhì)。在該企業(yè)，每年都會在專業(yè)院校舉行財務(wù)人員的專項招聘會，并通過高校教師的推薦，選擇專業(yè)水平高、道德素質(zhì)好的學(xué)生補(bǔ)充到企業(yè)的財務(wù)工作中，加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)工作和審計工作。最后，加強(qiáng)了《審計準(zhǔn)則》的使用，利用制度的約束，保障財務(wù)審計工作的開展都是在一定的范圍內(nèi)開展的，工作人員的工作是有一定約束的，從而提高內(nèi)審工作人員工作效率。在該企業(yè)，各項內(nèi)審活動的開展都是建立在準(zhǔn)則范圍內(nèi)的，準(zhǔn)則允許的可以操作，不允許的堅決抵制，突出工作人員的制度性、客觀性。

3 結(jié)語

在企業(yè)開展內(nèi)審視角下的財務(wù)審計工作，要通過自查意識的提升、自查體制的完善以及自查人員的素體增強(qiáng)三個方面來有效地開展。在開展企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計工作的過程中，要注意保證工作開展的公平與客觀，體現(xiàn)時代特點(diǎn)，使用現(xiàn)代信息化先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財務(wù)審計工作的有效提高，并對企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平提升起到良好的推動作用。

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