張馳

摘 要：文章以國網(wǎng)湖北省電力有限公司遠(yuǎn)安縣供電分公司黨建工作為例，針對當(dāng)前國網(wǎng)企業(yè)黨建工作的實際情況進(jìn)行分析，闡述工作當(dāng)中存在的問題，以及相關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展策略就那些概述。在實際的發(fā)展過程中，從國有企業(yè)如何進(jìn)行黨建工作，如何圍繞企業(yè)的中心開展黨建工作進(jìn)行分析，積極建設(shè)優(yōu)秀的黨建企業(yè)，促進(jìn)國網(wǎng)企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升，從而適應(yīng)中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;電網(wǎng);黨建;對策

在全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展背景下，如何實現(xiàn)國企的穩(wěn)定增長一枝獨(dú)秀，實現(xiàn)企業(yè)的合理發(fā)展，這背后需要如何付諸努力非常關(guān)鍵。從當(dāng)前的市場發(fā)展來看，對于很多發(fā)展快速而且發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)，在發(fā)展過程中一直遵循市場的發(fā)展規(guī)律原則，跟從黨組織的發(fā)展方向，做好內(nèi)部黨建工作，最大程度發(fā)揮國企的潛在活力，走出了一條高度市場化的國企發(fā)展道路。

1.國網(wǎng)企業(yè)黨建工作的必要性

作為中國特色社會主義發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)，國企在發(fā)展的過程中承擔(dān)了黨執(zhí)政興國的重要責(zé)任，成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱力量。尤其是國家電網(wǎng)企業(yè)，決定了的社會電源的供應(yīng)?；诋?dāng)前時代的需求認(rèn)真開展黨建工作，在國企發(fā)展的道路上不斷堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)國企根基、靈魂的建設(shè)，樹立企業(yè)信念堅定不可動搖。對于國企而言，進(jìn)行黨建工作也是國企增強(qiáng)自身的核心競爭力的重點(diǎn)，是貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要優(yōu)勢。但是在現(xiàn)實生活當(dāng)中部分國有企業(yè)忽視了黨建工作的重要程度，有淡化、弱化黨建工作的現(xiàn)象，這給國企黨建工作質(zhì)量的提升帶來了不良影響，面對這種情況需要在新時期的背景下，采取積極的措施與對策來解決黨建工作當(dāng)中的遇到的困難和問題，克服這個過程中存在的挑戰(zhàn)積極推動企業(yè)黨建工作的長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

在新新形勢下，國企的黨建工作也需要創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新不僅僅能夠解決國企的內(nèi)部矛盾，同業(yè)也要在國企工作當(dāng)中形成統(tǒng)一的認(rèn)知，推進(jìn)國企的改革發(fā)展，從而順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，從而符合當(dāng)前企業(yè)直供的身心發(fā)展需要，有效提升黨建工作的時效性，從而豐富黨建工作的內(nèi)部與形式，基于此，探索國企發(fā)展當(dāng)中黨建工作途徑，研究鍛造國企先鋒連有效對策。

2. 國網(wǎng)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 意識薄弱

對于國企而言，承擔(dān)了建設(shè)社會主義事業(yè)的重要使命，也承擔(dān)了國家資源能源的供應(yīng)壓力。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的漫長歷程當(dāng)中，國家電網(wǎng)公司一直是中流砥柱，在當(dāng)前更是成為生產(chǎn)、生活、工業(yè)發(fā)展當(dāng)中的根基，也是現(xiàn)代信息化發(fā)展的支撐。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)急劇變革、社會體制改革，時代背景不斷變化，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式也在發(fā)生深刻的轉(zhuǎn)變。國企在受到國有企業(yè)所有權(quán)改革、管理手段改變的背景下，內(nèi)部負(fù)責(zé)人對黨建工作的認(rèn)識出現(xiàn)誤差，理解走偏，導(dǎo)致黨建工作的開展出現(xiàn)了岔道。諸多新能源研究步伐的加快，國網(wǎng)的發(fā)展空間被不斷壓縮，一些國企在這個過程中過于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，但是工作的重點(diǎn)并沒有放在國企的黨建工作當(dāng)中，導(dǎo)致黨建工作的開展受到極大影響。

2.2 黨建與內(nèi)部文化建設(shè)相脫節(jié)

良好的企業(yè)內(nèi)部都有健康的企業(yè)文化，黨建工作的開展能夠為國企的發(fā)展提供的可靠的政治保障新式。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中，是企業(yè)健康成長、獲益、黨建工作開展的中總要基礎(chǔ)，也是非常中重要的關(guān)鍵因素。當(dāng)前一些國企在建設(shè)的過程中，缺乏時代性、創(chuàng)新性，在企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)當(dāng)中保持著傳統(tǒng)的文化建設(shè)模式[2]。部分國企在市場經(jīng)濟(jì)浪潮當(dāng)中。黨員的理想與信仰逐漸被消磨，黨性意識逐漸單薄，并不重視黨建工作的順利開展。黨建文化與企業(yè)文化之間有極大的鴻溝的，不利于企業(yè)營造良好的風(fēng)氣。

2.3 黨建工作機(jī)制有待提高

國家電網(wǎng)企業(yè)雖然開展了一系列黨建工作的開展，但是內(nèi)部黨建組織架構(gòu)、工作機(jī)制并不完善和成熟，對黨建工作的開展形成了制約。在內(nèi)部的發(fā)展當(dāng)中。部分國企在組織換屆、黨員發(fā)展、干部儲備等相關(guān)工作的開展上存在態(tài)度敷衍、經(jīng)費(fèi)投入不足的情況。從實際的發(fā)展來看，黨建工作機(jī)制不夠成熟完善，導(dǎo)致黨建工作很難落實，黨組織本身的職能與引導(dǎo)工作也就無法開展。

3. 建引領(lǐng)如何鍛造國企"先鋒連"

3.1? 內(nèi)部深化黨建意識

立足當(dāng)前國網(wǎng)發(fā)展的實際，國企黨建工作的改進(jìn)是當(dāng)前企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)新改革發(fā)展途徑的重要手段。作為國企領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)管理人員必須要強(qiáng)化對黨建工作的認(rèn)識與學(xué)習(xí)，端正對黨建工作的態(tài)度，積極落實黨建工作，促進(jìn)黨建工作在國網(wǎng)企業(yè)的順利發(fā)展，成為國企當(dāng)中的先鋒與黑馬。國企管理層更需要在日常工作當(dāng)中傳遞出黨建理念、黨建信念，更新黨建工作的開展形式，改變職工對黨建工作的認(rèn)識，在內(nèi)部營造出濃厚的黨建文化氛圍。

3.2 強(qiáng)化黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合

國企在發(fā)展的過程中，要實現(xiàn)全面發(fā)展的目標(biāo)，要實現(xiàn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展，就需要重視黨建工作的開展，在實際的工作的開展過程中，重視黨建工作的與時俱進(jìn)和創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)國網(wǎng)的現(xiàn)代化發(fā)展，才能促進(jìn)黨建工作與實際工作的融合發(fā)展。在此基礎(chǔ)上企業(yè)的黨建工作應(yīng)該與企業(yè)文化相融合，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視內(nèi)部文化的建設(shè)，營造良好的氛圍，與黨建工作相同而后，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化來提升黨建工作。同時黨建工作與企業(yè)文化的融合還可以提升國網(wǎng)企業(yè)的形象，可以凝聚人心[3]。

3.3. 完善黨建工作制度

在實際的發(fā)展當(dāng)中需要加強(qiáng)多國有企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)黨建工作時效性的提升。國網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)該積極完善黨建工作機(jī)制，將其作為黨建的核心與指導(dǎo)，在內(nèi)部積極深化，遵循企業(yè)的制度與規(guī)范來完善黨建制度。企業(yè)在開展黨建工作的同時，通過黨建機(jī)制來完成黨的建設(shè)，重視對黨建工作機(jī)制的決策與企業(yè)日常工作、經(jīng)營理念的結(jié)合，讓黨建在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中起到指導(dǎo)作用。

結(jié) 語

新時期的國網(wǎng)企業(yè)，承擔(dān)了更為重大的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)，更需要不斷加強(qiáng)黨建工作，克服國企發(fā)展過程中存在的問題，圖存創(chuàng)新，推動國企的持續(xù)強(qiáng)大發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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