宋雪瑩 郝琳

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和普及，大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展迅速，并被廣泛應(yīng)用到生產(chǎn)和生活中，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來為財(cái)務(wù)管理工作帶來機(jī)遇的同時(shí)也使其面臨挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理對于生產(chǎn)經(jīng)營來說非常重要，是進(jìn)行資金管理、投資管理以及運(yùn)營管理和利潤分配管理的重要活動，涉及了資金預(yù)算、控制以及財(cái)務(wù)分析等環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。本文從大數(shù)據(jù)視角出發(fā)，通過認(rèn)識大數(shù)據(jù)的主要技術(shù)以及大數(shù)據(jù)對于財(cái)務(wù)管理的重要影響，分析當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作中存在的一些問題，并根據(jù)實(shí)際狀況提出一些有益的見解。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)管理;現(xiàn)狀和措施

中圖分類號：F275?文獻(xiàn)識別碼：A?文章編號：2096-3157（2020）24-0046-03

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅速發(fā)展，對財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求，財(cái)務(wù)管理工作與其他業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密，涉及到生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，工作內(nèi)容繁瑣復(fù)雜，給財(cái)務(wù)管理工作人員帶來了極大的壓力，信息化建設(shè)勢在必行。充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的整理和分析，可以大大提高財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)和財(cái)務(wù)管理的融合，首先需要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念，在充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行變革和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方式，提高信息化建設(shè)水平，有效提高效率和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)應(yīng)用的重要目的。

一、大數(shù)據(jù)的主要技術(shù)

1.大數(shù)據(jù)采集技術(shù)

大數(shù)據(jù)采集主要由智能感知和基礎(chǔ)支撐構(gòu)成，智能感知包括結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化等多種數(shù)據(jù)類型。智能感知能夠?qū)Σ煌愋偷拇髷?shù)據(jù)進(jìn)行識別，并且可以對其進(jìn)行定位、跟蹤，還可以對信號進(jìn)行傳輸和管理。信息采集方式主要包括日志采集、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集等方式。

2.大數(shù)據(jù)預(yù)處理技術(shù)

大數(shù)據(jù)預(yù)處理技術(shù)是通過數(shù)據(jù)采集獲取信息數(shù)據(jù)后，對已經(jīng)接收的信息進(jìn)行技術(shù)處理，完成數(shù)據(jù)的清理、集合以及交換。首先對數(shù)據(jù)與存在進(jìn)行核對，對遺漏和錯誤信息進(jìn)行清理，然后對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，形成更加準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)信息。數(shù)據(jù)的分析和挖掘主要是根據(jù)數(shù)據(jù)使用者的需求進(jìn)行分析數(shù)據(jù)篩選，選取符合數(shù)據(jù)使用者要求的信息，數(shù)據(jù)挖掘算法是大數(shù)據(jù)核算的核心。

3.大數(shù)據(jù)的存儲及管理技術(shù)

大數(shù)據(jù)的存儲及管理技術(shù)是對已經(jīng)獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行儲存，并根據(jù)數(shù)據(jù)類型的不同構(gòu)建數(shù)據(jù)庫，為大數(shù)據(jù)的管理提供技術(shù)基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)的存儲及管理技術(shù)要充分重視數(shù)據(jù)儲存和管理的結(jié)構(gòu)化以及半結(jié)構(gòu)化，在把握時(shí)代需求基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的研究，促進(jìn)新型數(shù)據(jù)庫以及大數(shù)據(jù)引擎的建設(shè)，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)的安全管理工作。

4.大數(shù)據(jù)的分析及挖掘技術(shù)

大數(shù)據(jù)的分析及挖掘技術(shù)是對數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析，并從中獲取有效信息。大數(shù)據(jù)分析主要包括可視化分析、預(yù)算分析、語義引擎以及數(shù)據(jù)質(zhì)量與管理等?？梢暬治隹梢允箶?shù)據(jù)更加直觀和明確;預(yù)算分析是指根據(jù)數(shù)據(jù)對未來發(fā)展形式進(jìn)行準(zhǔn)確判斷;語義引擎是指根據(jù)不同的數(shù)據(jù)特點(diǎn)，通過智能化技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理;數(shù)據(jù)質(zhì)量與管理是在大量數(shù)據(jù)產(chǎn)生的情況下，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢測和管理，提升數(shù)據(jù)管理的質(zhì)量和水平。

二、大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)管理的影響

1.優(yōu)化財(cái)務(wù)管理環(huán)境

在信息化時(shí)代背景下，人們的生產(chǎn)生活方式和思想狀態(tài)逐步發(fā)生變化，再加之全球化的發(fā)展形勢，人們的消費(fèi)方式以及經(jīng)濟(jì)形態(tài)也逐漸發(fā)生變化，網(wǎng)絡(luò)線上辦公和以及網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)越來越普遍。因此，財(cái)務(wù)管理模式也將隨經(jīng)營管理方式的轉(zhuǎn)變而不斷調(diào)整，財(cái)務(wù)管理應(yīng)搭乘大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的快車，借助大數(shù)據(jù)先進(jìn)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的變革。

2.完善財(cái)務(wù)管理模式

隨著大數(shù)據(jù)運(yùn)用的普及，財(cái)務(wù)工作也用應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流、轉(zhuǎn)變工作理念，應(yīng)該加強(qiáng)各部門之間的交流和合作，要注重財(cái)務(wù)信息與其他業(yè)務(wù)信息的結(jié)合。大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代背景下，促使財(cái)務(wù)管理模式發(fā)生轉(zhuǎn)變。隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，可以借助互聯(lián)網(wǎng)來進(jìn)行經(jīng)營和管理，材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售以及資金往來等都可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺來實(shí)現(xiàn)。運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行管理可以更好地順應(yīng)社會發(fā)展需求，通過業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和合作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)集中管理。財(cái)務(wù)管理部門要注重網(wǎng)絡(luò)化和整體化發(fā)展，充分融入預(yù)算、采購等環(huán)節(jié)，要對數(shù)據(jù)輸入做好相關(guān)的梳理以及分析工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。財(cái)務(wù)部門需要不斷提高數(shù)據(jù)收集工作的效率和質(zhì)量，不斷更新自身的管理模式。

3.提升處理信息能力

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對外開放程度逐漸加大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時(shí)面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)管理對于許多從事生產(chǎn)經(jīng)營的單位來說非常重要，財(cái)務(wù)管理工作要對各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集和匯總，并且根據(jù)需求從中獲取有效信息。大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，財(cái)務(wù)管理部門需要不斷提高對信息的處理和管理能力，通過建立財(cái)務(wù)決策制度，來實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)應(yīng)用的管理，不斷提高信息處理能力，滿足不同用戶和業(yè)務(wù)往來的需求，為財(cái)務(wù)管理制度的完善提供數(shù)據(jù)支持。

4.提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的科學(xué)性

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)管理工作的核心，在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景下，數(shù)據(jù)處理方式也應(yīng)當(dāng)采用新的方式。第一，要擴(kuò)大財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的范圍，與財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)都需要掌握，全面掌握財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，有助于充分了解財(cái)務(wù)內(nèi)外環(huán)境狀況，及時(shí)全面掌握有效信息，為決策提供有用的價(jià)值參考。第二，由于數(shù)據(jù)收集范圍擴(kuò)大，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)信息的整合程度，利用數(shù)據(jù)化的財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地分析和整理。信息化時(shí)代對大數(shù)據(jù)處理有了更高的要求，促使財(cái)務(wù)系統(tǒng)不斷升級，很大程度上提高了信息處理的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

5.提高財(cái)務(wù)核算效率

會計(jì)核算方式是財(cái)務(wù)管理中最容易受外界影響的，在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的半手工工作模式已經(jīng)被全自動核算方式所取代，在傳統(tǒng)工作模式中，財(cái)務(wù)人員每天要花費(fèi)大量的時(shí)間和工作精力從事會計(jì)工作，除了工作量大之外，工作步驟也比較繁瑣。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，可以借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門的交流和融合。借助信息化技術(shù)對業(yè)務(wù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)收集，提高信息收集的效率。財(cái)務(wù)部門可通過規(guī)范會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)告，提高會計(jì)核算的效率和水平。

6.提高財(cái)務(wù)管理人員工作能力

在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理功能已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的需求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式下，財(cái)務(wù)報(bào)表編制以及信息處理方式將會趨于信息化和智能化。計(jì)算機(jī)的應(yīng)用逐漸代替紙質(zhì)的財(cái)務(wù)辦公工具，財(cái)務(wù)人員的工作職能更偏向管理，大數(shù)據(jù)的發(fā)展促使財(cái)務(wù)管理工作人員不斷提升工作能力，學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的工作技能，以適應(yīng)新的工作需求。

三、大數(shù)據(jù)視域下財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

1.缺乏創(chuàng)新管理意識

大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展，使得信息資源也有了更加廣泛的應(yīng)用，但是許多生產(chǎn)經(jīng)營者沒有意識到創(chuàng)新對于財(cái)務(wù)管理的重要性，提高數(shù)據(jù)處理和分析能力是提高核心競爭力的重要保證。在傳統(tǒng)的管理模式中，財(cái)務(wù)部門被單純地認(rèn)為是會計(jì)核算部門，工作主要任務(wù)就是會計(jì)的核算工作，管理的職能往往會被忽視。財(cái)務(wù)管理工作的重心一般是會計(jì)的實(shí)際操作，對于管理的職能往往被忽視，員工缺乏對于財(cái)務(wù)管理工作中管理技能的掌握，缺乏財(cái)務(wù)方面的專業(yè)管理人才。管理者也缺乏創(chuàng)新意識，對于財(cái)務(wù)技能的更新不及時(shí)，很大程度上阻礙了財(cái)務(wù)管理的改革步伐。

2.缺乏完善的內(nèi)部信息數(shù)據(jù)采集體系

雖然很多經(jīng)營組織已經(jīng)建立了信息數(shù)據(jù)的采集系統(tǒng)，但是大多數(shù)還停留在財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)分析層面。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)部門工作如果獨(dú)立于其他部門，缺乏與其他部門的聯(lián)系，就無法建立完善的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，進(jìn)而部門之間信息無法實(shí)現(xiàn)共享，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就不能夠?qū)崿F(xiàn)高效的整合，從而影響信息決策的準(zhǔn)確度。因此，財(cái)務(wù)管理部門需要轉(zhuǎn)變觀念，不但要建立統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)采集體系，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多維度和多層次的數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立，而且要加強(qiáng)部門之間數(shù)據(jù)的交換，為財(cái)務(wù)報(bào)告提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。

3.財(cái)務(wù)管理模式缺乏創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可以為財(cái)務(wù)管理提供先進(jìn)的信息化技術(shù)，管理模式的創(chuàng)新對于經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展來說非常重要。許多人還沒有意識到創(chuàng)新對于財(cái)務(wù)管理的重要性，管理模式大多比較傳統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理模式缺乏創(chuàng)新，管理模式比較單一，對財(cái)務(wù)管理水平的提高起到了阻礙作用。

4.財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)較低

信息技術(shù)的快速發(fā)展，對于財(cái)務(wù)管理人員技術(shù)的要求也越來越高，這要求財(cái)務(wù)人員不僅要掌握管理方面的知識，而且要具備信息化技能。當(dāng)前，許多財(cái)務(wù)管理人員對于信息化技術(shù)的掌握不夠充足，綜合能力不夠完善，無法及時(shí)更新技能，對于現(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用程度比較低，缺乏信息化理念和能力，大大影響了財(cái)務(wù)管理的辦公效率和工作質(zhì)量的提高，缺乏專業(yè)的信息化財(cái)務(wù)管理人才是人才引用方面存在的重要問題之一。同時(shí)，許多地方缺乏對財(cái)務(wù)管理人員技能的培訓(xùn)，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)比較低，影響大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用效果，從而影響數(shù)據(jù)分析的效率，一定程度上阻礙了財(cái)務(wù)管理水平的提高。

5.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理力和控制不到位

信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了便利，但同時(shí)也帶來了許多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，想要獲得可持續(xù)發(fā)展，必須具有較高的抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。實(shí)際上，許多財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)中存在漏洞，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)了很多安全隱患，這使得財(cái)務(wù)支出增加，從而影響收益和利潤。另外，由于財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)管理能力有限，導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析和處理的效率降低，也可能給財(cái)務(wù)信息留下安全隱患。

四、大數(shù)據(jù)視域下財(cái)務(wù)管理措施建議

1.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作人員的思想觀念

財(cái)務(wù)管理人員需要不斷提高其財(cái)務(wù)管理能力，應(yīng)該先轉(zhuǎn)變思想觀念，準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展需求，對財(cái)務(wù)管理職能進(jìn)行全新的認(rèn)識，積極進(jìn)行調(diào)整和改革，從源頭上促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展。首先，領(lǐng)導(dǎo)層級應(yīng)當(dāng)率先轉(zhuǎn)變觀念，作出正確的決策，可以通過會議和培訓(xùn)等形式來對創(chuàng)新理念進(jìn)行傳播，提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用的普及程度。然后，要轉(zhuǎn)變管理人員的思想觀念，讓他們作出很好的帶頭和示范作用，積極促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。其次，還需要將這種觀念延伸到全體財(cái)務(wù)工作者，創(chuàng)新每個員工的管理理念。

2.建立標(biāo)準(zhǔn)的信息采集制度

財(cái)務(wù)管理的最終目的是獲取利潤，應(yīng)該高度重視財(cái)務(wù)管理對于經(jīng)營管理的重要性，同時(shí)應(yīng)該根據(jù)信息化發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的整合和利用。需要建立標(biāo)準(zhǔn)的信息采集制度，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的采集和管理，各部門之間應(yīng)該相互配合，非財(cái)務(wù)部門需要及時(shí)將數(shù)據(jù)信息傳遞給財(cái)務(wù)部門，以保證財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性，還可以通過建立專門的管理職能部門，進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理。另外，要注意加強(qiáng)對財(cái)務(wù)信息的保護(hù)工作，可以設(shè)立信息保密制度，對數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)，防止內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的泄露。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

在大數(shù)據(jù)和信息化發(fā)展的時(shí)代背景下，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)是生產(chǎn)經(jīng)營過程中必不可少的。加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與非財(cái)務(wù)部門之間的交流和聯(lián)系，不斷提高信息共享的程度。首先，可以根據(jù)需求特點(diǎn)建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理中心，借助計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)等信息化手段，進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整合和分析，不斷提高信息處理的信息化和智能化，從而提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量和效率，提高決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。另外，還需要不斷完善數(shù)據(jù)儲存和處理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，數(shù)據(jù)收集和處理的計(jì)算機(jī)工具和軟件要不斷地進(jìn)行更新，緊跟信息化發(fā)展的步伐。其次，還要重視對財(cái)務(wù)人員信息技術(shù)技能的培養(yǎng)，讓他們始終掌握最先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息處理技能。

4.健全財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督

財(cái)務(wù)管理工作的數(shù)據(jù)處理需要非常嚴(yán)格的流程，一點(diǎn)遺漏和疏忽都會對核算結(jié)果造成影響，可能會造成經(jīng)濟(jì)損失。因此財(cái)務(wù)管理制度對財(cái)務(wù)管理工作來說非常重要，它可以對財(cái)務(wù)管理起到很好的約束和規(guī)范作用。然而，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度難以滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，必須立足于實(shí)際情況，通過建立合理的財(cái)務(wù)管理制度，來避免由操作不當(dāng)造成的損失。建立財(cái)務(wù)管理制度要結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，并根據(jù)變化實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整。通過建立有效的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督機(jī)制，使兩個部門相互制約、相互監(jiān)督，進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作安全、有效地進(jìn)行。

5.對財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新

在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，必須通過創(chuàng)新經(jīng)營管理理念，創(chuàng)新管理模式，構(gòu)建財(cái)務(wù)管理的結(jié)構(gòu)和模式，樹立大數(shù)據(jù)的管理理念，運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)為財(cái)務(wù)管理工作提供準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)參考。需要建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理信息化部門，專門從事財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理工作，確保及時(shí)有效地為財(cái)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)信息，為科學(xué)決策建立數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，需要不斷關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場和社會發(fā)展需求，及時(shí)調(diào)整管理策略，作出準(zhǔn)確的決策和判斷，為財(cái)務(wù)管理工作提供指導(dǎo)。

6.提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力

面對時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)管理工作者必須加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和能力，加強(qiáng)對于綜合知識的運(yùn)用和對信息技術(shù)的掌握，建設(shè)復(fù)合型專業(yè)人才。不斷提高財(cái)務(wù)管理工作者的信息管理能力，熟練掌握數(shù)據(jù)處理的信息化工具，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。通過制定和完善數(shù)據(jù)收集框架體系，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集工作的有序進(jìn)行。通過培訓(xùn)和再教育等方式加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的人才建設(shè)，使他們不斷更新技能，幫助財(cái)務(wù)人員更準(zhǔn)確地了大數(shù)據(jù)處理要求，使財(cái)務(wù)管理對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用發(fā)揮有效性。

7.加強(qiáng)對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理

大數(shù)據(jù)為財(cái)務(wù)管理帶來了方便，大大提高了其管理效率和質(zhì)量，但是相對于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式而言，風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患也比較大，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境比較復(fù)雜，始終面臨著財(cái)務(wù)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，需要不斷加強(qiáng)對于風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理，通過建立風(fēng)險(xiǎn)評估系統(tǒng)，充分了解和掌握風(fēng)險(xiǎn)存在范圍、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率以及其影響程度等。制定完善的大數(shù)據(jù)儲存機(jī)制，對數(shù)據(jù)交換實(shí)行嚴(yán)格的規(guī)范和監(jiān)督，可以通過設(shè)立保密機(jī)制，對財(cái)務(wù)系統(tǒng)建立安全訪問機(jī)制和信息安全評估機(jī)制，避免財(cái)務(wù)信息的泄露。另外，可以建設(shè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測模型，對財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況實(shí)現(xiàn)全方位的監(jiān)督和管理，確保及時(shí)察覺風(fēng)險(xiǎn)并作出準(zhǔn)確的分析判斷，有效降低財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行。

五、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理是經(jīng)營管理中重要的內(nèi)容，直接影響整體的資金狀況，大數(shù)據(jù)對于財(cái)務(wù)管理來說是一把雙刃劍，財(cái)務(wù)管理工作者應(yīng)該正確認(rèn)識和把握時(shí)代發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正確面對現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理中面臨的問題，針對缺乏創(chuàng)新管理意識、缺乏完善的內(nèi)部信息數(shù)據(jù)采集體系、財(cái)務(wù)管理模式缺乏創(chuàng)新、財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)較低以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制不足等問題，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率，可以通過加強(qiáng)信息化建設(shè)、創(chuàng)新管理模式以及加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和評估等措施，來促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型升級，充分利用大數(shù)據(jù)的適用價(jià)值，發(fā)揮其對財(cái)務(wù)管理的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

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1.宋雪瑩，供職于青島市精神衛(wèi)生中心。

2.郝琳，供職于青島市精神衛(wèi)生中心。