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        中小茶企業(yè)法律體檢的意義與開(kāi)展策略

        2020-12-22 06:43:19
        福建茶葉 2020年11期
        關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理法律服務(wù)

        朱 軍

        (南昌理工學(xué)院,江西南昌 330000)

        1 引言

        在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)法治建設(shè)不斷發(fā)展的過(guò)程中,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)離完全市場(chǎng)化與法治化仍然存在著較大的距離。對(duì)于國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)而言,法律顧問(wèn)與律師往往是保證中小企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。但是,從目前的發(fā)展情況來(lái)看,人們還沒(méi)有形成“企業(yè)的生存與發(fā)展,一定離不開(kāi)法律顧問(wèn)和律師”的共識(shí)。所以,在這種情況下,律師的發(fā)展之路更是任重而道遠(yuǎn),還有很長(zhǎng)的路要走。為了大力發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì),同時(shí)提高全國(guó)人民的生活水平,政府扶持的對(duì)象逐漸從大型企業(yè)向中小型企業(yè)過(guò)渡,從而催生了很大一批中小型茶企業(yè)。因此,對(duì)于國(guó)內(nèi)中小型茶企業(yè)而言,它們既面臨著非常難得的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)還要做好迎接各種各樣挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,這樣才能在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中有更多的活力和動(dòng)力。律師作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),是構(gòu)建社會(huì)主義法治社會(huì)的重要角色。從中小型茶企業(yè)角度來(lái)講,律師充當(dāng)著為廣大中小企業(yè)解決法律困惑,處理經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的種種問(wèn)題的重要角色;而從中小型茶企業(yè)未來(lái)發(fā)展角度來(lái)看,律師還需要發(fā)揮出喚醒、開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)中小型茶企業(yè)法律意識(shí)的責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中,高效的法律體檢對(duì)維護(hù)中小型茶企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

        2 企業(yè)法律體檢的概念

        所謂的企業(yè)法律體檢,其實(shí)際上就是企業(yè)相關(guān)人員通過(guò)詢問(wèn)社會(huì)上那些專業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),定期或不定期地對(duì)企業(yè)的整體或局部進(jìn)行科學(xué)的調(diào)查、分析和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)及其特性,提出有效控制和管理法律風(fēng)險(xiǎn)的方案,為企業(yè)降低和避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生提供決策依據(jù)。可以說(shuō),在法治社會(huì)建設(shè)背景下,企業(yè)必須要懂得如何用法律武器“自省”,在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上還要防止被不法分子利用法律漏洞給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難,從而降低企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。

        3 中小型茶企業(yè)法律體檢的目的和意義

        我國(guó)在很久之前就已經(jīng)開(kāi)始建設(shè)法律體系,并在一次次修訂中不斷完善、優(yōu)化現(xiàn)有的法律體系,為廣大人民群眾提供了更安全、更有效的法律保障,提高了人們對(duì)法律體系的認(rèn)同感。但不可否認(rèn)的是,我國(guó)現(xiàn)有的法律體系并不完善,尤其是在中小型企業(yè)呈“爆炸式”增長(zhǎng)的當(dāng)下,有關(guān)中小型企業(yè)方面的法律體系還存在著一些問(wèn)題。我們知道,與大型企業(yè)相比,無(wú)論是從法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力還是企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)講,中小型企業(yè)都要處于劣勢(shì)。在防控法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題上,“防患于未然”的重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“亡羊補(bǔ)牢”。所以,對(duì)于中小型茶企業(yè)而言,其必須要把法律體檢擺放在首位,從細(xì)節(jié)入手,在專業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的幫助下降低法律風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)健康發(fā)展提供安全保障。從整體上來(lái)講,中小型茶企業(yè)法律體檢的目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        3.1 幫助企業(yè)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)所存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

        隨著人們生活水平的明顯提升,茶逐漸成為人們生活、工作和學(xué)習(xí)中不可分割的重要組成部分。越來(lái)越大的茶產(chǎn)品消費(fèi)市場(chǎng)使很多投資者看到了商機(jī),紛紛加入到中小型茶企業(yè)建設(shè)隊(duì)伍中,促使國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了非常多的中小型茶企業(yè)。中國(guó)是茶的故鄉(xiāng),雖然像日本、英國(guó)等國(guó)家也成為茶產(chǎn)品消費(fèi)大國(guó),并逐漸形成了本國(guó)的茶文化體系,但是與中國(guó)相比,其國(guó)內(nèi)中小型茶企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量難以望其項(xiàng)背。所以,這就意味著國(guó)內(nèi)中小型茶企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)非常少,只能是“摸著石頭過(guò)河”。因此,這些企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中必然會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題,其中法律問(wèn)題往往是最常見(jiàn)、最具有破壞力的問(wèn)題之一。無(wú)論對(duì)于哪個(gè)領(lǐng)域的中小型企業(yè)而言,在面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)防患于未然都非常的重要。通過(guò)進(jìn)行法律體檢能夠幫助企業(yè)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)所存在的法律的風(fēng)險(xiǎn),從而保障企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。正如前面所闡述的那樣,雖然國(guó)內(nèi)外茶消費(fèi)市場(chǎng)非常大,但這并不意味著中小型茶企業(yè)能夠放松警惕,可以毫無(wú)顧忌的大刀闊斧加油干。而是應(yīng)該穩(wěn)扎穩(wěn)打,利用好法律體檢環(huán)節(jié)逐漸占據(jù)消費(fèi)市場(chǎng),不能盲目擴(kuò)大市場(chǎng)而導(dǎo)致自身存在法律風(fēng)險(xiǎn)。

        3.2 協(xié)助中小型茶企業(yè)采取積極防范措施

        中小型茶企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中或多或少總會(huì)面臨一些法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,而做好的選擇就是借助于法律體檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,避免問(wèn)題進(jìn)一步擴(kuò)大。法律體檢的目的和意義還在于其能夠協(xié)助中小型茶企業(yè)采取積極的防范措施。從本質(zhì)上來(lái)講,法律體檢就像是人體檢一樣,如果沒(méi)有問(wèn)題那么就皆大歡喜,不需要進(jìn)行下一步;但如果能提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,那么就可以有效避免問(wèn)題進(jìn)一步發(fā)展,這對(duì)于減少企業(yè)損失是非常關(guān)鍵的。中小型茶企業(yè)本身應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力就比較低,一旦因?yàn)榉蓡?wèn)題而被其它企業(yè)一紙?jiān)V狀狀告到法院,那么不僅會(huì)使企業(yè)名譽(yù)受損,而且往往還需要賠付這些企業(yè)大量的資金。隨著我國(guó)法律體系越來(lái)越完善,法律體檢已經(jīng)成為很多企業(yè),尤其是中小型企業(yè)的必然選擇。與內(nèi)部管理不同,法律體檢更多的是服務(wù)于企業(yè)的“開(kāi)疆?dāng)U土”,即與其他企業(yè)開(kāi)展合作的過(guò)程中。我國(guó)現(xiàn)有的法律體系并不完善,所以中小型茶企業(yè)很可能會(huì)因?yàn)樽约旱氖韬龃笠舛媾R法律風(fēng)險(xiǎn)。與大型企業(yè)相比,絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)中小型茶企業(yè)都沒(méi)有設(shè)立專門處理法律事務(wù)的法務(wù)部或者法規(guī)處,所以只能通過(guò)法律體檢的方式彌補(bǔ)這一缺陷,利用法律體檢的形式協(xié)助中小型茶企業(yè)采取積極的防范措施,保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

        3.3 喚醒、開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)中小型茶企業(yè)法律意識(shí)

        法律意識(shí)淡薄一直以來(lái)都是制約中小型茶企業(yè)健康發(fā)展的主要問(wèn)題之一,也是導(dǎo)致企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)層出不窮的主要原因之一。所以從這個(gè)層面上來(lái)講,增強(qiáng)中小型茶企業(yè)法律意識(shí)是保障其健康發(fā)展的關(guān)鍵選擇。隨著我國(guó)法治社會(huì)建設(shè)步伐的不斷推進(jìn),不僅國(guó)民的法律意識(shí)和法律觀念越來(lái)越強(qiáng),而且中小型茶企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了各種法律服務(wù)的價(jià)值和意義。當(dāng)然,在這個(gè)過(guò)程中還存在一個(gè)非常明顯的問(wèn)題,那就是很多中小型茶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層人員雖然已經(jīng)感受到了法律服務(wù)的必要性和重要性,但是卻似乎并沒(méi)有這種服務(wù)與企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的密切關(guān)注和內(nèi)在聯(lián)系,所以根本就不能找到法律服務(wù)與企業(yè)發(fā)展需求之間的結(jié)合點(diǎn)。在中小型茶企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的眼中,律師這個(gè)角色非常關(guān)鍵,但是一旦從自己的企業(yè)入手,他們往往一頭霧水,不知道從何入手。因此,這就要求中小型茶企業(yè)要學(xué)會(huì)利用法律體檢的形式喚醒、開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)企業(yè)法律意識(shí),并引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者找到連接點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)需求與法律服務(wù)的無(wú)縫銜接。對(duì)于國(guó)內(nèi)中小型茶企業(yè)而言,法律體檢的影響力應(yīng)該輻射到企業(yè)發(fā)展的方方面面,因?yàn)橹挥羞@樣這些企業(yè)在應(yīng)對(duì)法律問(wèn)題時(shí)才能從容不迫,才能取得很好理想的效果。在這個(gè)過(guò)程中,不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理層還是一線員工,他們都應(yīng)該關(guān)注法律體檢,為企業(yè)提供最有效的法律保障。

        4 中小型茶企業(yè)法律體檢開(kāi)展策略

        做好法律體檢不僅是法治社會(huì)背景下提高中小型茶企業(yè)未來(lái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵選擇,更是維護(hù)中小型企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域穩(wěn)定性的重要基礎(chǔ)。在新時(shí)代背景下,中小型茶企業(yè)既面臨著各種各樣的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)還要做好迎接各種艱難挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,從現(xiàn)在做起、從自身做起,加強(qiáng)自身建設(shè),突出法律體檢項(xiàng)目,以最低的經(jīng)營(yíng)成本取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,切實(shí)保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性。當(dāng)然,與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)法律體檢仍然處于發(fā)展的初級(jí)階段,很多環(huán)節(jié)都并不完善。這就要求國(guó)內(nèi)中小型茶企業(yè)在進(jìn)行法律體檢時(shí)要充分考慮自身以及市場(chǎng)需求,講究方法和策略,按部就班、循序漸進(jìn)的進(jìn)行法律體檢,切實(shí)保障法律體檢的作用和意義可以發(fā)揮出來(lái)。

        4.1 豐富中小型茶企業(yè)法律體檢方式

        考慮到中小型茶企業(yè)法律體檢工作的復(fù)雜性,這些企業(yè)應(yīng)該保證法律體檢形式的多元化、多樣性特征,確保法律體檢數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。也就是說(shuō)企業(yè)法律體檢的方式應(yīng)該包含問(wèn)卷調(diào)查、審核企業(yè)提供的書面材料、電話詢問(wèn)、實(shí)地訪談與調(diào)查等方式。首先,一般來(lái)講,不同的中小型茶企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)往往具有很大的差異性,所以這就要求法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要盡可能的實(shí)地調(diào)查,在閱讀企業(yè)提供的相關(guān)材料的同時(shí)在企業(yè)員工群體中開(kāi)展調(diào)研,用問(wèn)卷調(diào)查的方式讓他們闡述企業(yè)可能會(huì)遇到的法律風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)發(fā)揮出群體的力量;其次,作為中小型茶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,他們要利用官網(wǎng)、微信群等平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng),確保每個(gè)企業(yè)成員都能充分認(rèn)識(shí)到法律體檢的意義和目的所在,從而贏得他們的幫助。當(dāng)然,企業(yè)也要加大對(duì)法律體檢工作的宣傳力度,做到細(xì)致化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,要使法律體檢工作發(fā)展成為企業(yè)日常工作的一部分,使法律體檢的觀念深入人心;最后,在與法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)合作時(shí)要保證所提供材料的真實(shí)性和有效性,在不違反企業(yè)保密協(xié)議的前提下應(yīng)該盡可能多的給這些機(jī)構(gòu)提供材料,這樣才能保證法律體檢結(jié)果的可靠性。

        4.2 根據(jù)中小型茶企業(yè)實(shí)際情況制定法律體檢表

        事實(shí)上,法律體檢服務(wù)屬于無(wú)形產(chǎn)品,對(duì)于中小型茶企業(yè)而言,如果法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠?qū)⑦@種無(wú)形的法律服務(wù)轉(zhuǎn)化為有形的法律服務(wù)產(chǎn)品,那么將更容易受到企業(yè)的青睞。因此,作為法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),其應(yīng)該立足于當(dāng)下,根據(jù)中小型茶企業(yè)實(shí)際情況制定法律體檢表,通過(guò)將一個(gè)個(gè)法律體檢項(xiàng)目以表格的形式呈現(xiàn)給客戶給他們更直觀的感受。除此以外,對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,法律體檢表還有助于維護(hù)現(xiàn)有法律顧問(wèn)客戶單位,并開(kāi)拓潛在法律顧問(wèn)客戶單位,助力普法宣傳和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。雖然從規(guī)模、人員配備等方面來(lái)講,中小型企業(yè)難以與大型企業(yè)相提并論,但是在法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題上,它們同樣需要做好法律體檢。由于法律體檢項(xiàng)目眾多,所以制定法律體檢表能夠防止項(xiàng)目的遺漏,而且這些體檢表還可以作為中小型茶企業(yè)的大數(shù)據(jù)信息資源保留下來(lái),為后續(xù)的法律體檢工作提供信息。法律體檢表內(nèi)容和形式要以滿足中小型茶企業(yè)實(shí)際需要為基本原則,同時(shí)還要根據(jù)茶企業(yè)員工給出的建議進(jìn)行修訂和完善,保證法律體檢表的針對(duì)性和實(shí)效性。法律體檢中,法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在收集企業(yè)信息時(shí),必須要恪守律師職業(yè)道德,嚴(yán)格履行保密義務(wù),并簽訂保密協(xié)議,維護(hù)中小型茶企業(yè)的根本利益,同時(shí)也讓這些企業(yè)放心大膽地與法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)交流與合作。

        4.3 政府要發(fā)揮出引領(lǐng)性的作用

        為了給中小型茶企業(yè)提供更好的法律體檢服務(wù),當(dāng)?shù)卣陨碜鲃t,發(fā)揮出引領(lǐng)性的作用,增強(qiáng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展自信心。首先,司法局要緊緊圍繞當(dāng)?shù)刂行⌒筒杵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心,從司法行政職能入手,用創(chuàng)新性服務(wù)形式將傳統(tǒng)的被動(dòng)式服務(wù)向主動(dòng)式服務(wù)過(guò)渡,逐漸擴(kuò)大中小型茶企業(yè)企業(yè)法律顧問(wèn)、法律援助覆蓋面,并根據(jù)這些企業(yè)需求簽訂相關(guān)的法律體檢服務(wù)顧問(wèn)協(xié)議。針對(duì)企業(yè)員工法律意識(shí)淡薄、投路無(wú)門的問(wèn)題,政府應(yīng)該為企業(yè)員工提供免費(fèi)的法律咨詢、法律援助等服務(wù)。司法局還要起到調(diào)解和化解企業(yè)與職工之間矛盾的作用,定期組織法律團(tuán)隊(duì)蒞臨企業(yè)宣傳法律法規(guī),并構(gòu)建矛盾糾紛排查工作體系,將矛盾化解在初級(jí)階段,做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。除此以外,政府司法局還應(yīng)該安排專業(yè)人士負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的起草、審查、見(jiàn)證等法律事務(wù),并通過(guò)舉辦“送法進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)為企業(yè)做好法律體檢奠定基礎(chǔ),同時(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,化解法律風(fēng)險(xiǎn),積極營(yíng)造良好的法治環(huán)境,提高企業(yè)未來(lái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。中小型茶企業(yè)也要積極配合政府工作,在遇到難以解決的法律問(wèn)題時(shí)要及時(shí)尋求專業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和司法局的幫助,用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。只有當(dāng)政府、法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、中小型茶企業(yè)本身都為做好法律體檢工作做出實(shí)質(zhì)性的努力,這些企業(yè)才能穩(wěn)定發(fā)展,在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中才能所向披靡、攻無(wú)不克。

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