翟志芃

摘 要：財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中極為重要的一環(huán)，該項(xiàng)工作就是要幫助企業(yè)正確處理各項(xiàng)復(fù)雜的財(cái)務(wù)關(guān)系，合理地對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行組織和安排以及監(jiān)督。文章將重點(diǎn)探討該項(xiàng)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，明確企業(yè)進(jìn)行該項(xiàng)工作的重要性，讓企業(yè)不斷提高該項(xiàng)管理水平，實(shí)現(xiàn)其健康穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;財(cái)務(wù)管理;價(jià)值分析

1財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用分析

1.1能夠?yàn)槠髽I(yè)的活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)提供可靠的信息記錄

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每一項(xiàng)活動(dòng)的支出和收入都是財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容之一，由此可以看出：企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的每一個(gè)步驟都與財(cái)務(wù)管理工作有著不可分割的聯(lián)系，財(cái)務(wù)管理工作的好壞直接決定著企業(yè)中各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)信息的準(zhǔn)確性和完善性是否達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。

1.2能夠確保企業(yè)提供平穩(wěn)的資金鏈，保證各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展

企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展必須得到平穩(wěn)有效的資金支持，只有預(yù)先對(duì)各項(xiàng)資源和資金進(jìn)行了解和把握，才能夠確保后續(xù)的規(guī)劃和管理工作的正常進(jìn)行，才能夠使企業(yè)擁有一條相對(duì)平穩(wěn)安全的資金鏈，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利實(shí)施與開(kāi)展。而只有財(cái)務(wù)管理工作才能實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的具體把握，掌握真實(shí)的資金動(dòng)態(tài)。

1.3能夠及時(shí)推算發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題

定期的財(cái)務(wù)管理工作可以通過(guò)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善的原因和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不合理的地方，避免資金的不合理投入和浪費(fèi)。

1.4能夠降低企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決潛在的隱患

企業(yè)如果想要安穩(wěn)地發(fā)展下去，就要擁有一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，要提前分析當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)行情，做好應(yīng)急的各項(xiàng)方案設(shè)計(jì)和措施防護(hù)。

1.5能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率和利潤(rùn)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最終口標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)利益的最大化。而財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行使得企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的能力得到了提高，這就大大減少了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的失誤概率，保證了企業(yè)的各項(xiàng)利益。

1.6能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理體系的建立

財(cái)務(wù)管理是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制制度的重要構(gòu)成內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理要想發(fā)揮其作用就一定要結(jié)合該企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)狀況制定健全完善的財(cái)務(wù)管理制度或體系，并且建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督其工作的進(jìn)行。

1.7能夠?qū)ζ髽I(yè)的其他各項(xiàng)管理發(fā)揮作用

財(cái)務(wù)管理工作歸根結(jié)底是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，企業(yè)要想健康的、長(zhǎng)久的發(fā)展下去，就一定得處理好。

1.8成為投資者進(jìn)行最終決策的有效信息渠道

投資者在選擇企業(yè)進(jìn)行投資時(shí)，必須要有一個(gè)相對(duì)透明、可信的信息渠道。有投資意向的投資公司可以根據(jù)企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)信息了解到該企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)狀況和收益狀況，然后根據(jù)這些報(bào)告所提供的信息進(jìn)行合理的投資決策，降低其投資風(fēng)險(xiǎn)。

2企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀以及所存在的不足

2.1財(cái)務(wù)管理理念和模式缺乏創(chuàng)新

在全新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境變化迅速，無(wú)論是組織結(jié)構(gòu)還是人員素質(zhì)都實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的升級(jí)，但是與之相比，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念和模式還缺乏創(chuàng)新，具有一定的滯后性，甚至很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理當(dāng)中，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視和關(guān)注，沒(méi)有科學(xué)把握財(cái)務(wù)管理的要點(diǎn)，財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)不到位。例如：很多企業(yè)將財(cái)務(wù)管理工作只是視為基本的會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)監(jiān)管等，這種思想認(rèn)知還具有一定的片面性，不能突出現(xiàn)代企業(yè)制度下財(cái)務(wù)管理的功能和作用，同時(shí)也會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)諸多漏洞。

2.2缺乏健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)制和體系

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作相對(duì)系統(tǒng)，需要按照一定的方法和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行，在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)看，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理還缺乏健全的管理機(jī)制和體系。首先，沒(méi)有明確的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)于會(huì)計(jì)核算的基本方法、會(huì)計(jì)核算的流程以及日常的財(cái)務(wù)管理事務(wù)等都無(wú)法提供科學(xué)的指導(dǎo)和規(guī)劃。其次，也缺乏企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，在工作中沒(méi)有突出崗位制約的原則，無(wú)法識(shí)別企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理當(dāng)中所存在的風(fēng)險(xiǎn)，這難免會(huì)給企業(yè)流動(dòng)資金的利用以及資產(chǎn)的管理帶來(lái)諸多不確定性因素。

2.3企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力有待提升

一方面，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重視，也缺乏現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理思想，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的防控不及時(shí)，同時(shí)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)也比較淡薄，工作中缺乏主動(dòng)性和積極性，無(wú)法發(fā)揮財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)管理中的指導(dǎo)作用。另一方面，很多財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠豐富，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的信息和內(nèi)容瞬息萬(wàn)變，每年無(wú)論是稅務(wù)政策還是會(huì)計(jì)法規(guī)都會(huì)存在調(diào)整，財(cái)務(wù)人員對(duì)于最新的政策內(nèi)容和法規(guī)了解不透徹、不及時(shí)，不僅會(huì)影響日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，同時(shí)也會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

3企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財(cái)務(wù)管理的改革和優(yōu)化對(duì)策

3.1創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理視角和模式

在現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善和發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作至關(guān)重要，財(cái)務(wù)人員要積極提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視和關(guān)注，在財(cái)務(wù)核算和管理中要保持職業(yè)的謹(jǐn)慎性，充分做好企業(yè)成本和費(fèi)用的控制工作。

3.2健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和制度

在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理是重要的組成。目前由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和制度還存在一定的缺陷，要基于此進(jìn)一步梳理和細(xì)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系。首先，制定明確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程，保證企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算和管理工作嚴(yán)格按照制度進(jìn)行，以此來(lái)化解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。其次，也要進(jìn)一步完善針對(duì)財(cái)務(wù)人員的評(píng)價(jià)和考核機(jī)制，總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的日常工作量，評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入到員工的薪資管理當(dāng)中，以此來(lái)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員工作的積極性.

3.3組建專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)

企業(yè)要想在根本上提升財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率，還需要組建專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要具備豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要具有專(zhuān)業(yè)化的素質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)日常的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。與此同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要樹(shù)立自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，能夠積極學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策法規(guī)以及稅務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，只有這樣，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財(cái)務(wù)管理工作的有效性。

結(jié)束語(yǔ)

在近年來(lái)，企業(yè)的工作人員已經(jīng)越來(lái)越意識(shí)到該項(xiàng)管理工作的重要程度，并且逐步將該項(xiàng)工作確立為企業(yè)管理的重中之重。但口前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中還存在著從業(yè)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)、監(jiān)管力度太弱、具體管理混亂、融資較為困難等各式各樣的問(wèn)題需要解決，這就需要各級(jí)工作人員齊心協(xié)力，對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行改革和發(fā)展，同時(shí)提升自己的素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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