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        大數(shù)據(jù)時代下的電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理淺析

        2020-12-21 03:52:03秦冰清
        科學(xué)與財富 2020年29期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算管理企業(yè)管理大數(shù)據(jù)

        秦冰清

        摘 要:隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,催生了電子商務(wù)企業(yè),也給人們?nèi)粘5纳詈唾徫飵砹酥T多便利。電子商務(wù)企業(yè)在大數(shù)據(jù)的背景下,每天面臨著較多的信息,只有合理的利用這些信息,提取關(guān)鍵的內(nèi)容,才能夠為電子商務(wù)企業(yè)提供正確的決策。本文就大數(shù)據(jù)時代和預(yù)算管理進(jìn)行闡述,分析電子商務(wù)企業(yè)實行預(yù)算管理的意義以及電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理存在的問題,提出大數(shù)據(jù)時代下的電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理的策略。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);電子商務(wù);預(yù)算管理;企業(yè)管理;問題與策略

        大數(shù)據(jù)時代的到來,使得市場經(jīng)濟(jì)面臨快速發(fā)展。而不同領(lǐng)域的數(shù)據(jù)增長以及指數(shù)形式是不同的,這也造成了數(shù)據(jù)信息的復(fù)雜化,想要從海量的數(shù)據(jù)當(dāng)中吸取較為有效的信息,則需要借助大數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)庫。對于電子商務(wù)而言,大數(shù)據(jù)在企業(yè)的預(yù)算管理中的意義是非常重大的,其不僅可以對工作的內(nèi)容進(jìn)行有效的收集并整合,還能夠精細(xì)化的提取并分析,有效的改進(jìn)原有數(shù)據(jù)中存在的一些問題,繼而保障電子商務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

        一、大數(shù)據(jù)時代和預(yù)算管理的基本闡述

        (一)大數(shù)據(jù)時代的概念

        大數(shù)據(jù)時代指的是一種社會環(huán)境,在這種社會環(huán)境中互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)兩者可以有效的結(jié)合,促進(jìn)了各個領(lǐng)域的發(fā)展,同時,不同領(lǐng)域之間又出現(xiàn)了數(shù)據(jù)源的增長,將這些數(shù)據(jù)源進(jìn)行量化則是大數(shù)據(jù)時代的基本特征。電子商務(wù)企業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物,其具有種類多、規(guī)模大等基本特征,在發(fā)展的過程中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),其中包含了較為重要的預(yù)算的數(shù)據(jù)。這必然會給電子商務(wù)企業(yè)的工作帶來較大的難度,也對工作人員的能力提出了更高的要求[1]。

        (二)預(yù)算管理的概念

        預(yù)算管理是指企業(yè)在發(fā)展的過程中根據(jù)自身的經(jīng)營情況所制定的一種預(yù)測,并基于這種預(yù)測進(jìn)行實施和檢測,及時的將預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)和所執(zhí)行的情況進(jìn)行對比,如若偏離情況嚴(yán)重,則要及時的調(diào)整,以提高電子商務(wù)企業(yè)運行的質(zhì)量。

        二、大數(shù)據(jù)時代下對電子商務(wù)企業(yè)實行預(yù)算管理的意義

        首先實施預(yù)算管理可以科學(xué)的安排企業(yè)后續(xù)的財務(wù)支配情況,保證運行的科學(xué)性。電子商務(wù)企業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)的產(chǎn)物,其在經(jīng)營的過程中,會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)。而因數(shù)據(jù)龐大,往往財務(wù)人員并不能夠及時的處理。加之有些企業(yè)還可能會存在缺乏流動資金,影響企業(yè)擴張的問題,這就更難控制企業(yè)工作時的成本。而提前對企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理,基于云平臺對數(shù)據(jù)進(jìn)行共享,可以合理的支配企業(yè)的財務(wù),提升預(yù)算安排的合理性,保證企業(yè)在運行時資金的有效使用。其次有利于緩解財務(wù)人員工作的壓力。預(yù)算管理是電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展過程中比較重要的一項財務(wù)工作的內(nèi)容,且各個數(shù)據(jù)之間都會存在一種動態(tài)的聯(lián)系。在大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的今天,財務(wù)人員需要處理的數(shù)據(jù)也在逐步增加,這也直接影響到財務(wù)人員,增強了財務(wù)人員的疲倦感。而大數(shù)據(jù)時代下,可以基于信息技術(shù)采用科學(xué)的預(yù)算編制方法,大大降低了工作人員的工作量。最后有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?;谠破脚_進(jìn)行預(yù)算的制定和共享,可以實時的控制企業(yè)的業(yè)務(wù)活動。同時,利用ERP還能夠計算出預(yù)算和實際操作之間存在的差額,多角度分析,得出預(yù)算的分析報告?;诖藞蟾婢幹评麧櫛硪约邦A(yù)計的資產(chǎn)負(fù)債表,可以有效的提升企業(yè)決策的科學(xué)性,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        三、電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理存在的問題分析

        (一)缺乏完善的預(yù)算編制

        電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算編制的不合理體現(xiàn)在三個方面。首先我國大部分的電子商務(wù)企業(yè)因為節(jié)約經(jīng)費等原因,并未在企業(yè)內(nèi)部成立專門的預(yù)算部門,通常預(yù)算工作歸屬于財務(wù)人員,這就會造成在編制預(yù)算的過程中出現(xiàn)過于關(guān)注利潤指標(biāo),忽略市場等其他的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),使得預(yù)算編制的效果難以發(fā)揮。其次預(yù)算的編制缺乏精細(xì)化。例如,銷售費用的預(yù)算一般都是根據(jù)銷售費用以及收入之間存在的百分比進(jìn)行計算的,而管理費用在編制時基本維持上個年度的總金額。這種預(yù)算管理的編制是無法滿足大數(shù)據(jù)時代下對預(yù)算編制的需求的,也必然會影響整個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

        (二)在執(zhí)行預(yù)算的過程中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性

        預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性體現(xiàn)在三個方面。第一個方面是電子商務(wù)企業(yè)本身在預(yù)算管理方面基礎(chǔ)知識就不扎實,像預(yù)測的重要項目的資金不僅缺乏合理的理論依據(jù),同時在執(zhí)行時也沒有將具體的執(zhí)行辦法進(jìn)行落實。第二個方面體現(xiàn)在企業(yè)未建立相應(yīng)的制度保障預(yù)算執(zhí)行工作,未落實各個層級的預(yù)算的指標(biāo),未明確執(zhí)行過程中的管理以及責(zé)任的主體,這必然會影響各項狀況的有效落實。第三個方面體現(xiàn)在執(zhí)行預(yù)算的環(huán)節(jié)缺乏對其進(jìn)行動態(tài)性的監(jiān)督,通常如若實際執(zhí)行環(huán)節(jié)發(fā)生偏差,是很難做好有效調(diào)控的。

        (三)未重視預(yù)算考核工作

        預(yù)算在執(zhí)行的過程中,必然會遇到很多的問題,為了提高預(yù)算實施的質(zhì)量,則需要建立預(yù)算考核體系。但是就目前我國電子商務(wù)企業(yè)在執(zhí)行預(yù)算時和所制定預(yù)算目標(biāo)的差距較大,且也并未制定明確的預(yù)算考核的標(biāo)準(zhǔn)。例如,只重視完成指標(biāo),卻忽略了完成過程中的質(zhì)量,這必然會造成預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,考核機制的作用難以發(fā)揮。

        四、大數(shù)據(jù)時代下的電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理的策略

        (一)企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的預(yù)算管理理念,構(gòu)建過渡預(yù)算理論

        預(yù)算管理工作在電子商務(wù)企業(yè)的有效性開展和實施,有利于提升企業(yè)整體人員對預(yù)算管理的重視度。因此,在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)應(yīng)積極的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的預(yù)算管理的理念,將過渡預(yù)算理論融入其中。所謂的過渡預(yù)算理念即是在競爭較為激烈的社會環(huán)境中,企業(yè)想要實現(xiàn)發(fā)展,就需要收集和預(yù)算管理相關(guān)的信息,加大預(yù)算管理的力度,同時,將精細(xì)化的處理模式融入其中,以解決大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)預(yù)算管理存在的一系列的問題,提升企業(yè)各個部門在處理數(shù)據(jù)方面的能力,保障預(yù)算管理的工作,提升企業(yè)的管理水平。

        (二)將預(yù)算管理和信息化兩者有效結(jié)合

        大數(shù)據(jù)時代下,除了會產(chǎn)生大量的有效數(shù)據(jù)之外,同時還可以基于信息技術(shù)實現(xiàn)預(yù)算管理,保障企業(yè)資金在內(nèi)部的流動,為企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算制度的一體化,提升企業(yè)的運營水平。首先,企業(yè)需要建設(shè)財務(wù)共享中心,借助財務(wù)共享將企業(yè)內(nèi)部的各個業(yè)務(wù)融入其中,統(tǒng)一化管理各個業(yè)務(wù),節(jié)省企業(yè)在運行過程中的資本。其次在進(jìn)行預(yù)算管理工作時,相關(guān)財務(wù)人員可以通過財務(wù)共享中心了解到具體的信息,這也增強了在進(jìn)行預(yù)算管理時的科學(xué)性,對提升企業(yè)的預(yù)算管理水平具有重要的意義。最后利用該信息共享中心,可以高效的整合企業(yè)的財務(wù)信息數(shù)據(jù),便于管理者了解企業(yè)經(jīng)營、決策的相關(guān)情況,做出科學(xué)的決策。

        (三)將基礎(chǔ)預(yù)算以及平衡記分卡融入其中

        在控制和考核作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算的過程中,一般是采用定量以及定性的方式對整個年度預(yù)算的完成情況進(jìn)行考核。但是隨著市場環(huán)境的變化,電子商務(wù)企業(yè)需要考慮的范圍更為廣泛,除了需要參考財務(wù)指標(biāo)之外,一些非財務(wù)指標(biāo)也要了解。此時企業(yè)便可以將平衡記分卡和作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算融合到一起。在應(yīng)用平衡記分卡時作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算的考核階段制定較為科學(xué)的評價體系,繼而對作業(yè)過程中存在的不合理的資源動因進(jìn)行改進(jìn),不斷的完善作業(yè)鏈。具體在開展工作時,可以從四個維度進(jìn)行工作的指導(dǎo),如顧客、財務(wù)、內(nèi)部運營以及成長方面。同時將作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算環(huán)節(jié)的關(guān)鍵內(nèi)容和平衡記分卡融合,繼而為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的分析架構(gòu),推動企業(yè)的有序化前進(jìn)[3]。

        (四)基于大數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)信息,提升預(yù)算管理的質(zhì)量

        在大數(shù)據(jù)的背景之下,電子商務(wù)企業(yè)在運行的過程中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息,其中包含有用的信息,也包含無用的信息。企業(yè)必須要提升數(shù)據(jù)挖掘的能力,挖掘出有效的信息,提高預(yù)算管理的質(zhì)量以及公司運營的水平。首先電子商務(wù)企業(yè)需要基于發(fā)展的現(xiàn)狀,引入數(shù)據(jù)挖掘的技術(shù),繼而幫助企業(yè)獲得挖掘有效數(shù)據(jù)。其次從源頭上控制好數(shù)據(jù)的質(zhì)量,可以在電子商務(wù)企業(yè)引入數(shù)據(jù)的分類系統(tǒng),制定分類標(biāo)準(zhǔn),將預(yù)算管理數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理,便于數(shù)據(jù)一產(chǎn)生就能夠及時進(jìn)行分類并管理,以提升預(yù)算管理的質(zhì)量。

        (五)動態(tài)化監(jiān)測在電子商務(wù)企業(yè)中的應(yīng)用

        大數(shù)據(jù)時代的背景之下,電子商務(wù)企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨著較為復(fù)雜的社會環(huán)境,同時對于企業(yè)而言也是一種較高的挑戰(zhàn)。電子商務(wù)企業(yè)想要在較為復(fù)雜的環(huán)境中獲得較好的發(fā)展,則需要將預(yù)算管理工作落實到實處。同時要執(zhí)行動態(tài)預(yù)算的有效監(jiān)控,保證預(yù)算管理能夠落實到電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展的方方面面。通過建立動態(tài)預(yù)算的監(jiān)測,能夠?qū)㈩A(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行以及考核過程中存在的一系列的問題進(jìn)行改進(jìn),使得預(yù)算管理能夠和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展相一致,繼而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。例如電子商務(wù)企業(yè)在發(fā)展的過程中,工作人員可以基于預(yù)算所預(yù)期的目標(biāo)以及年度的預(yù)算計劃表,對當(dāng)下已經(jīng)產(chǎn)生的業(yè)績之間進(jìn)行對比和考核,找出存在的差距及其原因,繼而對相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)整。如果預(yù)算編制不合理,造成懸殊較大,就要找到編制不合理的原因,及時進(jìn)行調(diào)整,以保證預(yù)算管理作用能夠企業(yè)在短期以及長期的發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)用的作用。

        互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)的快速發(fā)展,使得電子商務(wù)企業(yè)產(chǎn)生,并逐步成為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要一重要部分。電子商務(wù)企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要做好預(yù)算管理,才能夠保證內(nèi)部運行的科學(xué)性。而在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的預(yù)算管理變得更加的復(fù)雜,對于財務(wù)人員的要求也越來越高,想要保證預(yù)算管理,降低預(yù)算管理過程中可能性可能存在的問題,就需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的預(yù)算管理理念,構(gòu)建過度預(yù)算理念,合理化管理企業(yè)的預(yù)算在編制、執(zhí)行以及考核的各個環(huán)節(jié),提升預(yù)算管理的質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]羅火珍.大數(shù)據(jù)時代下的電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理[J].財會學(xué)習(xí),2020(02):86.

        [2]黃永蘭.基于大數(shù)據(jù)時代下的電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理[J].財會學(xué)習(xí),2018(05):54.

        [3]段麗琳.大數(shù)據(jù)時代下的電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理[J].大眾投資指南,2019(07):66.

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