摘要：許多企業(yè)將注意力更多放在生產(chǎn)經(jīng)營上，對消防安全嚴重忽視，導致許多火災隱患出現(xiàn)，威脅企業(yè)員工人身安全。本文就企業(yè)消防安全管理工作中出現(xiàn)的問題進行討論，同時給出相應(yīng)的解決措施，以保護企業(yè)的安全，為相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);消防安全;應(yīng)急措施

《中華人民共和國公安部第61號令》中明確指出，單位自身需要加強消防安全管理，出現(xiàn)一切問題需要企業(yè)自行承擔。因此，各企業(yè)應(yīng)當增強消防安全意識，認真貫徹相關(guān)規(guī)定，設(shè)立完善的消防安全管理部門，保障企業(yè)員工的人身安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全，促使企業(yè)獲得更大發(fā)展和更多效益。

一? 消防安全管理中的問題

（一）消防管理機制不健全

許多企業(yè)沒有健全的消防管理機制，對于消防安全管理的具體工作內(nèi)容沒有明確，對管理人員的工作職責也沒有規(guī)定，消防管理制度尚不明確。有些企業(yè)設(shè)有明確的消防管理規(guī)章制度，但只是為了應(yīng)付檢查，其中的內(nèi)容沒有實際操作的意義，對于安全管理工作沒有任何的實質(zhì)性幫助，降低了消防安全管理的效率。部分企業(yè)不能定期組織相關(guān)的消防安全教育知識培訓，也沒有定期安排火災逃生演練，對于消防器材不能及時進行維護，導致隱患較多，影響消防安全水平。

（二）消防意識淡薄

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，為了在經(jīng)濟市場上能夠占有一席之地，部分企業(yè)將工作重心放在生產(chǎn)和經(jīng)濟效益上，忽視消防安全問題，企業(yè)消防管理活動的執(zhí)行很難順利推進，企業(yè)的管理者對于消防安全問題沒有足夠的重視，使其不愿意為消防管理工作中投入大量資金和人力。尤其是中小型企業(yè)，甚至沒有相關(guān)的消防管理部門，其相應(yīng)的安全防護措施也不符合規(guī)定。

（三）消防監(jiān)督機制不健全

目前，企業(yè)消防安全管理的監(jiān)督機制不完善，缺少對消防管理人員監(jiān)督的部門，企業(yè)對消防管理工作不重視，其對安全管理的檢查十分松散，導致管理人員只應(yīng)付表面工作，實際工作中的安全管理沒有得到落實。

（四）消防應(yīng)急措施不完善

企業(yè)缺乏相應(yīng)的消防應(yīng)急措施，在發(fā)生火災時員工不能夠有序的撤離，消防安全管理人員無法穩(wěn)定的指揮救援活動。員工不會使用消防器材、部分消防器材不能夠正常的發(fā)揮效用等情況都會影響企業(yè)員工的生命和財產(chǎn)安全。

（五）管理人員素質(zhì)偏低

由于部分企業(yè)對消防安全不重視，忽視其消防體系構(gòu)建，企業(yè)領(lǐng)導在設(shè)立消防部門管理人員時，沒有對其進行相應(yīng)的消防知識考察，甚至對于人員的選擇也沒有相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗的要求。這導致消防安全管理者對消防安全意識淡薄，不了解相關(guān)的消防安全法律知識，其整體的管理能力也普遍不高，影響企業(yè)消防安全工作的順利進行。

二? 安全問題的對策

（一）建立健全消防安全管理機制

想要提升企業(yè)的消防安全管理水平，必須建立健全的安全管理機制。企業(yè)對消防安全管理工作負責，應(yīng)當加大對消防管理工作的重視。要樹立“預防為主，防消結(jié)合”的指導方針，明確消防責任制。企業(yè)主要負責人為消防工作全面負責，各級部門逐級落實消防安全工作內(nèi)容。消防管理人員履行相應(yīng)的消防安全管理。

管理人員現(xiàn)需要掌握本公司的實際消防安全情況，并根據(jù)實際狀況制定相應(yīng)的工作統(tǒng)籌，安排具體的工作內(nèi)容，合理分配工作經(jīng)費，提供相應(yīng)的組織保障。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)組建消防隊，并實施演練。消防安全管理人員需要組織人員定期檢查消防器材，指導消防安全操作規(guī)程，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時組織整改方案。管理人員應(yīng)主動填寫公安消防機構(gòu)發(fā)放的相關(guān)文書、消防器材的檢查保養(yǎng)記錄，以及火災隱患的整改記錄等，全面建設(shè)完善的消防安全管理制度。

（二）提高消防安全意識

企業(yè)應(yīng)加強對消防安全的宣傳力度，提高企業(yè)員工的安全意識。企業(yè)可以通過定期組織消防安全培訓，或進行消防演練來增強員工在火災來臨時的應(yīng)對措施，加大對消防技能的熟練掌握。消防安全管理人員可以將公司人員進行分組，將消防安全工作落實到每個小組上，建立安全巡查監(jiān)督機制，對全公司進行嚴密的檢查，推進消防安全工作的順利進行，增強每位員工的責任心，加強其安全防范意識。

（三）完善消防安全監(jiān)督機制

健全的監(jiān)督機制能對企業(yè)消防安全管理工作的效率有著重要的影響。因此，必須建立完善的監(jiān)督機制，由所有人對安全管理人員和管理工作進行監(jiān)督。每個安全管理人員都有其相應(yīng)的負責范圍，需要為執(zhí)行人員分配具體工作，并將工作落實到實際中，消防安全管理人員需要嚴格地按照消防安全管理規(guī)定和消防法律執(zhí)行工作，仔細排查所有部門可能存在的安全隱患，并制定針對性的處理措施，消除安全隱患;要將排查過程進行記錄，以便相關(guān)監(jiān)督部門進行查閱。同時，可以將歷年來發(fā)生火災處理情況的文件進行整理，總結(jié)發(fā)生火災的原因，觀察目前是否還有同樣的安全問題沒有處理。

企業(yè)可以與消防單位進行合作，建立專業(yè)化的監(jiān)督管理機制，或與其他部門建立聯(lián)合監(jiān)督機制，按時對企業(yè)的消防安全管理工作進行檢查或隨機抽查，加大對其監(jiān)管力度，有效提高消防安全管理水平。

（四）建立完善安全預案

為了確保企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，做好消防管理工作，及時應(yīng)對突發(fā)的火災事故，企業(yè)應(yīng)該建立完善的消防安全應(yīng)急預案。消防安全管理人員應(yīng)加強日常檢查，一旦火災事故發(fā)生，應(yīng)立即報警，向消防人員說明具體的火災情況，同時組織員工立即從安全通道或疏散路線撤離火災現(xiàn)場。在消防人員到達后，應(yīng)為其說明火災情況以及是否有人員等待營救，根據(jù)對現(xiàn)場的了解，指揮消防人員進行有序的撲救，臨時救援人員應(yīng)配合消防隊實施滅火，互相配合，分工明確?；馂膿渚韧戤吅?，需要對現(xiàn)場進行檢查，調(diào)查火災的發(fā)生原因，對被搶救人員和重要物資進行登記管理，制作火災處理報告，對相關(guān)領(lǐng)導進行匯報。

在日常的工作中，消防安全管理人員應(yīng)組織大型的火災實戰(zhàn)演習，通過仿真演練，使員工熟悉正確的逃生路線和逃生措施，找出應(yīng)急預案中的漏洞，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急實施中的問題，檢驗應(yīng)急設(shè)備是否能夠正常運行。使企業(yè)的消防安全管理工作能夠從容應(yīng)對各類突發(fā)事件。

（五）提高消防安全管理人員的綜合素質(zhì)

消防安全管理人員自身綜合素質(zhì)對企業(yè)的安全管理工作有著重大的影響。因此，企業(yè)在選擇消防管理人員時，應(yīng)選擇專業(yè)能力較強、并且有一定消防安全管理經(jīng)驗的專業(yè)人員，并對其進行消防知識考核，以及專業(yè)技能實際操作的測試，對于通過的人員應(yīng)進行入職前系統(tǒng)培訓，幫助其掌握企業(yè)目前的消防安全狀況，方便工作順利的展開。

對于現(xiàn)有的消防安全管理人員，應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)的消防安全培訓課程，提升其對消防安全知識和安全管理方面知識的掌握，提升責任意識，在課程結(jié)束后，要對其進行消防知識和操作的考核，不通過的員工應(yīng)予以辭退或調(diào)崗。通過專業(yè)的選拔和培訓將整體管理人員的綜合素質(zhì)提升上來。

為保持管理人員日常工作能夠認真執(zhí)行，應(yīng)定期開展消防安全知識技能培訓，每次培訓后設(shè)置小測驗，對于合格人員可以獎勵小禮品，不合格人員應(yīng)適當懲罰，督促管理人員認真學習，認真執(zhí)行消防安全管理工作。

三? 結(jié)語

綜上所述，火災帶來的危害非常巨大，企業(yè)在關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)濟效益的同時應(yīng)對消防管理加大重視。為了維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)做好消防安全管理工作，建立完善的管理和監(jiān)督制度以及災害應(yīng)急體系，增強消防安全意識，及時消除安全隱患，保障企業(yè)員工的生命安全，全面提高企業(yè)的消防安全管理水平，切實維護企業(yè)的利益。

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作者簡介：

張志強（1975.2.2—），男，吉林公主嶺人，本科學歷，政工師職稱，研究方向：消防等。