摘要:許多企業(yè)將注意力更多放在生產(chǎn)經(jīng)營上,對消防安全嚴重忽視,導致許多火災隱患出現(xiàn),威脅企業(yè)員工人身安全。本文就企業(yè)消防安全管理工作中出現(xiàn)的問題進行討論,同時給出相應(yīng)的解決措施,以保護企業(yè)的安全,為相關(guān)人員提供參考。
關(guān)鍵詞:企業(yè);消防安全;應(yīng)急措施
《中華人民共和國公安部第61號令》中明確指出,單位自身需要加強消防安全管理,出現(xiàn)一切問題需要企業(yè)自行承擔。因此,各企業(yè)應(yīng)當增強消防安全意識,認真貫徹相關(guān)規(guī)定,設(shè)立完善的消防安全管理部門,保障企業(yè)員工的人身安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全,促使企業(yè)獲得更大發(fā)展和更多效益。
一? 消防安全管理中的問題
(一)消防管理機制不健全
許多企業(yè)沒有健全的消防管理機制,對于消防安全管理的具體工作內(nèi)容沒有明確,對管理人員的工作職責也沒有規(guī)定,消防管理制度尚不明確。有些企業(yè)設(shè)有明確的消防管理規(guī)章制度,但只是為了應(yīng)付檢查,其中的內(nèi)容沒有實際操作的意義,對于安全管理工作沒有任何的實質(zhì)性幫助,降低了消防安全管理的效率。部分企業(yè)不能定期組織相關(guān)的消防安全教育知識培訓,也沒有定期安排火災逃生演練,對于消防器材不能及時進行維護,導致隱患較多,影響消防安全水平。
(二)消防意識淡薄
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,為了在經(jīng)濟市場上能夠占有一席之地,部分企業(yè)將工作重心放在生產(chǎn)和經(jīng)濟效益上,忽視消防安全問題,企業(yè)消防管理活動的執(zhí)行很難順利推進,企業(yè)的管理者對于消防安全問題沒有足夠的重視,使其不愿意為消防管理工作中投入大量資金和人力。尤其是中小型企業(yè),甚至沒有相關(guān)的消防管理部門,其相應(yīng)的安全防護措施也不符合規(guī)定。
(三)消防監(jiān)督機制不健全
目前,企業(yè)消防安全管理的監(jiān)督機制不完善,缺少對消防管理人員監(jiān)督的部門,企業(yè)對消防管理工作不重視,其對安全管理的檢查十分松散,導致管理人員只應(yīng)付表面工作,實際工作中的安全管理沒有得到落實。
(四)消防應(yīng)急措施不完善
企業(yè)缺乏相應(yīng)的消防應(yīng)急措施,在發(fā)生火災時員工不能夠有序的撤離,消防安全管理人員無法穩(wěn)定的指揮救援活動。員工不會使用消防器材、部分消防器材不能夠正常的發(fā)揮效用等情況都會影響企業(yè)員工的生命和財產(chǎn)安全。
(五)管理人員素質(zhì)偏低
由于部分企業(yè)對消防安全不重視,忽視其消防體系構(gòu)建,企業(yè)領(lǐng)導在設(shè)立消防部門管理人員時,沒有對其進行相應(yīng)的消防知識考察,甚至對于人員的選擇也沒有相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗的要求。這導致消防安全管理者對消防安全意識淡薄,不了解相關(guān)的消防安全法律知識,其整體的管理能力也普遍不高,影響企業(yè)消防安全工作的順利進行。
二? 安全問題的對策
(一)建立健全消防安全管理機制
想要提升企業(yè)的消防安全管理水平,必須建立健全的安全管理機制。企業(yè)對消防安全管理工作負責,應(yīng)當加大對消防管理工作的重視。要樹立“預防為主,防消結(jié)合”的指導方針,明確消防責任制。企業(yè)主要負責人為消防工作全面負責,各級部門逐級落實消防安全工作內(nèi)容。消防管理人員履行相應(yīng)的消防安全管理。
管理人員現(xiàn)需要掌握本公司的實際消防安全情況,并根據(jù)實際狀況制定相應(yīng)的工作統(tǒng)籌,安排具體的工作內(nèi)容,合理分配工作經(jīng)費,提供相應(yīng)的組織保障。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)組建消防隊,并實施演練。消防安全管理人員需要組織人員定期檢查消防器材,指導消防安全操作規(guī)程,監(jiān)督發(fā)現(xiàn)火災隱患,及時組織整改方案。管理人員應(yīng)主動填寫公安消防機構(gòu)發(fā)放的相關(guān)文書、消防器材的檢查保養(yǎng)記錄,以及火災隱患的整改記錄等,全面建設(shè)完善的消防安全管理制度。
(二)提高消防安全意識
企業(yè)應(yīng)加強對消防安全的宣傳力度,提高企業(yè)員工的安全意識。企業(yè)可以通過定期組織消防安全培訓,或進行消防演練來增強員工在火災來臨時的應(yīng)對措施,加大對消防技能的熟練掌握。消防安全管理人員可以將公司人員進行分組,將消防安全工作落實到每個小組上,建立安全巡查監(jiān)督機制,對全公司進行嚴密的檢查,推進消防安全工作的順利進行,增強每位員工的責任心,加強其安全防范意識。
(三)完善消防安全監(jiān)督機制
健全的監(jiān)督機制能對企業(yè)消防安全管理工作的效率有著重要的影響。因此,必須建立完善的監(jiān)督機制,由所有人對安全管理人員和管理工作進行監(jiān)督。每個安全管理人員都有其相應(yīng)的負責范圍,需要為執(zhí)行人員分配具體工作,并將工作落實到實際中,消防安全管理人員需要嚴格地按照消防安全管理規(guī)定和消防法律執(zhí)行工作,仔細排查所有部門可能存在的安全隱患,并制定針對性的處理措施,消除安全隱患;要將排查過程進行記錄,以便相關(guān)監(jiān)督部門進行查閱。同時,可以將歷年來發(fā)生火災處理情況的文件進行整理,總結(jié)發(fā)生火災的原因,觀察目前是否還有同樣的安全問題沒有處理。
企業(yè)可以與消防單位進行合作,建立專業(yè)化的監(jiān)督管理機制,或與其他部門建立聯(lián)合監(jiān)督機制,按時對企業(yè)的消防安全管理工作進行檢查或隨機抽查,加大對其監(jiān)管力度,有效提高消防安全管理水平。
(四)建立完善安全預案
為了確保企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全,做好消防管理工作,及時應(yīng)對突發(fā)的火災事故,企業(yè)應(yīng)該建立完善的消防安全應(yīng)急預案。消防安全管理人員應(yīng)加強日常檢查,一旦火災事故發(fā)生,應(yīng)立即報警,向消防人員說明具體的火災情況,同時組織員工立即從安全通道或疏散路線撤離火災現(xiàn)場。在消防人員到達后,應(yīng)為其說明火災情況以及是否有人員等待營救,根據(jù)對現(xiàn)場的了解,指揮消防人員進行有序的撲救,臨時救援人員應(yīng)配合消防隊實施滅火,互相配合,分工明確?;馂膿渚韧戤吅?,需要對現(xiàn)場進行檢查,調(diào)查火災的發(fā)生原因,對被搶救人員和重要物資進行登記管理,制作火災處理報告,對相關(guān)領(lǐng)導進行匯報。
在日常的工作中,消防安全管理人員應(yīng)組織大型的火災實戰(zhàn)演習,通過仿真演練,使員工熟悉正確的逃生路線和逃生措施,找出應(yīng)急預案中的漏洞,發(fā)現(xiàn)應(yīng)急實施中的問題,檢驗應(yīng)急設(shè)備是否能夠正常運行。使企業(yè)的消防安全管理工作能夠從容應(yīng)對各類突發(fā)事件。
(五)提高消防安全管理人員的綜合素質(zhì)
消防安全管理人員自身綜合素質(zhì)對企業(yè)的安全管理工作有著重大的影響。因此,企業(yè)在選擇消防管理人員時,應(yīng)選擇專業(yè)能力較強、并且有一定消防安全管理經(jīng)驗的專業(yè)人員,并對其進行消防知識考核,以及專業(yè)技能實際操作的測試,對于通過的人員應(yīng)進行入職前系統(tǒng)培訓,幫助其掌握企業(yè)目前的消防安全狀況,方便工作順利的展開。
對于現(xiàn)有的消防安全管理人員,應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)的消防安全培訓課程,提升其對消防安全知識和安全管理方面知識的掌握,提升責任意識,在課程結(jié)束后,要對其進行消防知識和操作的考核,不通過的員工應(yīng)予以辭退或調(diào)崗。通過專業(yè)的選拔和培訓將整體管理人員的綜合素質(zhì)提升上來。
為保持管理人員日常工作能夠認真執(zhí)行,應(yīng)定期開展消防安全知識技能培訓,每次培訓后設(shè)置小測驗,對于合格人員可以獎勵小禮品,不合格人員應(yīng)適當懲罰,督促管理人員認真學習,認真執(zhí)行消防安全管理工作。
三? 結(jié)語
綜上所述,火災帶來的危害非常巨大,企業(yè)在關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)濟效益的同時應(yīng)對消防管理加大重視。為了維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,應(yīng)做好消防安全管理工作,建立完善的管理和監(jiān)督制度以及災害應(yīng)急體系,增強消防安全意識,及時消除安全隱患,保障企業(yè)員工的生命安全,全面提高企業(yè)的消防安全管理水平,切實維護企業(yè)的利益。
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作者簡介:
張志強(1975.2.2—),男,吉林公主嶺人,本科學歷,政工師職稱,研究方向:消防等。