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        淺談班主任管理策略

        2020-12-18 04:19:07胡風新
        學校教育研究 2020年22期
        關鍵詞:班主任評價學生

        胡風新

        從 1994 年參加工作以來,我一直擔任班主任的管理工作,默默地從事著最平凡而又艱辛的工作,培養(yǎng)了一批批品學兼優(yōu)的學生,當昔日的學生從四面八方用不同的方式向我表達感激之情的時候,我前所未有地體會到了做一名班主任特有的幸福感。

        一、精心管理,培養(yǎng)習慣

        在多年的班主任管理中,我總是一絲不茍身先典范,要求學生做好人自己首先做好,為了培養(yǎng)學生良好的習慣, 我可沒少下功夫。

        1.培養(yǎng)正確的是非觀

        從一年級起,我利用一切可以利用的時間講童話故事,甚至看到不良習慣的時候,自己編故事,引導學生培養(yǎng)正確的是非觀和榮辱觀,讓他們在故事中感受真善美。從一年級起,每周我都要拿出一節(jié)課給學生讀課外書,從未間斷過。并且在剛開始時,我親自為他們范讀,我聲情并茂地讀,讓他們感受什么地方應該用什么語氣?如何讀才能讀出人物的思想感情;有時,讀后我會設疑:讀了這篇文章,你明白了什么道理;你喜歡故事里的誰?為什么?等等,教給學生如何閱讀。讓學生學會閱讀,學有所獲。漸漸地,學生們愛上了閱讀,以前,一下課,大家圍在一起瘋狂打鬧,上課了,一個個學生滿頭大汗,現(xiàn)在,取而代之的是拿一本書,或看,或交流,教室里整天安安靜靜的,很少有大聲喧嘩的。

        2.誦讀經(jīng)典浸潤靈魂

        從一年級起,我們班學生每天早上來學校后,便會拿出經(jīng)典書,齊聲朗讀,上課、要求或教育學生時,常常引經(jīng)據(jù)典,把經(jīng)典學以致用。到現(xiàn)在,我們班已經(jīng)背誦了《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《詩經(jīng)》《論語》等經(jīng)典名篇,讓學生在經(jīng)典的浸潤中凈化靈魂,陶冶自己的情操,規(guī)范了自己的言行。

        3.用冰心“愛的哲學”融洽孩子們的友誼

        在一年級時,我就給孩子們講了冰心的《超人》。用故事里面主人公祿兒的話:“天下的母親是好朋友,那么母親兒子也是好朋友”的話告訴孩子們:要友愛同學,不然母親會傷心的。這樣的話會因為孩子之間的摩擦多次提到,現(xiàn)在,如果有同學鬧矛盾,我問孩子們怎么辦時,同學們準會異口同聲地說:“要互相包容!”然后就是鬧矛盾的同學紅著臉互相道歉。矛盾就在這樣的氣氛中煙消云散了?,F(xiàn)在,孩子之間很少有激烈的言辭,同學之間即使有了矛盾也能平和化解。

        4.堅持體育鍛煉,培養(yǎng)全能人才

        從一年級起,我每天布置的作業(yè)中必少不了有兩項:閱讀和跳繩。我一直堅信:人的身體健康和心理健康應該是放在人生的首要位置,沒有了這樣的健康,一切都是妄談。因此,我要求學生每天堅持跳繩鍛煉身體,現(xiàn)在很多孩子 1 分鐘能跳 100 多個呢。

        5.巧用班會,強化紀律

        從一年級起,每周一的班會我從來不挪做他用,我總是認真地上班會,對一周情況進行總結(jié)。個人評價上,我對一周三次被班干部記錄的,會進行懲罰,對一周從未被班干部批評的進行獎勵。團隊評價上,我在黑板上設立了小組評價、男女生評價表。評價紀律、上課回答問題、作業(yè)完成情況、站路隊情況、打掃衛(wèi)生情況……只要和他們有關的都參與評價。這樣,就建立起了互相監(jiān)管、互相制約機制。每周評價時,分低的和分高的說明原因,獎優(yōu)懲差,大家的集體意識被激發(fā)起來了,都想給自己小組掙星。有人給小組掙了一顆星,大家都給他送去一個大拇指;有人給小組扣星了,小組同學們都譴責他。久而久之,班上的紀律整體好多了。這就是現(xiàn)在大家看到的我們班紀律好的原因。所以,每周一上班會,我的時間總是不夠,放學也總會比別班晚一些。

        二、以愛為橋,傾心教育

        在學校里與學生一起交往最多的莫過于班主任,作為一名小學班主任,在學生的學習生活中應給予他們最廣泛的愛,我們班有個學生叫計俊輝,我剛接班時,他從不聽講,上課滿教室跑,我問他為什么不聽講,學生跟我說:“老師,你別理他,他是傻子?!蔽衣牶笮睦镆活潱粋€問題學生對于一個家庭來說,那是怎樣的打擊呀!下課后,我把他喊到我面前了解情況。誰知無論我怎么問,他就是不開口。無奈,我又找他母親了解情況,當?shù)弥奶厥馇闆r后, 我耐心的找他談話,讓他放下戒備心理,發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點及時鼓勵表揚。很快,他開始變了,能坐在座位上了,別的任課老師對我說:“胡老師,那個娃子現(xiàn)在上課不下位亂竄了,守紀律多了!”聽到這里,我打心里由衷地高興。后來, 同學們再告狀說計俊輝怎么怎么不守紀律,我告訴同學們:“我希望下次聽到的是:我發(fā)現(xiàn)了計俊輝的什么優(yōu)點,而不是老告他的狀,希望大家能幫助他。”大家聽后沉默不語。很快,同學們再提及計俊輝的時候,贊美聲多了:老師, 計俊輝的記憶力很好,他的聽寫很少錯呢?老師,計俊輝的英語好厲害,每次考試都是一百分呢!老師,計俊輝開始掃地了……看到計俊輝的變化,我欣喜的發(fā)現(xiàn):用愛澆灌,花總有開放的時候。

        三、夯實業(yè)務,愛崗敬業(yè)

        作為一名教師,我在教育上認真?zhèn)湔n,認真上課,廣泛地閱讀各類書籍,力求讓自己的知識儲備充實。因此我的課堂是豐富的,快樂的。學生都很喜歡聽我講課。因為有了愛和喜歡,我所帶的班級的成績始終位于位于同年級前茅, 受到了學生及學生家長的好評。

        四、開拓進取,創(chuàng)新模式

        在班主任的工作中,我勇于探索新的班級管理模式,培養(yǎng)并大膽啟用班干部對他們進行分工,現(xiàn)在,班干部已能獨當一面,把班級管理得井井有條。班上,我在與不在,基本上一個樣。班干部手中絲毫沒有特權(quán),他們就是為大家服務的,明白了這一點,大家心態(tài)就平和多了,平等多了。因此,自從調(diào)入徐家溝小學以來,我班從未發(fā)生過一起安全事故,每年都被評為優(yōu)秀班主任,同學們也自豪的說:“流動紅旗常駐我家?!闭且驗槲业膬A心體會,同學們共同努力,我們得到了社會的一致好評,很多家長看到我們班的路隊,說:“全校這個班的路隊是最整齊,最安靜的?!蔽衣犃?,欣慰之情溢上心頭。

        新時代教師的使命,就是要以一種聞雞起舞的熱情和時不我待的緊迫感,初心不變,使命永續(xù),鼓足精氣神,擼起袖子干,為教育事業(yè)做出新成績。我深信:當一名班主任容易,但當一名優(yōu)秀的班主任不容易,但為了孩子們,我愿意為當一名優(yōu)秀的班主任而辛苦并快樂著!

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