鄭鑫

【摘要】在當(dāng)前市場競爭日益激烈且社會思潮涌動的情況下，建筑工程施工企業(yè)極易受到各種不良思想侵蝕，需要企業(yè)運(yùn)用思想政治工作這把利器來重塑企業(yè)文化，打造出一支具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的人才隊伍。本文分析了建筑工程施工企業(yè)思想政治工作與自身發(fā)展的聯(lián)系，以及現(xiàn)代員工的思想特點，進(jìn)而結(jié)合當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀提出提高思想政治工作時效性的策略。

【關(guān)鍵詞】思想政治;思想觀念;意識形態(tài);企業(yè)文化;職業(yè)規(guī)劃;價值觀

一、思想政治工作與自身發(fā)展的聯(lián)系

根據(jù)哲學(xué)原理，人的行動是受意識支配的。企業(yè)發(fā)展過程中的各種行為決策，其本質(zhì)上是由人的意識決定的，因此企業(yè)管理中思想意識層面的工作是其他各項工作開展的基礎(chǔ)。

對于建筑工程施工企業(yè)而言，企業(yè)發(fā)展過程中的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的工作行為等都與企業(yè)內(nèi)部的思想文化緊密相連。而思想政治工作作為一種意識形態(tài)層面的工作，其對建筑工程施工企業(yè)內(nèi)部思想文化的構(gòu)建以及企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。

（一）思想政治工作內(nèi)容關(guān)系到企業(yè)價值觀的構(gòu)建。思想政治工作的內(nèi)容包含政策理論宣教、核心價值觀培養(yǎng)、企業(yè)制度與規(guī)定宣教、員工思想與心理疏導(dǎo)、職業(yè)觀念教育等。這些工作內(nèi)容從員工思想的各個層面進(jìn)行教育和引導(dǎo)，有助于員工形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識和價值觀念，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，從而構(gòu)建出企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的價值觀，為企業(yè)上下形成合力推動企業(yè)健康發(fā)展具有重要作用。

（二）思想政治工作有助于形成企業(yè)內(nèi)部良好的工作與競爭氛圍。建筑工程施工企業(yè)長期與外界企業(yè)和相關(guān)單位打交道，極易受到社會功利思想、利己思想等不良思想影響，從而使企業(yè)內(nèi)部形成爾虞我詐的不良競爭氛圍，給企業(yè)帶來各種損失和發(fā)展的長期隱患。思想政治工作通過對這些思想的糾正和正確價值觀的宣教能夠肅清企業(yè)毒瘤，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍與健康的競爭環(huán)境，有助于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

（三）思想政治工作關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向的正確性。思想政治教育不但能夠提升員工的思想政治素質(zhì)，營造良好的內(nèi)部環(huán)境，更能夠提升管理者的眼界與格局，避免短視行為導(dǎo)致的錯誤決策，從而始終保持企業(yè)處于正確的發(fā)展軌道上并逐步發(fā)展壯大。

二、新時期建筑工程施工企業(yè)員工思想的特點

（一）思想觀念多元化。受經(jīng)濟(jì)全球化和國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重影響，建筑工程施工領(lǐng)域變化莫測，企業(yè)在其中承受著來自外界與內(nèi)部的雙重壓力。企業(yè)間競爭加劇影響到員工的思想和心態(tài)，使得其思想上呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，每個人對待行業(yè)對待自身工作都有不同看法。加之社會中思想的日益多元化，使得企業(yè)員工開始受到各種思想意識形態(tài)的影響，進(jìn)一步加劇了企業(yè)員工思想的多元化趨勢，為企業(yè)發(fā)展帶來諸多不安定因素，同時也增加了思想政治工作的難度。

（二）思想壓力加重。市場競爭的日趨激烈使得建筑工程施工企業(yè)需要不斷對自身進(jìn)行調(diào)整，這其中涉及人事、分配、考核等制度的調(diào)整。這些調(diào)整關(guān)系到員工切身利益，往往會給員工帶來心理上的不安。而企業(yè)發(fā)展中競爭壓力的增大轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)員工身上就會導(dǎo)致許多員工心理負(fù)擔(dān)變大，思想長期承受高壓。尤其對于一線施工人員而言，其既要承受重復(fù)性、高強(qiáng)度工作，又需要應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部競爭和復(fù)雜的內(nèi)部工作環(huán)境，使得自身思想壓力日益加重，甚至有可能影響到日常工作的開展。

（三）自我規(guī)劃意識增強(qiáng)。新時期競爭壓力的提升不僅給建筑工程施工企業(yè)帶來危機(jī)感，也給企業(yè)員工帶來危機(jī)感。這使得許多員工開始意識到自我提升的重要性，越來越注重自我規(guī)劃，如職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃等，都是現(xiàn)代企業(yè)員工希望在企業(yè)中獲得的。盡管仍有部分員工存在浮躁心態(tài)，但也僅限于企業(yè)工作處于迷茫狀態(tài)的情況下。這種自我規(guī)劃意識的增強(qiáng)，無疑為新時期建筑工程企業(yè)思想政治工作的開展創(chuàng)造了有利條件。

三、當(dāng)前建筑工程企業(yè)思想政治工作的開展現(xiàn)狀

（一）企業(yè)重業(yè)務(wù)而輕思想工作。雖然思想政治工作對建筑工程企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，但其作用的顯現(xiàn)是一個長期過程，而非立竿見影的。所以在當(dāng)前激烈的建筑工程市場競爭背景下，許多企業(yè)為應(yīng)對市場變化，保證自身的生存，更多地將精力投入業(yè)務(wù)發(fā)展方面，如承接各種項目、改進(jìn)施工技術(shù)與管理技術(shù)、開源節(jié)流等，而對思想政治工作的投入則較少。這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部思想政治工作力度不足，難以發(fā)揮出思想政治工作應(yīng)有的作用。

（二）思想政治工作方式方法陳舊。在以往社會環(huán)境下，國內(nèi)整體生產(chǎn)力水平低下，生活環(huán)境與生活條件都較為艱苦，員工思想簡單且職業(yè)素養(yǎng)偏低，因此思想政治工作通過一些日常宣教、組織員工進(jìn)行讀書或開展文體活動就能夠達(dá)到較好的教育效果。但隨著時代的發(fā)展，人們的生活水平發(fā)生根本性變化，工作環(huán)境得到極大改善，人們的思想觀念日趨多元，精神需求日益提高，這使得傳統(tǒng)形式的思想政治工作越來越難以激發(fā)員工的參與興趣和積極性，也很難對員工思想觀念意識產(chǎn)生影響，因此思想政治工作方式方法應(yīng)進(jìn)行改革創(chuàng)新。但就目前而言，建筑工程企業(yè)由于對思想政治工作缺少投入，導(dǎo)致許多工作仍然延續(xù)以往模式，工作的方式方法過于陳舊，難以滿足新形勢下企業(yè)思想政治工作的要求。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)界限模糊。思想政治工作針對的是企業(yè)員工思想意識層面，而企業(yè)文化建設(shè)也是針對企業(yè)內(nèi)部文化觀念層面所開展的工作，因此兩者在工作對象與工作內(nèi)容上存在重合。實際經(jīng)營中，部分建筑工程企業(yè)常常將兩者混為一談，導(dǎo)致思想政治工作的許多價值被掩蓋。企業(yè)管理者看不到思想政治工作的功效，自然也就無法對其投入更多關(guān)注，甚至直接造成思想政治工作的缺位。

四、提高思想政治工作時效性的策略

（一）轉(zhuǎn)變思想重視以思想政治工作為主的內(nèi)涵式發(fā)展。建筑工程施工企業(yè)在現(xiàn)代市場環(huán)境中已經(jīng)不能再延續(xù)以往粗放式、擴(kuò)張式的發(fā)展模式，而應(yīng)積極探索出自身內(nèi)涵式的發(fā)展模式。在這一方面，思想政治工作通過價值觀、意識形態(tài)的滲透能夠讓企業(yè)管理者與員工更加理性地看清當(dāng)前企業(yè)與自身發(fā)展的方向，進(jìn)而進(jìn)行調(diào)整與改變，以更好地應(yīng)對新形勢下建筑市場的各種挑戰(zhàn)。對此，建筑工程施工企業(yè)必須積極轉(zhuǎn)變思想，給予思想政治工作以高度重視。一方面，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)放緩發(fā)展腳步，縮短戰(zhàn)線，將更多精力用于內(nèi)部改革中，提升思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的站位，必要時可將其納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略體系中。管理者應(yīng)將思想政治工作作為提升企業(yè)核心競爭力的一項重要工作來抓，先提升自身格局和思想層次，然后將思想政治工作滲透到日常工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi);另一方面，要轉(zhuǎn)變企業(yè)員工對思想政治工作的認(rèn)知，把思想政治與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系起來，不斷強(qiáng)調(diào)思想政治對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的作用，使內(nèi)部所有員工都能意識到思想政治工作與切身利益的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而在工作中自覺接受教育，注重提高自身思想政治素質(zhì)。

（二）以人為本創(chuàng)新思想政治工作方式方法。思想政治工作的對象是人，目標(biāo)直指人的思想觀念和境界的提升，所以其工作開展必須一切以人為中心，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)員工的特點進(jìn)行工作方式方法的改革創(chuàng)新，以切實提升思想政治工作的時效性。首先，應(yīng)從思想上重視員工，尊重員工，給予員工以人文關(guān)懷。在新時期，企業(yè)員工的自主意識更為強(qiáng)烈，在工作中希望得到關(guān)注與認(rèn)可，因此思想政治工作要產(chǎn)生良好的時效性，需要讓員工從內(nèi)心深處接受和認(rèn)可思想政治工作。針對這一要求，企業(yè)在開展思想政治工作時應(yīng)注重人文關(guān)懷，設(shè)身處地從員工角度考慮問題，然后提供針對性的思想政治教育服務(wù)。一方面，企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)加強(qiáng)與員工的交流溝通，以溝通促了解、以交流增信任。在交流溝通的方式上應(yīng)注重創(chuàng)新，順應(yīng)時代潮流，運(yùn)用微信、微博、釘釘?shù)葐T工喜聞樂見的平臺打造思想政治工作陣地，增強(qiáng)與員工的日常交流和互動，提高思想政治信息的到達(dá)率;另一方面，要在了解員工需求與困難的基礎(chǔ)上，幫助員工解決日常生活與工作中的現(xiàn)實問題，做好員工工作上的引路人和生活上的知心朋友，以確保思想政治工作能夠真正走入員工內(nèi)心。其次，把握互聯(lián)網(wǎng)先機(jī)，搶占思想政治工作網(wǎng)絡(luò)陣地?，F(xiàn)代企業(yè)員工運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)十分普遍，且這已成為員工日常生活的一部分。對此，建筑工程施工企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作方式方法過程中，應(yīng)積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)內(nèi)部打造出思想政治教育資源共享和思想政治學(xué)習(xí)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺，為員工提供更加自由、便捷的思想政治學(xué)習(xí)渠道，由員工根據(jù)自身需求安排學(xué)習(xí)計劃，滿足員工自我提升的現(xiàn)實要求。最后，豐富思想政治工作組織形式。新時期建筑工程施工企業(yè)的思想政治工作在組織形式方面應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新。特別對于一線施工人員，其工作任務(wù)重、壓力大，因此思想政治工作應(yīng)以豐富員工文娛生活，幫助其緩解壓力為主。在這一方面，組織一線人員進(jìn)行集體旅游活動、工作感受網(wǎng)絡(luò)分享活動、職業(yè)發(fā)展思想交流等，為員工提供更多彼此了解、相互幫助、共同提升的機(jī)會。

（三）理清思想政治與文化建設(shè)兩條主線。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都十分關(guān)鍵，但在實際工作中必須理清各自主線和重點。對于思想政治工作，企業(yè)應(yīng)以解決員工思想層面的問題為主，糾正錯誤思想與價值觀，樹立正確職業(yè)觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)文化創(chuàng)建打好內(nèi)部思想基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)以企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)社會責(zé)任意識、內(nèi)部文化氛圍創(chuàng)建為主，以使員工感受到企業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ⒆杂X與企業(yè)同舟共濟(jì)。

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