程多偉 (南京工程學院)
近年來,隨著網(wǎng)絡技術的普及,多種新興餐飲平臺崛起,外賣的盛行,作為消費主力的大學生,自然受到了外賣平臺的青睞,由于其便捷性以及可選擇性,越來越多的學生選擇了點外賣的方式解決飲食問題。但是一方面外賣食品的衛(wèi)生不能受到有效監(jiān)督,不利于學生營養(yǎng)的補充,另一方面點外賣的方式不利于學生良好的飲食習慣的建立和養(yǎng)成,長此以往形成惰性,且生物鐘容易被打亂。作為高校的餐飲管理者,應該針對這些問題進行深化改革,創(chuàng)新高校餐飲平臺,吸引廣大師生在校就餐,提高食堂服務水平,在保證學生吃得飽營養(yǎng)充分的情況下,又安全衛(wèi)生,吃得放心。
在高校餐飲平臺中,由于自身經濟實力以及重視程度不同,因此廚師規(guī)模有一定的差別,同時彼此之間的職業(yè)素養(yǎng)也不盡相同,部分高校甚至出現(xiàn)用工難的情況,人手不足,加上廚師人員流動較快,餐飲補充不夠穩(wěn)定。此外,受到傳統(tǒng)觀念的影響,高校食堂菜肴更新緩慢,常年不變,使學生產生飲食疲倦,不愿意在食堂就餐。廚師水平的不同,導致飯菜口味不一致,服務人員對學生態(tài)度一般,服務意識不到位,工作人員職業(yè)素養(yǎng)不足[1]。在食堂餐飲的管理中,由于多方面的原因,食堂沒有做到與學校共同發(fā)展,不能兼顧學校形象問題,因此不能很好地去對待餐飲管理對師生的影響,對工作不夠重視。
外賣之所以受到大學生的追捧,除了送餐上門的便捷性,免去了高校食堂排隊的苦惱,更多的是因為食品種類眾多,可選擇性很強,能夠滿足不同學生的需求,相比較之下,高校食堂的餐飲雖然具有安全性,但是口感單一,高校的學生來自四面八方,地區(qū)飲食習慣的差異,飲食愛好不同,因此高校食堂的單調性無法滿足學生的需求,每每到食堂便會因為吃什么而糾結,食堂食品種類少,不能引起學生的興趣。作為新時代的師生,大都是追求新意,想嘗試新的食物,但是高校餐飲管理者并沒有意識到這一點,不能與時俱進,對食堂做出相應的改變創(chuàng)新,而是固守陳規(guī)。
相比較其他部門,餐飲管理部常常是不對外開放,得不到有效的監(jiān)督與管理,因此會出現(xiàn)有部分高校餐飲經營者,為了追求高額利潤,不重視衛(wèi)生環(huán)境的整治,廚房使用設備常年不更新,餐具陳舊,工作人員也沒有衛(wèi)生意識,食品中出現(xiàn)蒼蠅、頭發(fā)的事情數(shù)見不鮮,給師生帶來了強烈的反感,食品安全得不到保障,同時食堂管理人員定價不合理,給學生和老師帶來了一定的經濟負擔,讓師生認為與其高價在校就餐,還不如點外賣實惠。
在我國各大高校中,餐飲本是傳統(tǒng)支柱行業(yè),因為高校管理者為了維護自身利益以及食品安全衛(wèi)生,禁止外賣進校園,不過這樣的方式不但不能被學生理解,而且不利于學生了解食品安全問題。在高校管理中,安全問題一直是第一位,食品安全也是如此,高校食堂安全如果出現(xiàn)事故,必將是十分嚴重的,作為餐飲管理者,務必要注重就餐師生的身體健康,要將責任落實到位,讓每個工作人員重視起來,作為經營者,想要獲得利益是可以理解的,但是一定不能失了底線,食品安全是重中之重,而且作為食堂來說,經濟利益不應該是放在首位的,需要具有一定的公益性,同時不能丟了質量,這樣才能長期經營下去[2]。作為管理者來說,要盡快建立食品檢驗制度,確保食品安全以及廚具衛(wèi)生監(jiān)測,進一步提高就餐環(huán)境。
一般來說,學校食堂的經營者都是來自社會上的餐飲服務公司或者個體戶,因此對制度準入門檻,一定要科學設置,需要組織相關人員對準入者的資金力量、企業(yè)信譽等方面做好考察工作,對其公司的運營方式,人員素養(yǎng)有一定的了解。在確保符合條件的情況下,要與經營者簽訂承包合同,在合同中要明確安全衛(wèi)生問題,并在后期成立督導小組,不定期對食堂進行監(jiān)督檢查。食堂工作人員應該將原材料的采購、價碼等信息公開給師生,做到透明化,接受師生監(jiān)督,最好能在廚房內部安裝攝像頭,便于所有來就餐的人員實時查看,實現(xiàn)共同監(jiān)督,促進食堂食品安全衛(wèi)生。
隨著經濟條件的提高,就餐的師生關注的不僅僅是食品的口味,而且對工作人員的服務態(tài)度和意識也有著一定的要求。餐飲行業(yè)本就是服務業(yè),高校食堂也不例外,因此管理者應該對食堂工作人員進行相關培訓,提高服務意識和水平,相比較當前的自主經營方式,應該逐漸走向市場化[3]。由于外賣平臺的普及,學生的就餐選擇性有了很大的補充,從被動選擇逐漸變成主動選擇。對于高校學生來說,他們的就餐范圍一般就是食堂、校門口的快餐店以及外賣。由于缺少有效的監(jiān)督和管理,校外飲食安全問題屢屢發(fā)生,盡管是學生的自主選擇,但是高校管理者依然需要承擔責任,做好監(jiān)督和管理工作,杜絕食品安全問題。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及,各種新興技術層出不窮,極大地改善了人們的生活,比如當前較火的支付方式的多樣性,比如支付寶、微信等,給人們的飲食起居帶來了很大的方便。人工智能的出現(xiàn),讓很多不可能變?yōu)榱丝赡?。對于食堂管理者來說,可以在相關地點安裝視頻監(jiān)控,讓師生了解廚房運作過程的同事,也實現(xiàn)了共同監(jiān)督,減少了管理者的巡查時間,又提高了食堂用具的安全性防盜性。在后廚引進切割機、洗碗柜等電子產品,減少工作人員的負擔,提高勞動效率,在就餐處安裝電視播放器,讓學生在就餐的時候可以看一下時事新聞,吸引學生前來就餐。
有條件的高校,可以建立數(shù)字化服務平臺,利用微信的服務功能,讓全校師生參與到食堂的管理中來,實時發(fā)布食堂菜肴價格以及活動信息。鼓勵師生在后臺傳遞自己的建議和想法,以便食堂管理人員進一步提高服務能力。在服務平臺上可以設置設備維修、失物招領等功能,并提供兼職,給勤工儉學的學生,增加了全校師生的互動性。利用互聯(lián)網(wǎng)技術以及新型用具,降低了人工成本,又保證了餐飲服務質量,吸引師生就餐。
作為食堂工作人員,在日常工作中應該具有一定的積極性和主動性,對于學生的建議,應該勇于面對,而不是選擇忽視。餐飲管理部門應該建立合理可行的管理制度和食品衛(wèi)生監(jiān)督制度[4]。此外,定期組織食品安全意識培訓,邀請相關專家對餐飲從業(yè)人員進行管理培訓,提高他們的職業(yè)素養(yǎng),強化食品安全意識,設立相應的獎勵和懲罰措施,讓食堂工作人員相互之間有著良好競爭,這也有利于食堂服務能力的提高。要想對高校餐飲管理創(chuàng)新,必須要與政府的宏觀調控掛鉤,請政府相關部門下發(fā)法律文件,讓餐飲經營者熟悉并遵守,與此同時,學校也要有一系列的管理制度,與政府法律文件相呼應,完善餐飲管理工作,為全校師生提供安全可靠的餐飲。
高校師生的飲食習慣和消費需求大有不同,高校為了盡量地滿足絕大數(shù)師生的餐飲要求,推出了多樣化、精細化的美食,例如搭配新奇的甜點、誘人的奶茶咖啡、刺激味蕾的麻辣香鍋等,高校的所有餐飲經營者在注重食品質量以及創(chuàng)新的經營方式之外,其內部有著嚴重的競爭意識和危機意識,在經過良心競爭,通過優(yōu)勝劣汰的方式,不斷地改進服務的方式[5]。高校經營者定期推出自己的新菜肴,搭配出食品的新花樣,保證食物的口味,注重食品的精美包裝,為高校的餐飲服務做出創(chuàng)新性的貢獻。
在高校行業(yè)的自律管理下,實行高校內餐飲服務的品牌化管理,將高校的餐飲的日常管理實現(xiàn)規(guī)范化,將衛(wèi)生監(jiān)督實行制度化,從而實現(xiàn)高校餐飲行業(yè)的管理更加規(guī)范健康。高校食堂在采購食品原材料的時候要特別地注重食品的質量和安全,在此基礎上還要節(jié)約日常的飯菜成本。因為學校的飯菜價格直接和學生的經濟緊密相關,高校在保證食品營養(yǎng)的科學化,同時減輕學生的經濟負擔,才能大大地提高高校食堂的餐飲服務質量,在保證全校師生的飲食安全下,才有利于高校健康穩(wěn)定的發(fā)展。
新情況下,高校管理者以及后勤部相關工作人員應該重視餐飲管理工作,在對餐飲質量進行提升的時候,對管理手段要進行有效創(chuàng)新,以適應當下的需要,符合師生的就餐需求,只有這樣,才能吸引廣大師生在校就餐,杜絕食品安全問題,也從側面維護了學校秩序。作為餐飲部管理者,一方面需要從食品的種類、口味等方面做出改善,另一方面,應該對食堂用具進行更新,適當裝修改善就餐環(huán)境,從多方面提升食品安全性。在互聯(lián)網(wǎng)技術高度發(fā)達的今天,高校對餐飲管理進行創(chuàng)新,不僅迎合了時代的潮流,不再拘泥于傳統(tǒng),而且從根本上保障了食品安全,方便了師生就餐,為學生的健康成長保駕護航。