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        淺談高校開展勞動(dòng)教育的目的與實(shí)施對(duì)策

        2020-12-16 04:49:48聶美華
        廣東蠶業(yè) 2020年2期
        關(guān)鍵詞:技能時(shí)代大學(xué)生

        聶美華

        淺談高校開展勞動(dòng)教育的目的與實(shí)施對(duì)策

        聶美華

        (石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院河北石家莊050061)

        當(dāng)前,很多高校在發(fā)展過程中,都加大了對(duì)勞動(dòng)教育的重視,但是,因?yàn)槭艿蕉鄠€(gè)層面因素的影響,使得勞動(dòng)教育在高校教育體系中,仍舊處于薄弱環(huán)節(jié)。文章對(duì)新時(shí)代高校開展勞動(dòng)教育的目的進(jìn)行了分析,明確了勞動(dòng)教育開展期間存在的問題與對(duì)策,希望可以為相關(guān)人員提供幫助。

        新時(shí)代高校;勞動(dòng)教育;目的;實(shí)施對(duì)策

        在新時(shí)代高校建設(shè)背景下,各大高校在發(fā)展過程中,雖然已經(jīng)給予了勞動(dòng)教育一定的重視。但是,因?yàn)槭艿揭恍┲饔^因素以及客觀因素的影響,使得高校在開展勞動(dòng)教育期間,還存在很多的問題,在一定程度上阻礙了對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)。故而,為了可以更好地對(duì)問題進(jìn)行化解,高校應(yīng)該明確開展勞動(dòng)教育的目的,能夠深入剖析勞動(dòng)教育開展階段存在的不足,然后在掌握成因的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地制定實(shí)施對(duì)策,以保證可以將勞動(dòng)教育培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義接班人作用發(fā)揮出來。

        1 高校開展勞動(dòng)教育的目的

        1.1 讓學(xué)生可以形成正確的勞動(dòng)價(jià)值觀

        依照現(xiàn)階段高校勞動(dòng)教育水平分析,其整體形式并不樂觀,很多大學(xué)生并不能夠正確認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)教育,甚至還會(huì)出現(xiàn)看不起勞動(dòng)者的情況。并且,一些大學(xué)生在畢業(yè)之后,本能地對(duì)體力勞動(dòng)有一種排斥感,根本不愿意融入與體力相關(guān)的行業(yè)中,享樂意識(shí)較濃,整體的勞動(dòng)價(jià)值觀念相對(duì)扭曲。對(duì)于新時(shí)代高校來說,其所要培養(yǎng)的人才,除了要具備豐富的理論知識(shí)儲(chǔ)備之外,還必須要掌握一定的生活技能,可以將學(xué)到的知識(shí)更好地應(yīng)用在日常生活中[1]。所以,高校勞動(dòng)教育在具體的發(fā)展中,也應(yīng)該借助科學(xué)手段,正確的對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)。而通過對(duì)勞動(dòng)教育的深入分析得知,其主要目的就是要讓學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀,讓學(xué)生可以明確為什么要熱愛勞動(dòng),了解參加勞動(dòng)的含義,能夠尊重他人勞動(dòng),理解勞動(dòng)人民的辛勞,進(jìn)而更加深刻地體會(huì)到實(shí)干興邦的道理。

        1.2 培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動(dòng)品德

        所謂的勞動(dòng)品德,其具體就是指人們?cè)趧趧?dòng)階段,所表現(xiàn)的對(duì)他人以及社會(huì)的穩(wěn)定心理特點(diǎn),能夠?qū)⑷说牡赖缕焚|(zhì)綜合體現(xiàn)出來。在新時(shí)代高校發(fā)展過程中,開展勞動(dòng)教育,其主要目的就是培養(yǎng)學(xué)生的良好品德。在教育的工作進(jìn)行以及開展過程中,將勞動(dòng)教育作為主要的手段和路徑,能讓學(xué)生養(yǎng)成尊重他人的品質(zhì),可以學(xué)會(huì)珍惜他人勞動(dòng)成果,能夠主動(dòng)地參與勞動(dòng),并對(duì)勞動(dòng)產(chǎn)生濃厚的熱愛。從整體的角度進(jìn)行研究和剖析,任何勞動(dòng)的存在,都具有一定的價(jià)值和意義。所以,對(duì)于新時(shí)代大學(xué)生來說,堅(jiān)決不能盲目地對(duì)體力勞動(dòng)進(jìn)行否定,也不可以對(duì)體力勞動(dòng)產(chǎn)生輕視的情緒[2]。同時(shí),借助勞動(dòng)教育,學(xué)生的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)品質(zhì)也會(huì)在潛移默化中形成?!跋茸鋈?、后做事”,由此可見,做人一直都是被擺放在第一位置的。因而,新時(shí)代高校在發(fā)展階段,可以通過開展勞動(dòng)教育,著力培養(yǎng)以及教育學(xué)生,應(yīng)該誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),并可以對(duì)這一理念進(jìn)行切實(shí)的履行。此外,針對(duì)新時(shí)代大學(xué)生來說,既是年輕的一代,同時(shí)也是奮發(fā)有為的一代。故此,高校一定要教育以及引導(dǎo)學(xué)生,可以從小事出發(fā),認(rèn)真做好每一件事情。

        1.3 讓學(xué)生掌握必要的勞動(dòng)技能

        在2017年政府的工作報(bào)告中,明確指出:應(yīng)該對(duì)工匠精神進(jìn)行弘揚(yáng),可以厚植工匠文化。針對(duì)工匠精神,要想可以深層地滲入大學(xué)生群體中,那么就一定要保證大學(xué)生可以掌握到基本的勞動(dòng)技能,能夠在日后的工作中,更好地對(duì)崗位進(jìn)行適應(yīng),為崗位做出更大的貢獻(xiàn)。從整體的層面上分析和研究,針對(duì)大學(xué)生來說,如果其掌握到了必備的勞動(dòng)技能,那么在走入社會(huì)之后,其也會(huì)比別人具備較為優(yōu)良的先決條件[3]。當(dāng)前,尤其是在技術(shù)不斷革新以及發(fā)展的今天,大學(xué)生應(yīng)該掌握更多的現(xiàn)代化技術(shù)知識(shí),具備較為良好的生活以及勞動(dòng)技能,保證勞動(dòng)以及實(shí)踐中,不斷地對(duì)自身勞動(dòng)精神以及創(chuàng)新能力進(jìn)行提高。同時(shí),社會(huì)實(shí)踐以及專業(yè)實(shí)訓(xùn)等,也是勞動(dòng)技能培養(yǎng)的關(guān)鍵部分。所以,高校需要對(duì)這些機(jī)會(huì)進(jìn)行充分的利用,以便可以為知識(shí)型以及技術(shù)型等工作做好準(zhǔn)備。通常而言,勞動(dòng)技能的培養(yǎng)在整個(gè)勞動(dòng)教育階段,其所起到的作用非常大。故而,在教育工作開展階段,高校應(yīng)該從整體的角度進(jìn)行衡量,采取多種方法將勞動(dòng)教育與專業(yè)教育進(jìn)行融合,不斷對(duì)大學(xué)生的勞動(dòng)技能進(jìn)行鍛煉。

        2 高校開展勞動(dòng)教育的目的與實(shí)施對(duì)策

        2.1 科學(xué)的對(duì)勞動(dòng)教育科目以及課程進(jìn)行開設(shè)

        新時(shí)代下,在各大高校的具體發(fā)展階段,不斷對(duì)勞動(dòng)教育工作進(jìn)行強(qiáng)化,對(duì)學(xué)生今后發(fā)展有很大的促進(jìn)效果。因此,在今后的教育工作進(jìn)行以及開展階段,高校應(yīng)該從課堂著手,有效地對(duì)大學(xué)生良好勞動(dòng)品質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。通常情況下,在義務(wù)教育階段,尤其是針對(duì)小學(xué)階段的教育,很多學(xué)校都對(duì)這一課程進(jìn)行開設(shè),并且匹配了相應(yīng)的教材。因而,為了可以更好地對(duì)教育水平進(jìn)行提升,高校也應(yīng)該加大重視,加大對(duì)傳統(tǒng)課程教學(xué)模式的革新,積極地對(duì)多樣化課程進(jìn)行開設(shè),讓學(xué)生可以深入地參與到課堂教學(xué)中[4]。比如:在新生正式開學(xué)上課的前期,可以對(duì)學(xué)生開展必要的勞動(dòng)教育。并且,也可以在對(duì)相關(guān)課程和制定的前期,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)以及生活實(shí)際進(jìn)行綜合考量,可以對(duì)他人的意見進(jìn)行認(rèn)真聽取,做好相關(guān)調(diào)查工作。

        2.2 對(duì)相關(guān)實(shí)踐性活動(dòng)進(jìn)行開展

        針對(duì)大學(xué)生來說,其與小學(xué)生不同,大學(xué)生擁有很多自由以及可支配的課外時(shí)間,同時(shí)也有更多精力投入到實(shí)踐勞動(dòng)中。在各項(xiàng)條件都十分充足的背景下,高校應(yīng)該對(duì)本身所擁有的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)進(jìn)行利用,對(duì)相關(guān)實(shí)踐性活動(dòng)進(jìn)行開展,保證學(xué)生可以有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)學(xué)習(xí),深入地對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行體驗(yàn),以便能夠在實(shí)踐以及勞動(dòng)中對(duì)學(xué)生的良好品質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),有效地對(duì)勞動(dòng)技能進(jìn)行提高[5]。同時(shí),應(yīng)該對(duì)校園內(nèi)的豐富資源進(jìn)行利用,讓學(xué)生可以承擔(dān)打掃校園以及宿舍的責(zé)任、義務(wù)等,為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位,鼓勵(lì)學(xué)生申請(qǐng)崗位,以便可以對(duì)學(xué)生的政治素養(yǎng)以及勞動(dòng)技能進(jìn)行提高,進(jìn)而讓學(xué)生可以朝著良好的方向發(fā)展和邁進(jìn)。

        2.3 建立完善的考核機(jī)制

        高校在對(duì)勞動(dòng)教育進(jìn)行開展階段,應(yīng)該設(shè)立相關(guān)勞動(dòng)教育管理以及評(píng)估部門,認(rèn)真地對(duì)各項(xiàng)教育方案進(jìn)行實(shí)施和貫徹,積極地對(duì)勞動(dòng)教育課程進(jìn)行考核,有效地進(jìn)行評(píng)估。同時(shí),需要對(duì)考核機(jī)制進(jìn)行不斷的完善,結(jié)合具體教育情況,綜合地對(duì)課程進(jìn)行調(diào)整和改革,可以及時(shí)地對(duì)教師以及學(xué)生所反饋的信息進(jìn)行處理,保證勞動(dòng)教育課程能夠更好地滿足教學(xué)需求,滿足學(xué)生的身心發(fā)展。同時(shí),應(yīng)該合理地對(duì)學(xué)生勞動(dòng)教育的效果進(jìn)行評(píng)估,提升學(xué)生的勞動(dòng)認(rèn)同度,促進(jìn)其發(fā)展。

        3 小結(jié)

        綜合而言,在社會(huì)的發(fā)展中,勞動(dòng)作為主要的源動(dòng)力,其對(duì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展具有非常大的促進(jìn)意義??梢哉f,只有勞動(dòng)者具備了較高的知識(shí)水平,才可以為國(guó)家進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。因而,大學(xué)生作為國(guó)家未來發(fā)展的基礎(chǔ)人才,高校一定要采用科學(xué)的辦法,強(qiáng)化對(duì)其的培養(yǎng)。經(jīng)分析,基于新時(shí)代背景下的高校勞動(dòng)教育工作,其合理的開展,可以對(duì)大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)進(jìn)行綜合提升。所以,高校應(yīng)該加大對(duì)這一工作的重視,采取合理的手段,科學(xué)開展勞動(dòng)教育工作。

        [1]雷虹,朱同丹.以學(xué)生為中心視域下高校勞動(dòng)教育的意蘊(yùn)解讀及路徑選擇[J].黑龍江高教研究,2020,38(3):134-138.

        [2]孫會(huì)平,寧本濤.五育融合視野下勞動(dòng)教育的中國(guó)經(jīng)驗(yàn)以及未來展望[J].教育科學(xué),2020,36(1):129-134.

        [3]王強(qiáng),田備,方正泉.后勤學(xué)?!聲r(shí)代高校勞動(dòng)教育功能實(shí)現(xiàn)新途徑[J].高校后勤研究,2020,25(2):115-117.

        [4]孟廣普.新時(shí)代背景下構(gòu)建高校大學(xué)生的勞動(dòng)教育培養(yǎng)體系分析研究[J].智庫(kù)時(shí)代,2020,14(6):178-179.

        [5]趙麗云,張?chǎng)?新時(shí)代高校開展勞動(dòng)教育的實(shí)效性以及具體實(shí)施路徑分析研究[J].河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2020,32(1):161-164.

        聶美華(1987- )女,漢族,河北保定人,本科,助教,研究方向:思想政治教育。

        10.3969/j.issn.2095-1205.2020.02.63

        G641

        A

        2095-1205(2020)02-99-02

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