陳昌生

摘 要：在當(dāng)前醫(yī)院建設(shè)的過程中，為了確保自身的發(fā)展能夠與時(shí)代潮流相一致，則需要完善內(nèi)部的思政工作，這樣才能夠在醫(yī)院開展其他活動(dòng)時(shí)，通過思政工作的有效配合來完善醫(yī)院各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的所有細(xì)節(jié)。同時(shí)，國家在不斷完善醫(yī)療體制的同時(shí)，針對醫(yī)院思政工作開展的也逐漸暴露出現(xiàn)了細(xì)節(jié)中的問題，所以在當(dāng)前階段，為了保證醫(yī)院思政工作的進(jìn)展，能夠與時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新相融合，則需要先對醫(yī)院體制進(jìn)行完善，并保證其服務(wù)的供應(yīng)能夠與社會(huì)發(fā)展相一致，從而才能夠確?，F(xiàn)代醫(yī)院在管理的過程中，能夠更加有效的針對國民的具體需求來進(jìn)行相應(yīng)的整改。

關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院;思政工作;實(shí)踐創(chuàng)新

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.359

醫(yī)院作為我國政府職能下的基層服務(wù)單位，其自身是為了保證國民發(fā)展所建設(shè)的基礎(chǔ)服務(wù)類型單位，同時(shí)在醫(yī)院就職的人員也都是高級知識分子，所以在進(jìn)行工作開展的過程中，則必須要結(jié)合我國的實(shí)際發(fā)展方針來進(jìn)行工作內(nèi)容的布置。同時(shí)，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場的支持下，醫(yī)院在思政工作開展的過程中，需要以當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的潮流思想作為指導(dǎo)，而且要堅(jiān)持落實(shí)黨的指導(dǎo)方針和路線，這樣才能夠在工作開展的同時(shí)，將改革發(fā)展與醫(yī)院工作進(jìn)行有效結(jié)合，從而才能夠在今后服務(wù)的過程中，可以能夠更加有效的實(shí)現(xiàn)自身服務(wù)職能的供應(yīng)，并滿足基礎(chǔ)群眾的需求。

1 思政工作對醫(yī)院今后的發(fā)展起到的助益

隨著當(dāng)前我國醫(yī)療行業(yè)在不斷改革的過程中受到了市場發(fā)展的實(shí)際沖擊，這也使得在進(jìn)行醫(yī)療水平提升的同時(shí)，必須保證通過內(nèi)部思政工作的有效落實(shí)才能夠促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。同時(shí)，隨著時(shí)代的不斷變遷，人們的思想觀念也發(fā)生了變化，這也直接導(dǎo)致了人民的利益與醫(yī)院的改革發(fā)展受到了沖突的影響。并且，由于醫(yī)院工作人員在日常工作的過程中，需要保證自身的價(jià)值觀念能夠與時(shí)代發(fā)展潮流相一致，這樣才能夠真正做到推進(jìn)自身服務(wù)職能的有效提升[1]。因此，針對思政工作的全面落實(shí)而言，它能夠有效推進(jìn)醫(yī)院的綜合發(fā)展，而且也能夠?qū)r(jià)值觀偏移的醫(yī)護(hù)工作人員進(jìn)行思想上的改正，這樣就能夠有效保證醫(yī)院在進(jìn)行建設(shè)改革的過程中，可以有效消除內(nèi)部矛盾，同時(shí)也能夠確保在民生發(fā)展的過程中，為我國基礎(chǔ)群眾做好相應(yīng)的醫(yī)療保障工作。在醫(yī)院運(yùn)行時(shí)，規(guī)章制度就是保證其正常運(yùn)行的前提，所思政工作的有效落實(shí)，也能夠有效促進(jìn)醫(yī)院的監(jiān)督管理工作可以進(jìn)行全面的優(yōu)化。與此同時(shí)，醫(yī)院也是確保我國全面發(fā)展的保障單位，在進(jìn)行規(guī)章制度落實(shí)的過程中，也必須保證其內(nèi)容的詳細(xì)性與合理性，這樣才能夠通過思政工作的落實(shí)來推進(jìn)醫(yī)務(wù)工作人員可以提高自身的思想覺悟，從而才能夠確保其日常的工作能夠完全按照醫(yī)院的規(guī)章制度來執(zhí)行。

2 當(dāng)前我國基層醫(yī)院思政工作開展的現(xiàn)狀

2.1 存在認(rèn)知偏差

在當(dāng)前醫(yī)院思政工作開展的過程中，由于其在日?；A(chǔ)工作運(yùn)行時(shí)無法有效體現(xiàn)出思想政治工作的實(shí)質(zhì)性意義，這也使得思政部門在進(jìn)行工作開展時(shí)，并不能夠與其他部門進(jìn)行有效的聯(lián)系。同時(shí)，由于思政工作的開展與醫(yī)療工作也沒有直接性的關(guān)系，所以很多醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行思政內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)也存在著認(rèn)知上的偏差，并且很多醫(yī)院當(dāng)中都存在著醫(yī)護(hù)人員對思政工作十分不重視的現(xiàn)象，在此背景下，這就會(huì)直接導(dǎo)致醫(yī)院思政工作的開展存在著制約性和阻滯性。此外，沒有思想政治工作的支持也會(huì)使得在醫(yī)院的日常管理運(yùn)行中，無法實(shí)現(xiàn)黨委和工會(huì)形成共同管理的局面。

2.2 缺少創(chuàng)新意識

在當(dāng)前階段，很多醫(yī)院在思政工作開展的過程中，更加偏向于醫(yī)院的實(shí)際性建設(shè)，所以這也導(dǎo)致了醫(yī)院在進(jìn)行改革的過程中，無法實(shí)現(xiàn)對人才的有效培養(yǎng)。并且，在設(shè)備投入和人才的培養(yǎng)工作中也存在著明顯的差異性，所以在醫(yī)療保障以及醫(yī)院整體實(shí)際的能力發(fā)展上，醫(yī)院更加重視整體的技術(shù)發(fā)展，所以這也無法實(shí)現(xiàn)對于思政工作的有效落實(shí)。而且，管理部門對于各項(xiàng)設(shè)施的應(yīng)用以及人才的引進(jìn)，仍舊保持著十分重視的現(xiàn)狀，但是思政工作的開展卻無法做到對人才的有效培養(yǎng)，尤其是當(dāng)前醫(yī)院思政工作人員普遍存在著老齡化的趨勢，這也使得醫(yī)院的思政工作無法與嶄新的新鮮血液進(jìn)行有效結(jié)合[2]。此外，由于部分醫(yī)院當(dāng)中的政工人員均由一線退居下來的非思政專業(yè)醫(yī)護(hù)人員來進(jìn)行補(bǔ)充，這也使得其工作的開展缺乏了合理性與科學(xué)性。對此，這種缺乏創(chuàng)新發(fā)展的思政模式應(yīng)用，也阻礙了醫(yī)院的全面

發(fā)展。

3 基層醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新

3.1 強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新理念的落實(shí)和應(yīng)用

首先，為了保證思政工作的開展能夠更加符合醫(yī)院的實(shí)際情況，則需要在醫(yī)院內(nèi)部強(qiáng)調(diào)思政工作的實(shí)際開展意義，并保證能夠在醫(yī)院內(nèi)部地位確立的前提下，再開展后續(xù)工作。其次，在工作開展的同時(shí)，也可以選擇全新的思政工作模式進(jìn)行應(yīng)用，這樣才能夠化被動(dòng)為主動(dòng)，并且也能夠吸引年輕的醫(yī)護(hù)人員參與其中。最后，結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院的實(shí)際需求，保證醫(yī)護(hù)人員可以對思政工作提出相應(yīng)的意見和表達(dá)具體的感受，這樣才能夠確保思政工作人員在進(jìn)行創(chuàng)新工作的過程中，能夠針對實(shí)際工作人員的具體需求來進(jìn)行改正，從而才能夠在后續(xù)活動(dòng)開展中，使參與其中的醫(yī)護(hù)人員都可以通過思政工作的落實(shí)來樹立自身發(fā)展的核心觀念[3]。

3.2 優(yōu)化當(dāng)前思政工作的運(yùn)行機(jī)制

由于醫(yī)院當(dāng)中主要負(fù)責(zé)思政工作的部門是獨(dú)立的思政部門，所以在進(jìn)行基礎(chǔ)工作開展的過程中，也必須保證該部門與其他部門的運(yùn)行能夠處于平等狀態(tài)，這樣才能夠通過和諧其工作的機(jī)制，并提高思政部門與其他部門的有效聯(lián)系，從而才能夠確?；顒?dòng)的開展可以聯(lián)合多個(gè)部門共同進(jìn)行。

4 總結(jié)

思政工作對于醫(yī)院的發(fā)展而言有著重要的意義，因此針對時(shí)代發(fā)展的前提情景來看，則需要保證思政工作的開展與落實(shí)更具時(shí)代性，這樣才能夠通過創(chuàng)新傳統(tǒng)模式來保證其工作的開展更具時(shí)代意義。

參考文獻(xiàn)

[1]陳榮麗.基層醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新[J].醫(yī)學(xué)食療與健康，2020，18（15）：202-203+207.

[2]王蕾.醫(yī)院思想政治工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（10）：27+36.

[3]崔云平.基層思想政治工作創(chuàng)新與實(shí)踐[J].人民公交，2019（11）：52-55.