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        做好檔案管理工作對策研究

        2020-12-15 10:52:10李艷春
        西部論叢 2020年14期
        關(guān)鍵詞:檔案管理工作

        李艷春

        摘 要:檔案管理工作在促進(jìn)政府更好發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用,因此,在政府部門發(fā)展中,要將檔案管理工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過加強(qiáng)對先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等不同方式,提升檔案管理工作水平。

        關(guān)鍵詞:檔案;管理工作;人才

        在如今社會快速發(fā)展背景下,檔案管理工作成為基層政府部門發(fā)展的重點(diǎn)與關(guān)鍵。檔案在促進(jìn)政府部門的更好發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用,通過對檔案的合理應(yīng)用,政府的辦事效率以及服務(wù)水平都可以得到提升。對于檔案管理工作的重要作用要有全面認(rèn)識與了解,結(jié)合實(shí)際情況,給出相應(yīng)管理措施。確保檔案內(nèi)容可以得到有效管理,提升檔案信息利用率,為政府部門的更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

        1、檔案管理工作的重要作用

        檔案管理工作實(shí)際上屬于一項(xiàng)服務(wù)性工作、政治性工作以及管理型工作,在檔案管理工作的開展中,并不會創(chuàng)造很多經(jīng)濟(jì)效益或者物質(zhì)財(cái)富。檔案實(shí)際上是不同部門在歷史發(fā)展過程中產(chǎn)生的歷史文件以及資料,需要相應(yīng)的專業(yè)部門進(jìn)行管理與負(fù)責(zé)。檔案管理系統(tǒng)無法單獨(dú)存在,檔案管理系統(tǒng)是社會管理系統(tǒng)中的重要組成部門。檔案中的信息內(nèi)容,可以為社會更好發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)。政府部門的主要工作就是為人民百姓提供服務(wù),促進(jìn)人民百姓生活質(zhì)量以及生活水平的提升。在如今社會快速發(fā)展背景下,政府部門肩負(fù)的社會責(zé)任越來越重,因此,通過檔案管理工作的更好落實(shí),實(shí)現(xiàn)對各類信息的有效存儲、分析與管理。促使政府內(nèi)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行,工作質(zhì)量與工作效率得到提升,對于社會發(fā)展能夠有全面認(rèn)識與了解。從而針對社會發(fā)展過程中存在的問題,給出相應(yīng)解決措施。為人民百姓創(chuàng)造良好生活環(huán)境,實(shí)現(xiàn)社會更好發(fā)展[1]??傊?,政府部門的檔案管理工作,對于促進(jìn)政府以及社會更好發(fā)展具有重要作用。因此,在政府發(fā)展中,針對檔案管理工作要給予更多重視與關(guān)注,促使檔案管理工作能夠得到更好落實(shí)。

        2、檔案管理工作現(xiàn)狀

        2.1信息化水平有待提高。政府中的檔案信息有著較高利用價值,檔案管理工作如果實(shí)現(xiàn)信息化,那么檔案歸檔效率、信息查詢效率以及利用效率等都可以得到提升。但是,從當(dāng)前政府部門檔案管理工作開展中不難看出,采用的仍然是傳統(tǒng)手工的工作方式,主要是對紙質(zhì)檔案進(jìn)行管理。該種管理方式,對于檔案信息的應(yīng)用會產(chǎn)生很大影響,而且檔案歸檔工作也可能不及時,工作質(zhì)量與工作效率受到嚴(yán)重制約。造成這一問題的主要原因是,檔案管理信息化水平不到位。

        2.2人才素養(yǎng)有待提升。在檔案管理工作開展中,檔案管理人員在其中發(fā)揮著不可替代的作用,如果工作人員自身能夠具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)與專業(yè)能力,那么檔案管理工作的順利進(jìn)行也會得到保障。反之,如果工作人員自身對于檔案管理工作沒有正確認(rèn)識與了解,那么檔案管理工作的落實(shí)會受到很大影響。而實(shí)際檔案管理工作,需要工作人員能夠繼續(xù)提升自身綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)更多知識。在檔案管理工作中,選擇最為合理的管理方式,提升檔案管理工作質(zhì)量,為檔案信息的利用打下良好基礎(chǔ)。

        3、做好檔案管理工作有效對策

        3.1加強(qiáng)對先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。實(shí)際上,政府檔案管理工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)、系統(tǒng)向較強(qiáng)的工作,因?yàn)橘Y源構(gòu)成使其具備原生性特點(diǎn)與獨(dú)有性特點(diǎn),對于基層政府治理工作的落實(shí)能起到一定促進(jìn)作用,但實(shí)際上從政府檔案管理工作中不難看出,存在著手中資源豐富,但是無法對其進(jìn)行有效應(yīng)用的現(xiàn)狀。在如今社會快速發(fā)展背景下,先進(jìn)信息技術(shù)以及科學(xué)技術(shù)等,為人們的日常生活與工作提供很多便利,“互聯(lián)網(wǎng)+”這一概念的提出與應(yīng)用,更是為政府檔案管理工作起到積極影響。特別是在如今電子政務(wù)發(fā)展背景下,政府應(yīng)該將檔案管理信息化作為重點(diǎn)與關(guān)鍵[2]。要對先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的更好落實(shí)。在使用現(xiàn)代技術(shù),開展檔案管理工作,可以從以下幾點(diǎn)展開:(1)在具體檔案管理工作開展中,政府部門要不斷提升檔案管理軟件與硬件裝備能力。結(jié)合政府實(shí)際發(fā)展情況與檔案管理工作落實(shí)情況,將先進(jìn)科學(xué)技術(shù)引入到其中。與此同時,還要結(jié)合檔案管理工作的實(shí)際特點(diǎn)以及需求,要做好計(jì)算機(jī)內(nèi)部硬件構(gòu)件升級工作。(2)政府方面要及時與軟件公司之間進(jìn)行交流、溝通與合作,對國外引進(jìn)的檔案管理軟件,可以對其進(jìn)行完善與優(yōu)化,提升軟件功能負(fù)載,這樣檔案資源利用率會在很大程度上得到提升。在這一過程中,可以邀請專業(yè)工作人員對軟件具體操作進(jìn)行演示與講述,這樣不僅可以減輕工作人員工作量,而且傳統(tǒng)人工操作模式帶來的一系列問題也會被更好解決。(3)加強(qiáng)對工作人員的引導(dǎo),引導(dǎo)工作人員參與到檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作中,提升檔案信息的可視化程度,并對檔案信息中的有效信息進(jìn)行深入挖掘與了解,促使檔案信息能夠在基層治理工作中,將自身優(yōu)勢與價值發(fā)揮出來,體現(xiàn)出檔案價值。(4)在如今開放性較強(qiáng)、自由性較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境中,政府部門對于檔案管理工作的保密性要給予更多關(guān)注,保證檔案信息安全,避免泄漏等情況出現(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)這一目的,要對計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期消毒,可以通過安裝防火墻軟件的方式,實(shí)現(xiàn)對外來用戶的抵御,使得檔案信息安全性與保密性得到保障。除此之外,要構(gòu)建現(xiàn)代化檔案管理系統(tǒng),對于現(xiàn)代科技技術(shù)要進(jìn)行合理應(yīng)用。在這一過程中,要對檔案管理服務(wù)需求研判工作要有正確認(rèn)識,并將其作用依據(jù),明確檔案管理系統(tǒng)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn),具體功能以及模塊等,這樣檔案管理系統(tǒng)與檔案管理工作需求之間可以實(shí)現(xiàn)有效銜接[3]。對網(wǎng)站建設(shè)工作、數(shù)據(jù)共享平臺建設(shè)工作,都需要相關(guān)工作人員以及有關(guān)部門給予更多關(guān)注,改變傳統(tǒng)檔案管理模式,實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的更好落實(shí)。

        3.2加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。在如今知識經(jīng)濟(jì)時代快速發(fā)展背景下,人才在社會市場中的作用更加顯著,人才是做好各環(huán)節(jié)工作的重點(diǎn)與關(guān)鍵。因此,在政府檔案管理工作開展中,需要工作人員能夠具備較強(qiáng)專業(yè)能力與素質(zhì),為各項(xiàng)檔案管理工作的展開提供有效引導(dǎo)。在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)中,可以從以下幾點(diǎn)展開:(1)要將檔案人才培養(yǎng)納入到政府部門的整體規(guī)劃工作中,并投入與之相適應(yīng)的人力資源、物力資源以及財(cái)力資源等。采用走出去、請進(jìn)來的方式,實(shí)現(xiàn)與先進(jìn)管理方式之間的有效對接??梢悦嫦蛏鐣M(jìn)行人才的公開招聘,在招聘中對于工作人員的崗位工作具體內(nèi)容,職責(zé)等要作出明確,通過該種方式,使得整個檔案管理人才隊(duì)伍的工作水平得到很大提升。(2)在檔案管理工作開展中,要行程良好競爭機(jī)制,通過該種方式,工作人員的緊迫感以及危機(jī)感才能形成。促使檔案管理工作人員,能夠積極主動參與到學(xué)習(xí)以及相關(guān)培訓(xùn)工作中,使得自身專業(yè)能力與綜合素質(zhì)都可以得到提升[4]。結(jié)合績效考核結(jié)果反饋具體情況,將檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及問題等及時發(fā)現(xiàn),同時分析人才隊(duì)伍中存在的問題,并給出相應(yīng)解決措施。在政府中成立高素質(zhì)檔案管理隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的有序進(jìn)行。

        結(jié)束語

        綜上所述,為實(shí)現(xiàn)政府部門的更好發(fā)展,要及時分析檔案管理工作中存在的問題,針對問題給出相應(yīng)解決措施。促使檔案管理工作能夠在政府工作中得到全面落實(shí),不斷提升管理水平,提高政府服務(wù)質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 周玉平.政府機(jī)關(guān)檔案管理人員素質(zhì)研究[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2020(09):15.

        [2] 郭超.政府采購檔案管理工作中的問題及對策[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2020(16):98-99.

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        [4] 周偉.大數(shù)據(jù)對政府采購檔案管理工作的影響[J].蘭臺世界,2020(S1):62.

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