倪娜

摘 要：工商企業(yè)管理培訓可以顯著提升企業(yè)管理水平，提升企業(yè)市場競爭力。本文首先分析了工商企業(yè)管理培訓的時代背景和重要意義，然后重點探討了工商企業(yè)管理培訓提升企業(yè)管理水平對策。

關(guān)鍵詞：工商企業(yè)管理培訓;管理水平;對策

管理培訓是提升企業(yè)管理水平的重要途徑，已經(jīng)得到企業(yè)管理者的普遍認可。因此，對于企業(yè)管理人員來說，通過制定系統(tǒng)完善的工商企業(yè)管理培訓方案，采取科學合理的管理培訓方法，有助于顯著提升其管理水平，促進企業(yè)更好發(fā)展。

1 工商企業(yè)管理培訓的時代背景

在世界經(jīng)濟發(fā)展全球化的大背景下，企業(yè)之間的競爭日益激烈，如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中生存下來并實現(xiàn)自身的發(fā)展，是目前企業(yè)最為關(guān)心的問題。為了有效提升企業(yè)的市場競爭力和發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)迫切需要提升管理能力，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力。同時在新時代背景下，企業(yè)發(fā)展對于管理人員提出了更高的要求，管理人員不僅要具備系統(tǒng)的專業(yè)知識，還應該全面掌握金融投資、國際貿(mào)易、經(jīng)濟法規(guī)以及財務管理等相關(guān)方面的知識[1]。我國市場經(jīng)濟發(fā)展由于受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的影響，企業(yè)管理理念以及管理模式較為陳舊，已經(jīng)明顯滯后于時代發(fā)展趨勢，在很大程度上制約了企業(yè)發(fā)展能力的進一步提升。因此，我國企業(yè)需要通過工商管理培訓方式，對經(jīng)濟管理體系中的知識進行整合，并形成系統(tǒng)完善的工商管理培訓方案，在循序漸進的培訓過程中來促使管理人員能夠更為有效的掌握相關(guān)專業(yè)知識，提升綜合管理能力，更好發(fā)揮企業(yè)管理在工商企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

2 工商企業(yè)管理培訓的重要意義

2.1 有助于提升企業(yè)管理者的管理水平

企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的作用，特別是對于一些家族企業(yè)以及私營企業(yè)來說，企業(yè)管理者在企業(yè)中處于絕對核心地位，企業(yè)管理者的決策直接決定了企業(yè)的發(fā)展方向。但是通常來說家族企業(yè)以及私營企業(yè)管理者專業(yè)知識以及綜合素質(zhì)較低，在企業(yè)管理中不具備專業(yè)的管理能力以及專業(yè)素養(yǎng)，甚至簡單的認為只要依靠家族背景或者經(jīng)濟實力便可以對企業(yè)進行有效管理，這些錯誤的管理理念以及管理模式將會在很大程度上影響企業(yè)的長遠發(fā)展。因此有必要對企業(yè)管理者開展工商企業(yè)管理培訓，通過管理培訓向企業(yè)管理者灌注綜合性的經(jīng)濟管理相關(guān)知識，提升企業(yè)管理者的專業(yè)水平，從而有效提升企業(yè)管理決策的科學性和合理性[2]。同時企業(yè)管理者專業(yè)水平的提升有助于在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學習氛圍，激發(fā)企業(yè)廣大員工的學習熱情，更好促進企業(yè)的發(fā)展。

2.2 有助于企業(yè)提升應對市場變化的能力

隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，世界經(jīng)濟一體化進程不斷加快，不同國家的經(jīng)濟貿(mào)易往來更加密切。自從改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展對外開放程度不斷增加，特別是我國自從加入世界貿(mào)易組織之后，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展與國際經(jīng)濟發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。雖然有助于國內(nèi)企業(yè)拓展國際市場，更好學習和借鑒國際優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗和經(jīng)營管理理念，但同時國內(nèi)企業(yè)也必然會受到國際企業(yè)的競爭，增加了企業(yè)發(fā)展壓力。在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，國內(nèi)企業(yè)要想脫穎而出必須要不斷提升企業(yè)管理水平。通過開展企業(yè)工商管理培訓，可以在短時間內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)管理水平的顯著提升?；趪H市場發(fā)展趨勢以及國內(nèi)社會經(jīng)濟發(fā)展特點，采用先進的教育培訓理念以及科學合理的教育培訓方式，可以將各種先進的、創(chuàng)新的、具有時代特色的管理知識，灌輸?shù)狡髽I(yè)管理人員的腦海中，從而有效提升企業(yè)的管理水平和發(fā)展?jié)摿?，更好應對國?nèi)外市場環(huán)境變化所帶來的不利影響。

2.3 有助于更好掌握市場經(jīng)濟運行體制

在我國社會主義市場經(jīng)濟調(diào)制下，企業(yè)要想實現(xiàn)自身的發(fā)展必然要遵循社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，掌握社會主義市場經(jīng)濟運行體制。企業(yè)工商管理培訓的關(guān)鍵便是在企業(yè)發(fā)展中應用科學合理的市場分析方法，對市場經(jīng)濟運行機制中的相關(guān)因素進行分析，并實現(xiàn)對各因素的協(xié)調(diào)控制，從而顯著提升企業(yè)工商管理水平，有助于企業(yè)更好了解現(xiàn)行市場經(jīng)濟運行機制，更好適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，為企業(yè)的科學健康發(fā)展奠定基礎。

2.4 有助于企業(yè)經(jīng)營管理模式創(chuàng)新

在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境發(fā)生了重大變化，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)難以滿足企業(yè)在新時代背景進一步發(fā)展的需求，特別是傳統(tǒng)落后的企業(yè)管理模式難以幫助企業(yè)融入國際市場去參與國際企業(yè)競爭。因此，現(xiàn)代企業(yè)應該摒棄傳統(tǒng)落后管理思想，積極探索創(chuàng)新更為積極有效的企業(yè)經(jīng)營管理模式，更好匹配國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢，開辟適合企業(yè)自身實際并且具有時代特色的發(fā)展之路[3]。企業(yè)工商管理培訓可以向企業(yè)管理者傳遞最新的企業(yè)經(jīng)營管理理念和管理模式，培養(yǎng)企業(yè)管理者的創(chuàng)新意識，引導企業(yè)管理者在系統(tǒng)完善的理論框架下開展企業(yè)經(jīng)營管理模式創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

3 工商企業(yè)管理培訓提升企業(yè)管理水平對策

3.1 提高對工商企業(yè)管理培訓的重視程度

企業(yè)管理者只有在思想上對工商企業(yè)管理培訓足夠重視，才能夠真正將其落到實處?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，因此首先應該從企業(yè)管理者入手，讓企業(yè)管理者深刻理解工商企業(yè)管理培訓的豐富內(nèi)涵，并真正認識到工商企業(yè)管理培訓對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，進而提升對工商企業(yè)管理培訓的重視程度，將工商企業(yè)管理培訓提升到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層面，與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。同時，還應該在企業(yè)內(nèi)部由上向下加強對工商企業(yè)管理培訓的宣傳，讓廣大企業(yè)員工對工商企業(yè)管理培訓工作形成正確認知，形成培訓促發(fā)展的理想理念，為企業(yè)工商管理培訓各項工作的開展營造良好的環(huán)境氛圍。此外，為了體現(xiàn)對工商企業(yè)管理培訓的重視程度，還應該將工商企業(yè)管理培訓成效與相關(guān)人員的薪酬福利以及崗位晉升掛鉤，有助于工商企業(yè)管理培訓各項工作能夠真正落到實處。

3.2 打造專業(yè)的工商企業(yè)管理培訓師資隊伍

工商企業(yè)管理培訓水平以及質(zhì)量在很大程度上取決于企業(yè)培訓隊伍的建設，因此為了能夠有效提升工商企業(yè)管理培訓成效，提高企業(yè)工商管理能力，還應該加大投入力度，打造專業(yè)的工商企業(yè)管理培訓師資隊伍。一方面企業(yè)應該針對工商企業(yè)管理培訓師資力量不足的問題，加大師資力量的引進力度，聘請業(yè)界權(quán)威性較高的專家教授對企業(yè)管理人員進行培訓，提升工商企業(yè)管理培訓效果。另一方面企業(yè)應該不斷提升內(nèi)部師資力量水平，采取有效的獎懲激勵機制，促進企業(yè)內(nèi)部培訓人員不斷提升專業(yè)水平和培訓技巧。此外，企業(yè)還可以與高等院校之間開展合作，對企業(yè)管理人員進行聯(lián)合培養(yǎng)，有助于針對性提升企業(yè)管理人員的工商管理水平。

3.3 創(chuàng)新工商企業(yè)管理培訓方式

企業(yè)工商管理培訓是一項系統(tǒng)工程，涉及到多個領(lǐng)域的多項內(nèi)容，因此在培訓工作開展中難免存在一定的困難。為了在工商企業(yè)管理培訓過程中，既能有效保障培訓效果，又能充分調(diào)動被培訓人員的學習積極性和主動性，培訓人員應該積極創(chuàng)新工商企業(yè)管理培訓方式。首先在工商企業(yè)管理培訓中應該加強網(wǎng)絡信息技術(shù)的應用，讓培訓內(nèi)容顯得更加直觀，有助于提升被培訓人員的趣味性。其次應該采用靈活多變的培訓方式，比如實際案例分析以及自由討論等，讓培訓過程變得更加輕松活潑，提高大家參與的積極性。再次，為了保障每一名被培訓人員在培訓過程中均能有所收獲，在工商企業(yè)管理培訓工作開展之前，還應該調(diào)查了解企業(yè)管理人員對于工商企業(yè)管理培訓的培訓需求，從而針對不同層次以及不同崗位人員采取差異化培訓方式。

3.4 形成系統(tǒng)完善的工商企業(yè)管理培訓考核機制

為了切實提升工商企業(yè)管理培訓的成效，提高企業(yè)管理人員對于工商企業(yè)管理培訓的重視程度，被培訓人員在培訓開展過程中能夠認真學習相關(guān)知識，而不是敷衍了事，還應該形成系統(tǒng)完善的工商企業(yè)管理培訓考核機制，在培訓結(jié)束之后對被培訓人員進行培訓考核。一方面有助于提升被培訓人員的重視程度，另一方面有助于全面了解培訓的整體效果，及時發(fā)展培訓過程中存在的問題和不足，進而采取相應的優(yōu)化措施，不斷提升工商企業(yè)管理培訓方案的科學性和合理性。此外，在考核結(jié)束之后還應該及時跟上相應的獎懲激勵措施，對于在工商企業(yè)管理培訓過程中表現(xiàn)突出的人員給予表彰獎勵，對于考核結(jié)果不及格的人員進行教育激勵，激發(fā)被培訓人員的培訓熱情，切實提升企業(yè)工商管理水平。

4 結(jié)束語

綜上所述，目前我國企業(yè)在激勵的國內(nèi)外競爭環(huán)境下生存和發(fā)展壓力越來越大，迫切需要提升企業(yè)管理水平，來為企業(yè)發(fā)展注入新的動力。工商企業(yè)管理培訓是提升企業(yè)管理水平的重要途徑，有助于全面提升企業(yè)管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。因此企業(yè)應該提高對工商企業(yè)管理培訓的重視程度，基于企業(yè)自身實際積極采取相應措施，將工商企業(yè)管理培訓工作落到實處，有效發(fā)揮工商企業(yè)管理培訓在企業(yè)管理水平提升中的重要作用。

參考文獻

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