胡淼

摘要：隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展，我國國有企業(yè)黨建工作已經(jīng)得到相應(yīng)的提高，但其中還有一些問題沒有得到解決，主要是基層黨建工作相關(guān)方面，這在一定程度上已經(jīng)對(duì)我國的國有企業(yè)造成了影響。本文將對(duì)國有企業(yè)與基層黨建工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的概述，并且對(duì)目前國有企業(yè)基層黨建管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行具體的分析，最后對(duì)新形勢(shì)下國有企業(yè)開展基層黨建工作的相關(guān)策略進(jìn)行深入的研究與探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國有企業(yè);基層黨建工作

在進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作的過程中，黨建工作的創(chuàng)新一直處于重要的地位，原因是在創(chuàng)新的過程中對(duì)于黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有著巨大的提升，因此國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，應(yīng)該對(duì)創(chuàng)新路徑進(jìn)行一定程度上的加強(qiáng)，在目前的新形勢(shì)下，讓國企黨建工作可以更好地開展，對(duì)黨建工作也有著重大的意義。

一、對(duì)國有企業(yè)與基層黨建工作的相關(guān)介紹

（一）對(duì)國有企業(yè)的介紹

國有企業(yè)對(duì)于企業(yè)員工有著較高的要求，首先應(yīng)該具有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的思想政治水平，并且國有企業(yè)中有著很多的黨員。在這種情況下，應(yīng)該在國有企業(yè)中進(jìn)行良好的基層黨建工作，只有提高國有企業(yè)的基層黨建工作水平，才能夠讓國有企業(yè)進(jìn)行更好的發(fā)展。

（二）對(duì)基層黨建工作的介紹

基層黨建工作是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行思想政治上的培養(yǎng)，主要會(huì)發(fā)生在國有企業(yè)、國家部門與部隊(duì)中，對(duì)愛國情懷進(jìn)行培養(yǎng)，也對(duì)綜合素養(yǎng)進(jìn)行提升，對(duì)共產(chǎn)黨的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行銘記，通過相應(yīng)的黨建工作來讓我國各個(gè)方面的內(nèi)部可以得到良好的運(yùn)行。

二、目前國有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

在目前的基層黨建工作中，思想政治工作并沒有有效的融合到基層黨建工作中，這對(duì)黨建工作造成了不利的影響，在這樣的情況下，基層黨建工作將失去思想政治方面的相關(guān)保障。在對(duì)國有企業(yè)建設(shè)中便是利用思想政治相關(guān)工作來作為教育題材的，在沒有思想政治工作的基層黨建工作中，國有企業(yè)的基層黨建工作會(huì)出現(xiàn)很大的漏洞，這會(huì)對(duì)國有企業(yè)帶來不好的影響。

在目前的基層黨建工作中，很多的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)基層黨建工作中的廉政目標(biāo)管理不夠重視，雖然一直都在響應(yīng)相關(guān)部門的號(hào)召，但是卻并沒有把廉政目標(biāo)管理落到實(shí)處，這也讓基層黨建工作中的廉政目標(biāo)管理一直都是在做表面功夫，這種表面形式的廉政目標(biāo)管理不但不會(huì)對(duì)基層黨建工作帶來提升，反而降低了工作的效率。除了領(lǐng)導(dǎo)之外，很多基層黨員也沒有對(duì)廉政目標(biāo)管理予以足夠的重視，他們認(rèn)為這些政策是屬于上層領(lǐng)導(dǎo)的問題。這就造成了廉政目標(biāo)管理沒有得到具體的執(zhí)行。另一方面，思想政治工作的不到位使得很多黨員干部都無法做到對(duì)金錢的視而不見，讓黨員和領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上出現(xiàn)了底線缺失和貪污腐敗的現(xiàn)象，對(duì)基層黨建工作的廉政目標(biāo)管理造成了一定程度上的干擾。

除了以上的問題，相關(guān)制度的執(zhí)行也出現(xiàn)了問題，并且在相關(guān)的制度中缺少了黨風(fēng)廉政的相關(guān)制度，這也是廉政目標(biāo)管理沒有辦法在現(xiàn)實(shí)中有效展開的主要原因。在基層黨建工作中實(shí)施廉政目標(biāo)管理所遇到的這些問題，不應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行逃避或視而不見，應(yīng)該抓緊對(duì)其進(jìn)行處理，讓基層黨建工作可以得到良好的發(fā)展。

三、新形勢(shì)下國有企業(yè)開展基層黨建工作的相關(guān)策略

（一）對(duì)高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)

如果想要在新形勢(shì)下對(duì)國有企業(yè)開展基層黨建工作，應(yīng)該對(duì)高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)[1]。讓國有企業(yè)的相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)都可以擁有較高的綜合素質(zhì)，為了實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建的相關(guān)工作，應(yīng)該對(duì)所有的國有企業(yè)工作人員進(jìn)行思想政治上的培訓(xùn)。思想政治工作具有引導(dǎo)、教育的作用，是相關(guān)工作中的重要工具，在基層黨建工作中發(fā)揮著重要的作用。不僅能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確正確思想認(rèn)識(shí)，還能夠推動(dòng)防腐意識(shí)防線的構(gòu)建。因此，要求思想政治工作應(yīng)建立在國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展基礎(chǔ)上，確保其開展具有針對(duì)性。同時(shí)，就思想政治工作而言，應(yīng)將黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育貫穿始終，落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的基礎(chǔ)性保障，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉潔機(jī)制的形成。需要注意的是，立足在“四愛”教育基礎(chǔ)上，應(yīng)高度重視法治、紅色、先進(jìn)典型等相關(guān)教育在整個(gè)思想政治教育中的比重，強(qiáng)調(diào)應(yīng)促進(jìn)企業(yè)員工樹立正確人生觀、價(jià)值觀以及世界觀，秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成各項(xiàng)基層黨建工作任務(wù)。還應(yīng)該對(duì)國有企業(yè)工作人員進(jìn)行良好的培訓(xùn)，讓其綜合素質(zhì)可以得到非常良好的提高，以此來對(duì)高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)，同時(shí)應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行思想政治上的培訓(xùn)，國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該參加，有助于思想政治水平得到提高。應(yīng)該將培訓(xùn)的內(nèi)容分為兩個(gè)方面：其一，在思想政治方面進(jìn)行提升，可以讓員工的工作態(tài)度變得更好，對(duì)貪污行賄的相關(guān)行為進(jìn)行拒絕;其二，應(yīng)該進(jìn)行基本素質(zhì)方面的培訓(xùn)，應(yīng)該讓國有企業(yè)的工作人員擁有較高的道德。

除此之外，還應(yīng)該對(duì)監(jiān)察部門與黨建部門的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以此來更加良好地進(jìn)行基層黨建工作[2]。國有企業(yè)的兩大特點(diǎn)分別是決策性與政治性。在國有企業(yè)的發(fā)展中，很多方面的工作都會(huì)有所涉及，如果出現(xiàn)了相應(yīng)的問題，會(huì)對(duì)工作的具體展開造成較為嚴(yán)重的影響，有些甚至?xí)?duì)國民經(jīng)濟(jì)造成影響，因此，國有企業(yè)的監(jiān)察工作有著相應(yīng)的重要性，應(yīng)該有著相應(yīng)的高素質(zhì)且高水準(zhǔn)的監(jiān)察團(tuán)隊(duì)對(duì)監(jiān)察工作進(jìn)行支撐。應(yīng)該對(duì)相應(yīng)的基層黨建人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上可以分為兩個(gè)方面：一方面進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，其中包括了黨課教學(xué)等多個(gè)方面的相關(guān)手段，通過這樣的方式來對(duì)基層人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升。另一方面，應(yīng)該對(duì)基層黨建人員的職業(yè)道德方面進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)其進(jìn)行良好的思想政治課，加強(qiáng)黨建人員的行為準(zhǔn)則。通過以上兩種內(nèi)容的相關(guān)培訓(xùn)，可以讓基層黨建部門的人力資源質(zhì)量得到良好的提升，以此來更好地進(jìn)行黨建工作。因此，如果想要在新形勢(shì)下對(duì)國有企業(yè)的基層黨建工作進(jìn)行開展，對(duì)高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)是非常有效的策略之一。

（二）對(duì)國有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)重視程度

除了對(duì)高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)外，還應(yīng)該對(duì)國有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)重視[3]。就企業(yè)的黨建工作而言，黨風(fēng)建設(shè)的意義在于黨建水平的提升，這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)的主要任務(wù)，需要相關(guān)工作人員高度重視。首先，應(yīng)該明確各項(xiàng)工作責(zé)任主體，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)樹立模范作用，秉承著身先士卒的工作態(tài)度，要將講黨性、重品行作為工作作風(fēng)方面的重要內(nèi)容。其次，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)著力于黨建工作政治建設(shè)氛圍的塑造，應(yīng)將此策略放在首位，相互監(jiān)督。特別是針對(duì)一些關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位而言，要加大監(jiān)督力度，當(dāng)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在一些思想不積極的員工時(shí)，要第一時(shí)間予以談話，使其認(rèn)識(shí)到自身不足，并進(jìn)行自我批評(píng)。最后，在黨員干部中，要將依法辦事作為中心原則，加強(qiáng)相關(guān)教育工作開展。黨員干部要注重自身檢討，以清風(fēng)氣正樹立正確工作作風(fēng)，確保工作的處理應(yīng)立足在公開、公正的平臺(tái)上，體現(xiàn)民主精神。

（三）對(duì)完善的黨建制度進(jìn)行良好的建立

除了對(duì)國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)重視程度外，還應(yīng)該對(duì)完善的黨建制度進(jìn)行良好的建立。在國企黨建工作中實(shí)施目標(biāo)管理的過程中，應(yīng)該對(duì)國有企業(yè)黨建的相關(guān)制度進(jìn)行完善，利用相關(guān)的制度對(duì)黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一定程度上的制約，只有這樣才可以對(duì)政治建設(shè)的有效性進(jìn)行應(yīng)有的保證，在此制度中應(yīng)該明確責(zé)任主體，在相關(guān)的人員中選出負(fù)責(zé)人，一般情況下，都是由黨支部書記來作為負(fù)責(zé)人。在相應(yīng)的制度下，應(yīng)該對(duì)態(tài)度消極且懈怠的企業(yè)人員進(jìn)行第一時(shí)間的批評(píng)，在團(tuán)體中應(yīng)該樹立起團(tuán)結(jié)友愛并且積極向上的團(tuán)體，這一切都只能由政治建設(shè)的相關(guān)制度來輔助完成。因此，如果想要在新形勢(shì)下對(duì)國有企業(yè)的基層黨建工作進(jìn)行開展，對(duì)完善的黨建制度進(jìn)行良好的建立是非常有效的策略之一。

（四）將基層黨建工作納入國有企業(yè)績(jī)效考核內(nèi)容中

除了對(duì)完善的黨建制度進(jìn)行良好的建立外，還應(yīng)該將基層黨建工作納入國有企業(yè)績(jī)效考核內(nèi)容中。應(yīng)該將國有企業(yè)的日常管理中加入基層黨建工作，并且將其定為日常管理中的一部分。在這樣的情況下，應(yīng)該在國有企業(yè)運(yùn)行績(jī)效考核的相關(guān)范圍中加入基層黨建工作。對(duì)國有企業(yè)的基層黨建考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，對(duì)相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系也應(yīng)該進(jìn)行建立，同時(shí)還應(yīng)該了解考核的范圍與相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷的細(xì)化。最后，一定要將相應(yīng)的考核結(jié)果放入到相應(yīng)的企業(yè)業(yè)績(jī)考核中，根據(jù)不同的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和評(píng)價(jià)。將考核的結(jié)果作為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，制定出良好的激勵(lì)機(jī)制，讓國有企業(yè)的員工可以對(duì)黨建工作更加重視。

（五）在黨建工作中融入思想政治教育

如果想要在國有企業(yè)中讓基層黨建工作能夠得到良好的展開，應(yīng)該在具體的黨建工作中融入思想政治教育的內(nèi)容。思想政治工作具有引導(dǎo)、教育的作用，是黨的重要工具，在國企黨建中發(fā)揮著重要的作用。不僅能夠使國企黨員干部對(duì)正確思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行明確，還能夠推動(dòng)防腐意識(shí)防線的構(gòu)建，與我國企業(yè)政治建設(shè)相關(guān)政策具有一致性。因此，要求思想政治工作應(yīng)建立在國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展基礎(chǔ)上，要確保其開展具有針對(duì)性。同時(shí)，就思想政治工作而言，應(yīng)將黨風(fēng)黨紀(jì)、政治建設(shè)教育貫穿始終，落實(shí)國企黨建的基礎(chǔ)性保障，實(shí)現(xiàn)最終政治建設(shè)機(jī)制的形成。

四、結(jié)論

綜上所述，目前的國有企業(yè)黨建工作已經(jīng)得到了相應(yīng)的提升與發(fā)展，但是還有著相應(yīng)的問題沒有得到解決，主要來自基層黨建工作方面。這已經(jīng)對(duì)我國的國有企業(yè)造成了一定程度上的影響。本文對(duì)新形勢(shì)下國有企業(yè)開展基層黨建工作的相關(guān)策略進(jìn)行了深入的研究，其中包含了黨風(fēng)建設(shè)與人才團(tuán)隊(duì)等多個(gè)方面，通過這些方面的相關(guān)策略期望可以讓我國的國有企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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