王芳
摘要:新時代的來臨給我國社會帶來了巨大的變化,這樣的變化使黨和人民之間的聯(lián)系方式和溝通渠道變得更加多樣化、具體化。婦聯(lián)組織一直是我國黨組織的重要組成部分,該組織有效地促進(jìn)了婦女同志與黨的聯(lián)系。在新形勢下,婦聯(lián)組織在我國社會的進(jìn)步發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。因此,黨組織對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)有了更多的關(guān)注。但由于歷史遺留問題,我國部分婦聯(lián)組織在干部的培養(yǎng)方面仍有一些缺陷,培養(yǎng)方式有待創(chuàng)新?;诖?,本文針對現(xiàn)狀提出了婦聯(lián)干部培養(yǎng)計劃,并提出資源整合培養(yǎng)方式,同時在婦聯(lián)干部的培養(yǎng)體系方面提出創(chuàng)新措施,以供婦聯(lián)組織參考,從而更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。
關(guān)鍵詞:婦聯(lián)干部;培養(yǎng)計劃;資源整合;體系;創(chuàng)新措施
婦聯(lián)組織是黨和婦女之間聯(lián)系的紐帶,而婦聯(lián)干部是建立這種紐帶關(guān)系的關(guān)鍵所在。婦聯(lián)干部的工作方式和態(tài)度對于婦女之間的利益有著直接的影響,如何提高婦聯(lián)干部的工作素養(yǎng)是黨和婦聯(lián)組織需要認(rèn)真思考的問題。
一、婦聯(lián)干部培養(yǎng)計劃
就我國目前情況來看,大部分地區(qū)由于歷史原因?qū)τ趮D聯(lián)的工作沒有一個清晰、正確的認(rèn)知,因此對于婦聯(lián)組織干部也沒有一套行之有效的培養(yǎng)計劃,特別是在婦女理論方面的培訓(xùn)有著較大的缺失。新時代的來臨對于婦聯(lián)干部的工作有了新的挑戰(zhàn),為了更好的迎接這種挑戰(zhàn),婦聯(lián)干部也應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí),提高對自身崗位的認(rèn)識,充實(shí)自身的專業(yè)能力。因此,為了推進(jìn)婦聯(lián)工作的進(jìn)一步開展,黨和婦聯(lián)組織亟需制定婦聯(lián)干部相應(yīng)的培養(yǎng)計劃,提高其工作素養(yǎng)。
(一)崗前培訓(xùn)
在婦聯(lián)干部的招錄和選拔過程中,婦聯(lián)組織需要制定專門的培養(yǎng)計劃來提高婦聯(lián)干部對自身崗位和工作的認(rèn)知,了解工作的范圍和性質(zhì),從而為提高其工作能力而奠定基礎(chǔ)。
(二)輪崗制度
婦聯(lián)的本職工作應(yīng)當(dāng)是為婦女同志提供相應(yīng)的幫助與服務(wù)。在新時代的背景下,服務(wù)應(yīng)當(dāng)是徹頭徹尾,不應(yīng)該是虎頭蛇尾,在婦聯(lián)工作中更是如此。如果婦女群眾找到組織希望解決一些困難,作為婦聯(lián)干部不能以自身的工作范圍為借口互相推諉,而是應(yīng)當(dāng)盡心盡力為其解決困難。婦聯(lián)組織的服務(wù)群體較為龐大,工作覆蓋面也較為廣泛。因此,婦聯(lián)干部需要有更高的職業(yè)素養(yǎng)來適應(yīng)如今的工作,為了提高其能力,婦聯(lián)組織應(yīng)當(dāng)采用輪崗的方式使每一位婦聯(lián)干部掌握了解婦聯(lián)系統(tǒng)中所有崗位的工作內(nèi)容和方式,這樣能夠有效地提高其干部領(lǐng)導(dǎo)能力,從而推進(jìn)婦聯(lián)工作的開展。
(三)掛職鍛煉
偉大的毛主席曾經(jīng)說過:“婦女能頂半邊天”,這并不是一句不切實(shí)際的口號,而是一句反映當(dāng)今社會真實(shí)情況的警語。現(xiàn)如今,婦女的身影在每一個行業(yè)都有出現(xiàn),并且也有著不輸于男人的建樹。同時,婦女廣泛的工作環(huán)境中也存在著許多婦女之間的問題,但婦聯(lián)組織由于其單一性和局限性所能了解到的知識相對缺失。因此,黨和婦聯(lián)組織應(yīng)當(dāng)派婦聯(lián)干部深入到各個崗位上去工作學(xué)習(xí),這樣才能有效提高婦聯(lián)干部的工作素養(yǎng),推進(jìn)婦聯(lián)組織的發(fā)展。
(四)基層鍛煉
基層鍛煉是婦聯(lián)干部培養(yǎng)計劃中的重要一環(huán),這不僅能夠使婦聯(lián)干部掌握基層工作的內(nèi)容與方法,開拓視野,還能解決一些基層問題,為基層的發(fā)展作出一定的貢獻(xiàn)。想要做好一個婦聯(lián)干部,不只是簡簡單單地干好工作,還需要緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)方針,了解上級工作部署。除此之外,還要掌握基層情況,需要具備不怕苦不怕累的精神,將理論知識與工作實(shí)踐結(jié)合起來踏踏實(shí)實(shí)的為人民服務(wù),為婦女同志解決困難,這樣的婦聯(lián)干部才能稱之為“好”干部。
二、資源整合培養(yǎng)方式
(一)整合現(xiàn)有載體資源
為了提高婦聯(lián)組織的工作效率,首先需要提高婦聯(lián)干部的工作素養(yǎng)。而提高其工作素養(yǎng)的有效方式其中就包括資源的整合。資源的整合能夠為婦聯(lián)工作提供重要的保障。整合資源第一步便是構(gòu)建婦女兒童理論庫,整合全國力量,做好婦女兒童工作。整合女企業(yè)家協(xié)會、婦女之家、團(tuán)委、民委、社科聯(lián)等社會資源,解決婦聯(lián)干部培養(yǎng)方式單一、培養(yǎng)資金短缺的問題。例如聯(lián)絡(luò)社科聯(lián)申報課題項目,研究各地婦女兒童群體存在的問題;聯(lián)絡(luò)團(tuán)委現(xiàn)有資源,從多方面共同為婦女兒童提供服務(wù)等,充分發(fā)揮婦聯(lián)的聯(lián)系作用,利用已有資源解決資源難題。
(二)進(jìn)一步利用網(wǎng)絡(luò)媒體
在2019年3月份,對全國婦女的微信公眾號進(jìn)行傳播指數(shù)的排行榜進(jìn)行探究的過程中,可以發(fā)現(xiàn)湖南省婦聯(lián)所舉辦的“湘妹子”處于全國第一的位置,而在一周之內(nèi),“湘妹子”的閱讀人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了20萬人,平均每天均有1萬以上的點(diǎn)擊量,由此可以展現(xiàn)出新媒體在整體婦聯(lián)工作中所具有的優(yōu)質(zhì)魅力。因此,相應(yīng)的婦聯(lián)組織需要充分地發(fā)揮新媒體的強(qiáng)大功能,使婦女的心聲通過新媒體技術(shù)的方式得以進(jìn)一步的體現(xiàn),相應(yīng)的婦聯(lián)干部需要在第一時間對新媒體網(wǎng)絡(luò)所具有的基層動態(tài)予以進(jìn)一步的掌握。此外,相應(yīng)的婦聯(lián)組織需要對婦女理論的相應(yīng)營銷專家進(jìn)行有效的聘請并對其進(jìn)行有效的微課錄制,進(jìn)而使相應(yīng)的新媒體內(nèi)容能夠通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國等諸多優(yōu)質(zhì)的平臺,為婦聯(lián)干部所了解。婦聯(lián)干部也能夠利用相對閑散的時間,對自身能力與新媒體技術(shù)加以進(jìn)一步提高是整體婦聯(lián)組織的綜合人員素養(yǎng)得到有效提升的關(guān)鍵。
三、創(chuàng)新婦聯(lián)干部培養(yǎng)課程體系
(一)著手建立新時代中國特色婦女理論課程體系
要把統(tǒng)籌推進(jìn)新時代中國特色婦女理論課程體系建設(shè)作為一項重要工程,建立完善的新時代中國特色婦女理論課程體系,提升婦聯(lián)干部政治性,保證她們能全面掌握新時代中國特色婦女理論。
(二)開展針對性的能力提升培訓(xùn)
一個合格的婦聯(lián)干部,既要熟悉各個崗位職能,又要有自己所擅長的領(lǐng)域,做到術(shù)業(yè)有專攻。例如針對維權(quán)部門,必須定期培訓(xùn)法律專業(yè)知識,提升法律素養(yǎng);針對宣傳部門,必須培訓(xùn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識,并熟知工作,堅定理想信念。只有針對性的培訓(xùn),才能迅速提高干部的專業(yè)素養(yǎng)。
四、進(jìn)一步對婦聯(lián)干部培養(yǎng)所面臨的資金問題予以解決
婦聯(lián)干部的培養(yǎng)具有一定程度的長期特性,而在相應(yīng)的長期婦聯(lián)培訓(xùn)工程過程中,需要充分地對資金進(jìn)行保證,并且需要將相應(yīng)的培訓(xùn)工程,在各級婦聯(lián)的預(yù)算中予以進(jìn)一步的下發(fā),從而使人才培養(yǎng)得以進(jìn)一步的保證,為了使婦聯(lián)干部培養(yǎng)所遇到的資金問題得以進(jìn)一步的解決,可以從以下幾個角度進(jìn)行詳細(xì)的探究。
(一)進(jìn)一步對婦聯(lián)干部培養(yǎng)工作的資金投入力度與加強(qiáng)
婦聯(lián)干部在培養(yǎng)過程中,將面臨較為嚴(yán)重的終身培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)問題,相應(yīng)的財政部門需要進(jìn)一步對婦聯(lián)干部的終身培養(yǎng)予以進(jìn)一步的支持,并且對專項資金予以進(jìn)一步的設(shè)置,使相應(yīng)的專項資金所得到的投放力度進(jìn)一步增強(qiáng),從而使婦女兒童所擁有的優(yōu)質(zhì)權(quán)益能夠得到資金的有效保證,進(jìn)而使整體社會所具有的優(yōu)質(zhì)文明因素得以進(jìn)一步提升。在具體的工作中,需要將專項培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步的納入婦聯(lián)的各級預(yù)算當(dāng)中,并且對相應(yīng)的婦聯(lián)干部培養(yǎng)基金保障制度予以進(jìn)一步的確立,在相應(yīng)的管理過程中,需要通過內(nèi)部控制及外部監(jiān)督等諸多方式,使整體婦聯(lián)干部培養(yǎng)工作的基金利用率得以進(jìn)一步的提升,確保相應(yīng)的基金在具體的投放與發(fā)揮作用的過程中,能夠全部用于對婦聯(lián)干部進(jìn)行有效的培育工作。
(二)進(jìn)一步對社會力量予以依靠,使婦聯(lián)所面臨的各級資金問題進(jìn)一步解決
在婦聯(lián)干部培養(yǎng)所面臨的資金問題當(dāng)中,可以充分地依靠社會資源,并且將相應(yīng)的婦聯(lián)職能予以進(jìn)一步的下放,使整體婦聯(lián)的培養(yǎng)工作能夠進(jìn)一步下放到社區(qū)等基層單位當(dāng)中。舉例說明,在基層社區(qū)中,可以舉辦“最美家庭”與“文明家庭”的創(chuàng)建等諸多活動,從而使相應(yīng)的社區(qū)工作可以與婦女組織與社會組織進(jìn)行有效的結(jié)合。相應(yīng)的社會組織需要對婦女的維權(quán)工作給予進(jìn)一步的幫助,并且充分地對貧困女性的生活問題予以進(jìn)一步的解決。通過社會資金及社會力量的進(jìn)一步引入,能夠使婦聯(lián)工作中得到一定程度的資金節(jié)約,而相應(yīng)的資金節(jié)約在具體的應(yīng)用過程中,可以充分用于對婦聯(lián)干部進(jìn)行有效的培訓(xùn)。此外,各級婦聯(lián)可以根據(jù)自身單位的工作情況與各個社會團(tuán)體進(jìn)行有效的合作,使相應(yīng)的婦聯(lián)干部能夠通過社會團(tuán)體的方式得到更加多元化的培養(yǎng)。在對婦聯(lián)干部進(jìn)行培養(yǎng)過程中,可以將相應(yīng)的婦聯(lián)干部輸送至企業(yè)及各個社會組織中予以進(jìn)一步的培訓(xùn),使婦聯(lián)干部自身所具有的綜合能力得以進(jìn)一步的提升。
此外,在具體的婦聯(lián)干部培養(yǎng)工作中,可以進(jìn)一步地引入社會公益資源,與社會公益組織進(jìn)行有效的合作,使相應(yīng)的社會公益組織能夠主動為婦聯(lián)干部進(jìn)行無償性的培訓(xùn),從而使婦聯(lián)干部所接受的培訓(xùn)所具有的多元化特征都有進(jìn)一步增強(qiáng),同時使婦聯(lián)單位用于婦聯(lián)干部培養(yǎng)的相應(yīng)資金得到進(jìn)一步的節(jié)約。
在對婦聯(lián)干部進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,可以充分使婦聯(lián)干部間進(jìn)行有效的結(jié)對子,從而使具有豐富工作經(jīng)驗及綜合能力的婦聯(lián)干部對整體工作能力相對較弱的婦聯(lián)干部進(jìn)行有效的一對一式幫扶,進(jìn)而在一定程度上解決婦聯(lián)干部的培訓(xùn)問題。
五、結(jié)語
新時代的到來給我國的各行各業(yè)帶來了更多的機(jī)會,同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下如果不加以創(chuàng)新,提高自身能力,否則任何行業(yè)或任何工作都將難以發(fā)展,從而逐漸衰落。對于婦聯(lián)組織工作也是如此。婦女作為當(dāng)今社會的半邊天讓婦聯(lián)工作有著更加深遠(yuǎn)的意義。婦聯(lián)組織只有做到不斷地提高婦聯(lián)干部的培養(yǎng),對其實(shí)行崗前培訓(xùn)、輪崗制度等,并且為其提供相應(yīng)的資源,同時制定一系列培訓(xùn)體系,才能促使婦聯(lián)組織工作的高效進(jìn)行,從而推進(jìn)社會的發(fā)展。
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