李祥志

摘要：近年來(lái)，高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有效地推動(dòng)了科技型小微企業(yè)的發(fā)展，合理地降低了科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)成本。文章分析了科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)的必要性和建設(shè)要素，研究了科技型小微企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量、R&D人員和經(jīng)費(fèi)投入，并立足于科技型小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高提出了相關(guān)建議，希望能夠進(jìn)一步增強(qiáng)科技型小微企業(yè)的發(fā)展活力。

關(guān)鍵詞：科技型小微企業(yè);知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力;知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)行戰(zhàn)略;制度建設(shè)

1959年由約瑟夫·庫(kù)曼所建立的世界首個(gè)科技企業(yè)孵化器打開(kāi)了科技型小微企業(yè)的發(fā)展大門(mén)，我國(guó)自1989年提出企業(yè)孵化器概念的文件之后，于1987年正式構(gòu)建第一家科技企業(yè)孵化器，并于1999年在南京實(shí)現(xiàn)了第一家民營(yíng)企業(yè)孵化器的運(yùn)營(yíng)，從2014年至今，科技企業(yè)孵化器進(jìn)入迅猛發(fā)展期，為科技型小微企業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)良契機(jī)和穩(wěn)定支持。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力，有助于科技型小微企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)必要性

在高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的全面支持下，科技型小微企業(yè)具有了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的發(fā)展前景，相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，科技型小微企業(yè)在減惠政策、金融優(yōu)惠政策、便民服務(wù)政策、資金補(bǔ)貼政策、生活保障政策和經(jīng)商環(huán)境保障政策上的享受占比分別為57.3%，35.4%，46.7%，32.6%，12.9%和9.5%?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的科技生產(chǎn)能力和知識(shí)創(chuàng)造能力決定了其發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展穩(wěn)定性，以下對(duì)科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)的必要性進(jìn)行介紹。

首先，近年來(lái)，我國(guó)不斷加大了對(duì)科技型小微企業(yè)發(fā)展的支持，在有力政策的引導(dǎo)下，科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)的驅(qū)動(dòng)力明顯增強(qiáng)。

其次，隨著市場(chǎng)機(jī)制的不斷優(yōu)化和政策環(huán)境的不斷改良，科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)政策及資源空間明顯增大，科技型小微企業(yè)全面提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力有助于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)體系。

最后，科技型小微企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)積累的主力軍，在科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)過(guò)程中，其本身也必將加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的重視程度，在高新技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)等環(huán)節(jié)加大自主性和獨(dú)立性。

二、科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)要素

相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，2013～2018年，中國(guó)企業(yè)科技孵化器在孵企業(yè)總收入分別為3308.8億元，3696.4億元，4810.4億元4792.7億元，6335.7億元和8343億元，總收入呈現(xiàn)了明顯的上升趨勢(shì)?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的發(fā)展驅(qū)動(dòng)力是其科技創(chuàng)新能力和知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)衍生能力，而這些能力與知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力具有密不可分的關(guān)系，建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力至關(guān)重要。以下對(duì)科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)要素進(jìn)行介紹。

首先，戰(zhàn)略要素?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的發(fā)展具有寬廣的平臺(tái)，就發(fā)展本身而言，其應(yīng)該具備明確的規(guī)劃和知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)戰(zhàn)略，以支持企業(yè)建立正確的發(fā)展路徑。

其次，制度要素?？萍夹托∥⑵髽I(yè)往往是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，在制度建設(shè)上存在著明顯的不健全，只有在實(shí)踐和發(fā)展中不斷地完善制度體系，才能夠使知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)具有穩(wěn)定的支撐力。

最后，人才要素。人才是科技型小微企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，只有具備創(chuàng)新性人才才能夠讓科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力得到持續(xù)性提升。

三、科技型小微企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量、R&D人員和經(jīng)費(fèi)投入分析

科技型小微企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力可以從企業(yè)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量、R&D人員和經(jīng)費(fèi)投入上得以體現(xiàn)。R&D人員主要是指科技型小微企業(yè)中從事科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展的人員，是科技型小微企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。從2013～2017年，我國(guó)科技型小微企業(yè)申請(qǐng)專(zhuān)利的數(shù)量分別為240885件，271232件，260376件，295103件，340192件;科技型小微企業(yè)R&D人員投入分別為1102898人，1154533人，1165690人，1176330人，1176993人;2013～2017年，科技型小微企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)投入分別35161405萬(wàn)元，39637493萬(wàn)元，44013701萬(wàn)元，48373307萬(wàn)元，53844479萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)計(jì)算可知，2013～2017年科技型小微企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量的增長(zhǎng)率分別為12.6%，-4%，13.34%，15.28%和9.01%;，2013～2017年，R&D人員投入增長(zhǎng)率分別為4.68%，0.97%，0.91%，0.06%和1.64%;2013～2017年科技型小微企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)率分別為12.73%，11.64%，9.91%，11.31%和11.24%。由此可知科技型小微企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量經(jīng)歷了先增加再下降再大幅增加的變化歷程，而R&D人員數(shù)量則呈現(xiàn)了從明顯增加到緩慢增加的變化歷程，科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力正逐步提升。

四、科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)路徑

（一）調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)具備無(wú)形性和可復(fù)制性特征、專(zhuān)有性和排他性特征、地域性和時(shí)間性特征，要想持續(xù)增強(qiáng)科技型小微企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力，必須在掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)特征的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。

相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，2011年我國(guó)小微企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量為120463件，發(fā)明專(zhuān)利為37021件，而有效發(fā)明專(zhuān)利數(shù)達(dá)到了54620件。根據(jù)系統(tǒng)理論、耦合理論和扎根理論，科技型小微企業(yè)應(yīng)該在調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的過(guò)程中，充分明確自身的科技發(fā)展優(yōu)勢(shì)，細(xì)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識(shí)。在政府宏觀引導(dǎo)和政策推進(jìn)作用的支持下，建立主動(dòng)創(chuàng)新思維和主動(dòng)創(chuàng)新規(guī)劃，積極發(fā)揮社會(huì)協(xié)同配合作用，構(gòu)建“社會(huì)+企業(yè)+政府”的協(xié)同性知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展策略體系，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力提高增加驅(qū)動(dòng)力。同時(shí)，在調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的過(guò)程中，科技型小微企業(yè)應(yīng)該建立全局性意識(shí)，注重培育發(fā)展關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，制定相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)方針，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理靈活性

科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)離不開(kāi)政府宏觀引導(dǎo)和政策推進(jìn)作用的支持，也離不開(kāi)社會(huì)參與和企業(yè)的自主創(chuàng)新，可通過(guò)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的靈活性，促進(jìn)科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高，以下對(duì)其進(jìn)行介紹。

首先，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和R&D人員的支持，可根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，審視企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施主體、收益轉(zhuǎn)化、利益劃分轉(zhuǎn)化、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)利主體以及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，合理拓展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理覆蓋面，增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理渠道。

其次，在增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理靈活性的過(guò)程中，科技型小微企業(yè)應(yīng)該在自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)中進(jìn)行模塊細(xì)化，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)模塊劃分為知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)模塊、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)模塊和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)模塊，結(jié)合不同模塊的關(guān)系主體進(jìn)行管理內(nèi)容的充分延伸，切實(shí)保障企業(yè)自主產(chǎn)權(quán)的安全和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造活力。

最后，科技型小微企業(yè)可以在內(nèi)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)之間建立連接通道，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息有效共享，構(gòu)建優(yōu)良的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理氛圍，突出知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有效性。在加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理靈活性的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)應(yīng)該充分明確與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的法律法規(guī)，建立明確的法律意識(shí)，從而制定有法可依的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。

（三）建立監(jiān)督約束機(jī)制

相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，2013～2017年，科技型小微企業(yè)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量分別為105636件，122275件，122804件，139859，158088件，發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量分別為37728件，61293件，77786件，101846件，86617件，均呈現(xiàn)了明顯的上升趨勢(shì)。這代表著我國(guó)科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的有效增長(zhǎng)。要想進(jìn)一步提高我國(guó)科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力，應(yīng)該合理建立監(jiān)督約束機(jī)制，以下對(duì)其提出相關(guān)建議。

首先，科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力主要包括企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)能力、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力和企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力，在建立監(jiān)督約束機(jī)制時(shí)，應(yīng)該充分識(shí)別這四種知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的內(nèi)在聯(lián)系和主要矛盾。

其次，科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力決定了其未來(lái)發(fā)展?jié)摿徒?jīng)濟(jì)產(chǎn)出實(shí)力，在建立監(jiān)督約束機(jī)制時(shí)，科技型小微企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到自身的科技發(fā)展優(yōu)勢(shì)，明確監(jiān)督約束機(jī)制的制定意義是保證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源投入的合理性以及投入資源的應(yīng)用有效性。

最后，監(jiān)督約束機(jī)制的建立必須具備全局性眼光，立足于企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境和科技發(fā)展需求，使科研經(jīng)費(fèi)的使用、結(jié)算和績(jī)效考評(píng)、職位晉升等呈現(xiàn)平衡狀態(tài)。

（四）完善制度建設(shè)

高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為科技型小微企業(yè)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)支持，有效地降低了企業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)成本，提高了科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率，促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)化。相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，2013～2018年科技企業(yè)孵化器在孵企業(yè)數(shù)量分別為77677個(gè)，78965個(gè)，102170個(gè)，133286個(gè)，177542個(gè)和206024個(gè)，科技企業(yè)孵化器中逐年上升的在孵企業(yè)數(shù)量進(jìn)一步表明了科技型小微企業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間。要想進(jìn)一步提升科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)力度，應(yīng)該從多渠道實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度的完善。

在完善制度建設(shè)上，科技型小微企業(yè)應(yīng)該立足于企業(yè)本身的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和發(fā)展規(guī)劃，建立具有較高針對(duì)性的全局性制度和分級(jí)制度：主要包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)常規(guī)性管理制度和其他制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)常規(guī)性管理制度應(yīng)具備常規(guī)管理能力，支持科技型小微企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和健康發(fā)展。其他制度包括保密制度、激勵(lì)制度和權(quán)力歸屬制度，保密制度可為科技型小微企業(yè)知識(shí)創(chuàng)造和科技創(chuàng)新提供優(yōu)良環(huán)境，保證信息安全，激勵(lì)制度可在科技型小微企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極樂(lè)觀向上的企業(yè)文化和積極進(jìn)取的知識(shí)創(chuàng)造氛圍，而權(quán)力歸屬制度則可有效地避免在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中出現(xiàn)利益矛盾和產(chǎn)權(quán)矛盾，有助于科技型小微企業(yè)的和諧發(fā)展。

（五）加強(qiáng)人才管理

科技型小微企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)資金的投入和企業(yè)人員的投入，投入大量的資金可以規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，而大量的人力資源投入則可為科技型小微企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的智力資本，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高提前設(shè)定穩(wěn)定驅(qū)動(dòng)力。從這一角度上來(lái)看，科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高，離不開(kāi)人才的支持，以下對(duì)人才管理提出相關(guān)建議。

首先，相關(guān)人員可在人員管理過(guò)程中不斷地探索和創(chuàng)新管理路徑，提高人才管理的靈活性，人才作為科技型小微企業(yè)的發(fā)展核心，擁有著知識(shí)創(chuàng)作能力和科技創(chuàng)新能力，因此科技型小微企業(yè)應(yīng)該具有較高的人才吸引力，不斷分析科技型人才和創(chuàng)新型人才的內(nèi)心需求和發(fā)展期望，從而合理調(diào)整企業(yè)的薪資水平、福利待遇，加強(qiáng)科技型人才和創(chuàng)新型人才與企業(yè)的情感聯(lián)系。

其次，科技型小微企業(yè)要想持續(xù)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力，企業(yè)中的科技型人才和創(chuàng)新型人才必須具有穩(wěn)定的知識(shí)產(chǎn)出，基于此，企業(yè)可以制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)內(nèi)部人才進(jìn)行合理管理，同時(shí)，也可針對(duì)科技型小微企業(yè)本身的科技發(fā)展方向和整體發(fā)展規(guī)劃，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，使內(nèi)部員工具有優(yōu)良的成長(zhǎng)空間和堅(jiān)實(shí)的成長(zhǎng)基礎(chǔ)。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，近年來(lái)，我國(guó)在科技型小微企業(yè)的發(fā)展中投入了大量的人力、物力和有力政策，為科技型小微企業(yè)提供了優(yōu)良的發(fā)展契機(jī)，科技型小微企業(yè)要想持續(xù)保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，具備堅(jiān)強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力，必須合理調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理靈活性、建立監(jiān)督約束機(jī)制、完善制度建設(shè)、加強(qiáng)人才管理，緊抓時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

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（作者單位：江蘇三江電器集團(tuán)股份有限公司）