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        關于機關事業(yè)單位汽車調度管理的研究

        2020-12-12 18:18:28婁永良
        締客世界 2020年1期
        關鍵詞:駕駛員管理制度機關

        婁永良

        (南京市對外聯(lián)絡辦公室 江蘇 南京 210000)

        引言

        車輛調度是在保證車輛順利按照規(guī)定行車路線運行的過程中,做好相應方面的規(guī)劃與調整,例如行車路程耗費時間以及車輛行駛中所產生的費用等。那么在機關事業(yè)單位當中車輛的調度管理,是保證各階層工作順利運行的基礎和前提。從本質上來講,汽車調度管理能夠優(yōu)化機關事業(yè)單位工作流程,提高工作效率。

        1 汽車調度工作中常見的問題

        1.1 汽車駕駛員管理具有難度

        機關事業(yè)單位在車輛使用的過程當中,駕駛員具有很大的流動性。一方面是基于日常工作需要,另一方面是管理體系與條例有所欠缺。首先,機關事業(yè)單位車輛駕駛人員大多處于外勤狀態(tài),導致車輛調度管理難度較大;同時,車輛調度工作臨時性和隨時性較強,時間安排并不確定,因此駕駛員管理任務難以實現(xiàn)[1]。

        1.2 汽車調度管理制度有待完善

        汽車調度管理制度是對車輛使用和調度、調整等方面的監(jiān)督與管控,而現(xiàn)階段機關事業(yè)單位對車輛調度的管理制度有待完善,制度管束較松,規(guī)范化程度較差,進而導致車輛調度管理工作存在滯后性和不合理性。

        1.3 汽車調度管理制度缺少宣傳

        管理制度制定后和執(zhí)行前的階段,缺乏強有力的制度宣傳和推廣,導致車輛調度管理制度執(zhí)行不規(guī)范、不合理,進而出現(xiàn)車輛難以調度甚至調度混亂的局面。

        2 加強機關事業(yè)單位汽車調度管理的措施

        2.1 完善汽車調度管理制度

        機關事業(yè)單位的汽車調度是各階層工作順利進行的前提和基礎,因此,在車輛調度之前,需要完善相應的管理制度和體系,將汽車調度工作規(guī)范化、流程化。而汽車調度管理制度的建立需要結合機關事業(yè)單位車輛使用情況,進行綜合規(guī)劃與分類調整,如在制度制定前需要了解單位汽車數量、各部門日常需求、車輛種類,以及車輛的整體使用情況等,并結合實際情況進行統(tǒng)計與資源整合、分配,之后再從車輛使用時間、使用類型、停放,以及調度等多層面完善管理制度[2]。

        2.2 加強汽車駕駛員調度管理培訓

        車輛駕駛員是確保汽車合理調度,有效使用的主導者,能夠輔助管理部門對車輛調度進行有效管理。而汽車駕駛員一方面需要擁有專業(yè)的技能,另一方面也需要遵循相應的管理制度,所以系統(tǒng)性培訓的參與可以實現(xiàn)此方面能力的綜合提升。其中理論知識的掌握和專業(yè)技能的培養(yǎng),以及管理制度和規(guī)定的高認知程度是確保汽車駕駛人員規(guī)范使用車輛的前提,駕駛員通過系統(tǒng)性培訓也能夠增強責任感,通過獎懲制度考核能夠提高駕駛員使命感,進而輔助機關事業(yè)單位更好的對汽車調度進行管理。

        2.3 實現(xiàn)調度管理信息化

        信息時代的到來,為眾多行業(yè)的運營與發(fā)展帶來了更多便利,汽車調度管理過程中,信息技術的融入,也能夠提高管理效率和水平。其中車輛調度管理的信息化,能夠規(guī)范整體運行流程,將車輛使用和調度等數據進行科學統(tǒng)計,并滲透相應的信息操控方式,進行車輛信息的及時性反饋,做出車輛調度的科學及合理性安排。

        2.4 提高管理和調度意識

        在對機關事業(yè)單位汽車調度管理工作中,不僅需要考慮到車輛使用和調度方面的管控,同時還要考慮到對駕駛員的管理,通過有效的方法促使駕駛員提高汽車調度與管理意識,培養(yǎng)積極、正確的工作態(tài)度,進而輔助管理部門做好汽車調度工作。首先從駕駛員的思想意識出發(fā),管理人員需要加強與駕駛員的溝通與交流,將最新政策和信息傳遞給駕駛員,其次,針對汽車調度問題進行了解,明確汽車配置和性能,以溝通方式進行干預,并解決汽車調度中存在的具體問題。

        2.5 培養(yǎng)高素質駕駛隊伍

        對于機關事業(yè)單位汽車調度管理來說,高素質、專業(yè)性強的駕駛隊伍,是根本保障和前提基礎。因此,針對駕駛隊伍應當進行專業(yè)性培養(yǎng)。如一方面要培養(yǎng)架勢隊伍較高的覺悟和思想,以安全第一的思想進行引導,讓全員樹立“集體利益”意識,提高駕駛隊伍整體責任感。另一方面要從專業(yè)水平入手,培養(yǎng)駕駛員掌握精湛的技術和理論知識,更好的服務于機關事業(yè)單位。

        2.6 控制車輛油耗

        汽車在使用的過程中必然會產生較大油耗量,而為了能夠降低油耗實現(xiàn)節(jié)能減排、綠色發(fā)展的愿景,就需要對車輛友好進行控制,結合機關事業(yè)單位車輛使用狀況,對車輛進行精準調度,構建節(jié)約型車隊,同時將節(jié)能減排的思想傳播給駕駛員,使其提高責任感和個人意識,建立停車一天及全面調度等制度,進而降低油耗,提高車輛運行效率[3]。

        2.7 整體科學把握和規(guī)劃

        機關事業(yè)單位的車輛調度管理工作,不僅需要根據車輛使用情況進行管理,同時還要考慮到車輛調度的整體性和科學性,如不同部門車輛使用頻率、時間,車輛不同類型使用中的性能、速度與優(yōu)勢,以及車輛的整體利用率和年限等,都要進行綜合信息統(tǒng)計與規(guī)劃,通過各部門車輛需求情況,來對車輛進行調度和整體規(guī)劃。而這需要從科學角度出發(fā),確保部門之間車輛使用的交接,保障車輛隨時可調度和使用。此外,還要秉承車輛節(jié)能降損思想,降低資源浪費,同時提高車輛使用效率,從根本上實現(xiàn)機關事業(yè)單位汽車調度的整體規(guī)劃和科學把控。

        3 結語

        綜上所述,機關事業(yè)單位在汽車使用過程中,很容易出現(xiàn)調度混亂的狀況,對此就要進行車輛調度的整體規(guī)劃和科學把控,根據單位各部門車輛的使用需求情況,優(yōu)化車輛配置,降低資源浪費程度,同時提高駕駛員集體意識和責任感,提高車輛的科學合理調度與使用效率。

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