胡鑫

（對外經濟貿易大學國際商學院在職高級研修班 貴州 貴陽 550000）

引言

現(xiàn)代科技手段影響下，企業(yè)運營管理有新的目標。大數(shù)據(jù)技術在互聯(lián)網背景下應運而生，廣泛應用于實踐工作之中。為保障居民生活質量，不斷提升企業(yè)管理水平。在實踐工作階段做好數(shù)據(jù)信息的搜集、存儲、處理等各項工作，能保障企業(yè)管理始終圍繞科學發(fā)展目標進行。在有效數(shù)據(jù)信息的支持下，企業(yè)決策管理按照計劃目標進行。將企業(yè)管理模式進行改進，順應現(xiàn)代社會發(fā)展對企業(yè)運營管理所給予的厚望，筆者將結合實踐開展細致化探究，具體內容如下：

1 大數(shù)據(jù)技術應用概述

1.1 基礎概念

大數(shù)據(jù)技術早期是麥肯錫所提出的，他認為在物理學、環(huán)境生態(tài)學等不同領域之中，大數(shù)據(jù)已經初見雛形。后續(xù)在金融、通訊、娛樂產業(yè)發(fā)展的過程中，已經完成大范圍的大數(shù)據(jù)技術應用，與人們的現(xiàn)實生活、實踐工作等有著緊密聯(lián)系?，F(xiàn)階段互聯(lián)網技術滲透當代人的生活，大數(shù)據(jù)的應用效果也受到社會各界的廣泛關注。云計算與大數(shù)據(jù)技術結合應用，提供數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)訪問的基本渠道，數(shù)據(jù)能展現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術的應用價值?，F(xiàn)代合適不斷發(fā)展進步，利用先進的科技手段、信息流等平臺或技術手段，人與人之間的互動更為深入，從本質上看大數(shù)據(jù)技術就是社會發(fā)展到一定程度之后的技術表現(xiàn)，影響企業(yè)興衰。因此企業(yè)要對大數(shù)據(jù)技術有充分認知，實現(xiàn)消費行為、娛樂方式的精準判斷，完成產品銷售量的預測與管理，為產品生產提供有利條件，優(yōu)化企業(yè)生產管理策略。

大數(shù)據(jù)自身的特質較為明顯，在實踐應用階段需要根據(jù)工作要求調整技術形式。作為海量信息存儲與應用的技術條件，在現(xiàn)代社會背景之下，大數(shù)據(jù)形成通過數(shù)據(jù)分析或匯集的途徑，完成數(shù)據(jù)的搜集與整合。這其中數(shù)據(jù)類型不同以及應用要求不同，這種情形之下要有選擇性的應用大數(shù)據(jù)技術。由于大數(shù)據(jù)技術能實現(xiàn)流動性信息的高效傳輸，必然能給企業(yè)運營發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。

1.2 大數(shù)據(jù)技術應用于企業(yè)運營管理階段的未來趨勢

1.2.1 綜合性

大數(shù)據(jù)技術應用通常要融合云計算策略，在實踐階段為突出技術應用要點，深入分析實踐工作要求是企業(yè)所不能忽略的。利用云計算、云空間等技術手段，企業(yè)需要將運營管理平臺，從企業(yè)核心發(fā)展要求入手，將大數(shù)據(jù)技術處理信息的速率不斷提升。現(xiàn)如今很多企業(yè)對云處理系統(tǒng)的構建高度重視，會投入大量資金，在電商平臺之中推進發(fā)展策略，這是大數(shù)據(jù)技術綜合性應用的特質。通過云計算與大數(shù)據(jù)技術的深度融合，企業(yè)不僅能獲得有價值的數(shù)據(jù)信息，還能實現(xiàn)豐富數(shù)據(jù)資源與營銷管理工作的推進。利用云計算以及大數(shù)據(jù)技術，能夠將企業(yè)的運營管理成本降低，縮減企業(yè)運營發(fā)展階段的經濟投入。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，大數(shù)據(jù)技術有不可替代的作用。

1.2.2 資源化

大數(shù)據(jù)技術影響之下，企業(yè)獲得新的發(fā)展機遇。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術完成海量信息的存儲，借助各類先進的技術手段，幫助企業(yè)在不同平臺之中，完成信息資源的獲取。這部分信息資源的來源較廣，因此也是影響企業(yè)銷售管理、服務管理等多個方面的。利用有效數(shù)據(jù)信息，企業(yè)能提升決策效率，保障自身的執(zhí)行力。所以具備前瞻性的企業(yè)，會將企業(yè)運營發(fā)展與大數(shù)據(jù)技術應用有效聯(lián)系，構建系統(tǒng)性的企業(yè)發(fā)展目標，將大數(shù)據(jù)所提供的信息作為重要的信息資源。現(xiàn)如今企業(yè)所面臨的市場競爭較多，為保障大數(shù)據(jù)技術的應用價值，在企業(yè)管理階段應用封閉的大數(shù)據(jù)生態(tài)鏈，給企業(yè)提供更多數(shù)據(jù)信息支持條件，是企業(yè)運營發(fā)展的必要條件。

1.2.3 完善性

大數(shù)據(jù)技術本身對信息技術、互聯(lián)網技術的應用要求就比較多，在網絡技術的支持下，大數(shù)據(jù)技術因此獲得多維度發(fā)展的條件。在數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)之中，企業(yè)運營管理的各個環(huán)節(jié)，都會受到大數(shù)據(jù)技術的影響。從原材料的采購、消費等多個方面入手，構建企業(yè)完善的生態(tài)發(fā)展鏈是基礎工作。在市場化的發(fā)展背景之下，不同的產業(yè)經濟行為的劃分依據(jù)更加明確、細致，所以對大數(shù)據(jù)技術的應用，也要保障在信息精準度較強的前提之下進行，每一個參與者都能獲得有效的數(shù)據(jù)信息，完成企業(yè)管理的預測以及判斷，為構建完善的社會主義市場經濟提供有利條件。

1.2.4 廣泛性

企業(yè)在運營管理階段，互聯(lián)網辦公模式較為普遍，利用大數(shù)據(jù)技術出現(xiàn)大規(guī)模信息泄露的情況較為普遍。信息安全不是某個國家、某個企業(yè)應該關注的問題，而是受到全球人民共同關注的內容?，F(xiàn)如今大數(shù)據(jù)已經成為國家重點任務，根據(jù)大數(shù)據(jù)的廣泛性的技術應用要求，構建安全保障體系，提升大數(shù)據(jù)技術發(fā)展力。從企業(yè)發(fā)展實際來看，信息資源能為其創(chuàng)新發(fā)展提供基礎條件，如果出現(xiàn)信息泄露的情形，企業(yè)以及客戶的重要信息都有可能會受到安全威脅，甚至會導致企業(yè)的生存發(fā)展受到影響。因此要深入分析信息應用可能存在的問題，提前進行預防管理。

2 大數(shù)據(jù)技術影響下實現(xiàn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新舉措

2.1 提升大數(shù)據(jù)認知水平

企業(yè)在運營發(fā)展的過程中，對大數(shù)據(jù)技術的應用有明確要求，為保障企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，結合企業(yè)的發(fā)展實際完成大數(shù)據(jù)技術、含義等各類價值形成等相應因素的分析，將企業(yè)管理工作效率不斷提升，確定創(chuàng)新發(fā)展目標。按照大數(shù)據(jù)高度化、動態(tài)化的發(fā)展趨勢，將大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)管理工作有效聯(lián)系，此時大數(shù)據(jù)技術根據(jù)企業(yè)工作管理以及決策指導工作的需要，在企業(yè)不同的運營發(fā)展過程中，圍繞企業(yè)管理創(chuàng)新會應用不同的措施方法。結合當今社會的經濟發(fā)展趨勢以及產業(yè)發(fā)展實際，有良好的大數(shù)據(jù)技術應用理念，必然能提升企業(yè)的發(fā)展力、影響力。

2.2 優(yōu)化人力資源管理

在企業(yè)管理模式創(chuàng)新的過程中，將大數(shù)據(jù)技術與人力資源管理工作有效結合，充分發(fā)揮企業(yè)管理價值，提升企業(yè)管理效率。從實踐來看，針對人員培訓、招聘管理、績效考核等各個方面的工作要求，數(shù)據(jù)信息的非線性特質較為顯著，利用大數(shù)據(jù)信息及時進行數(shù)據(jù)整合以及分析處理，企業(yè)在保障自身經濟效益的基礎上，能獲得大數(shù)據(jù)技術支持條件。進行人員招聘管理工作，企業(yè)將用人單位需求以及員工的各項能力，制作成表格匯總于系算計系統(tǒng)之中。利用大數(shù)據(jù)技術，對員工日常工作階段的各類數(shù)據(jù)信息進行分析，設置相應的管理等級，在運轉過程中，確定公平公正的考核管理方案，避免主觀臆斷的考核方式或員工技能判定方式，完成主觀現(xiàn)象判定的情形。

大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)管理工作有效結合，企業(yè)在專業(yè)人才培養(yǎng)的過程也存在一定的問題。企業(yè)要做好專業(yè)人才的培養(yǎng)以及管理工作，完成專業(yè)管理團隊的創(chuàng)建，在過程中企業(yè)管理模式創(chuàng)新，能因此獲得發(fā)展條件，在過程中大數(shù)據(jù)技術的優(yōu)勢作用由此展現(xiàn)。結合企業(yè)人力資源管理工作的需要，積極開展員工內部培訓以及專業(yè)技術指導等相關工作，提升工作人員的專業(yè)技術水平，從根本上解決企業(yè)運營管理階段的各類問題。另外人力資源管理部門，應該從人才選聘工作開始，將大數(shù)據(jù)技術應用，與人才考核標準有效聯(lián)系，利用先進技術手段，為企業(yè)人才管理提供動力條件。此時人員管理的創(chuàng)新性、針對性提升。根據(jù)企業(yè)文化建設以及發(fā)展需要，注重良好的企業(yè)氛圍建設，不僅能給員工提供創(chuàng)新發(fā)展的條件，也是從企業(yè)管理的角度出發(fā)，構建企業(yè)文化，為管理創(chuàng)新奠定基礎條件。

2.3 實現(xiàn)企業(yè)網絡化建設

企業(yè)在運營發(fā)展的過程中，合理利用互聯(lián)網技術以及大數(shù)據(jù)技術能實現(xiàn)內部網絡化建設的目標，提升信息操作以及處理的效果，在企業(yè)管理工作創(chuàng)新以及投資決策的過程中，有更多有效數(shù)據(jù)信息的支持。企業(yè)按照自身的發(fā)展需要，將運營管理模式進行調整，實現(xiàn)新型管理措施的應用。在內部網絡化建設階段，企業(yè)要想達成自我發(fā)展目標，必然要圍繞大局發(fā)展進行，構建順應時代發(fā)展需要的經營管理理念，將內部網絡數(shù)據(jù)信息處理能力提升，針對企業(yè)管理模式構建、經營管理方案應用、運行決策指導工作的需要，將更為客觀清晰的數(shù)據(jù)信息獲取。

3 結束語

大數(shù)據(jù)技術影響之下，企業(yè)彼此之間的競爭逐漸增多，為確保市場競爭的過程中，企業(yè)能實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新應用，優(yōu)化企業(yè)管理模式，在實踐工作階段必然要將大數(shù)據(jù)技術的應用優(yōu)勢充分展現(xiàn)。為保障企業(yè)的管理模式創(chuàng)新，使得企業(yè)能給更好的順應時代發(fā)展需要，在管理過程中有效應用大數(shù)據(jù)技術，輔助推進大數(shù)據(jù)管理工作，保障自身的發(fā)展速率，企業(yè)自身的競爭力、影響力提升，自身的經濟實力也不斷增強。