陳 斌,陳智玲,李林秀
(廣東醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院(佛山市順德區(qū)龍江醫(yī)院), 廣東 佛山 528318)
護理中斷,是指在護理人員進行正常的護理工作過程中,受到各種突發(fā)事件的打擾,造成護理延遲、分散接受者注意力的行為[1]。由于急診搶救室護理工作具有顯著的特殊性,患者病情十分不穩(wěn)定,再加上各種突發(fā)事件,如患者病情突然變化、患者及家屬情緒變動、以及空間環(huán)境的變化、多名患者需要同時救助等的影響,使護理工作難上加難。有些突發(fā)事件會直接中斷護理搶救工作,給患者的生命帶來威脅。對急診搶救室突發(fā)性護理中斷的原因進行分析,并采取相應的措施,可以提高急診搶救室的護理質量,減少護患糾紛[2]。
本研究對近兩年來本院出現(xiàn)的急診搶救室突發(fā)性護理中斷事件進行統(tǒng)計分析,找到了如下幾點原因:
這里的護理人員,既包括急診搶救室責任護士,也包括當班醫(yī)生,其他科室醫(yī)技、輔助人員、后勤人員。由于急診醫(yī)生和護士對患者的疾病診斷、病情評估失準,或者與患者溝通出現(xiàn)障礙,以及專業(yè)知識缺乏,搶救效果不佳,工作流程不熟練等主觀原因造成的突發(fā)性護理中斷所占的比例約在25%左右[3]。另外,低護齡護理人員單獨進行急診搶救時,突發(fā)性護理中斷時間的發(fā)生率更高。這可能與其工作經(jīng)驗欠缺、臨場經(jīng)驗不足、應變能力差、以及工作計劃不周密有關[4]。
在急診科,危重病人比較多,人流量大,環(huán)境比較復雜,各種不確定因素層出,給護理人員對搶救工作的判斷帶來了干擾[5]。另外,由于人員擁擠嘈雜,經(jīng)常會出現(xiàn)磕碰、猝死、墜床等各種突發(fā)事件,加上醫(yī)患糾紛和暴力事件的不斷發(fā)生,都在一定程度上分散了護理人員的注意力,甚至隨時造成護理中斷[6]。在護理過程中,一些突發(fā)事件,如患者病情突變、同時有多名危重病人就診或者群體性中毒事件等的發(fā)生也會造成護理中斷。同時發(fā)生多件突發(fā)事件時,護理人員人手不夠,沒有進行急救支援,就會發(fā)生護理中斷后遺忘,造成很多醫(yī)療事故。
醫(yī)院的管理是急診搶救的保障。在沒有完善的管理制度的情況下,醫(yī)護人員沒有科學的護理準則作為依據(jù),就會忙中出亂,造成很多護理意外事件。尤其是急診搶救室中,危重病人、家屬和閑雜人員來往比較頻繁,患者病情瞬息萬變的情況下,沒有相應的工作流程、工作依據(jù)、急救規(guī)范作為支撐,護理中斷事件會經(jīng)常發(fā)生,且護理人員面對突發(fā)事件不知何去何從。
患者及家屬本身因素是對突發(fā)性護理事件的最大干擾因素。由于患者及家屬對疾病和急救知識的認識不夠,對護理人員的急救措施產(chǎn)生質疑,護理人員就必須為其進行耐心的解釋,從而中斷急救工作,給患者的搶救帶來延遲。一旦患者病情急劇惡化或者直接死亡,患者家屬又會將矛頭指向護理人員,不但會延誤搶救的最佳時機,還會給其他患者的護理工作帶來延遲,引發(fā)更多的意外事故。為此,對患者及家屬的原因進行提前的預防和有效的干預,是提高急診搶救室工作效率的重要舉措。
針對護理人員本身急救技能差、反應靈敏度低,對突發(fā)事件應急能力差等因素,需對其進行職業(yè)技能培訓。對其責任意識,急救技能、應急反應能力和工作計劃制定等各方面的能力進行提升。對于醫(yī)生造成的護理中斷,可以提高其對患者病情的預判、關注度和急救工作的培訓,指導護理人員對醫(yī)生的中斷行為進行提醒,提高醫(yī)護急診搶救的配合度。
對于急診搶救室人員流動頻繁,各種突發(fā)事件頻發(fā)的情況。一是要提高排班的科學性。采用高年資護理人員帶領低護齡護理人員共同值班。高年資護理人員經(jīng)歷的突發(fā)事件比較多,具備一定的處理突發(fā)事件的能力,能夠對突發(fā)事件進行綜合分析,對當前形勢作出準確的判斷,并采取相應的處理措施??梢栽诙唐趦?nèi)評估護理中斷事件對患者造成的影響,并及時進行護理完善,以提高搶救效率??梢詫⒆o理中斷事件的損失和傷害降到最低水平。二是要在全科范圍內(nèi)進行突發(fā)事件的分析,對造成的后果進行評估,以提高全科護理人員對急救設備使用能力和急救過程、護理突發(fā)事件等的應急能力。
為了對急診搶救突發(fā)性護理中斷事件進行合理的控制,醫(yī)院應當成立突發(fā)性事件控制小組。由控制小組對以往的突發(fā)性護理中斷事件進行分析,用數(shù)據(jù)來對其高發(fā)期進行篩選。并通過后果評估,將護理中斷事件分為緊急和非緊急兩種,對超緊急事件準備好應急預案。護理人員按照護理流程展開搶救。在遇到意外護理中斷情況時,由突發(fā)性事件護理小組進行處理。這樣,在護理過程中,護理人員有更多的時間和精力投入到搶救工作當中,而小組成員則能夠更加高效的對突發(fā)性護理中斷事件進行處理。這樣的管理方式,可以最大限度的減少護患糾紛,保障護理人員人身安全,還能夠提高急救效率。
綜上所述,造成急診搶救室突發(fā)性護理中斷事件的原因,既包括護理人員本身因素,又包括環(huán)境因素、管理因素以及患者和家屬因素。對這些因素進行分析,并采取相應的解決措施,可以提高急診搶救室的工作效率,減少護患糾紛,使患者得到及時的搶救。