【摘要】隨著我國改革開放政策的持續(xù)深入，國有企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境和內部管理環(huán)境均出現(xiàn)了較大變化，其面臨的行業(yè)競爭壓力持續(xù)增加，對企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響和挑戰(zhàn)。思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)勢，企業(yè)需要認識到在社會發(fā)展新形勢下，思想政治工作的重要性和價值性，并且將其作為日常工作的關鍵組成部分，創(chuàng)新思想政治工作方式，促使廣大職工樹立科學的價值觀、世界觀、人生觀，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

【關鍵詞】國有企業(yè)? 思想政治工作? 創(chuàng)新

重視思想政治工作是中國共產(chǎn)黨事業(yè)發(fā)展的重要法寶和光榮傳統(tǒng)，是我黨不同歷史時期面對各種風險挑戰(zhàn)取得事業(yè)勝利的基本保證。國有企業(yè)是新時代中國特色社會主義建設的物質基礎和政治基礎，國有企業(yè)的思想政治工作擔負著統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要任務，企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓”。十九大以后，中國特色社會主義進入新時代，國有企業(yè)的思想政治工作更要能夠體現(xiàn)出新的時代特征。為了給企業(yè)發(fā)展提供精神力量，當前，國有企業(yè)要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強和改進黨對國有企業(yè)的領導，以黨的政治建設統(tǒng)領一切，創(chuàng)新新時代國有企業(yè)思想政治工作，提高國有企業(yè)思想政治工作的實效。為國有企業(yè)在改革創(chuàng)新提供思想動力和智力支持。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

經(jīng)過改革開放四十多年的發(fā)展，當前，改革發(fā)展已進入深水區(qū)，市場經(jīng)濟體制不斷深化與完善，國有企業(yè)作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重要力量，其重要性日益凸顯。在全球經(jīng)濟一體化下，我國與世界各國在經(jīng)濟、貿易、文化等領域的往來更加頻繁，國有企業(yè)思政工作也面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)，尤其隨著西方多種文化思潮的涌入，國有企業(yè)職工的思想意識和行為理念不可避免的受到影響，企業(yè)內部的團結穩(wěn)定受到?jīng)_擊。做好思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)勢，通過思想政治教育工作的創(chuàng)新可以促使國有企業(yè)員工轉變思想，構建政治素質高、綜合能力強的職工隊伍。首先，通過做好思想政治工作可以促使職工樹立正確的三觀，把好人生的總開關，以積極的人生態(tài)度面對生活和工作。其次，通過做好思想政治工作能夠使責任更加明確，職工的責任意識、擔當意識更強，有利于企業(yè)職工將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融合起來。最后，做好思想政治教育工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以實現(xiàn)統(tǒng)一職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，為國有企業(yè)做大做強提供智力支持和人才儲備。

二、國有企業(yè)思政工作開展的現(xiàn)狀

隨著改革開放以后國有企業(yè)不斷發(fā)展，特別是十九大以后，從中央到地方以及國有企業(yè)內部對思想政治工作不斷重視，思想政治工作的開展也取得一定成果，然而仍舊存在一些問題，國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀還不理想。比如還存在以下以下問題：首先，工作中針對性不強，在企業(yè)中還存在重生產(chǎn)輕教育的現(xiàn)象，導致思想政治工作開展的實效不強。其次，國有企業(yè)思想政治工作人才不足，思想政治工作屬于專業(yè)性比較強的一項工作，對于工作人員所提出要求相對比較高，目前國有企業(yè)缺乏足夠的專門人才，現(xiàn)有工作人員中大多以兼職為主，其整體素質未能夠滿足實際工作需求，導致思政工作的開展缺乏人才支持，從而使思想政治工作效果受到較嚴重影響。另外，在目前國企思想政治工作開展中，相關方法及工作理念仍舊比較落后，思政工作模式與實際工作需求不符合，對于思想政治工作開展成果及有效性也就會產(chǎn)生很多不利影響。因此，針對目前的現(xiàn)狀，在國有企業(yè)開展思想政治教育工作中，要積極創(chuàng)新，從而使思政工作取得更有效成果。

三、國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

（一）創(chuàng)新國企思想政治工作的管理機制

首先，在當前國有企業(yè)不斷深化改革發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)內部應當構建與國企思政工作相適應的相關領導機制，并且使其能夠逐漸成為具有較強整體性及系統(tǒng)性的思想政治工作體系，為思想政治工作的更好開展提供更好指導。

其次，構建暢通的反饋機制。在國有企業(yè)思政工作實際開展過程中，需重點把握信息收集及反饋，對于存在的問題應及時準確了解并且及時解決，依據(jù)掌握的具體情況，準確把握企業(yè)思政工作內容及發(fā)展，對改進思政工作提供有力支撐。

（二）創(chuàng)新國企思想政治工作方式

在當前社會發(fā)展新形勢下，為能夠使國有企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)更好開展，還需要對思政工作方法及方式進行創(chuàng)新。在思想政治工作實際開展過程中，有關工作人員應當積極改變傳統(tǒng)說教式工作模式，對現(xiàn)代化科學技術及手段進行利用，使思想政治工作的開展能夠更好滿足社會發(fā)展趨勢。在實際工作過程中，思政工作人員可現(xiàn)代信息技術及網(wǎng)絡技術進行利用，對思政工作加強宣傳，使企業(yè)員工更好了解并配合思政工作，同時通過對這些現(xiàn)代化技術的應用，也能夠與企業(yè)員工之間更好地開展溝通與交流，使思政工作的開展能夠更加具有針對性，在此基礎上也就能夠使思政工作質量實現(xiàn)有效提升。同時，在思政工作開展中，應當對以人為本理念加強認識，在思政工作開展中注意人性化的實現(xiàn)，也就是需要對職業(yè)員工實際情況充分了解，清楚認識企業(yè)職業(yè)思想狀況及實際需求，從而對員工更好進行思想指導，并且盡量滿足職業(yè)實際需求，使人性化得以充分體現(xiàn)，也就能夠使職業(yè)更好配合思政工作，并且在企業(yè)建設中更好投入，在此基礎上也就能夠使思政工作取得成果。

（三）加強國企思想政治工作人才建設

由于國有企業(yè)思政工作對于工作人員能力及素質要求比較高，因而加強思想人才隊伍建設，對提升思政工作人員能力及水平顯得尤其重要。在實際培訓過程中，應當注意應用有效培訓方式，在思政人員教育培訓能夠取得滿意效果，真正提升其能力及水平。同時，國有企業(yè)還需要對思政工作人員定期進行考核，實現(xiàn)考核結果與其年終績效兌現(xiàn)掛鉤機制，以督促思政人員不斷提升自己，更好投入思政工作過程中。此外，國有企業(yè)還需要積極引進高素質思政專業(yè)人才，使思政工作隊伍能不斷充實，也就能夠使思政工作隊伍整體素質得以提升，為思政工作創(chuàng)新的更好實現(xiàn)提供更好的人才支持，進而使思政工作水平及效率得以有效提升，使其取得更滿意成果。

總之，在現(xiàn)代社會快速發(fā)展新形勢下，國有企業(yè)發(fā)展中的競爭壓力也越來越大，國有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展成為必然需求，而為能夠使這一目標實現(xiàn)，思想政治工作的開展必不可少。

作者簡介：杜利芳（1977-），女，漢族，山西省長治縣人，工作單位：山煤國際能源集團股份有限公司，學歷：碩士研究生，職稱：政工師，研究方向：思想政治。